藥店的崗位職責匯總(15篇)

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的藥店的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

藥店的崗位職責1

　　1、認真學(xué)習和執行有關(guān)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規。

　　2、認真執行《藥品養護管理制度》，在質(zhì)量管理員的技術(shù)指導下，具體負責藥品的`養護和質(zhì)量檢查工作。

　　3、做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所溫濕度記錄，保證溫濕度達到正常要求。對陳列藥品的質(zhì)量進(jìn)行循環(huán)檢查，對物理外觀(guān)，有變化及陳列已久的品種重點(diǎn)養護，并做好記錄。

　　4、負責各種養護設備的維護保養工作。

　　5、責建立藥品養護檔案，養護檢查中發(fā)現質(zhì)量有問(wèn)題的藥品，應暫停銷(xiāo)售，及時(shí)通知通知質(zhì)量管理員處理。

藥店的崗位職責2

　　一、崗位名稱(chēng)：收銀員

　　二、直接上級：收銀課長(cháng)

　　三、任職要求：財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲以下，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉收銀工作程序，熟練掌握電腦收銀工作;熟悉國家藥品管理法規;品行端正，工作認真細致，原則性強，能吃苦耐勞，自覺(jué)完成每日收銀工作，服從課長(cháng)管理;身體健康，能適應高強度工作。

　　四、崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項管理制度，準確無(wú)誤地進(jìn)行收繳款工作;

　　2、負責前臺票據信息的錄入和門(mén)店銷(xiāo)售核算，保證數據處理正確并傳輸至平臺;

　　3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益;

　　4、中藥處方核價(jià)前應認真審核處方內容(姓名、性別、年齡、住址、醫生簽名、藥名、別名、劑量、副數、配伍禁忌、醫囑等)特殊原因應做好解釋工作，嚴格按中藥處方原則審方計價(jià);

　　5、營(yíng)業(yè)時(shí)間不得無(wú)故、脫崗、串崗，票據移交清楚，營(yíng)業(yè)額按時(shí)繳納財務(wù)，嚴禁攜公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣事故，由當事人自行賠償;

　　6、嚴格現金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營(yíng)業(yè)款;

　　7、負責收銀設備的清潔、維護工作;

　　8、對發(fā)票、帳相符負責，非藥品使用非藥品發(fā)票，不得與藥品發(fā)票混用;

　　9、積極完成上級交待的其它工作。

藥店的`崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責為顧客提供用藥指導，解答顧客健康咨詢(xún);

　　2、了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;

　　3、負責保持藥店商品陳列整齊、清潔美觀(guān);

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。'

　　任職資格:

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.積極上進(jìn)，性格開(kāi)朗，為人正直誠信，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　3.敬業(yè)、吃苦耐勞，有良好的溝通、協(xié)調能力、團隊協(xié)助精神。

藥店的崗位職責4

　　一、認真學(xué)習掌握國務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規；

　　二、做好經(jīng)縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶(hù)信息的采集整理工作；

　　三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進(jìn)行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；

　　四、在縣政府征收改造指揮部的統一部署指揮下，根據征收補償安置方案的意見(jiàn)，進(jìn)行征收補償安置工作；

　　五、負責與區征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的'拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶(hù)安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續的完善工作；

　　六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶(hù)產(chǎn)權證的收回工作

　　七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進(jìn)行的各項協(xié)調工作；

　　八、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。

藥店的崗位職責5

　　處方調配人員崗位職責

　　1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導等調配工作；

　　2、按藥品性能或劑型分類(lèi)陳列，做到藥品與醫療器械分開(kāi)，內服藥與外用藥分開(kāi)，一般藥品與特殊藥品分開(kāi)；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題和用戶(hù)有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗；

　　3、負責憑醫師處方調配藥品，無(wú)醫師處方不得調配藥品；

　　4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時(shí)，經(jīng)處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書(shū)寫(xiě)藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱(chēng)、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時(shí)，按照藥品說(shuō)明書(shū)或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。

　　5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內容包括：

　�。�1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過(guò)敏試驗及結果的判定；

　�。�2）處方用藥與臨床診斷的相符性；

　�。�3）劑量、用法的正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　�。�5）是否有重復給藥現象；

　�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　6、調配處方時(shí)必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　7、對特殊管理藥品必須按規定的要求向患者提供；

　　8、對調配過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)上報藥劑科主任處理。

　　9、完成處方調配后，應當在處方上簽名或者加蓋專(zhuān)用簽章；

　　10、對陳列藥品進(jìn)行養護檢查，并做好養護記錄；

　　11、對患者反映的.藥品質(zhì)量問(wèn)題，應認真對待，詳細記錄，及時(shí)報藥劑科主任處理。

　　12、定期或不定期咨詢(xún)患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)上報。

藥店的崗位職責6

　　1.負責信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施。。

　　2.負責組織公司信息部管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。

　　3.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告公司領(lǐng)導決策參考。

　　4.負責公司信息化建設的總體規劃及網(wǎng)絡(luò )體系結構設計。

　　5.負責辦公自動(dòng)化系統開(kāi)發(fā)與運行管理。

　　6.負責公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設計建設及推廣。

　　7.控制信息設備預算，組織公司相關(guān)IT設備的維護、添加，驗收，發(fā)放登記歸檔。

　　8.負責進(jìn)行信息化建設方面的培訓、咨詢(xún)、相關(guān)信息發(fā)布、開(kāi)發(fā)、宣傳等工作。

　　9.負責公司網(wǎng)絡(luò )信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類(lèi)違規行為的審計。

　　10.協(xié)助其它部門(mén)管理，實(shí)施所需的辦公信息管理、設備管理、人事管理、客戶(hù)管理。

　　11.負責分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

　　12、負責公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣，賬戶(hù)后臺的管理和數據統計分析工作。

　　13、負責推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng )意撰寫(xiě)等工作。

　　14、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調價(jià)。

　　15、對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數據分析，進(jìn)行有效評估，并及時(shí)調整競價(jià)推廣策略。

　　16.負責對本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓及績(jì)效考核，以便調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。

　　17.嚴格遵守國家的.法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；維護公司的聲譽(yù)，維護公司的各種利益。

　　18.積極進(jìn)取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。

　　19.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

藥店的崗位職責7

　　1、質(zhì)量監督管理小組依據《藥品管理法》、《GSP藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》、《處方管理辦法》對藥劑科各部門(mén)的藥品質(zhì)量管理及流程進(jìn)行監督反饋及分析總結。

　　2、落實(shí)科室各項管理規章制度的'執行情況，客觀(guān)公正地評價(jià)質(zhì)量管理制度的實(shí)施狀況，提高藥品質(zhì)量管理水平；

　　3、督查各級藥師及責任藥師在各自崗位的工作執行情況及規章制度的執行情況。

　　4、對科室領(lǐng)導反饋的藥品質(zhì)量管理問(wèn)題及時(shí)分析整改，提高藥劑科藥品質(zhì)量管理水平。

藥店的崗位職責8

　　1、認真學(xué)習獸醫、獸藥知識和保管員業(yè)務(wù)理論。

　　2、各類(lèi)藥品采購要做到超前計劃，保證供應，保證質(zhì)量。

　　3、分類(lèi)按藥的形態(tài)分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅蟲(chóng)藥、解熱鎮痛藥。分別放置,統一管理。

　　4、效期要及時(shí)對藥物徹底清查有效期。對過(guò)期藥廢除,對接近有效期的藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進(jìn)入的藥物要查看其有效期,是否快要過(guò)期,如有這種情況必退回。

　　5、疫苗的管理疫苗的管理是藥房管理的重點(diǎn)。

　　1、看看疫苗瓶有無(wú)破損,封口是否嚴密,標簽上的`名稱(chēng)、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說(shuō)明書(shū)所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時(shí)向上級匯報。

　　6、藥房?jì)冉�止閑雜人員出入，堅持憑處方領(lǐng)藥品。

　　7、藥房要經(jīng)常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內嚴禁放與藥品無(wú)關(guān)的東西。

　　8、藥品購進(jìn)后必須辦清一切帳務(wù)手續，按月及時(shí)上報各豬舍的醫藥費報表，每季度盤(pán)點(diǎn)一次，做到帳務(wù)相符。

　　9、做好醫療器械的消毒工作，不準在藥房?jì)葻�開(kāi)水做飯。

　　10、愛(ài)護公共財物，妥善保管各類(lèi)器械，器械必須專(zhuān)用，不準挪做他用，丟失器械按價(jià)賠償，對一些易消耗用具，要及時(shí)予以維修。

　　11、從大局出發(fā)，服從服務(wù)于生產(chǎn)，緊急用藥，隨叫隨到。

　　12、負責消毒室內消毒液的更換和衛生打掃工作。

藥店的崗位職責9

　　工作職責:

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營(yíng),商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并對公司的經(jīng)營(yíng)結果負責。

　　2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實(shí)現;

　　3、負責連鎖藥店的.日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理工作;

　　4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。

　　任職資格:

　　1、醫藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門(mén)店運作的各個(gè)模塊;

　　2、擔任過(guò)大中型醫藥連鎖企業(yè)營(yíng)運經(jīng)理或營(yíng)運總監5年以上,并有成功案例;

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規,具備重點(diǎn)項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統籌規劃能力;

　　4、熟悉藥品市場(chǎng)運作和操作的各環(huán)節流程。有豐富的客戶(hù)資源和關(guān)系者優(yōu)先。

藥店的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略與產(chǎn)品特點(diǎn),對藥店otc渠道空白市場(chǎng)的招商工作及銷(xiāo)售推廣工作;

　　2、負責渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營(yíng)戰略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;

　　3、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊,指導完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、五年以上化妝品藥店otc渠道銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,有良好的客戶(hù)資源;

　　2、具有豐富的銷(xiāo)售技能,溝通技巧,獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力;

　　3、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力和領(lǐng)導能力;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的'工作;

藥店的崗位職責11

　　1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導等藥學(xué)技術(shù)服務(wù)工作；

　　2、對藥品銷(xiāo)售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任；

　　3、負責憑醫師處方調劑處方藥，無(wú)醫師處方不得調劑銷(xiāo)售處方藥；

　　4、認真審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時(shí)，經(jīng)處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書(shū)寫(xiě)藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱(chēng)、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時(shí)，按照藥品說(shuō)明書(shū)或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；

　　5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整，并確認處方的合法性；

　　6、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內容包括：

　�。�1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過(guò)敏試驗及結果的判定；

　�。�2）處方用藥與臨床診斷的.相符性；

　�。�3）劑量、用法的正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　�。�5）是否有重復給藥現象；

　�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　7、處方審核后，認為存在用藥不適宜時(shí)，應當告知患者，請其處方醫師確認或者重新開(kāi)具處方；

　　8、發(fā)現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，告知患者，由處方醫師處理；

　　9、調劑處方時(shí)必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　10、完成處方調劑后，應當在處方上簽名或者加蓋專(zhuān)用簽章；

　　11、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調劑；

　　12、指導營(yíng)業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現錯藥、混藥及其他質(zhì)量事故；

　　13、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄；藥店崗位職責第10篇

　　一、在質(zhì)量管理人員的指導下，負責藥品的養護和質(zhì)量巡查工作，并及時(shí)填寫(xiě)藥品養護檢查記錄。

　　二、堅持預防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規定，對藥品進(jìn)行了合理的存放。

　　三、負責倉庫內藥品的溫濕度記錄，當倉庫內溫濕度達不到規定條件時(shí)，及時(shí)進(jìn)行調控。

　　四、負責近效期藥品和滯銷(xiāo)藥品的記錄和上報工作。

　　五、嚴格按照藥品分區規定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

　　六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時(shí)按規定擺放到貨架上。

　　七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

　　八、對庫存藥品進(jìn)行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報質(zhì)檢科做復查處理。

藥店的崗位職責12

　　1、完成公司下達的終端動(dòng)銷(xiāo)任務(wù);

　　2、負責重點(diǎn)連鎖門(mén)店的駐店銷(xiāo)售和產(chǎn)品知識的門(mén)店培訓工作;

　　3、負責重點(diǎn)連鎖門(mén)店的維護工作,具體如下:

　　1)負責公司銷(xiāo)售政策的'宣導工作;

　　2)負責連鎖門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的落地工作;

　　3)負責連鎖門(mén)店的陳列、氛圍打造工作;

　　4)負責公司的產(chǎn)品知識的門(mén)店培訓及患者用藥介紹;

　　5)負責操作、培訓、組織連鎖門(mén)店的活動(dòng);

　　6)負責活動(dòng)微信群維護及微信朋友圈轉發(fā)工作;

　　4、負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售數據收集、反饋工作;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性指派工作。

　　任職資格:

　　1、中專(zhuān)或高中學(xué)歷(含)以上,年齡18歲-35歲之間,有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、具有藥店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,或者是在商超柜臺從事銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;

　　3、語(yǔ)言表達能力較強,學(xué)習力強,熱衷銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞。

藥店的崗位職責13

　　責任范圍：

　　1、全面負責門(mén)店的管理工作，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　2、保障商品銷(xiāo)售帳實(shí)相符；

　　3、注意安全操作，保障門(mén)店人員與設施設備的安全；

　　4、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的'作能動(dòng)性；

　　5、負責門(mén)店要貨、退貨、銷(xiāo)售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實(shí)。

　　6、對本店近效期藥品及時(shí)與其他店溝通相互配合相互幫忙

　　7、有新老營(yíng)業(yè)員交替時(shí)對近效期藥品要做好記錄

　　8、對近效期、滯銷(xiāo)商品做好催銷(xiāo)工作

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　3、能夠較為熟練的操作電腦

　　4、年齡25-45歲，身體健康。

藥店的崗位職責14

　　(一)店長(cháng)崗位職責及每日工作流程

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

　　2、禮貌謙虛、熱忱服務(wù)、熱情主動(dòng)的接待顧客和同事。

　　3、對本店的人、財、物及商品安全負責。

　　4、對本店商品品種、價(jià)格、貨號、規格、銷(xiāo)售、庫存等情況負責。

　　5、根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)及時(shí)分解到班組及個(gè)人，及時(shí)跟進(jìn)各班組、個(gè)人當天銷(xiāo)售任務(wù)達成情況，及時(shí)采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。

　　6、不斷完善創(chuàng )新店內貨品陳列。

　　7、打考勤、開(kāi)好晨會(huì )、檢查店員儀容儀表（著(zhù)裝、胸牌、飾品等）。

　　8、督促收銀員上班時(shí)開(kāi)機檢查設備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。

　　9、檢查設備及保障門(mén)店整體清潔。

　　10、根據自己門(mén)店的營(yíng)業(yè)時(shí)段和客流情況，組織早晚班員工進(jìn)行補貨，并將生成的補貨申請單及時(shí)上傳采購部。

　　11、合理安排員工就餐，控制用餐時(shí)間，保證賣(mài)場(chǎng)有足夠的人手接待顧客和看場(chǎng)。

　　12、安排好中午交接班，進(jìn)行新品、營(yíng)業(yè)款、單據、顧客訂貨等交接。

　　13、驗貨。來(lái)貨后合理進(jìn)行分工，組織一部分員工負責清點(diǎn)、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場(chǎng)；同時(shí)指定專(zhuān)人負責對來(lái)貨單與進(jìn)口批文進(jìn)行整理歸檔以備檢查。

　　14、每月進(jìn)行自盤(pán)或配合公司盤(pán)點(diǎn)，上報盤(pán)點(diǎn)情況匯總及上報，同時(shí)上報近效期商品。

　　..15、突發(fā)事件的處理，并在第一時(shí)間上報直接領(lǐng)導。

　　16、協(xié)助運營(yíng)部、采購部對店面、行業(yè)信息的進(jìn)行收集，并及時(shí)反饋給上級主管和有關(guān)部門(mén)。

　　17、對公司的調價(jià)及時(shí)更換標價(jià)簽，對促銷(xiāo)等活動(dòng)組織、開(kāi)展、完成負責。

　　18、隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動(dòng)銷(xiāo)售并完成任務(wù)。

　　19、對門(mén)店的GSP管理負責。

　　20、每天查看中藥劃價(jià)情況、銷(xiāo)售任務(wù)完成情況、副店班組銷(xiāo)售任務(wù)完成情況、調貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務(wù)情況、開(kāi)發(fā)票情況、每天上報銷(xiāo)售統計表。

　　21、及時(shí)傳達貫徹公司的各項制度、會(huì )議精神，對實(shí)施結果負責；相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　22、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設防，同時(shí)做好三防工作。

　�。ǘ�）店長(cháng)其他工作職責

　　1、每10天、每月2號前對門(mén)店業(yè)績(jì)進(jìn)行匯總，分析門(mén)店銷(xiāo)售、客流量、客單價(jià)、會(huì )員卡達成情況，并上報片區經(jīng)理。

　　2、積極配合營(yíng)銷(xiāo)策劃人員統籌安排各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，有效執行與反饋。

　　3、積極協(xié)助會(huì )員管理人員對會(huì )員發(fā)展與管理，保障營(yíng)運的可持續發(fā)展。

　　4、積極配合采購部加強商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現象，確保暢銷(xiāo)商品不缺貨，滯銷(xiāo)商品不積壓。

　　5、做好效期商品管理工作及過(guò)期藥品的處理工作。

　　6、嚴格有效控制各項費用開(kāi)支，降低經(jīng)營(yíng)成本。

　　7、及時(shí)處理好顧客投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。

　　8、門(mén)店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門(mén)店財務(wù)安全管理、盤(pán)點(diǎn)監督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發(fā)事件，組織對門(mén)店員工進(jìn)行相關(guān)安全防范教育學(xué)習。

　　9、固定資產(chǎn)管理：確保店內固定資產(chǎn)的'正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。

　　10、門(mén)店報修管理：及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋各項報修，協(xié)助電工或系統管理員;

　　11、財務(wù)管理：按公司制度要求及時(shí)、準確做好門(mén)店所有費用支出明細記錄。

　　12、新員工管理：關(guān)心、掌握新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規劃，進(jìn)行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。

　　13、員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類(lèi)思想工作，及時(shí)合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。

　　13、激勵管理：表?yè)P樹(shù)立好的榜樣，對表現差的進(jìn)行溝通指導改進(jìn)、鞭策鼓勵。通過(guò)各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營(yíng)造團結、積極向上的團隊氛圍，同時(shí)做好月、季度銷(xiāo)售冠軍及服務(wù)明星評比工作。

　　14、協(xié)助上級領(lǐng)導做好門(mén)店員工定編、調配、人才培育梯隊建設工作。向上級領(lǐng)導及時(shí)反饋門(mén)店人才動(dòng)態(tài)，有效降低門(mén)店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩定性。

　�。ㄈ�）權利

　　1、對本店員工的招聘有參與權及對商品的管理權。

　　2、對日常工作中的違規行為有100元以?xún)鹊奶幜P權，但必須上報綜合管理部備案。

　　3、對員工的工作表現、工作業(yè)績(jì)有考核權，根據表現惡劣、業(yè)績(jì)不好或屢次不服從管理的員工對其有處罰權、建議調離權、建議辭退權。

　　4、對商品有行使管理權。

　　5、對店面員工有工作安排、調配權。

　　6、對店面的費用有申請和使用權。

　　7、有督促收銀員及時(shí)上繳收銀款及隨時(shí)抽查店內備用金的權力。

　　8、每天有對員工工作進(jìn)行督促、檢查的權力。

　　9、有組織本店員工學(xué)習的權力。

　　10、對銷(xiāo)售和管理有合理化建議權。

　　11、有權拒收或核實(shí)有質(zhì)量問(wèn)題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）

　　12、對店內突發(fā)事件有應急處理權，但必須及時(shí)上報公司。

　　13、對店面的環(huán)境衛生、貨品布局、

　　14、根據貨品的銷(xiāo)售情況，有權提出門(mén)店的特賣(mài)和補充貨源權。

藥店的崗位職責15

　　1、采購部必須服從上級安排,遵守公司勞動(dòng)紀律,積極主動(dòng)，團結協(xié)作，不推卸責任；

　　2、采購部采購商品時(shí),必須堅持按需進(jìn)貨、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則.采購人員必須努力學(xué)習、更新知識，不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　3、采購人員必須加強責任心和使命感，要為上、下游客戶(hù)提供良好服務(wù)。經(jīng)常與銷(xiāo)售員、保管員及質(zhì)管部等聯(lián)系，掌握相關(guān)情況；

　　4、廉潔奉公,維護公司利益，不得利用職務(wù)之便牟取私利。不得擅自提高購貨價(jià)格、擅自壓貨和提前支付貨款；

　　5、積極采取各種措施降低購貨成本；

　　6、建立供應商檔案，收集市場(chǎng)信息，密切關(guān)注市場(chǎng)、價(jià)格變化，積極為公司引進(jìn)新品種。認真審核供貨單位和銷(xiāo)售人員的法定資格,考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力；

　　7、勤進(jìn)快銷(xiāo)，減少庫存資金占用,提高庫存周轉率，確定最優(yōu)補貨時(shí)間和補貨量,努力避免缺貨或積壓情況；

　　8、采購部根據缺貨品種、購進(jìn)價(jià)格、庫存情況等指標對采購員進(jìn)行考核，并以考核結果作為獎罰依據；

　　9、必須嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施條例》和GSP管理規范等法律法規.認真審核供貨單位和銷(xiāo)售人員的法定資格，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力.嚴禁從非法渠道購進(jìn)藥品；10、對急救藥品和公司急需藥品的采購應做到及時(shí)準確，在采購過(guò)程中同銷(xiāo)售部門(mén)保持聯(lián)系,對不能解決的急救藥品采購員應向采購及銷(xiāo)售部門(mén)報告；

　　11、采購部與銷(xiāo)售部門(mén)對藥品購銷(xiāo)協(xié)議執行情況應進(jìn)行定期的溝通。根據分公司銷(xiāo)售排行表合理制訂采購計劃；并按到貨時(shí)間安排品種結構、庫存結構，做好季節性用藥,儲備藥品的采購工作；

　　12、制訂當月應付帳款的還款計劃；

　　13、參與每季、年度的`盤(pán)存工作，及時(shí)處理呆滯貨物，盡力避免不應有的損失；

　　14、采購合同的整理、歸檔;追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經(jīng)濟運輸方式和路線(xiàn)；

　　15、對公司代理和經(jīng)銷(xiāo)品種讓利情況上報有關(guān)部方步，并催促財務(wù)部門(mén)按時(shí)付款；核對及稅票的簽收、登記；

　　16、確定每個(gè)品種最低庫存，保證醫療單位的供應，確保公司效益最大化；

　　17、采購部根據常規品種庫存下限、月采購計劃、臨時(shí)性補貨、供應商主動(dòng)鋪貨三種情況購進(jìn)品種.

【藥店的崗位職責】相關(guān)文章：

藥店崗位職責06-04

藥店的崗位職責04-26

藥店運營(yíng)崗位職責09-13

連鎖藥店崗位職責10-26

藥店崗位職責流程06-09

藥店的崗位職責[精華]04-26

藥店驗收員崗位職責07-27

藥店的崗位職責（精選30篇）01-14

藥店崗位職責（精選26篇）08-22

藥店工作崗位職責06-03