藥店的崗位職責[精華]

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的藥店的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

藥店的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司營(yíng)運工作的執行及經(jīng)營(yíng)指標的達成。

　　2、門(mén)店營(yíng)運現場(chǎng)督導：門(mén)店巡店督導的落實(shí)、現場(chǎng)管理的指導、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓、制定門(mén)店營(yíng)運標準及各項操作流程、門(mén)店績(jì)效制定及考核指導。

　　3、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)組織：門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)計劃制定及營(yíng)銷(xiāo)組織及指導落實(shí)、活動(dòng)總結、現場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置指導、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)組織。會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)管理、會(huì )員回訪(fǎng)及客情維護指導、社區推廣指導。

　　4、門(mén)店新開(kāi)：門(mén)店新開(kāi)籌備工作方案表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門(mén)協(xié)調、開(kāi)業(yè)宣揚指導、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)計劃確定及銷(xiāo)售目標制定、開(kāi)業(yè)的組織及落實(shí)。

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳。

　　2、從事藥品格業(yè)3年以上，門(mén)店店長(cháng)2年以上工作閱歷，認識藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，嫻熟把握相關(guān)規矩及gsp的'要求。

　　3、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際交流能力，團隊配合能力強。

藥店的崗位職責2

　　1、現金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營(yíng)業(yè)款;

　　2、負責收銀設備地清潔、維護工作;

　　3、對、帳相符負責;

　　4、熟悉當日門(mén)店地促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、積極完成上級交代地其它工作。

藥店的崗位職責3

　　1、每日登記現金日記賬和銀行日記賬，并進(jìn)行核對，發(fā)送報表。

　　2、按規定購買(mǎi)、保管和存放支票、現金、票據，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)登記，保證帳實(shí)、帳證相符。

　　3、按照公司制度執行，審批報銷(xiāo)流程。

　　4、配合會(huì )計報稅，對總公司及其它公司進(jìn)行網(wǎng)上抄報。

　　5、管理公司銀行帳戶(hù)，負責開(kāi)戶(hù)登記、銷(xiāo)戶(hù)注銷(xiāo)。

　　6、合同管理，掃描、錄入、編輯合同目錄及各項目付款情況。

　　7、負責工資發(fā)放及外匯。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

藥店的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、主要收銀+中、西藥的銷(xiāo)售，學(xué)習掌握藥品知識，能為顧客提供專(zhuān)業(yè)導購服務(wù) 。

　　2、遵守店面管理規章制度、做好所負責區域的商品衛生陳列工作。

　　3、完成商品的`來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　責任要求：

　　1、年滿(mǎn)18周歲以上，具有藥店相關(guān)工作經(jīng)驗或零售店銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;沒(méi)有工作經(jīng)驗者，有意從事者，也予以機會(huì )試用。

　　2、能接受早、晚班(8:00-16:00;16:00-23:00)輪班制度。

　　3、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，耐心細致，工作態(tài)度認真。

　　4、月休2天+春節中秋元宵假日天數+上月余休(上月余休可選擇拿加班費或補休)

　　5、待遇：基本工資+績(jì)效+提成+100元工齡獎(每年加100元)+全勤獎

　　6、福利：轉正后可以申請購買(mǎi)五險(社保、醫保)

藥店的崗位職責5

　　1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規范管理門(mén)店工作；

　　2、負責門(mén)店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系并指導相關(guān)工作；

　　3、督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對門(mén)店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任；

　　4、保證上柜商品明碼標價(jià)，及時(shí)有效的對本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作；

　　5、貫徹執行服務(wù)規范，處理解決門(mén)店糾紛并協(xié)調員工關(guān)系；

　　6、保證門(mén)店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責；完成公司下達的各項經(jīng)濟指標

　　7、負責定期盤(pán)查商品，保障門(mén)店商品齊全以及單據、日報表的上報和保管；

　　8、按公司要求負責對門(mén)店員工的.業(yè)務(wù)知識培訓；

　　9、負責門(mén)店水電及各項消防安全工作；

藥店的崗位職責6

　　1、質(zhì)量監督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執行、監督、指導、管理部門(mén)。

　　2、嚴格貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策。

　　3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策，具體實(shí)施質(zhì)量管理、指導、監督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運行。

　　4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規范性文件的制定，提出本部門(mén)文件的修改申請和方案。

　　5、參加質(zhì)量安全管理小組會(huì )議，就質(zhì)量問(wèn)題提出議題、發(fā)表意見(jiàn)，聽(tīng)取各部門(mén)質(zhì)量工作的報告，就各部門(mén)質(zhì)量管理人員不能裁決的問(wèn)題進(jìn)行討論，并作出決議。

　　6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢(xún)，接受藥學(xué)部各級人員的質(zhì)量查詢(xún)，向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。

　　7、對不合格藥品的審核確認，及處理過(guò)程進(jìn)行監督。

　　8、對違反質(zhì)量監督管理制度和工作程序的`行為提出否決的建議。對不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題的藥品，有權向相應部門(mén)負責人建議暫停購進(jìn)。

　　9、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和利用。

　　10、協(xié)助開(kāi)展藥品質(zhì)量管理方面的繼續教育和培訓，推進(jìn)各項工作的規范化和服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。

藥店的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責本區域內經(jīng)銷(xiāo)商的訂單收集、發(fā)貨物流跟蹤；

　　2、負責協(xié)助本區域內經(jīng)銷(xiāo)商完成區域主要連鎖藥店的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品陳列；

　　3、負責本區域內經(jīng)銷(xiāo)商團隊的專(zhuān)業(yè)培訓、團隊建設，客情維護；

　　4、負責完成本區域內主要連鎖的藥店培訓、促銷(xiāo)活動(dòng)有效開(kāi)展；

　　5、負責本區域內費用預算的有效投放，督促經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費用合理使用；

　　6、負責本區域內競品信息收集，有效分析競爭對手動(dòng)態(tài)；

　　7、定期完成公司下發(fā)的匯報內容，完成上級安排的其他工作。

　　要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，護理、臨床、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為佳；

　　2、具有OTC連鎖藥店開(kāi)發(fā)、維護、指導的'能力；

　　3、從事本行業(yè)2年以上，熟悉本地連鎖藥店渠道；

　　4、具備較強的溝通和演講能力，有一定的培訓基礎；

　　5、有大型連鎖藥店店長(cháng)或運營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)歷者，可適當放寬條件；

　　6、可接受出差，具備較強的抗壓能力。

藥店的崗位職責8

　　1、負責藥店所在商圈市場(chǎng)調研和需求分析。

　　2、負責門(mén)店銷(xiāo)售的預測，目標的制定，分解和達成。

　　3、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員。

　　4、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊，任職巡店，定銷(xiāo)售目標、活動(dòng)策劃。

藥店的'崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

　　2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；

　　5、填寫(xiě)有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結報告；

　　任職要求：

　　1、男女不限，18—30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；生物工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、醫藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或醫藥行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的'溝通能力；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

　　5、有良好的職業(yè)道德和素養，能承受一定工作壓力。

藥店的崗位職責10

　　1、督促相關(guān)崗位人員執行藥品管理的法律法規、GSP及有關(guān)質(zhì)量管理制度。

　　2、認真貫徹藥店質(zhì)量方針，指導監督有關(guān)藥店的質(zhì)量管理文件的執行。

　　3、負責藥品的驗收，指導并監督藥品陳列、銷(xiāo)售等環(huán)節的質(zhì)量管理工作。

　　4、負責藥品質(zhì)量查詢(xún)及質(zhì)量信息管理。

　　5、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調查、處理及報告。

　　6、負責按藥店不合格藥品管理制度對不合格藥品的確認及處理。

　　7、負責向當地藥監機關(guān)報告假劣藥品。

　　8、負責按藥店不良反應報告管理制度進(jìn)行藥品不良反應的報告。

　　9、協(xié)助總部開(kāi)展藥品質(zhì)量管理教育和培訓。

　　10、負責組織計量器具的校準及檢定工作。

　　11、指導并監督藥學(xué)服務(wù)工作。

　　12、加強藥品有效期的管理，設置《效期藥品催銷(xiāo)報表》，按先產(chǎn)先出、易變先出、近期先出的原則，藥品距有效期半年時(shí)要每月填報一次報表。

　　13、從真貫徹實(shí)施《藥品管理法》和《GSP》，負責藥品全過(guò)程的`質(zhì)量監管。

　　14、對藥品經(jīng)營(yíng)中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行最終處理。

　　15、負責主持質(zhì)量管理文件的制定、修訂和審核等。

　　16、負責定期組織《GSP》審計的實(shí)施，并將檢查結果及時(shí)向負責人做書(shū)面報告，提出改進(jìn)措施。

　　17、負責組織用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，有權決定和處理用戶(hù)意見(jiàn)，退貨 及不合格藥品。

　　18、負責監督檢查質(zhì)量管理各項工作的實(shí)施。

　　19、其他應當由質(zhì)量管理人員履行的職責。

藥店的崗位職責11

　　1、負責所轄區域開(kāi)拓與銷(xiāo)售管理工作，執行并完成公司年度計劃，按時(shí)完成年度銷(xiāo)售目標；

　　2、根據產(chǎn)品定位和資源，進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護和渠道布建、終端藥店開(kāi)發(fā)以及維護，分銷(xiāo)商相應的渠道拓展、談判等；

　　3、與經(jīng)銷(xiāo)商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷(xiāo)售和品牌形象；

　　4、有效預測銷(xiāo)售訂單，合理控制庫存；

　　5、負責公司新品業(yè)務(wù)推廣，達成新品銷(xiāo)售目標；

　　6、負責所轄區域銷(xiāo)售數據和資料的`整理（包括競品），定期提供報告和總結；

　　7、負責應收賬款的回籠，有效控制授信額度；

　　8、完成公司或領(lǐng)導交辦的其它工作。

藥店的崗位職責12

　　1、認真學(xué)習獸醫、獸藥知識和保管員業(yè)務(wù)理論。

　　2、各類(lèi)藥品采購要做到超前計劃，保證供應，保證質(zhì)量。

　　3、分類(lèi)按藥的形態(tài)分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅蟲(chóng)藥、解熱鎮痛藥。分別放置,統一管理。

　　4、效期要及時(shí)對藥物徹底清查有效期。對過(guò)期藥廢除,對接近有效期的藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進(jìn)入的藥物要查看其有效期,是否快要過(guò)期,如有這種情況必退回。

　　5、疫苗的`管理疫苗的管理是藥房管理的重點(diǎn)。

　　1、看看疫苗瓶有無(wú)破損,封口是否嚴密,標簽上的名稱(chēng)、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說(shuō)明書(shū)所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時(shí)向上級匯報。

　　6、藥房?jì)冉�止閑雜人員出入，堅持憑處方領(lǐng)藥品。

　　7、藥房要經(jīng)常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內嚴禁放與藥品無(wú)關(guān)的東西。

　　8、藥品購進(jìn)后必須辦清一切帳務(wù)手續，按月及時(shí)上報各豬舍的醫藥費報表，每季度盤(pán)點(diǎn)一次，做到帳務(wù)相符。

　　9、做好醫療器械的消毒工作，不準在藥房?jì)葻�開(kāi)水做飯。

　　10、愛(ài)護公共財物，妥善保管各類(lèi)器械，器械必須專(zhuān)用，不準挪做他用，丟失器械按價(jià)賠償，對一些易消耗用具，要及時(shí)予以維修。

　　11、從大局出發(fā)，服從服務(wù)于生產(chǎn)，緊急用藥，隨叫隨到。

　　12、負責消毒室內消毒液的更換和衛生打掃工作。

藥店的崗位職責13

　　1、負責整個(gè)連鎖體系的目標制定、資源配置、品牌建設、營(yíng)銷(xiāo)戰略、推廣計劃；

　　2、負責整個(gè)連鎖體系運營(yíng)團隊人員的.組建、培訓、考核；

　　3、負責連鎖店的新店推廣、維護運營(yíng)；

　　4、負責連鎖店年度整體促銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)規劃。

藥店的崗位職責14

　　職責描述:

　　統籌會(huì )所各部門(mén)的培訓管理及監督工作

　　1、負責培訓專(zhuān)員的指導及培訓工作

　　2、負責培訓部學(xué)院及導師的培訓工作（包括：培訓的方式、有效方案的探討）

　　3、負責所需培訓的項目調動(dòng)（每月20號）

　　4、處理會(huì )所技術(shù)投訴

　　5、監督培訓專(zhuān)員每天抽查2名員工的進(jìn)度及跟進(jìn)工作

　　6、監督技術(shù)投訴處理的跟進(jìn)情況

　　7、每周六檢查培訓資料的領(lǐng)用及歸還情況

　　8、新進(jìn)員工的培訓安排

　　職責一工作任務(wù)

　　9、對會(huì )所操作工作流程監督工作

　　10、對技術(shù)操作監督工作

　　11、對會(huì )所人員營(yíng)運的監督工作

　　12、會(huì )所儀器維修跟進(jìn)工作

　　13、負責會(huì )所療程冊的修訂工作

　　14、療程搭配方案的建議擬定

　　15、每月25號的培訓部會(huì )議內容的擬定 16、每月24號參加會(huì )議人員傳達跟進(jìn)工作

　　17、每月2次美容部會(huì )議的內容提供及參考（15號/30號）

　　18、每月10號配料部會(huì )議的參與

　　19、每月10號“

　　我最棒美容師單項比賽”的進(jìn)行職責描述:培訓計劃的安排與實(shí)施

　　職責二工作任務(wù)

　　1、協(xié)助培訓部經(jīng)理擬定各項培訓計劃表（年度/部門(mén)）

　　2、審核各類(lèi)培訓計劃表的時(shí)間及內容的合理性

　　3、按培訓計劃表的時(shí)間及內容進(jìn)行培訓中的監督實(shí)施工作

　　4、跟進(jìn)培訓計劃表的發(fā)放工作

　　職責三職責描述:

　　領(lǐng)導美容部培訓專(zhuān)員的資料整理完善及新項目開(kāi)發(fā)管理體系作任

　　1、每年1月17日調查需要更新、開(kāi)發(fā)的項目，調查后匯總并上傳

　　2、審核：更新、開(kāi)發(fā)項目的需求性務(wù)

　　3、制定更新項目的計劃（負責人、完成時(shí)間）

　　4、審核更新、開(kāi)發(fā)項目的培訓標準、流程的制作

　　5、擬定更新、開(kāi)發(fā)項目人員的獎金方案、

　　6、確定更新、開(kāi)發(fā)項目的'療程、扣款、配料標準方案，

　　7、擬定更新、開(kāi)發(fā)項目的培訓方案，（人員安排及各部門(mén)對新項目的了解）

　　8、監督更新、開(kāi)發(fā)項目后的培訓工作、培訓專(zhuān)員的指導、培訓監督、安排工作、培訓情況

　　9、調查新開(kāi)發(fā)項目操作后客人的反饋及效果情況或需改進(jìn)的地方

藥店的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.負責所轄區域藥品整齊陳列、及時(shí)補貨貨物整理、清潔衛生;

　　2.貨物的安全管理、防損防盜，對近效期藥品進(jìn)行檢查或反饋;

　　3.按月做好藥品的`養護記錄;

　　4.及時(shí)上報營(yíng)業(yè)中的緊急缺貨，督促采購員盡快采購;

　　5.向顧客提供醫療咨詢(xún)服務(wù)，藥物導購，實(shí)現藥品銷(xiāo)售;

　　6.對顧客提出的建議及時(shí)反饋，促進(jìn)店內管理水平的提升;

　　7.服從領(lǐng)導認真完成店長(cháng)交辦的其它工作。

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