生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責大全[15篇]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計劃;

　　2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監督、指導工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃實(shí)施，及時(shí)解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成;

　　3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見(jiàn);

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運轉;

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序;

　　6、監督并做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)資料的.收集、整理和歸檔工作;

　　7、監督和掌握好生產(chǎn)部門(mén)員工的工作表現情況，并做好監督、記錄和反饋的工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行車(chē)間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案;

　　8、完成公司和部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程;

　　2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有車(chē)間管理經(jīng)驗3年以上;

　　3、具備強有力的組織協(xié)調現場(chǎng)管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調能力及資源整合能力，能快速適應工作，吃苦耐勞，服從公司安排。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責2

　　生產(chǎn)運營(yíng)經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預算內推動(dòng)實(shí)施erp上線(xiàn)工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

　　1，管理工程部門(mén)，對工程人員的日常工作進(jìn)行考核；

　　2，幫助工程部門(mén)與總部對接，完善和優(yōu)化項目實(shí)施過(guò)程中的各項流程，并監督實(shí)施之；

　　3，協(xié)調工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題，確保產(chǎn)品準時(shí)完成，質(zhì)量符合要求；

　　4，監督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動(dòng)erp實(shí)施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；

　　2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實(shí)施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進(jìn)流程，強化國產(chǎn)化工作的'落實(shí)

　　4，切實(shí)降低庫存，提高存貨周轉率

　　任職資格：

　　大學(xué)本科學(xué)歷，主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通，協(xié)調能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責項目公司的生產(chǎn)、安全等工作；

　　2、負責項目公司團隊建設、確保滿(mǎn)足項目公司生產(chǎn)運營(yíng)需要；

　　3、負責在項目公司推行各項管理制度、制定項目公司的考核制度、并組織實(shí)施；

　　4、負責項目公司的日常管理、工作指導、項目協(xié)調、績(jì)效考核和人才培養；

　　5、負責項目公司運營(yíng)預算費用的編制、費用的審核/審批、及對預算費用的控制、對項目公司的經(jīng)營(yíng)成本負責；

　　6、負責與地方主管部門(mén)、電廠(chǎng)或用戶(hù)協(xié)調、爭取寬松的運營(yíng)環(huán)境和較好的'運營(yíng)收益。

　　任職資格：

　　1、熱能與動(dòng)力工程、機械工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、自動(dòng)化控制及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業(yè)心；

　　3、具有優(yōu)秀的對內對外溝通、協(xié)調、解決問(wèn)題的能力；

　　4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力；

　　5、具有8年以上工作經(jīng)驗、有生產(chǎn)運營(yíng)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃、實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　2、按照公司的運營(yíng)策略、組織制定公司運營(yíng)方案；

　　3、按照公司下達的運營(yíng)目標、引領(lǐng)所屬團隊實(shí)現公司客戶(hù)增長(cháng)、銷(xiāo)售增長(cháng)；

　　4、負責組織運營(yíng)數據分析、為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持依據；

　　5、制定安全生產(chǎn)計劃及各階段的工作目標分解；

　　6、加強生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、抓好質(zhì)量管理、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、促進(jìn)經(jīng)濟效益的提高；

　　7、建立和完善生產(chǎn)指揮級應急預案、定期做好質(zhì)量安全檢查工作、召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )、強化質(zhì)量安全生產(chǎn)責任意識、及時(shí)消除事故隱患、提出解決問(wèn)題的辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開(kāi)展、完成公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù)和考核指標；

　　8、參與公司重要事項的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　9、建立良好的溝通渠道、負責生產(chǎn)和技術(shù)各項職能部門(mén)維持良好溝通、做好下屬部門(mén)之間的工作配合與交流；

　　10、對車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行抽查、指導、監督、控制、

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責4

　　1、生產(chǎn)運營(yíng)處主任是本部門(mén)的總負責人，對生產(chǎn)運營(yíng)中的`各項業(yè)務(wù)負總責；

　　2、負責建立健全部門(mén)管理組織網(wǎng)絡(luò )，建立健全各項管理制度；

　　3、負責督促各級管理人員嚴格執行各項管理制度；

　　4、負責將公司下達的各項任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；

　　5、負責領(lǐng)導編制全年員工培訓計劃，并督促實(shí)施；

　　6、負責完成公司確定的管理目標中的相關(guān)管理內容；

　　7、負責定期組織本部門(mén)安全檢查和召開(kāi)例會(huì )；

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責5

　　1、管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實(shí)施;

　　2、終端支持，通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的.水平;

　　3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度，維護終端正常經(jīng)營(yíng)紀律;

　　4、銷(xiāo)售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標;

　　5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售管理。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責6

　　1在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。

　　2督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

　　3按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和認真考核，并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實(shí)完成情況。

　　5定期組織召開(kāi)各場(chǎng)站（工段）碰頭會(huì )，了解各場(chǎng)站（工段）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調各場(chǎng)站（工段）工作。

　　6負責輸配系統的`維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　7與安全部門(mén)對輸配系統設備設施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

　　8按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。

　　9加強對新增和報廢設備設施管理工作，新增和報廢設備須由生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。

　　10指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定及時(shí)上報。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責7

　　一、工作職責:

　　1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的.各項工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監督和控制。

　　3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓、考核、激勵措施。

　　4、、完成上級安排的其他工作。

　　二:任職條件:

　　1、不限,年齡30-48歲,食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責8

　　生產(chǎn)運營(yíng)副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;

　　8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;

　　9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;

　　10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;

　　11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;

　　12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;

　　8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;

　　9、依據財務(wù)下達的'年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;

　　10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;

　　11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;

　　12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責9

　　1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。

　　2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

　　3、按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和認真考核，并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成情況。

　　5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì )，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調各站場(chǎng)（所）工作。

　　6、負責輸配系統的.維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　7、與安全部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

　　8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。

　　9、加強對新增和報廢的設備設施管理工作，新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。

　　10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定及時(shí)上報。

　　11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參加新工藝、新設備的培訓學(xué)習。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責10

　　1、三年以上車(chē)間主任、車(chē)間主管或車(chē)間經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。

　　2、從事電子行業(yè),機械零部件制造、自動(dòng)化設備研發(fā)制造等行業(yè)優(yōu)先。

　　3、具備吃苦耐勞精神,責任心較強,質(zhì)量意識強、有擔當,團隊配合、協(xié)調能力需強

　　4、具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗和培養團隊能力

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責11

　　職責描述:

　　1.負責國外客戶(hù)指定的oemodm廠(chǎng)商的'生產(chǎn)項目運營(yíng)及生產(chǎn)物控計劃管理;

　　2.負責生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

　　3.負責指導生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標,例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶(hù)服務(wù)等。

　　任職條件:

　　1.男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;

　　3.熟悉生產(chǎn)運營(yíng)流程,統籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

　　4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;

　　5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有lean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;

　　6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調能力;

　　7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì )議;

　　8.能接受出差和外派;

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數據管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數據進(jìn)行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營(yíng)決策提供依據；

　　3、負責將運營(yíng)數據定期發(fā)送給各部門(mén)負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據運營(yíng)數據，定期總結生產(chǎn)運營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議；

　　5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統計。

　　6、負責生產(chǎn)系統績(jì)效管理的'持續優(yōu)化與提升。

　　7、負責信息化系統的推進(jìn)；

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)績(jì)效管理經(jīng)驗，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

　　3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營(yíng)管理流程；

　　4、具備信息化系統搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力。一、工作職責：

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責13

　　職責描述：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標和相應的`戰略與策略；

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃，并提供建設性的意見(jiàn)；

　�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面生產(chǎn)計劃，并監督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。

　�。�5）組織制定年度生產(chǎn)運營(yíng)的工作計劃，并分解細化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃的順利完成；

　�。�6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　權限：

　　◆公司重大決策建議權

　　◆對公司生產(chǎn)計劃建議權

　　◆對各部門(mén)工作計劃執行情況的檢查權

　　◆對下屬部門(mén)工作計劃的執行情況的監督權、管理權

　　◆對所屬部門(mén)工作計劃的監督實(shí)施權

　　◆對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現進(jìn)行考核、評價(jià)

　　◆接受過(guò)企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s現場(chǎng)管理，iso質(zhì)量管理），領(lǐng)導力等培訓

　　經(jīng)驗：

　　◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責14

　�。�1）貫徹執行公司對安全運營(yíng)的'規定和要求，組織學(xué)習燃氣專(zhuān)業(yè)知識，全面負責本站（班組）的安全生產(chǎn)；

　�。�2）組織本站（班組）職工學(xué)習并貫徹執行公司各項安全規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

　�。�3）組織并參加安全活動(dòng)，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

　�。�4）負責組織對新入職工、轉崗人員（包括實(shí)習、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育；

　�。�5）組織安全檢查，發(fā)現不安全因素及時(shí)組織力量加以消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場(chǎng)，做好詳細記錄；協(xié)助事故調查、分析，落實(shí)防范措施；

　�。�6）搞好運營(yíng)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促和教育職工使用勞動(dòng)保護用品，正確使用的消防設施和防護器材；

　�。�7）搞好“安全月”等安全活動(dòng)和班組安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；

　�。�8）發(fā)動(dòng)職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)整齊、清潔。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責15

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

　　3.負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營(yíng)。

　　4.負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的.控制。

　　5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì )，對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。

　　6.負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指

　　揮調度，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負責完成董事會(huì )及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

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