（推薦）營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責
現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責1
崗位職責：
1、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)的現狀及趨勢，了解房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
2、協(xié)助策劃經(jīng)理做文案，市場(chǎng)調查，數據分析；
3、銷(xiāo)售說(shuō)辭、推廣短息及軟文的撰寫(xiě)；
4、日常銷(xiāo)售活動(dòng)的執行及活動(dòng)現場(chǎng)秩序的維護；
5、廣告及制作公司的'溝通與對接；
6、策劃經(jīng)理安排其他的事宜。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責2
1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；
4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；
6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；
7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的各項準備工作，包括：
�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；
10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；
11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；
12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的'培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；
16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；
19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責3
崗位職責：
1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；
2、參與項目?jì)炔繙贤üぷ�，包括項目送審、與風(fēng)控等公司中后臺部門(mén)溝通、上會(huì )協(xié)調等項目推進(jìn)工作；
3、參與項目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫(xiě)信托計劃設計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；
4、負責已實(shí)施項目的后期事務(wù)管理工作；
5、完成公司制度規定和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、對信托行業(yè)有足夠的`熱情，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)把握能力；
4、對行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機會(huì )有敏銳的洞察能力；
5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調能力，綜合素質(zhì)較高；
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責4
一、團隊經(jīng)理工作標準
1.建立有關(guān)旅游團隊預定檔案，便于查閱。
2.積極爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各旅行社的密切聯(lián)系。
3.及時(shí)接收、發(fā)送預定傳真，不得以任何理由延誤。
4.根據傳真內容仔細填寫(xiě)各類(lèi)預定單，送報審批。
5.將以確定的預定單盡快傳送有關(guān)部門(mén)，不得有誤。
6.與前廳有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，隨時(shí)處理各類(lèi)變更。
7.定期整理各類(lèi)檔案，嚴密關(guān)注一周內的預定，為銷(xiāo)售 工作提供參考。
8.有責任接受并傳達各類(lèi)文件、電話(huà)、保證銷(xiāo)售信息 暢通。
9.確認當日入住團隊，有責任協(xié)助前臺做好接待工作， 尤其是VIP。
二、商務(wù)經(jīng)理工作標準
1.熟悉酒店里的各項設施、設備，各個(gè)服務(wù)項目和專(zhuān)業(yè)知識。
2.嚴格執行部門(mén)經(jīng)理部署的`營(yíng)銷(xiāo)計劃，關(guān)心酒店營(yíng)銷(xiāo)狀況。
3.積極收集市場(chǎng)信息，供部門(mén)經(jīng)理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房?jì)r(jià)的策略計劃。
4.認真建立銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
5.定期拜訪(fǎng)當地固定客戶(hù)，隨時(shí)傳達酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，同時(shí)關(guān)注他們的最新計劃及人事變動(dòng)。
6.積極爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶(hù)的密切關(guān)系。
7.依據上司部署的方針，獨立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，起草訂房、定宴會(huì )、租會(huì )議場(chǎng)地或娛樂(lè )場(chǎng)所等協(xié)議。
8.聽(tīng)取所有投訴，采用正確方式向客戶(hù)陳述事因及及時(shí)向經(jīng)理匯報。
9.密切注意其他酒店的客源住房率，房?jì)r(jià)及經(jīng)營(yíng)政策，便于競爭中取勝。
10.有責任協(xié)助財務(wù)解決應收帳款。
11.為酒店及個(gè)人利益，保持商業(yè)機密。
三、電話(huà)銷(xiāo)售工作流程及標準
1.了解及熟悉酒店新產(chǎn)品、新服務(wù)及優(yōu)勢，制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃。
2.了解客戶(hù)的具體信息和背景，如姓名、性別、職務(wù)及興趣愛(ài)好等。
3.電話(huà)銷(xiāo)售前應先調整好自己的狀態(tài)，保持良好的工作情緒。
4.電話(huà)銷(xiāo)售時(shí)應先主動(dòng)向對方問(wèn)好并作自我介紹。
5.以接電話(huà)的人可能會(huì )感興趣的事為突破點(diǎn)來(lái)引起對方的談話(huà)興趣。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責5
【引言】
在現代商業(yè)社會(huì )中，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。作為營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，你需要統領(lǐng)整個(gè)團隊，負責策劃、實(shí)施、監控和管理各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以確保公司的品牌形象和銷(xiāo)售目標得以實(shí)現。本文將詳細介紹營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的崗位職責、任職要求以及日常工作流程，以期幫助您更好地理解這一職位，從而更好地應對工作中的挑戰和機遇。
【崗位職責】
1. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃：根據市場(chǎng)調研和公司戰略目標，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作計劃和策略，確保部門(mén)目標的實(shí)現。
2. 團隊管理：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和日常管理，提高團隊成員的.工作積極性和效率。
3. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施：負責策劃、組織和實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣、促銷(xiāo)等，以提升品牌知名度和銷(xiāo)售額。
4. 數據分析與報告：負責收集、整理和分析市場(chǎng)數據，為決策提供依據，并定期提交部門(mén)工作報告和總結分析。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，以實(shí)現客戶(hù)忠誠度的提升。
6. 跨部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)保持良好溝通，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保資源合理配置。
【任職要求】
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者為佳。
3. 具備出色的策劃、組織、溝通和協(xié)調能力。
4. 具備較強的問(wèn)題解決能力和創(chuàng )新思維。
5. 熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷(xiāo)管理軟件。
6. 擁有良好的團隊合作精神和職業(yè)素養。
【日常工作流程】
1. 制定營(yíng)銷(xiāo)計劃：根據市場(chǎng)調研和公司戰略目標，制定年度、季度和月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，明確各項活動(dòng)的目標、時(shí)間、預算和預期效果。
2. 團隊溝通與協(xié)作：定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，與團隊成員溝通工作進(jìn)展，分享市場(chǎng)信息，解決工作中遇到的問(wèn)題。同時(shí)，與其他部門(mén)保持良好溝通，確保資源合理配置。
3. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施：根據計劃，組織團隊成員進(jìn)行市場(chǎng)調研、競品分析等活動(dòng)，制定具體的營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，關(guān)注活動(dòng)效果，及時(shí)調整策略。
4. 數據收集與分析：收集市場(chǎng)數據，定期進(jìn)行數據分析，為決策提供依據。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整策略以應對市場(chǎng)變化。
5. 客戶(hù)關(guān)系維護：通過(guò)各種渠道與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，關(guān)注客戶(hù)反饋，及時(shí)調整產(chǎn)品和服務(wù)以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
6. 總結與改進(jìn)：定期總結部門(mén)工作成果，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，以提高部門(mén)工作效率和效果。
【結語(yǔ)】
作為營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，你需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的團隊領(lǐng)導能力和高效的執行力。在面對挑戰時(shí)，你需要保持冷靜，善于創(chuàng )新和解決問(wèn)題。相信只要努力付出，就一定能夠帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的成績(jì)。愿你在這個(gè)崗位上創(chuàng )造更多的輝煌！
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構；
2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；
3、對公司整體品牌建設工作負責；
4、制定公司市場(chǎng)推廣費用預算及全年整體財務(wù)預算；
5、負責管理、激勵本部門(mén)員工，協(xié)助公司完成績(jì)效考核指標。
其他信息：
匯報對象：副總裁
下屬人數：0人
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )/休閑/體育，房地產(chǎn)開(kāi)...
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規模：10000人以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責7
崗位職責
通過(guò)每日接待或走訪(fǎng)客戶(hù)，推銷(xiāo)酒店的宴會(huì )規格和軟件服務(wù)。
1.制定一周的出訪(fǎng)計劃并提交宴會(huì )銷(xiāo)售經(jīng)理。周末與宴會(huì )銷(xiāo)售經(jīng)理共同回顧一周的出訪(fǎng)情況，作出總結。
2.填寫(xiě)卡片，做銷(xiāo)售報告，詳細記錄每次出訪(fǎng)情況。
3.向宴會(huì )經(jīng)理匯報每次出訪(fǎng)收獲。
1.與銷(xiāo)售部緊密溝通、共同處理銷(xiāo)售部接洽的活動(dòng)。
2.出訪(fǎng)宴會(huì )客戶(hù)。
3.解決來(lái)訪(fǎng)客人的需求，向客人提供必要的`信息，建議客人參考，活動(dòng)一俟確定，即與客人商談最終的細節安排。
7.起草確認信，并請客人寄回確認后的副本。
8.如既定活動(dòng)發(fā)生任何變動(dòng)，要填發(fā)更改單。
9.實(shí)地檢查接待準備工作，保證所有的安排兌現，與宴會(huì )廳經(jīng)理協(xié)調確保接待服務(wù)的落實(shí)。
10.與有關(guān)的部門(mén)協(xié)調，解決客人的特殊需求。
11.活動(dòng)完畢后，向客戶(hù)發(fā)出感謝信。
12.宴會(huì )結束后，收集客人的反映，如有問(wèn)題及時(shí)反饋給宴會(huì )廳經(jīng)理，以便及時(shí)處理和糾正。
13.處理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監指派的與宴會(huì )有關(guān)的特殊事務(wù)，參加酒店的活動(dòng)，做好公關(guān)工作。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德及良好的紀律觀(guān)念。
自然條件：身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅，身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：具有大本以上文化程度。
外語(yǔ)水平：具有流利的英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力，達到中級水平。
工作經(jīng)驗：有兩年以上餐飲部宴會(huì )服務(wù)經(jīng)驗，通曉對外銷(xiāo)售的促銷(xiāo)技巧和銷(xiāo)售策略，熟知餐廳的各項服務(wù)內容和服務(wù)設施，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟、文化、風(fēng)俗常識和涉外禮儀、禮節，根據分工能夠帶來(lái)客源，完成任務(wù)。特殊要求：具有公關(guān)能力，談判能力，善于接觸各種類(lèi)型客人，同客戶(hù)保持良好的人際關(guān)系。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責8
部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部
職稱(chēng)（中文）：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理職稱(chēng)（英文）：Salesmanager向上負責：總經(jīng)理職位級別：經(jīng)理級
基本工作：在總經(jīng)理的指導下開(kāi)展工作，具體負責酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策與營(yíng)銷(xiāo)計劃的.實(shí)施和運轉，盡可能地擴大客源，提高酒店的經(jīng)濟效益 職責：
1、組織信息收集，制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，及時(shí)掌握市場(chǎng)情況以便有效的實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃。
2、了解同行業(yè)的政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
3、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
4、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售計劃指標完成，節約銷(xiāo)售費用，及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉。
5、負責編制銷(xiāo)售統計報表，做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄統計臺帳、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表，及時(shí)擇寫(xiě)銷(xiāo)售統計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)。
6、定期、準備向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況，費用控制情況，銷(xiāo)售收入等反映營(yíng)銷(xiāo)工作的信息，為酒店重大決策提供信息。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責9
一、崗位概述
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的最高領(lǐng)導，負責制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰略，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中的銷(xiāo)售，以達到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標。該崗位需要協(xié)調內部團隊、合作伙伴、媒體和其他外部資源，以實(shí)現企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、崗位職責詳解
1. 制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃：根據企業(yè)整體戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的發(fā)展戰略和年度計劃，并確保其得到有效執行。這包括市場(chǎng)調研、競爭分析、目標客戶(hù)定位、產(chǎn)品定價(jià)策略、渠道策略等。
2. 營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓、考核和激勵，確保團隊成員具備完成任務(wù)的和態(tài)度。需要關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機會(huì )。
3. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行：組織和實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括廣告、促銷(xiāo)、公關(guān)、市場(chǎng)調研等，以推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和提高品牌知名度。需要確�；顒�(dòng)質(zhì)量和效果，并及時(shí)調整策略。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。需要建立有效的客戶(hù)反饋機制，及時(shí)處理客戶(hù)投訴。
5. 合作伙伴關(guān)系管理：與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，包括供應商、經(jīng)銷(xiāo)商、媒體和其他業(yè)務(wù)伙伴。需要協(xié)調各種資源，確保合作伙伴的利益得到保障，以實(shí)現共贏(yíng)。
6. 數據分析與優(yōu)化：收集和分析市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客戶(hù)和競爭對手的數據，以?xún)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)。需要定期評估效果，并根據數據分析結果進(jìn)行調整和改進(jìn)。
7. 預算與成本控制：制定和執行營(yíng)銷(xiāo)預算，確保資源得到合理分配和控制成本。需要關(guān)注預算執行情況，及時(shí)調整預算分配，以達到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
8. 跨部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等）保持良好溝通，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節的'有效配合。需要協(xié)調解決跨部門(mén)的問(wèn)題，以確保企業(yè)整體運營(yíng)的順暢。
9. 制定并執行危機公關(guān)應對策略：在出現突發(fā)事件或危機時(shí)，制定并執行應對策略，以維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。需要與媒體和其他相關(guān)方保持良好關(guān)系，及時(shí)發(fā)布準確信息，以降低負面影響。
10. 知識傳承與培訓：為新任或晉升的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理提供必要的培訓和支持，以幫助他們在崗位上取得成功。需要不斷更新知識和技能，以確保企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊具備持續的競爭力。
三、任職資格要求
1. 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求：具有至少5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 能力要求：具有較強的領(lǐng)導力和執行力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具備數據分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4. 知識要求：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場(chǎng)競爭狀況。
5. 其他要求：具有高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。以上是營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位的主要職責和任職資格要求。作為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的最高領(lǐng)導，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理需要具備全面的知識和能力，以帶領(lǐng)團隊實(shí)現企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責10
一、市場(chǎng)銷(xiāo)售總監崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：銷(xiāo)售經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理
崗位職責：制定酒店的收益目標并組織貫徹落實(shí)，負責企業(yè)形象的樹(shù)立與不斷完善。
工作內容：
1.根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及酒店實(shí)際情況，全面確立酒店目標經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)戰略和決策，并組織貫徹實(shí)施；
2.負責制定全年銷(xiāo)售計劃及經(jīng)營(yíng)目標，并確保計劃的實(shí)施與目標的完成；
3.回顧客房收入等主要目標實(shí)現情況，每周召開(kāi)一次銷(xiāo)售工作分析會(huì )，對市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況及存在采取及時(shí)的改進(jìn)措施，最大限度增加收入；
4.負責市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，發(fā)展；
5.確保熟悉總部的各種促銷(xiāo)政策，并結合當地市場(chǎng)認真組織實(shí)施；
6.定期走訪(fǎng)客戶(hù)，掌握其他酒店出租率、平均房?jì)r(jià)，分析競爭態(tài)勢，就銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售活動(dòng)等向總經(jīng)理提出意見(jiàn)和建議；
7.負責處理重大客戶(hù)在酒店期間的投訴；
8.負責制定酒店廣告計劃，宣傳推銷(xiāo)，公共關(guān)系發(fā)展等計劃及預算；
9.密切監督本部門(mén)員工的工作情況，指導下屬員工的工作，確保規范的工作標準和方法；
10.負責制定對銷(xiāo)售隊伍的整體培訓計劃并組織落實(shí)，確保銷(xiāo)售人員自身素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧的不斷提高；
11.定期對下屬進(jìn)行業(yè)績(jì)評估，組織實(shí)施獎懲；
12.協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系，確保信息交流與合作渠道的暢通；
13.完成上級交辦的其它任務(wù)。
二、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
直接上級：市場(chǎng)銷(xiāo)售總監
直接下級：高級銷(xiāo)售代表
崗位職責：協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監的工作，組織實(shí)施市場(chǎng)戰略計劃和相關(guān)的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)，確保增加酒店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
工作內容：
1.根據企業(yè)目標市場(chǎng)和客戶(hù)的潛在需求，制定對重要客戶(hù)及潛在客戶(hù)的銷(xiāo)售計劃；
2.搜集、整理市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監提供準確可靠的最新資料，并向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監提出可行性計劃和建議；
3.協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、發(fā)展，不斷增加潛在客源，鞏固現有客源；
4.負責各種銷(xiāo)售工作報告和市場(chǎng)預測；
5.負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集、分析，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)助和指導；
6.協(xié)助銷(xiāo)售總監確定邀請參加雞尾酒會(huì )的重要客人名單，與客人樹(shù)立長(cháng)期合作關(guān)系；
7.負責協(xié)助其它部門(mén)處理重要客戶(hù)或影響較大的投訴；
8.協(xié)助對部門(mén)內員工進(jìn)行培訓，確保員工能夠掌握高效完成本職工作必要的專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧；
9.負責對下屬員工的工作范圍及工作重點(diǎn)的劃分，確保銷(xiāo)售人員分工明確，合作默契；
10.負責定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，并將結果報告銷(xiāo)售總監；
11.完成市場(chǎng)銷(xiāo)售總監交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
三、高級銷(xiāo)售代表崗位職責
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
直接下級：銷(xiāo)售代表
崗位職責：負責鞏固與現有客戶(hù)關(guān)系，發(fā)展潛在客戶(hù)，不斷擴大市場(chǎng)占有率，最大限度提高酒店銷(xiāo)售收入。
工作內容：
1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理研究市場(chǎng)情況，制定酒店銷(xiāo)售策略及市場(chǎng)客源分配政策；
2.根據市場(chǎng)需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶(hù)及其需求，并作出具體銷(xiāo)售計劃；
3.定期訪(fǎng)問(wèn)競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷(xiāo)售經(jīng)理；
4.與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，通過(guò)定期銷(xiāo)售拜訪(fǎng)鞏固與現有客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的潛在需求；
5.負責與客戶(hù)的談判工作，根據酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約；
6.負責搜集、整理市場(chǎng)信息，與旅游代理機構，酒店訂房機構保持良好關(guān)系；
7.負責建立并不斷完善客戶(hù)檔案；
8.負責邀請重要客戶(hù)參加酒店雞尾酒會(huì )，收集整理客人反饋意見(jiàn)并及時(shí)提供改進(jìn)意見(jiàn)；
9.定期完成市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)展報告并上報市場(chǎng)銷(xiāo)售總監，對銷(xiāo)售決策提出合理建議；
10.負責重要客戶(hù)或團隊在酒店期間的`所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求；
11.負責對銷(xiāo)售代表的工作重點(diǎn)及區域的劃分，確保銷(xiāo)售隊伍分工明確；
12.負責對銷(xiāo)售代表進(jìn)行銷(xiāo)售技巧方面的培訓；
13.負責與財務(wù)部、前廳部等其它部門(mén)協(xié)調處理好團隊及長(cháng)住客人的帳務(wù)結算等工作；
14.及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
四、銷(xiāo)售代表崗位職責
直接上級：高級銷(xiāo)售代表
直接下級：
崗位職責：負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，通過(guò)銷(xiāo)售拜訪(fǎng)發(fā)現客戶(hù)需求，發(fā)展潛在客戶(hù)，不斷擴大市場(chǎng)占有率，最大限度提高酒店銷(xiāo)售收入。
工作內容：
1.根據市場(chǎng)需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶(hù)及其需求，制定銷(xiāo)售拜訪(fǎng)對象及日程，并及時(shí)做出拜訪(fǎng)報告；
2.負責與客戶(hù)的談判工作，根據酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約；
3.負責搜集、整理市場(chǎng)信息，與旅游代理機構、酒店訂房機構保持良好關(guān)系；
4.負責收集競爭酒店的信息、客戶(hù)反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查SWOT分析報告；
5.負責建立并不斷完善主要客戶(hù)檔案；
6.負責重要客戶(hù)或團隊在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求；
7.負責收集整理客人反饋意見(jiàn)并及時(shí)提供改進(jìn)意見(jiàn)；
8.確保了解酒店所有設施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷(xiāo)售酒店各種促銷(xiāo)和姐妹酒店；
9.定期完成工作報告并提交銷(xiāo)售經(jīng)理，對銷(xiāo)售決策提出合理建議；
10.及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
五、銷(xiāo)售聯(lián)絡(luò )員崗位職責
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
直接下級：
崗位職責：負責辦公室文件處理工作，接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員等。
工作內容：
1.負責將酒店各種宣傳資料定期傳真或郵寄給商務(wù)客戶(hù)；
2.負責所有客戶(hù)資料的妥善保管和及時(shí)更新；
3.負責為銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售代表準備每月住房狀況報表；
4.負責搜集、整理市場(chǎng)信息，完成分析報告提交市場(chǎng)銷(xiāo)售總監；
5.處理客戶(hù)打來(lái)的業(yè)務(wù)電話(huà)并跟進(jìn)落實(shí)，認真做好電話(huà)記錄；
6.熱情接待每位訪(fǎng)客，了解客人需求，積極聯(lián)系相關(guān)人員給予解決；
7.負責外地客戶(hù)的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作；
8.負責合約、宴會(huì )通知單等業(yè)務(wù)文件的打印和分發(fā)工作；
9.負責銷(xiāo)售會(huì )議的記錄和會(huì )議紀要的整理、打印和分發(fā)；
10.完成各種辦公室文件的打印、分發(fā)工作；
11.分類(lèi)保存各種進(jìn)出文件及客戶(hù)合約，確保檔案系統的清晰明了；
12.及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
六、公關(guān)經(jīng)理崗位職責
直接上級：市場(chǎng)銷(xiāo)售總監
直接下級：公關(guān)文員、美工
崗位職責：全面主持公關(guān)部運作，負責樹(shù)立和不斷提高酒店整體形象。
工作內容：
1.制定本部門(mén)工作計劃并組織實(shí)施；
2.發(fā)展、安排、協(xié)調和具體實(shí)施下列公共關(guān)系職能：
-與酒店主要客戶(hù)的關(guān)系
-與新聞媒體的關(guān)系
-與旅游和商務(wù)機構的關(guān)系
3.負責通過(guò)以下公關(guān)手段，宣傳酒店的公眾形象和提高酒店的社會(huì )聲譽(yù)：
-新聞?dòng)浾哒写龝?huì )-新聞及報紙廣告稿件
-酒店的通訊刊物-酒店介紹
-酒店的照片和幻燈片
4.負責策劃重要客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )、大型公關(guān)活動(dòng)、公益活動(dòng)和其他特別活動(dòng)；
5.協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監制定本部門(mén)的廣告預算并跟進(jìn)實(shí)施；
6.負責邀請重要客戶(hù)參加酒店雞尾酒會(huì )，保持與客戶(hù)的良好關(guān)系；
7.負責酒店宣傳品和促銷(xiāo)傳單的設計和制作；
8.負責指導和監督印刷品及音像制品的制作，以確保出品的質(zhì)量；
9.負責監督、指導下屬員工工作，管理員工表現并進(jìn)行績(jì)效評估，組織實(shí)施獎懲；
10.將外界的反饋信息及時(shí)報告市場(chǎng)銷(xiāo)售總監；
11.負責與其它部門(mén)協(xié)調，確保合作渠道的暢通；
12.完成上級安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
七、公關(guān)文員之崗位職責
直接上級：公關(guān)經(jīng)理
直接下級：
崗位職責：協(xié)助公關(guān)經(jīng)理工作，確保本部門(mén)工作按計劃實(shí)施。
工作內容：
1.協(xié)助公關(guān)經(jīng)理處理日常行政工作，跟進(jìn)所有交辦事宜；
2.保持與旅游和新聞機構以及記者的良好關(guān)系；
3.協(xié)助指導和監督印刷品的印制，確保符合酒店標準；
4.負責制作各種宴會(huì )和會(huì )議的指示牌；
5.協(xié)助準備各種對外宣傳或內部溝通文稿；
6.負責酒店內部宣傳手冊和宣傳品的訂購；
7.負責做好剪報工作，存檔酒店的宣傳記錄，并及時(shí)將媒體中的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息反饋給部門(mén)經(jīng)理，供管理層參考；
8.協(xié)助策劃一些重要客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )，宴會(huì )和其他特別活動(dòng)；
9.參加總經(jīng)理雞尾酒會(huì )，維持良好的客戶(hù)關(guān)系；
10.負責酒店各種活動(dòng)的攝影，并確保各種攝影照片的分類(lèi)保存；
11.完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
八、美工崗位職責
直接上級：公關(guān)經(jīng)理
直接下級：
崗位職責：負責酒店宣傳品的設計與制作及所有美工制品的按時(shí)完成。
工作內容：
1.負責設計、制作和布置酒店的各種活動(dòng)和促銷(xiāo)的背景、雕刻、裝飾等工作；
2.協(xié)助重要會(huì )議、宴會(huì )等會(huì )場(chǎng)的布置工作；
3.負責酒店宣傳品的設計與制作，并提出創(chuàng )造性建議和意見(jiàn)；
4.完成美工單要求的其它部門(mén)美工制作；
5.及時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責11
營(yíng)銷(xiāo)部職能
第一章定位第一條營(yíng)銷(xiāo)一部是公司產(chǎn)品與服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售的權責部門(mén)。
第二條營(yíng)銷(xiāo)一部是公司實(shí)現銷(xiāo)售額目標的權責部門(mén)之一。第三條營(yíng)銷(xiāo)一部是本部門(mén)銷(xiāo)售合同簽訂與貨款回收、客戶(hù)關(guān)系維護與客戶(hù)管理的權責部門(mén)。
第二章職能界定
第四條負責計劃與實(shí)現年度銷(xiāo)售目標。有權提出營(yíng)銷(xiāo)政策與市場(chǎng)推廣計劃建議，有權開(kāi)發(fā)和培育新產(chǎn)品市場(chǎng)。有責實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)一部年度銷(xiāo)售目標。
第五條負責市場(chǎng)推廣計劃。有權策劃與實(shí)施公司整體的'市場(chǎng)推廣計劃，有責通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)促進(jìn)與配合營(yíng)銷(xiāo)一部、營(yíng)銷(xiāo)二部及紹興公司實(shí)現年度銷(xiāo)售目標。
第六條負責簽訂銷(xiāo)售合同。有權根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策、技術(shù)能力、產(chǎn)品與服務(wù)、價(jià)格體系與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，進(jìn)而簽訂合同。有責維護市場(chǎng)價(jià)格體系穩定，有責確保所簽訂合同是公司有能力履行的，控制和防范簽約風(fēng)險。
第八條負責公司客戶(hù)資源信息的利用。有權利用客戶(hù)資源信息開(kāi)拓市場(chǎng)，有責用全力用好客戶(hù)資源信息，達成銷(xiāo)售目標，減少客戶(hù)資源信息浪費或空置現象。
第九條負責客戶(hù)管理�？蛻�(hù)信息是公司重要資源，客戶(hù)信息的所有權歸公司。有權對客戶(hù)信息進(jìn)行嚴格管理，有權開(kāi)展客情維護活動(dòng)；有責杜絕客戶(hù)信息和公司市場(chǎng)商業(yè)信息泄露。
第十條負責公司與客戶(hù)在簽訂合同和履行合同過(guò)程中的協(xié)調溝通。有權維護公司利益，有責按全面、準確、具體的要求將客戶(hù)的要求提交公司，并同時(shí)有責將公司的意見(jiàn)反饋給客戶(hù)。
第十一條負責銷(xiāo)售回款。有責按合同規定按時(shí)按額收回應收帳款，杜絕環(huán)帳死帳。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責12
營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)崗位職責：
1、參與年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與方案的制訂；
2、負責國際/內市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的密切跟蹤維護；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設和銷(xiāo)售任務(wù)的'完成；
4、負責產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善；
5、團隊管理。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上汽車(chē)整車(chē)或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉銷(xiāo)售、采購、合同簽訂等流程；
4、具有新能源汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)資源，且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責13
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
營(yíng)銷(xiāo)部是公司的重要職能部門(mén)，負責制定和實(shí)施市場(chǎng)戰略，通過(guò)各種渠道拓展市場(chǎng)，提高品牌知名度，實(shí)現銷(xiāo)售目標。部門(mén)主要職責包括市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系管理等。
二、崗位職責
1. 市場(chǎng)調研與分析
職責描述：負責收集市場(chǎng)信息，包括競爭對手、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求等，分析市場(chǎng)趨勢，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據。
要求：具備較強的市場(chǎng)敏感度和數據分析能力，熟練使用市場(chǎng)調研工具和方法。
2. 營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施
職責描述：根據市場(chǎng)調研結果，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道拓展等，并監督方案的執行情況。
要求：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，有較強的創(chuàng )意和策劃能力，能夠制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案。
3. 品牌管理與推廣
職責描述：負責品牌形象的塑造與傳播，通過(guò)各種渠道（如社交媒體、廣告、公關(guān)活動(dòng)等）提高品牌知名度和美譽(yù)度。
要求：熟悉品牌管理理論，具備較強的溝通能力和執行能力。
4. 銷(xiāo)售管理與支持
職責描述：負責銷(xiāo)售目標的制定和達成，提供銷(xiāo)售支持（如產(chǎn)品培訓、客戶(hù)反饋等），處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題和糾紛。
要求：具備較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，熟悉銷(xiāo)售管理理論。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理
職責描述：建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，收集客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
要求：具備較強的.溝通能力和人際交往能力，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理理論。
三、部門(mén)協(xié)作
營(yíng)銷(xiāo)部作為公司的重要部門(mén)，需要與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、采購、財務(wù)等）密切協(xié)作，確保公司整體運營(yíng)順暢。具體協(xié)作方式如下：
1. 與生產(chǎn)部門(mén)：密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，確保滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
2. 與采購部門(mén)：確保原材料供應穩定，降低采購成本。
3. 與財務(wù)部門(mén)：保持信息溝通，確保公司財務(wù)狀況良好。
4. 與其他部門(mén)保持信息共享：及時(shí)傳遞市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋等，確保各部門(mén)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做出相應調整。
四、
營(yíng)銷(xiāo)部的考核主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 銷(xiāo)售目標完成情況：根據年度銷(xiāo)售目標，考核部門(mén)實(shí)際銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額等指標。
2. 品牌知名度和美譽(yù)度：通過(guò)市場(chǎng)調研和客戶(hù)反饋，評估品牌知名度和美譽(yù)度提升情況。
3. 營(yíng)銷(xiāo)方案執行效果：考核各營(yíng)銷(xiāo)方案的執行效果，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道拓展等指標。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理：評估客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，收集客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
5. 團隊工作效率：根據團隊成員日常工作表現和任務(wù)完成情況，評估整體工作效率�？�(jì)效考核結果將作為部門(mén)和個(gè)人獎金發(fā)放、晉升降級的依據之一。
五、總結
營(yíng)銷(xiāo)部作為公司的重要職能部門(mén)，肩負著(zhù)制定和實(shí)施市場(chǎng)戰略、拓展市場(chǎng)、提高品牌知名度和實(shí)現銷(xiāo)售目標的重任。部門(mén)成員需具備市場(chǎng)敏感度、數據分析能力、創(chuàng )意策劃能力、溝通協(xié)調能力和人際交往能力等多項。通過(guò)與其他部門(mén)的密切協(xié)作和高效的績(jì)效考核機制，確保公司整體運營(yíng)順暢，實(shí)現可持續發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責14
一、做好部門(mén)辦公室事務(wù)管理、會(huì )務(wù)、文件草擬和收發(fā)、傳達等日常工作和各項后勤事務(wù)工作。保管、使用業(yè)務(wù)印章、重要資料。值守本部門(mén)電話(huà)，做好電話(huà)記錄，及時(shí)準確向相關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)傳遞緊要電話(huà)資訊。
二、對本部門(mén)的文件、資料、會(huì )議記錄等的收集、整理和分類(lèi)裝訂保管，并建立業(yè)務(wù)檔案。完成本部門(mén)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。
三、做好本部門(mén)工作例會(huì )、學(xué)習的準備、召開(kāi)工作。
四、編制、匯總填報有關(guān)工作報表，起草、審核本部門(mén)工作文件、報告和工作計劃、總結。做好報表統計、報告和各種書(shū)面報告收集、擬寫(xiě)報送工作。
五、收集有關(guān)規章制度在執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。做好本部門(mén)調研、檢查和工作中的各種問(wèn)題歸集、處理、移送和督促工作。
六、受理本部門(mén)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、檢舉工作。
七、統計業(yè)務(wù)數據信息，編制、報送報表。
八、及時(shí)準確地登錄授信內部臺賬，負責制作各類(lèi)信貸報表，定期按時(shí)報送相關(guān)管理部門(mén)。
九、審查報出資料的合規性、完整性。
十、承擔部分貸后檢查工作和授信專(zhuān)項檢查工作，并能根據貸后檢查情況，提出相應的建議，督促提示信貸分管領(lǐng)導、客戶(hù)經(jīng)理做好授信管理工作。
十一、根據生效的借款合同和終審批復和放款通知書(shū)，按貸款管理操作細則規定，發(fā)放貸款并在貸款證上登錄。
十二、建立貸款的臺賬，全面、及時(shí)、準確地記錄貸款發(fā)放及本息回收。
十三、協(xié)助風(fēng)險預警、不良資產(chǎn)的預報，以及信用貸款的備案工作。
十四、負責本部門(mén)授信業(yè)務(wù)檔案管理。根據檔案管理的要求，及時(shí)進(jìn)行檔案整理、建檔、歸檔和保管，承擔各項檔案的'借閱和歸檔工作。
十五、保管、使用信貸業(yè)務(wù)合同及各類(lèi)空白貸款憑證、文本。
十六、做好資金、票據業(yè)務(wù)的預報、匯報等工作。
十七、對轄內機構落實(shí)法規制度和執行信貸業(yè)務(wù)操作規程、事務(wù)辦理規程進(jìn)行指導、檢查，提出意見(jiàn)建議，做好記錄，出具檢查報告。
十八、按時(shí)上報工作計劃、工作總結、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導報告工作。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通。貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見(jiàn)、建議，報批后執行。
十九、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業(yè)道德、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務(wù)和業(yè)務(wù)操作規程做好各項工作。
二十、完成單位分配和領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責15
崗位職責：
帶領(lǐng)團隊完成項目策劃與銷(xiāo)售工作，達成公司下達的業(yè)績(jì)指標。
任職資格：
本科以上學(xué)歷；
8年以上地產(chǎn)公司工作背景，有獨立操作完成的`項目營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售經(jīng)驗；
5年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗。崗位職責：
帶領(lǐng)團隊完成項目策劃與銷(xiāo)售工作，達成公司下達的業(yè)績(jì)指標。
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