所謂學(xué)歷津貼，即企業(yè)給予擁有一定學(xué)歷（職稱(chēng)）的員工每月發(fā)放一定的津貼，適當拉開(kāi)不同學(xué)歷（職稱(chēng)）人員的工資差距，以提高企業(yè)員工尤其是高學(xué)歷（職稱(chēng)）員工的工作積極性，同時(shí)激發(fā)其他員工的學(xué)習熱情，不斷加強學(xué)習，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)的不斷提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　學(xué)歷津貼制度的內容

　　1、企業(yè)將員工取得的學(xué)歷（職稱(chēng)）分為一、二、三、四星等不同的等級并對應不同的學(xué)歷津貼標準，員工享受公司按月發(fā)放的學(xué)歷津貼。學(xué)歷津貼的具體標準如下表所示：

　　學(xué)歷津貼標準表

　　等級 學(xué)歷 職稱(chēng) 學(xué)歷津貼標準（元）

　　一星 大專(zhuān) 初級 30

　　二星 本科 中級 100

　　三星 碩士 高級 300

　　四星 博士 1000

　　2、學(xué)歷以國家教委承認的畢業(yè)學(xué)歷為準，非國家教委承認以及結業(yè)、肆業(yè)的學(xué)歷不予計發(fā)學(xué)歷津貼；職稱(chēng)以國家人事部承認的職稱(chēng)為準，包括人事部門(mén)評審認可或通過(guò)統一考試取得的職稱(chēng)。

　　3、員工取得某星級學(xué)歷（職稱(chēng)），之后又取得同等星級職稱(chēng)（學(xué)歷）的，可重復享受該星級的學(xué)歷津貼一次，但學(xué)歷津貼不得跨等級同時(shí)享受。

　　4、本制度可適用于除企業(yè)特聘人才、外借人員以外的全體員工。