公司根據每個(gè)人的收入水平設定一個(gè)比例，這個(gè)比例乘以稅前工資就是公司給這個(gè)人的福利：

    福利 = 稅前工資 * 公司設定的固定比例（按收入水平劃分）

    每個(gè)人按照自己的意愿選擇計算保險時(shí)用到的收入數字（基數）。

    公司現有保險：

    養老保險企業(yè)12%，個(gè)人8%；

    失業(yè)保險企業(yè)2%，個(gè)人1%；

    工傷保險企業(yè)1%；

    生育保險企業(yè)0.8%；

    醫療保險企業(yè)8%，個(gè)人2%

    公司負責給交的比例數字累計為 23.8%，個(gè)人負責繳納的比例數字累計為11%.沒(méi)有住房公積金。

    公司替你交的保險 = 基數 * 23.8%

    if   公司福利 〉公司替你交的保險

    工資中返還 = 公司福利 - 公司替你交的保險

    else  個(gè)人補交 = 公司替你交的保險 - 公司福利

    這就是基數、比例和福利的關(guān)系。

    計算完畢個(gè)人和公司負責繳納的保險費用后，個(gè)人收入計算如下：

    （工資 - 個(gè)人繳納4金費 - 個(gè)稅起征點(diǎn)） * 個(gè)稅繳納比例 -  速算值 = 個(gè)稅

    工資 - 個(gè)稅 - 個(gè)人繳納4金費 = 個(gè)人收入