生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(實(shí)用15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、負責統籌混凝土攪拌站生產(chǎn)運作，完成公司下達的`混凝土生產(chǎn)計劃。
2、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、設備、安全管理和崗位操作進(jìn)行監督檢查，杜絕重大質(zhì)量、設備、安全事故的發(fā)生。
3、負責解決與協(xié)調當日生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，布置次日具體生產(chǎn)任務(wù)及要求。
4、積極完成上級交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
1.負責生產(chǎn)管理的全面工作；
2.執行公司的各項規章制度及上級指令；
3.組織制定生產(chǎn)系統各類(lèi)規章制度，擬訂崗位安全技術(shù)操作規程和人員考核標準；
4.組織員工培訓，對下屬工作進(jìn)行管理及指導，提高下屬專(zhuān)業(yè)技能及管理技能；
5.貫徹安全生產(chǎn)管理制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育和檢查，杜絕人身傷亡事故和重大設備事故；
6.貫徹設備管理制度，組織日常維修維護，提高設備完好率和運轉率；
7.根據車(chē)皮到達、開(kāi)卷單情況及貨場(chǎng)、設備和人員情況合理安排生產(chǎn)；
8.樹(shù)立質(zhì)量第一的.思想，切實(shí)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織處理產(chǎn)品質(zhì)量事故和客戶(hù)投訴；
9.制定和落實(shí)勞動(dòng)組織、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)效率改良方案，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
10.監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節，降低生產(chǎn)費用；
11.制定所屬部門(mén)人員編制方案，負責管轄部門(mén)員工招聘、錄用和辭退審批工作；12監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，逐月對所屬員工作出考評；
13制止和糾正所屬人員違章、違規、違紀行為，對嚴重違紀行為進(jìn)行處理；
14.審核生產(chǎn)部門(mén)需用各類(lèi)物資的申購、領(lǐng)用；
15.負責治安保衛、食堂宿舍的制度建設和人員管理；
16.向總經(jīng)理匯報工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、市場(chǎng)需求、產(chǎn)能水平及物料齊套等情況，組織編制生產(chǎn)計劃；
2、負責對生產(chǎn)任務(wù)單所缺物料請購的審核；
3、負責監督、協(xié)調各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，對生產(chǎn)計劃完成情況進(jìn)行評審。
4、負責召集生產(chǎn)計劃調度會(huì )，及時(shí)解決計劃執行中異常，確保生產(chǎn)計劃的順利實(shí)施；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成產(chǎn)能核定工作，制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和在制品定額
7、監督做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)原始資料的收集、整理和歸檔工作，審核上報的各類(lèi)統計報表、報告
8、配合上級監督、檢查各車(chē)間的工作，了解工作情況，掌握相關(guān)數據。
9、擬制和執行生產(chǎn)部、車(chē)間的各項規章制度；對部門(mén)員工進(jìn)行培訓，加強部門(mén)員工的.管理能力和素質(zhì)的提高
10、完善部門(mén)的績(jì)效考核制度，并初審部門(mén)管理人員績(jì)效考核。
11、完成公司領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、參與制定并組織實(shí)施精益生產(chǎn)推進(jìn)計劃；
2、提供項目實(shí)施所需的精益工具和方法支持，推進(jìn)全員改善，消除浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率；
3、組織、帶領(lǐng)車(chē)間按計劃推薦精益生產(chǎn)，持續穩固精益生產(chǎn)推進(jìn)成果并實(shí)現部門(mén)職能化；
4、審核和監督各部門(mén)精益生產(chǎn)的.實(shí)施情況，并就改善措施給出專(zhuān)業(yè)建議和方案，對公司精益生產(chǎn)體系的運營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和反饋
5、結合產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)組織方式，系統的提升制造和工藝保障能力
6、根據精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益人才培養機制，推動(dòng)中基層管理人員和專(zhuān)業(yè)職能管理人員精益能力的提升，形成體系化的精益能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、根據公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。?決定公司各部門(mén)人員的'聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門(mén)窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性;
4、作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
一、崗位使命：
統籌生產(chǎn)運作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；
【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類(lèi)機器設備能耗進(jìn)行控制與分析；
【3】跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴（客戶(hù)管理）
建立客戶(hù)等級檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；及時(shí)處理下屬無(wú)法解決的問(wèn)題，協(xié)調客戶(hù)需求，給客戶(hù)滿(mǎn)意的結果； 重視客戶(hù)提出的'意見(jiàn)，組織指導下屬對客戶(hù)意見(jiàn)的處理；
【4】建立本部門(mén)組織結構，進(jìn)行合理分工（人員管理）
每月定期召開(kāi)一次生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問(wèn)題的辦法與措施；督促下級每周日常性會(huì )議，并對會(huì )議執行情況進(jìn)行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點(diǎn)設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書(shū)、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績(jì)效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進(jìn)行考核；設定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；
【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門(mén)的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的決定權和生產(chǎn)調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價(jià)權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
1、協(xié)助生產(chǎn)現場(chǎng)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務(wù)的具體安排實(shí)施
2、人員排班、員工工作任務(wù)分配；
3、新員工崗前、崗位培訓；
4、員工現場(chǎng)紀律管理；
5、生產(chǎn)指標（質(zhì)量、安全、效率等）管控；
6、現場(chǎng)管理及問(wèn)題解決；
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
1、統籌制定年度生產(chǎn)戰略目標、策略與計劃，并分解實(shí)施，必要時(shí)親自輔導（戰略管理） 主導建立健全工廠(chǎng)精益生產(chǎn)管理體系，組織精益生產(chǎn)活動(dòng)，有效提升生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品交期（精益計劃管理）；
2、主導健全工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量改善活動(dòng)，能夠明顯提升產(chǎn)品質(zhì)量（質(zhì)量管理）；
3、主導建立健全成本管理體系，能夠有效輔導成本降低或改善活動(dòng)（成本管理），提升部門(mén)利潤；
4、主導生產(chǎn)設備自動(dòng)化水平持續提高，提升生產(chǎn)效率，降低人工成本；
5、有效輔導下屬團隊生產(chǎn)管理能力，提升現場(chǎng)人員生產(chǎn)作業(yè)水準（團隊管理）。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，管理過(guò)5個(gè)億以上體量生產(chǎn)規模的企業(yè)，有外資企業(yè)同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗
3、具備良好的`精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、執行力；有極強的責任心和團隊精神，具有大局觀(guān)和使命感；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調、組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；
5、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守及現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，并具有戰略前瞻性思維。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
4、對車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行管理，根據任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的`生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車(chē)間衛生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監督和考核。
5、對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規程”執行，對任何違反操作規程的生產(chǎn)操作，及時(shí)糾正，并給予處理。在管理中積極推行規范化操作，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行使生產(chǎn)逐步實(shí)現規范化和標準化。
6、負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
7、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃，編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
8、對車(chē)間生產(chǎn)設備的使用和及時(shí)維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無(wú)端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問(wèn)題而影響生產(chǎn)的情況，應負有責任。
9、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時(shí)，準確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據。
11、及時(shí)與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
12、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；
13、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
14、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制；
15、每月對公司生產(chǎn)情況做書(shū)面總結報告，對生產(chǎn)中的問(wèn)題要做出分析結果。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
一、遵守公司各項規章制度。
二、做好公司生產(chǎn)技術(shù)的全面工作。根據公司銷(xiāo)售訂單，制定采購計劃和生產(chǎn)計劃。
三、負責生產(chǎn)任務(wù)和制樣任務(wù)的下達，并提供生產(chǎn)技術(shù)文件和制定生產(chǎn)操作規程。
四、做好新產(chǎn)品的.試制和研發(fā)工作。
五、配合工程部，做好技術(shù)支持工作。
六、配合財務(wù)部，做好盤(pán)庫和貨物催收工作。
七、配合行政部，做好員工培訓工作。
八、做好生產(chǎn)設備的維護，保養和技術(shù)支持工作。
九、做好產(chǎn)品發(fā)貨和倉儲管理。負責產(chǎn)品質(zhì)量管理。
十、做好原料采購和質(zhì)量驗收工作。
十一、做好安全檢查，消除事故與隱患。
十二、負責產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)和隨訪(fǎng)工作。負責對外技術(shù)交流工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
1、遵守黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的規章制度，執行公司、項目經(jīng)理部的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定。帶領(lǐng)本班組人員積極參加各項安全活動(dòng)。
2、帶領(lǐng)全班組工人遵守安全技術(shù)操作規程，充分發(fā)揮班組安全員作用，鼓勵人人進(jìn)行安全監督，制止違章作業(yè)，反對違章指揮。
3、對新調入工人進(jìn)行現場(chǎng)安全教育，并及時(shí)掌握本班組人員的思想動(dòng)態(tài)，負責開(kāi)好班前會(huì )和班前安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的總結和評比工作，并做好各項記錄。
4、檢查本班組人員正確使用防護用品情況,維護現場(chǎng)的一切安全防護設施，進(jìn)場(chǎng)先檢查施工現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，發(fā)現隱患及時(shí)處理。
5、嚴格按照要求組織施工安全技術(shù)交底，在本組的施工區域遇有危害人身或無(wú)保障作業(yè)時(shí)，有權拒絕施工，有權越級報告有關(guān)部門(mén)，維護工人的'安全保障權益。
6、當發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，應及時(shí)搶救傷員，防止事故的連續發(fā)生，保護事故現場(chǎng)，同時(shí)報告領(lǐng)導，參加事故調查、分析并積極提出事故防范措施和建議。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
一、對工程項目的施工管理全面負責，承擔工程承包合同和企業(yè)內部責任狀對項目要求的全部職責，完成合同中明確的`項目質(zhì)量、安全、成本、工期、文明施工、竣工、交工、預決算、收款等全過(guò)程承包經(jīng)營(yíng)和管理。
二、組織編制并實(shí)施項目部質(zhì)量計劃，明確各崗位人員的質(zhì)量職責，認真按公司質(zhì)量體系文件組織施工。
三、接受公司內部質(zhì)量審核，及對糾正審核中發(fā)現的問(wèn)題，制定糾正措施，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保工程質(zhì)量目標的實(shí)現。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
1、負責接收業(yè)務(wù)部生產(chǎn)指令，全面準備并了解訂單資料（客戶(hù)制單、生產(chǎn)工藝、最終確認樣、面/輔卡、確認意見(jiàn)或更正資料）；
2、根據客人批復的產(chǎn)前版跟工廠(chǎng)溝通生產(chǎn)注意細節；
3、按照大貨樣板時(shí)間節點(diǎn)目標，合理計劃、安排和跟進(jìn)部門(mén)的工作進(jìn)度；
4、預先充分估量工作中產(chǎn)品質(zhì)量的.潛在發(fā)生性，協(xié)助主管處理生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題；
5、根據大貨交期事先列出生產(chǎn)計劃表，每日詳實(shí)跟進(jìn)工廠(chǎng)采購進(jìn)度、裁剪進(jìn)度、進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度，按生產(chǎn)計劃表落實(shí)進(jìn)度并督促工廠(chǎng)；
6、負責組織本廠(chǎng)和外發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)規劃，合理制定計劃并跟進(jìn)計劃執行，保證貨品按期入庫保證進(jìn)度，質(zhì)量，成本等目標完成的穩定性；
7、管理督促本部門(mén)員工依據公司工作規范開(kāi)展工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
1、按照部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展本部門(mén)各項日常工作，經(jīng)理外出時(shí)由經(jīng)理授權可行使經(jīng)理職權；
3、參與編制對應專(zhuān)業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門(mén)年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進(jìn)度問(wèn)題；
7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問(wèn)題；
8、組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的.聯(lián)系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進(jìn)行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實(shí)現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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