內控主管崗位職責3篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的內控主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

內控主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標分解;

　　2、定期監控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標實(shí)施,并組織考評和改進(jìn);

　　3、負責建立健全內控管理制度,根據執行情況及時(shí)修訂完善;

　　4、對現有流程進(jìn)行價(jià)值流分析,并制定相關(guān)價(jià)值流改進(jìn)計劃并定期回顧,實(shí)現優(yōu)價(jià)值流程。

　　5、對公司各部門(mén)、分公司及子公司內控體系/主要制度的執行進(jìn)行監管及持續改進(jìn);

　　6、配合證券中心,完成公司內控年度報告;

　　7、負責公司檔案管理工作;

　　8、負責對項目團隊進(jìn)行必要的培訓與建設工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)內部各部門(mén)的運作體系的建設和完善(必備項);

　　2. 制造業(yè)成本預算和分析的`經(jīng)驗;

　　3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;

　　4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。

內控主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助專(zhuān)業(yè)經(jīng)理完成招投標管理審計、成本合約管理審計、營(yíng)銷(xiāo)管理審計、運營(yíng)管理審計工作；

　　2、根據專(zhuān)業(yè)經(jīng)理的'安排對公司各部、室及參控股公司的計劃完成情況實(shí)施檢查并記錄檢查情況、編制檢查報告；

　　3、收集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)及與公司經(jīng)營(yíng)運作的業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的法律法規；

　　4、對控股活動(dòng)內的有效性和效率性進(jìn)行審計、分析內部控制過(guò)程中管理缺陷及漏洞，并提出整改意見(jiàn)，限期整改；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)或工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規；

　　3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，物業(yè)管理流程。

內控主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助建立并持續完善財務(wù)管理標準及內控程序，檢查標準及制度落實(shí)執行情況；

　　2、協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費用管理體制；

　　3、協(xié)助建立財務(wù)預算和風(fēng)險控制機制、規范財務(wù)行為和財務(wù)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助財務(wù)部門(mén)的組織建設、目標管理與考核、業(yè)務(wù)培訓管理及其他綜合事務(wù)管理；

　　5、財務(wù)內控風(fēng)險檢查分析，組織內控流程整改、

　　任職要求：

　　1、審計、財務(wù)、企業(yè)管理類(lèi)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上企業(yè)內審、內控、財務(wù)工作經(jīng)驗，具有審計、內控等扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能；

　　3、熟悉內部控制、風(fēng)險管理及合規性程序，有機械制造類(lèi)企業(yè)內控管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、良好的.溝通、協(xié)調及文字表達能力，邏輯性、執行力強，有突出的獨立分析和解決問(wèn)題的能力。

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