全民關(guān)注個(gè)稅，一方面反映了中國公民納稅人意識和民主理財理念正在深入人心，另一方面也表現出社會(huì )各界在討論這一專(zhuān)業(yè)性較強的財稅問(wèn)題方面往往陷入非理性、情緒化和非專(zhuān)業(yè)化境況。有關(guān)2014年實(shí)行7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅的信息，大家知道哪些?下面就是小編收集的相關(guān)稅率表，歡迎大家閱讀!
根據最新個(gè)人所得稅法規定，從2011年9月1日起執行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下：
工資薪金所得適用稅率
起征點(diǎn)是3500,計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500;
實(shí)發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
2014年實(shí)行7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
應納個(gè)人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
個(gè)稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表
|
級數
|
全月應納稅所得額（含稅級距）
|
全月應納稅所得額（不含稅級距）
|
稅率(%)
|
速算扣除數
|
|
1
|
不超過(guò)1,500元
|
不超過(guò)1455元的
|
3
|
0
|
|
2
|
超過(guò)1,500元至4,500元的部分
|
超過(guò)1455元至4155元的部分
|
10
|
105
|
|
3
|
超過(guò)4,500元至9,000元的部分
|
超過(guò)4155元至7755元的部分
|
20
|
555
|
|
4
|
超過(guò)9,000元至35,000元的部分
|
超過(guò)7755元至27255元的部分
|
25
|
1,005
|
|
5
|
超過(guò)35,000元至55,000元的部分
|
超過(guò)27255元至41255元的部分
|
30
|
2,755
|
|
6
|
超過(guò)55,000元至80,000元的部分
|
超過(guò)41255元至57505元的部分
|
35
|
5,505
|
|
7
|
超過(guò)80,000元的部分
|
超過(guò)57505元的部分
|
45
|
13,505
|
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關(guān)費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
知識延伸：
五險一金
按照國家規定，企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：
養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會(huì )為你辦理繳納，其繳納標準：
單位交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。
醫療保險：
單位交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫�？ㄉ�(每月進(jìn)一次)。
失業(yè)保險：
單位交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì )上領(lǐng)取失業(yè)金。
工傷和生育保險：
分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢(qián)，出現工傷時(shí)向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費用，由社保部門(mén)承擔。
住房公積金：
單位交7%，個(gè)人交7%，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，買(mǎi)房時(shí)可提取，也可用來(lái)購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
辦理技巧如下：
養老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著(zhù)上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。
2016年最新個(gè)人所得稅稅率表
專(zhuān)家稱(chēng)我國個(gè)稅起征點(diǎn)不算低
1.我國個(gè)稅“起征點(diǎn)”，提高空間有限
個(gè)稅“起征點(diǎn)”規范的說(shuō)法為“工薪所得減除費用標準”，體現勞動(dòng)者基本生計所需、為維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基本必要支出。該費用標準的確定，需要參考全國在崗職工工資水平以及基本生活支出情況。，全國城鎮單位在崗職工年均工資為57361元，相應月均工資為4780元，目前每月3500元工薪所得減除費用占月均工資的比重為73.2%。
2.提高個(gè)稅“起征點(diǎn)”，薪酬高者受益更大，有違個(gè)稅初衷
由于個(gè)人薪酬所得稅適用累進(jìn)稅率，提高減除費用標準，有可能降低高薪酬者的最高稅率檔次，從而大幅降低該類(lèi)納稅人的納稅額度，導致更大的不公平。
3.簡(jiǎn)單提高“起征點(diǎn)”而不同時(shí)實(shí)施“收入綜合、分類(lèi)扣除”的辦法，對不同納稅人可能極不公平。今年全國兩會(huì )上財政部部長(cháng)樓繼偉在答記者問(wèn)時(shí)再次指出，簡(jiǎn)單提高起征點(diǎn)是不公平的，一個(gè)人月工資5000元可以過(guò)得還不錯，但如果還要養孩子養老人就非常拮據，所以在工薪項下持續提高減除標準不是一個(gè)方向。
4.我國個(gè)人所得稅改革必須針對問(wèn)題綜合施治、統籌設計
當前個(gè)稅“起征點(diǎn)”沒(méi)有明顯提高的必要和空間，并不意味著(zhù)我國個(gè)人所得稅無(wú)需改革。恰恰相反，我國個(gè)稅稅制很不完善，導致其不但沒(méi)有很好起到調節收入分配的作用，沒(méi)有很好貫徹稅收的公平原則和量能納稅原則，反而帶來(lái)了不公平，甚至導致“逆調節”。
個(gè)人所得稅分為三大類(lèi)