【通用】行政經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理崗位職責1
職位描述
崗位描述：
�。�1）負責公司行政方面重要會(huì )議，重大活動(dòng)的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會(huì )、月度及季度、年度會(huì )議安排，負責協(xié)調公司各系統間的合作關(guān)系等；
�。�2）負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向領(lǐng)導匯報；
�。�3）定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾紛和預防措施。領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的`工作環(huán)境；
�。�4）接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；
�。�5）制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進(jìn)行文書(shū)、公文的起草。
崗位要求：
1、25—35歲，國家統招行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織及公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責2
1.根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的`需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理崗位職責3
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內、外部的溝通協(xié)調；
2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)、整理各類(lèi)文件及工作報告等綜合性材料；
3、規劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃；
4、負責帶領(lǐng)部門(mén)對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；
5、帶領(lǐng)和指導公司行政體系建設，制定、規范、完善各項行政工作流程；
6、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作；
7、負責帶領(lǐng)部門(mén)為公司各類(lèi)辦公會(huì )議、年會(huì )及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30—40歲；
3、具有較高的文字寫(xiě)作能力；
4、良好的'組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
5、工作細致耐心，責任心強，能夠沉著(zhù)、冷靜地處理各種問(wèn)題和困難；
6、高度責任感和敬業(yè)精神。
行政經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評估,檔案建立 5、公司人才盤(pán)點(diǎn),日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關(guān)系的維護
10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘、培訓,熟悉薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫(xiě)作能力較好,執行能力強,溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政經(jīng)理的崗位職責8
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的'往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作； 13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作； 14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
行政經(jīng)理崗位職責5
1.負責財務(wù)日常管理工作;
2.負責會(huì )計核算、財務(wù)審計、稅務(wù)管理等工作;
3.負責公司資金、資產(chǎn)管理工作;
4.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監督執行;
5.負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)等聯(lián)絡(luò )、溝通工作;
6.完成上級交辦的事項。
行政經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
4、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;
5、負責監督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);
6、負責組織制定行政部的.年度、季度、月度工作計劃和目標,并監督執行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì ),布置、檢查、總結工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
5、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的`財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負責發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監督審核做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作;
9、暫時(shí)負責子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統、以及公司財務(wù)會(huì )計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習的能力,能承受較大工作壓力。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的`工作全面負責。
2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研提出報告。
3、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。
4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和其他部門(mén)反饋信息。
5、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系。
6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
行政經(jīng)理崗位職責9
1、負責制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;
2、負責制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;
3、負責公司行政費用監督與審核，有效控制成本支出;
4、管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同管理;
5、提供公司辦公空間、固定資產(chǎn)、會(huì )務(wù)支持、環(huán)境管理、員工福利的行政服務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責10
全面負責行政部部門(mén)規劃；負責達翔學(xué)院的具體工作對接和配置執行；
負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監督落實(shí)；
行政預算編制與管控；
負責總務(wù)課、人事課、安全、資訊的`統籌管理工作；
處理各種行政外聯(lián)協(xié)調工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；
其他上級安排的工作。
行政經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、制定、組織實(shí)施公司各項規章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
行政經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、協(xié)助區域人力經(jīng)理完成川渝藏（四川、重慶、西藏）地區終端門(mén)店的人力行政工作；
2、重點(diǎn)崗位招聘工作（如區域及門(mén)店經(jīng)理級以上員工），保證區域人員滿(mǎn)編并做好儲備工作；
3、對總部下達的'工作任務(wù)進(jìn)行統籌及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、績(jì)效評定等；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理人力相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備連鎖型企業(yè)區域管理經(jīng)驗，同崗位一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的抗壓能力，溝通表達能力；
4、能適應出差。
行政經(jīng)理崗位職責13
職位描述
1、參與制定審核公司戰略規劃，協(xié)調和控制戰略的實(shí)施；
2、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)中、長(cháng)期人力資源規劃、行政管理規劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監督、檢查制度的執行情況；
3、設計、審核組織結構調整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算；
4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進(jìn)，滿(mǎn)足運作和公司發(fā)展需求；
6、負責推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立統一的價(jià)值觀(guān)；
7、負責公司整體行政工作的推進(jìn)和各項工作的'落實(shí)，滿(mǎn)足運作的需要及重大活動(dòng)的策劃；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的親和力，執行力強，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好；
4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。
行政經(jīng)理崗位職責14
1、向集團財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理溝通并匯報工作，協(xié)助集團財務(wù)部制定財務(wù)規劃
2、及時(shí)準確向集團領(lǐng)導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務(wù)
3、參與分公司重大財務(wù)問(wèn)題的決策
4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議
5、監督分公司會(huì )計完成申報繳納各種稅款及財務(wù)報告的發(fā)送
6、負責分公司財產(chǎn)及物資采購的監督，定期組織存貨盤(pán)點(diǎn)
7、定期向集團財務(wù)總監及財務(wù)經(jīng)理發(fā)送相關(guān)財務(wù)管理報表
8、定期上報分公司資金使用計劃
9、對分公司日常費用開(kāi)支報銷(xiāo)單據進(jìn)行審核，杜絕不合理的費用報銷(xiāo)
10、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間的關(guān)系，解決爭議
11、監督、指導直接下屬人員的.財務(wù)、會(huì )計工作，并督促下屬員工及時(shí)完成工作計劃
12、根據需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關(guān)融資工作
13、完成上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責15
1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；
2、重點(diǎn)負責公司各類(lèi)商務(wù)接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的.制定及監督實(shí)施；
4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調；
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