（經(jīng)典）總經(jīng)理崗位職責15篇
在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責除塵項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的.調研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò )及談判工作；
3、負責客戶(hù)的維護工作，為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)；
4、完成市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)，完成所負責合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負責公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作；
6、除塵市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事10年以上火電行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷(xiāo)、環(huán)保等營(yíng)銷(xiāo)；
3、有較強的市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判溝通能力及銷(xiāo)售團隊管理能力。
總經(jīng)理崗位職責2
總經(jīng)理職責和權限
1.職責
1. 1負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審；
1.2負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定,對管理者代表的任命;
1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準；
1. 4負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批；
1.5審批內部業(yè)務(wù)審核計劃。
2.權限
2.1.有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。
2.2.有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3.有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定.
2.4.有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。
2.5.有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
2.6.有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2.7.對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。
2.8.在外出期間,有權指定代理人。
計調部經(jīng)理的主要職責
計劃調度部―開(kāi)源節流之口
計調部是旅行社工作的核心部門(mén),計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，履行如下職責:
�。�1）負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。
�。�2）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析,為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
�。�3）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位.
�。�4）在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí)，對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。
�。�5）在每個(gè)旅游團行程結束后，有關(guān)導游、司機報賬時(shí)，要嚴格把關(guān)，并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口，確保準確無(wú)誤。
�。�6）在位個(gè)帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。（7）為提高本社的工作效率,計調部經(jīng)理應監督計調人員,在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià),同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén)，以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。
�。�8）要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化．、吸收、落實(shí).
�。�9）每個(gè)團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。
�。�10）必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。
�。ǘ�)計調部經(jīng)理的權限
�。╨）旅游資源采錄工作權限.計調部經(jīng)理在旅游淡季時(shí)，應該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及
其線(xiàn)路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線(xiàn)，只有了解第一手資料,才能制作出精美的線(xiàn)路，適合市場(chǎng)需求，甚至走在市場(chǎng)前面的線(xiàn)路，而不是閉門(mén)造車(chē)。
�。�2）旅游產(chǎn)品制作工作權限。計調部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線(xiàn)回來(lái)，應該和計調人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作.
�。�3）同行報價(jià)收集工作權限。計調部經(jīng)理在推出本旅行社的線(xiàn)路及報價(jià)之前，有權帶領(lǐng)其他計調人員一起，完成收集本地區其他旅行社的'線(xiàn)路報價(jià)工作，做到知己知彼、百戰百勝。
�。�4）本社產(chǎn)品報價(jià)工作權限.在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報價(jià)收集工作的墓礎上,經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認可，及一與旅行社其他部門(mén)（如外聯(lián)部）共同協(xié)商，有權對外報出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。
�。�5）簽訂旅游合同工作權限。在每年的年底或年初，計調部經(jīng)理要與交通部門(mén)（如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)＜船＞單位）、景區景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議，以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià).
�。�6）網(wǎng)站信息收集編輯工作權限。計調部經(jīng)理在收集同行旅游線(xiàn)路報價(jià)的同時(shí)，注意觀(guān)察和收集網(wǎng)絡(luò )旅游信息，有權對本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新.。
財務(wù)部經(jīng)理的職責權限
1.權限:
�、賹居嘘P(guān)決策有建議權。
�、趯居媱潈鹊娜抠Y金使用有具體審批權。
�、蹖灸甓蓉攧�(wù)預算有組織編制、審核和實(shí)施權。
�、軐ο聦偃藛T有監督、指導和考核權。
2.責任:
�、賹矩攧�(wù)會(huì )計核算程序的制定負全部責任.
�、趯居媱潈鹊馁Y金使用負審批責任. ③對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負全面控制責任。
總經(jīng)理崗位職責3
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實(shí)施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與進(jìn)展目標；
5、負責公司組織結構的.設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續進(jìn)展規劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、制定區域公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責對分管部門(mén)、項目工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控分管部門(mén)、項目各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，保證各項工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標的完成；
4、負責分管部門(mén)、項目工作服務(wù)質(zhì)量達到公司標準，確保質(zhì)量管理體系運營(yíng)，客戶(hù)滿(mǎn)意度符合公司要求；
5、創(chuàng )新物業(yè)服務(wù)模式，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展，不斷提升公司盈利能力；
6、對外負責代表區域公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
7、負責經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
8、完成公司總經(jīng)理授權處理的'其他重要事項。
任職資格：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)或持物業(yè)管理師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）
2、8年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗。熟悉住宅小區物業(yè)管理整體運作程序，具有5年以上大型高檔小區管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力及很強的抗壓能力，執行力強；
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達能力；
6、熟悉國內物業(yè)管理法規、政策等專(zhuān)業(yè)知識，具備先進(jìn)的管理理念和服務(wù)意識；
7、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系運作，具有較強的聯(lián)系、規劃、溝通協(xié)調能力及內部管理能力；
8、具備較為豐富的工程管理、客服等相關(guān)管理經(jīng)驗。對物業(yè)項目的前期組建及后期管理有豐富的經(jīng)驗；
9、對上海、江蘇等地的物業(yè)法規、物業(yè)管理招投標及物業(yè)行業(yè)發(fā)展現狀有一定的了解，熟悉國家有關(guān)政策法規；
10、具備積極的工作態(tài)度，為人正直，責任心強。
總經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。傳遞卓越，極致的客服服務(wù)理念提高客戶(hù)舒適度，確保酒店一直處在良好的'運營(yíng)當中。
2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標。
4、落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
總經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、協(xié)助制定并完善公司營(yíng)運、市場(chǎng)推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規范和制度；
2、根據項目的不同，制定出相應的預算規劃，使資金的利用更為合理；
3、負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律、顧客投訴等制度執行；
4、撰寫(xiě)工作成果報告，并進(jìn)行營(yíng)運、市場(chǎng)推廣成果效益評估，改善報告；
5、負責營(yíng)運、市場(chǎng)推廣團隊的建設、管理；
6、完成上級領(lǐng)導交付的.其他工作。
職位要求：
1、40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、有全面負責10萬(wàn)方以上專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)推廣、運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩定性較好；
5、熟諳商業(yè)運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設；
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責任心強，講誠信，無(wú)違法、違規、違紀的不良行為記錄。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；
3、根據市場(chǎng)預測、市場(chǎng)信息，制定酒店銷(xiāo)售計劃，努力完成和超完成預算目標；
4、對于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的.提高提出可行性操作的建議；
5、負責每月銷(xiāo)售分析，及時(shí)調整酒店銷(xiāo)售策略，提高酒店盈利；
6、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。
總經(jīng)理崗位職責8
信貸總經(jīng)理(杭州)
崗位職責：
1.統籌所管城市的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與風(fēng)險管控;
2.統籌所管城市的隊伍組織;
3.績(jì)效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標,并通過(guò)督促與指導,不斷提高業(yè)績(jì)水平;
4.渠道開(kāi)發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開(kāi)發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;
5.風(fēng)險管控:對所轄團隊內的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶(hù)經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷(xiāo)售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作,動(dòng)作到位且有效;
6.團隊建設與管理:發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶(hù)經(jīng)理隊伍;通過(guò)目標及活動(dòng)量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩定性;提升客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長(cháng)要定期召開(kāi)晨會(huì )(夕會(huì ))、周例會(huì ),檢查和輔導客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;
7.合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,并有效執行;防范由于客戶(hù)經(jīng)理的.道德問(wèn)題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.5年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
3.有較強的風(fēng)險管控意識、溝通能力與問(wèn)題解決能力;
4.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
總經(jīng)理崗位職責9
�、�10年以上建筑施工企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,其中4年及以上施工行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;
�、诖笮褪┕て髽I(yè)總經(jīng)理及以上崗位在一家企業(yè)持續3年及以上工作經(jīng)歷;
�、郦毩⒅鞒�2個(gè)及以上20萬(wàn)平米以上房建、市政項目的開(kāi)發(fā)及施工管理;'
�、偈煜そㄖ袠I(yè)、招投標、房地產(chǎn)、金融等政策法規、行業(yè)狀況;
�、谑煜ご笮徒ㄖ髽I(yè)運作流程及規范,具備制定和實(shí)施公司總體戰略的能力;
�、劬邆湎到y的`建筑施工管理、工程技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)的知識、企業(yè)管理知識;
�、苁煜すこ涕_(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有實(shí)際操作經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責本行運營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規劃制定及實(shí)施。負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
2、負責統籌管理結算管理、賬戶(hù)管理、支付清算、業(yè)務(wù)監督、流程優(yōu)化五大內設團隊。
3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶(hù)、運營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì )計賬簿、押品管理、會(huì )計檔案、業(yè)務(wù)監督等方面的管理制度、操作規程及風(fēng)險控制措施,并組織實(shí)施。
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進(jìn)行測試、驗收、培訓、推廣及后評價(jià)工作。負責根據運營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規劃工作進(jìn)程。
5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結算、資金清算及營(yíng)運相關(guān)業(yè)務(wù)系統參數,審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統中操作員權限。
6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。
3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監管要求。
4、具備極強的`責任心、發(fā)現并解決問(wèn)題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。崗位職責:
1、負責本行運營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規劃制定及實(shí)施。負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
2、負責統籌管理結算管理、賬戶(hù)管理、支付清算、業(yè)務(wù)監督、流程優(yōu)化五大內設團隊。
3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶(hù)、運營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì )計賬簿、押品管理、會(huì )計檔案、業(yè)務(wù)監督等方面的管理制度、操作規程及風(fēng)險控制措施,并組織實(shí)施。
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進(jìn)行測試、驗收、培訓、推廣及后評價(jià)工作。負責根據運營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規劃工作進(jìn)程。
5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結算、資金清算及營(yíng)運相關(guān)業(yè)務(wù)系統參數,審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統中操作員權限。
6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。
總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營(yíng)管理工作,重點(diǎn)落實(shí)蘇寧小店在區域內的開(kāi)店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實(shí)現各項年度經(jīng)營(yíng)指標;
2、負責總部各項管理制度在區域落地實(shí)施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區域管理團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的`理解;
2、有創(chuàng )業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領(lǐng)導力強,富有責任心。
總經(jīng)理崗位職責12
職責：
1.根據公司發(fā)展規劃和人力資源戰略規劃，制定人力資源管理政策，方向以及組織實(shí)施;
2.全面統籌公司本部及下屬企業(yè)的人力資源管理工作;
3.進(jìn)行公司人力資源制度與體系建設，完善現有薪資福利體系，績(jì)效管理體系，培訓開(kāi)發(fā)與組織發(fā)展體系;
4.根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃;
5.根據公司人力資源政策與制度，對下屬企業(yè)的人力資源工作進(jìn)行指導與監督。
6.負責集團人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊建設，特別是中層和管理培訓生的培養。
任職資格：
1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上人力資源總監或部門(mén)負責人崗位工作經(jīng)驗，熟悉人事行政管理的各方面的事務(wù)，有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;;
3、具備現代人力資源管理理論、技能和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉勞動(dòng)法律法規;
4、對人力資源管理各職能模塊(招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、考核、員工職業(yè)生涯規劃)均有較豐富的操作經(jīng)驗和管理能力，并能有效開(kāi)展各職能模塊的`工作;
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
總經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1．制定和實(shí)施公司的.總體戰略，組織制定園區經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃及年度全面預算。
2．全面負責園區整體運營(yíng)管理。
3．負責園區現場(chǎng)管理，對園區安全管理負責。
4．負責園區補商及對外推廣工作。
5．負責園區租金的收取及時(shí)性負責，并對園區效益提升負責。
任職資格：
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
2．熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區操作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng )新服務(wù)思維。
3．熟悉物流園區的發(fā)展趨勢及現狀園區規劃設計、布局、招商融資等工作經(jīng)驗。
4．具備良好的公關(guān)策劃、商務(wù)談判、會(huì )議組織、項目推介和應用寫(xiě)作能力。有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
此崗位工作地：武漢、長(cháng)沙，可選擇
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：領(lǐng)導制定和實(shí)施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件
一、職責表述：組織實(shí)施公司總體戰略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計劃及方案
1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；
2、負責向董事長(cháng)進(jìn)行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營(yíng)計劃公司總目標；
3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標在各個(gè)分公司及各部門(mén)內的展開(kāi)工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作
1、負責全面執行和檢查落實(shí)執行公司所作出的各項工作決定；
2、負責召集和主持公司各項會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；
3、領(lǐng)導建立健全公司各項管理制度；
4、負責日常行政、業(yè)務(wù)流程的.審核、審批工作；
三、職責表述：建立良好的溝通渠道
1、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。
2、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區業(yè)務(wù)等方面的全局工作
1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；
2、負責客戶(hù)服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監管工作；
3、負責烏市繳納社保業(yè)務(wù)；
4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；
5、負責公司各項信息系統正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；
6、負責公司行政及人事管理工作；
7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業(yè)務(wù)監管工作；
五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道
1、根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向董事長(cháng)報特殊事件解決方案，并請求授權；
3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；主持召開(kāi)公司各重大會(huì )議，并對重大事項進(jìn)行決策；
六、職責表述：建立健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系
1、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司、各部門(mén)的工作進(jìn)展，召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作聽(tīng)取匯報；
七、工作目標：
1、原有客戶(hù)流失率0；
2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；
3、客戶(hù)服務(wù)綜合指標完成率100%；
4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%；
5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；
6、人力資源部綜合指標完成率100%；
7、重大事件處理成功率100%；
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、制定集團投、融資發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃；
2、對公司投融資運作進(jìn)行全面的戰略管理；
3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；
4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；
5、對投資項目進(jìn)行篩選、評估、盡調、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判；
6、對已投資項目進(jìn)行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作；
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規，英語(yǔ)良好，有著(zhù)名投行、金融機構及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3、參與過(guò)基金的設立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗；
4、能獨立開(kāi)發(fā)融資項目，并具備良好的.談判能力、協(xié)調溝通能力；
5、具有較強的戰略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價(jià)值分析能力；
6、性格穩重、處事穩健、風(fēng)險意識強，并具有良好的職業(yè)操守；
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