引導語(yǔ)：下面關(guān)于私募基金公司員工的崗位職責范文，歡迎大家閱讀！

　　(一) 私募基金團隊經(jīng)理

　　1、任職資格：

　　金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，有豐富的項目管理、資本運營(yíng)經(jīng)驗，精通投資或企業(yè)并購、重組、新三板等投資業(yè)務(wù)，劇本解決突發(fā)事件和抗壓能力，有較好的實(shí)力和工作責任心者獲基金團隊經(jīng)理任職資格。

　　2、工作職責:

　　1) 根據公司戰略部署，負責公司及新三板業(yè)務(wù)的投資工作的審核、監督、管理工作，以及外部協(xié)作工作;

　　2) 協(xié)助公司規劃陽(yáng)光私募、新三板業(yè)務(wù)體系規劃，并領(lǐng)導團隊制定年度、季度、月度計劃并監督執行;

　　3) 分公司領(lǐng)導下負責協(xié)調、推進(jìn)、落實(shí)公司擬定新三板業(yè)務(wù)、投資項目的各項工作

　　4) 代表團隊向總經(jīng)理提供擬投項目、三版業(yè)務(wù)的階段性匯報文件

　　5) 負責協(xié)調與投資項目相關(guān)的各種內部、外部關(guān)系;

　　6) 負責本部門(mén)的日常管理工作及制度建設工作

　　3、薪酬結構：

　　薪酬結構為：基本工資+績(jì)效工資+利潤紅利+業(yè)務(wù)管理費用及補助

　　1) 基本工資：固定工資，每月按考勤日計算;

　　2) 績(jì)效工資：考核工資，由個(gè)人績(jì)效加團隊績(jì)效兩部分組成，按照考核指標核算后發(fā)放;

　　3) 利潤紅利：按照團隊的業(yè)務(wù)體量比例提取，具體標準以每個(gè)項目的合作合同為準，績(jì)效工資按實(shí)際利潤額占個(gè)人業(yè)績(jì)要求的占比計算，超過(guò)部分亦按照占比發(fā)放。

　　4) 管理業(yè)績(jì)提成：按照團隊業(yè)績(jì)結合利潤，按照一定比例提取，績(jì)效工資發(fā)放標準為按實(shí)際利潤占業(yè)績(jì)要求的占比乘以績(jì)效工資總額提取，超過(guò)部分亦按照占比發(fā)放;

　　(二) 投資經(jīng)理

　　1、任職資格：

　　1) 有一定的產(chǎn)業(yè)研究背景，對行業(yè)研究、思路有一定的認識

　　2) 本科學(xué)歷以上，1-2年投行、券商、財務(wù)顧問(wèn)、會(huì )計事務(wù)所等投行經(jīng)驗，有直接參與1~2個(gè)實(shí)際投資項目經(jīng)驗及資源;

　　3) 具有項目資源及項目開(kāi)發(fā)能力，有能力獨立發(fā)掘、分析投資價(jià)值的高成長(cháng)中小企業(yè)

　　2、工作職責：

　　1) 開(kāi)拓公司投資銀行業(yè)務(wù)，完成投資銀行的經(jīng)營(yíng)指標;

　　2) 按照公司戰略部署發(fā)現潛在投資項目，配合項目經(jīng)理對擬投資項目進(jìn)行篩選、分析論證、收益和風(fēng)險測算、投資交易機構及條款設計、商務(wù)談判及投融資方案設計;

　　3) 負責投資項目的進(jìn)入、談判、交易、退出的組織和控制;

　　4) 負責公司備投項目跟蹤、收集、掌握國內外行業(yè)法規、政策、重要專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)信息動(dòng)態(tài)

　　5) 建立、維護與政府機構、金融機構、投資合作機構、合作伙伴、潛在客戶(hù)的良好