生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責15篇[優(yōu)選]
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責1
職責描述：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標和相應的戰略與策略；
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃，并提供建設性的`意見(jiàn)；
�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面生產(chǎn)計劃，并監督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。
�。�5）組織制定年度生產(chǎn)運營(yíng)的工作計劃，并分解細化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃的順利完成；
�。�6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；
權限：
◆公司重大決策建議權
◆對公司生產(chǎn)計劃建議權
◆對各部門(mén)工作計劃執行情況的檢查權
◆對下屬部門(mén)工作計劃的執行情況的監督權、管理權
◆對所屬部門(mén)工作計劃的監督實(shí)施權
◆對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現進(jìn)行考核、評價(jià)
◆接受過(guò)企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s現場(chǎng)管理，iso質(zhì)量管理），領(lǐng)導力等培訓
經(jīng)驗：
◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責2
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。
3.負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營(yíng)。
4.負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。
5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì )，對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。
6.負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指
揮調度，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。
7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實(shí)情況、日常工作的`檢査管理工作。
8.負責完成董事會(huì )及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責3
1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計劃。
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負責整體品牌運營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè )行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責公司事業(yè)部門(mén)(品牌、活動(dòng)策劃)工作規范，負責組織及監管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的`落實(shí)。
5、負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
6、協(xié)助董事長(cháng)做好公司戰略規劃，并給出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)及建議。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責4
生產(chǎn)運營(yíng)副總監工作職責:
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊;
6、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),設備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的.相關(guān)制度,擅長(cháng)人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
工作職責:
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊;
6、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),設備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長(cháng)人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責5
職責描述:
1.負責國外客戶(hù)指定的oemodm廠(chǎng)商的生產(chǎn)項目運營(yíng)及生產(chǎn)物控計劃管理;
2.負責生產(chǎn)計劃的'分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;
3.負責指導生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標,例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶(hù)服務(wù)等。
任職條件:
1.男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;
3.熟悉生產(chǎn)運營(yíng)流程,統籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;
4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;
5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有lean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;
6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調能力;
7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì )議;
8.能接受出差和外派;
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責6
1、協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理對生產(chǎn)運營(yíng)部管理，負責分工管理工作(主要為搶險、調壓、巡線(xiàn)等工作)。
2、協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3、按集團規范標準和考核細則，協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理組織對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
4、協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運營(yíng)部生產(chǎn)調度、設備計量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監督、實(shí)施執行。
5、協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理對輸配系統技術(shù)資料管理和檔案管理。
6、協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理對自動(dòng)化信息系統的安裝、維護和驗收。
7、根據本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺帳、設備設施巡檢臺帳、安全生產(chǎn)教育和標準化操作臺帳。
8、負責協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設備的'培訓學(xué)習。
9、生產(chǎn)運營(yíng)部副經(jīng)理工作對生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理負責。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責7
崗位職責
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監督、指導工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃實(shí)施，及時(shí)解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成;
3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見(jiàn);
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運轉;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序;
6、監督并做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔工作;
7、監督和掌握好生產(chǎn)部門(mén)員工的工作表現情況，并做好監督、記錄和反饋的'工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行車(chē)間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案;
8、完成公司和部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程;
2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有車(chē)間管理經(jīng)驗3年以上;
3、具備強有力的組織協(xié)調現場(chǎng)管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調能力及資源整合能力，能快速適應工作，吃苦耐勞，服從公司安排。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責8
1、管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的'起草、制訂、修改、報批、實(shí)施;
2、終端支持，通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的水平;
3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度，維護終端正常經(jīng)營(yíng)紀律;
4、銷(xiāo)售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標;
5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售管理。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責9
1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運營(yíng);
4、具備較強的'組織協(xié)調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):
1、負責全面統籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負責組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和調整
2、負責項目現場(chǎng)材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開(kāi)展生產(chǎn)工作;
3、負責項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調和管理;
4、負責組織現場(chǎng)按照施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;
5、負責組織現場(chǎng)落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責10
1、生產(chǎn)運營(yíng)處主任是本部門(mén)的總負責人，對生產(chǎn)運營(yíng)中的各項業(yè)務(wù)負總責；
2、負責建立健全部門(mén)管理組織網(wǎng)絡(luò )，建立健全各項管理制度；
3、負責督促各級管理人員嚴格執行各項管理制度；
4、負責將公司下達的各項任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的`完成；
5、負責領(lǐng)導編制全年員工培訓計劃，并督促實(shí)施；
6、負責完成公司確定的管理目標中的相關(guān)管理內容；
7、負責定期組織本部門(mén)安全檢查和召開(kāi)例會(huì )；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責11
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁崗位職責
崗位職責:
1、參與集團戰略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項的.決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，負責統籌、規劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠(chǎng)的有效運行;
3、對產(chǎn)銷(xiāo)銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習能力較強，領(lǐng)導和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著(zhù)名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗更優(yōu)。崗位職責:
1、參與集團戰略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項的決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，負責統籌、規劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠(chǎng)的有效運行;
3、對產(chǎn)銷(xiāo)銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習能力較強，領(lǐng)導和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著(zhù)名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗更優(yōu)。
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁崗位
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責12
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的`質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責13
生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責：
1、負責公司總部運營(yíng)管理，包括供應鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標及預算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面的決策。
2、負責組織各中心、各部門(mén)、各總部事業(yè)部及各省區事業(yè)部年度計劃實(shí)施，完成年度kpi目標。
3、負責跟進(jìn)每月、季、年度運營(yíng)計劃執行情況。根據計劃執行狀況進(jìn)行運營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營(yíng)方面的合理化建議。
4、負責完成公司運營(yíng)計劃監督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執行情況，并以此作為各中心、各部門(mén)、事業(yè)部考核的依據之一。
5、負責協(xié)調與公司運營(yíng)相關(guān)的工作，確保公司運營(yíng)效率和效益的提升。
任職要求：
1、6年以上企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)部門(mén)負責人以上崗位工作經(jīng)驗。
2、具有豐富的'運營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。
3、具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專(zhuān)業(yè)知識及技能。
4、有醫療器械企業(yè)運營(yíng)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責14
生產(chǎn)運營(yíng)總監是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負責組織、協(xié)調和監督企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)。
下面是關(guān)于生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責和要求的簡(jiǎn)要說(shuō)明：
一、職責
1、制定和執行生產(chǎn)計劃：負責制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
2、物料采購管理：負責與供應商合作，確保物料的及時(shí)供應，并與采購團隊合作以確保物料成本的控制。
3、生產(chǎn)調度和控制：負責生產(chǎn)線(xiàn)的調度和監控，確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。
4、質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，制定和執行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
6、團隊管理和發(fā)展：領(lǐng)導和管理生產(chǎn)團隊，培養和發(fā)展團隊成員的能力，建立積極的工作氛圍。
二、要求
1、教育背景：通常需要本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗：需要有豐富的生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，特別是在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
3、技術(shù)知識：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設備，了解質(zhì)量管理和成本控制的`方法和工具。
4、領(lǐng)導能力：具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并協(xié)調各部門(mén)的合作。
5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與供應商、客戶(hù)和內部團隊有效地溝通和合作。
6、解決問(wèn)題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，并采取適當的措施預防潛在問(wèn)題的發(fā)生。
總之，生產(chǎn)運營(yíng)總監需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)，以實(shí)現高質(zhì)量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責15
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。
2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識。
3、按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和仔細考核，并依據考核和檢查中出現的問(wèn)題，剛好組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)狀況和各種報表、安排、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成狀況。
5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì )，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問(wèn)題，協(xié)調各站場(chǎng)（所）工作。
6、負責輸配系統的`維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
7、與平安部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核，確保平安正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常平安生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的設備設施管理工作，新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定剛好上報。
11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參與新工藝、新設備的培訓學(xué)習。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
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