行政經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政經(jīng)理崗位職責1

　　職責范圍：

　　1.根據公司整體發(fā)展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；

　　2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績(jì)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設；

　　3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　4.負責全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規劃設計；

　　6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規。

　　3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰略規劃和戰略布局的`能力，能結合企業(yè)內外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規劃建議。

　　5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實(shí)正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政經(jīng)理崗位職責2

　　1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實(shí)施、監督執行情況；

　　2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統籌安排，及對行政管理工作的審核監督工作；

　　3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監督、審核工作；

　　4、負責對公司行政類(lèi)固定資產(chǎn)的`監督管理工作；

　　5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、負責廠(chǎng)房裝修、等統籌管理工作；

　　7、負責對公司網(wǎng)絡(luò )、IT信息、監控設施等組織管理工作；

　　8、對公司法律法規咨詢(xún)及協(xié)調處理公司訴訟等相關(guān)工作；

　　9、負責控制部門(mén)費用預算，降低費用成本；

　　10、負責公司人力資源工作。

行政經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；

　　2、協(xié)調安排公司會(huì )議的籌備工作并整理、提供會(huì )議紀錄，負責會(huì )議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執行；

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車(chē)，組織并協(xié)調公司的.公關(guān)危機處理；

　　4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；

　　6、管理所轄部門(mén)日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門(mén)資金的預算和控制；

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的`基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政經(jīng)理崗位職責5

　　1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;

　　2、依據集團年度計劃,組織開(kāi)展部門(mén)的計劃管理,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jì)目標、工作計劃,經(jīng)董事長(cháng)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;

　　3、組織集團人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負責集團和區域公司行政費用基礎數據的'監控,負責定價(jià)類(lèi)文件季度指標達成率的統計;

　　5、集團及區域公司法人、董事人員的變更,區域公司的設立、注銷(xiāo)、變更;

　　6、按照集團總體戰略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;

　　7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續,負責年度內集團既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負責集團及區域公司檔案管理流程的監督執行,負責集團及區域公司固定資產(chǎn)管理流程的監督執行;

　　8、協(xié)助財務(wù)管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

行政經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司行政部門(mén)的日常管理工作;

　　2、參與制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;

　　3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　4、組織、協(xié)調、安排公司的會(huì )議活動(dòng),做好相關(guān)接待來(lái)訪(fǎng)工作;

　　5、組織公司內部定期或不定期的.各項團建活動(dòng);

　　6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執行工作;

　　7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;

　　8、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保存、統計和管理工作;

　　9、領(lǐng)導安排的行政日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗;

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質(zhì)佳,考慮問(wèn)題全面細致,性格開(kāi)朗,有團隊合作精神。

行政經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；

　　3、帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設施、會(huì )議、辦公環(huán)境、安全、車(chē)輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

　　4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務(wù)處理方面的實(shí)

　　操；

　　3、優(yōu)秀的.協(xié)調、溝通和文字寫(xiě)作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團隊完成工作目標；

　　4、很強的學(xué)習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績(jì)效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時(shí)間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動(dòng)（年度旅游、拓展活動(dòng)等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng)；

　　5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

　　6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會(huì )+員工生日會(huì )+節日禮物；

　　8、每年享受?chē)�家規定的帶薪年假、法定節假日等福利�?/p>

　　9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

行政經(jīng)理崗位職責8

　　1.配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

　　2.監查采購物流數據，跟物流操作溝通交接。

　　3.協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。

　　4.各種數據整理及統計。

　　5.采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。

　　6.跨境電商運營(yíng)協(xié)作，運營(yíng)助理(需要英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力)。

　　7.行政事務(wù)與公司各種與會(huì )計相關(guān)的`事務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責9

　　行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務(wù)的負責人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開(kāi)的關(guān)鍵。

　　一是負責貫徹落實(shí)行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規章、條例；

　　二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　三是負責部門(mén)制度與規章的制定；

　　四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；

　　五是負責企業(yè)各種會(huì )議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；

　　六是負責與企業(yè)各部門(mén)的'溝通、協(xié)調工作；

　　七是處理部門(mén)的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；

　　八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；

　　九是參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況；

　　十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng)；

　　十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決。

　　十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。

行政經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、對公司各項行政事務(wù)負責，組織/監督/執行/考核；

　　2、協(xié)助總經(jīng)辦制定及完善公司各項行政制度，做好后勤保障；

　　3、負責公司基礎行政/人力資源/內外形象等事務(wù)建設執行；

　　任職要求：

　　1、具備相關(guān)崗位經(jīng)驗或大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　　2、形象好有禮貌，注重衛生及整潔，活潑開(kāi)朗具備一定的內部溝通協(xié)調能力；

　　3、熟悉Office，善于進(jìn)行規范性的文件匯報/數據匯總/方案創(chuàng )作；

　　4、積極和領(lǐng)導溝通，善于觀(guān)察和監督辦公室狀況，懂得主動(dòng)處理問(wèn)題及及時(shí)匯報；

　　5、責任心強、具備團隊精神及抗壓能力，有良好的'職業(yè)素養，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)；

行政經(jīng)理崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內、外部的溝通協(xié)調；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)、整理各類(lèi)文件及工作報告等綜合性材料；

　　3、規劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃；

　　4、負責帶領(lǐng)部門(mén)對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　5、帶領(lǐng)和指導公司行政體系建設，制定、規范、完善各項行政工作流程；

　　6、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作；

　　7、負責帶領(lǐng)部門(mén)為公司各類(lèi)辦公會(huì )議、年會(huì )及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡：30—40歲；

　　3、具有較高的文字寫(xiě)作能力；

　　4、良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；

　　5、工作細致耐心，責任心強，能夠沉著(zhù)、冷靜地處理各種問(wèn)題和困難；

　　6、高度責任感和敬業(yè)精神。

行政經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、根據各部門(mén)人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的`面試和篩選；

　　2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；

　　4、負責制定全員培訓計劃，對員工進(jìn)行崗前培訓、在職培訓，并進(jìn)行培訓結果的分析與反饋；

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效考核評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督與控制。

　　崗位要求

　　1、三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；

　　2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；

　　3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

行政經(jīng)理崗位職責13

　　1、制定和實(shí)施中戰略，預算安排，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的'快速增長(cháng)；

　　3、監督、限制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案等；

　　4、負責與董事長(cháng)保持良好溝通，向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和安排的執行狀況，資金運用狀況和盈虧狀況；

　　5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參與重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事務(wù)；

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監督執行財務(wù)政策，在授權范圍內行使開(kāi)支審批權，參加企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

行政經(jīng)理崗位職責14

　�。ㄒ唬┩瓿晒�司領(lǐng)導交辦的各項工作；

　�。ǘ�）負責公司的人事管理、工資管理工作；

　�。ㄈ�）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

　�。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執行公司規章制度情況；

　�。ㄎ澹┬姓�費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　�。�六）公司印章、介紹信及文件檔案的'管理；

　�。ㄆ撸┕�司的所有后勤保障，即：車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

行政經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責組織安排公司各類(lèi)會(huì )議,編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議,檢查各部門(mén)貫徹執行情況。

　　2、組織制定公司公文管理的各項規定,努力使公文管理規范化、科學(xué)化、提高辦事效率。審核以公司名義發(fā)出的文件并報公司領(lǐng)導審批。

　　3、根據公司領(lǐng)導要求,起草公司綜合性業(yè)務(wù)報告、總結、計劃、決議等公文及以總經(jīng)理和公司名義發(fā)出的信函。

　　4、籌劃并舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)(如:生日慶典、員工大會(huì )、春節晚會(huì )等)。

　　5、建立內部的培訓、考核管理的體系,監督實(shí)施和進(jìn)行檢查。

　　6、制訂行政辦公室年度培訓計劃,督導、落實(shí)培訓計劃,督促各部門(mén)準備本部門(mén)的新員工入職培訓及崗上員工培訓項目,并根據培訓需要對管理人員、督導層及員工開(kāi)展培訓工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　7、負責監督、跟進(jìn)宿舍管理、員工娛樂(lè )室的`管理工作和經(jīng)常檢查員工區域設施設備完好情況和管理情況。

　　8、監督部室員工保潔辦公室衛生,為員工創(chuàng )造健康、安全的工作環(huán)境。

　　9、檢查各種資料的存檔情況是否干凈有序。

　　10、配合公司對本管區消防設施進(jìn)行檢查,遇到緊急突發(fā)事件,及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報情況。

　　11、進(jìn)行有效的內部交流,以保證和諧的工作。及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通,采取有效措施進(jìn)一步改善服務(wù)及協(xié)作關(guān)系,使各項工作順暢進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有五年以上行政管理經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力和文字功底。有大型集團化行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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