售后主管崗位職責集錦15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的售后主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

售后主管崗位職責1

　�。ㄒ唬�崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理維修工團隊的培訓和業(yè)績(jì)達成；

　　2、負責監督維修工執行公司制度、流程、政策、文件的；

　�。ǘ�）任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、廠(chǎng)商客服同等崗位工作經(jīng)驗不低于2年，有手機行業(yè)及黑白電行業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先；

售后主管崗位職責2

　　1、負責家居城商品的售前準入，售中檢查，售后服務(wù)等質(zhì)量管理，提出明確要求，定期分析和掌握商品質(zhì)量的變化情況，把好質(zhì)量關(guān)；

　　2、按照《誠心經(jīng)營(yíng)公約的深化細則》做好監管工作；

　　3、負責建立完整的商品質(zhì)量檔案，完善基礎管理資料，做好商品準入資料的收集，審核，備案工作；

　　4、負責家居城商品質(zhì)量的監督檢查工作；

　　5、負責組織售后服務(wù)員為顧客上門(mén)解決投訴，做好顧客電話(huà)回訪(fǎng)和處理工作；

　　6、對顧客質(zhì)量投訴的質(zhì)量責任進(jìn)行界定，對重大質(zhì)量事故及時(shí)上報，并與相關(guān)部門(mén)積極配合解決；

　　7、實(shí)施家居城質(zhì)量警示制度；

　　8、負責實(shí)施，審核質(zhì)量先行負責制的認定和執行；

　　9、處理家居城內外重大商品質(zhì)量問(wèn)題，與質(zhì)檢，消協(xié)等政府相關(guān)部門(mén)建立良好的'工作關(guān)系；

　　10、負責安排每半年一次的商戶(hù)調查和顧客調查工作，策劃調查內容；

　　11、檢查考核部門(mén)員工的工作標準和規范的執行情況；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

售后主管崗位職責3

　　1、著(zhù)裝整齊大方，這會(huì )從側面反應公司形象

　　2、具有專(zhuān)業(yè)素養，能夠提供全方位的`理財規劃建議

　　3、具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念

　　4、知識面豐富，了解宏觀(guān)經(jīng)濟和金融環(huán)境

　　5、認同行業(yè)，具備敬業(yè)與專(zhuān)業(yè)精神

　　6、邏輯清晰

售后主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1）負責主管售后服務(wù)部的全面工作，保證售后服務(wù)工作正常有序的開(kāi)展；

　　2）負責部門(mén)各項管理制度建立、修訂、完善工作，并監督落實(shí)到位；

　　3）定期組織開(kāi)展部門(mén)崗位技能及服務(wù)培訓，提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設；

　　4）認真做好本部門(mén)相關(guān)資料和文檔管理工作；

　　5）負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的宣傳與推廣，樹(shù)立良好的企業(yè)口碑與形象；

　　6）完成上級安排的'其它工作。

　　任職要求：

　　1）大專(zhuān)以上學(xué)歷（理科專(zhuān)業(yè)）；

　　2）3年以上電器、電子類(lèi)企業(yè)售后工作經(jīng)驗，具備一定的技術(shù)維修能力；

　　3）溝通表達能力強，應變能力佳，熟悉售后工作、管理流程；

　　4）能獨立開(kāi)展工作，具有較強的危機處理經(jīng)驗和能力。

售后主管崗位職責5

　　崗位職責

　　1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成售后服務(wù)任務(wù)；

　　2、本部門(mén)團隊管理與組員技能技巧、專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶(hù)端各種疑難售后問(wèn)題；

　　4、對本部門(mén)目標考核負責；

　　5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

　　6、對重復問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)建議。

　　任職要求

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上的'售后客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有b2b平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、良好的協(xié)調和溝通能力、對問(wèn)題靈活應變的處理能力；

　　4、精通業(yè)務(wù)知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

　　5、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

售后主管崗位職責6

　　1、 根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、 組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　3、 合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、 提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門(mén)的績(jì)效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門(mén)的各項費用。

　　10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責

　　1、 做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、 做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶(hù)的.詳細信息及相關(guān)人員信息。

　　3、 對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

　　4、 服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫(xiě)《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

　　6、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　7、 參加本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓。

　　8、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

售后主管崗位職責7

　　一：服從管理，服從公司其它的相關(guān)規章制度。

　　二：售后主管，必須要有良好的技術(shù)基礎，包括電工及機械，并且對本公司的所有設備的性能及操作，有良好的認知。

　　三：具備良好的溝通及協(xié)調能力，適應對所有的售后報務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓及技術(shù)指導。

　　四：在接到具體的工作任務(wù)后，根據設備所出現的故障現象，能準確的`判斷出設備所發(fā)生的故障所需要備件，并能準確的判斷所需要的人手及時(shí)間，安排合適的服務(wù)人員進(jìn)行維修。

　　五：督促部門(mén)所有員工，及時(shí)，合理的完成工作任務(wù)。

　　六：制定本部門(mén)的工作報表，以月為單位進(jìn)行統計一次。

　　七：在出差完成工作任務(wù)后，必須填寫(xiě)《售后服務(wù)表》，在出差回來(lái)后，一個(gè)工作日內，分作一式三份，一份交由總經(jīng)辦，一份交由研發(fā)部門(mén)，一份留檔，在留檔的一份上，必須有總經(jīng)辦及研發(fā)部門(mén)的負責人簽名。

　　八：以第七條為準，有責任督促研發(fā)部門(mén)拿出具體的整改方案，并參與整改方案的可行性分析，并監督整改方案的執行。

　　九：完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

售后主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責汽車(chē)零部件資源的開(kāi)發(fā)及維護；

　　2、負責供應商的評估、審核等；

　　3、負責供應商的'質(zhì)量管理和成本改善管理；

　　4、采銷(xiāo)合一，負責將采購的產(chǎn)品通過(guò)合適的渠道進(jìn)行上線(xiàn)和銷(xiāo)售管理

　　5、敏銳了解并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和分析競爭對手的信息，規劃產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及運營(yíng)

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有汽車(chē)售后或后市場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有國內/外大型汽配平臺（如天貓、京東、亞馬遜等）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有售后、后市場(chǎng)資源者優(yōu)先；

　　4、有汽配維修點(diǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉主流車(chē)型、車(chē)系者優(yōu)先；

售后主管崗位職責9

　　一、落實(shí)本部門(mén)各崗位職責，對部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督、指導和績(jì)效考核。

　　二、全面負責家具、建材售后日常管理工作，制定本部門(mén)各項工作流程。

　　三、負責編制服務(wù)臺廣播稿和廣播曲目單，編制廣播時(shí)間表。

　　四、 審核各專(zhuān)賣(mài)店提供的廣播稿，認為內容符合嘉泰廣場(chǎng)要求的，移交服務(wù)臺播音。

　　五、處理售后服務(wù)中較嚴重的`客戶(hù)糾紛與投訴，做好售后服務(wù)工作，切實(shí)維護嘉泰廣場(chǎng)的良好聲譽(yù)，對重大突發(fā)事件及時(shí)上報商管部經(jīng)理并協(xié)助處理。

　　六、全面負責配送中心的整體協(xié)調。監督各專(zhuān)賣(mài)店家具和建材商品上貨、撤展、配送、組裝工作，確保各店面貨品的及時(shí)補充和及時(shí)配送。

　　七、負責各專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量與送貨服務(wù)質(zhì)量的監督。

　　八、分析整理售后服務(wù)過(guò)程中反饋的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息，并與其他職能部門(mén)的相關(guān)負責人做好溝通、協(xié)調工作。

售后主管崗位職責10

　　售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負責，管轄售后服務(wù)人員，包括：運送組組長(cháng)（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責如下：

　　1、服從公司上級領(lǐng)導的管理、遵守公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、負責組織售后服務(wù)人員的早會(huì )和培訓工作。

　　3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務(wù)。

　　4、及時(shí)、準確地向運送售后服務(wù)人員傳達公司或上級領(lǐng)導的工作安排。

　　5、負責對本組的.運送安裝人員及工作事務(wù)的管理。

　　6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷(xiāo)的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。

　　8、負責本組人員團隊建設的管理。

　　9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規范和工作效率的提高。 10負責對售后服務(wù)人員的工作結果及過(guò)程進(jìn)行追蹤、確認。 11負責對售后服務(wù)人員的工作調派，做到公正、合理。

　　12負責對余款回收的管理。

　　13認真、準確地填寫(xiě)相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統計工作。

　　14嚴格執行公司的規章制度和崗位規范，及時(shí)對不合格事件進(jìn)行處理和上報。

　　15負責與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作溝通和配合。

　　16負責解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。

　　17負責對安裝遺留問(wèn)題進(jìn)行跟蹤解決。

　　18負責對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。

　　19、認真、及時(shí)地發(fā)現本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報。

　　20、積極、主動(dòng)參與安裝人員的人事評議、工作規范的完善。

　　21、主動(dòng)提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔本組管理責任。

　　22、負責本組售后服務(wù)人員工作安排、指導，安排售后服務(wù)人員休息時(shí)間，并提前一天書(shū)面告知售后調度，便于售后排單。

售后主管崗位職責11

　　職位描述：

　　1、制定并優(yōu)化集團售后業(yè)務(wù)的各項運營(yíng)標準流程及售后管理制度；

　　2、對集團售后流程制度執行情況進(jìn)行檢核落地；

　　3、根據集團戰略及目標，指導、督促、跟進(jìn)各區域每月、每季度預算達成；

　　4、對維修臺次、維修客單價(jià)、維修毛利率、csi及售后運營(yíng)過(guò)程指標負責；督促所負責據點(diǎn)售后管理標準和重要運營(yíng)kpi指標的達成；

　　5、定期監督各項售后運營(yíng)業(yè)務(wù)情況，并對運營(yíng)情況做出分析，制定行動(dòng)計劃并跟蹤；

　　6、售后管理分析報表的制定，并根據分析情況制定改善提升措施；

　　7、跟進(jìn)重點(diǎn)項目（產(chǎn)品）的'實(shí)施情況，進(jìn)行數據通報、案例、幫扶提升工作；

　　8、積極主動(dòng)配合各條線(xiàn)各部門(mén)工作業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　崗位要求：

　　1、必須汽車(chē)售后管理（豐田/雷克薩斯尤佳）經(jīng)驗2年以上，于汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)集團總部任職經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、數據處理能力、及文書(shū)處理能力（excel、word，會(huì )使用vba尤佳）；

　　3、戰略思考能力、邏輯思維能力和創(chuàng )造力，能快速學(xué)習、靈活分析；

　　4、善于資源整合，能獨立開(kāi)展跨團隊項目，有完成復雜、多角色項目的成功經(jīng)驗；

　　5、有較強的執行能力及團隊管理能力，有強烈的服務(wù)意識和責任心，能夠承受工作壓力；

售后主管崗位職責12

　　職責描述：

　　1、入職后接受中國人壽教育培訓部統一培訓（保險知識，售后服務(wù)，銷(xiāo)售技巧等）；

　　2、根據客戶(hù)的要求，為其提供專(zhuān)業(yè)的保險知識咨詢(xún)和服務(wù)；

　　3、負責推薦保險種類(lèi)及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險方案；

　　4、需定期接受專(zhuān)業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導、培訓和講座，提升專(zhuān)業(yè)化技能水平；

　　5、負責參�？蛻�(hù)的后續客戶(hù)服務(wù)工作（提醒續保，更改投保人，添加受益人，更改信息等）；

　　6、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監督并反饋執行情況；

　　7、接受公司提供的`定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

　　任職要求：

　　1、年齡24~35，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達能力，良好的溝通協(xié)調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學(xué)習能力，絕對的執行力，具有前瞻性思維，戰略性眼光和團隊管理能力；

　　3、敬業(yè)、執著(zhù)，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng )新能力；

　　4、做好客戶(hù)的售后服務(wù)工作，發(fā)現客戶(hù)的保險需求，給客戶(hù)完善保險體系，做出適合客戶(hù)的個(gè)性化保險方案、

售后主管崗位職責13

　　崗位職責

　　1、進(jìn)行有效的`客戶(hù)管理和溝通，了解并分析客戶(hù)需求，并進(jìn)行方案規劃；

　　2、建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核；

　　3、發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　4、組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；

　　5、建立售后服務(wù)信息管理系統（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

　　6、向領(lǐng)導和質(zhì)量部門(mén)提供產(chǎn)后質(zhì)量反饋數據、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；

　　7、主持售后部門(mén)的每月售后業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及分析。

售后主管崗位職責14

　　1、樹(shù)立良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，服從上級的工作安排和組織工作落實(shí)。

　　2、負責本部門(mén)的人員培訓和管理工作。

　　3、主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù)，多與車(chē)主溝通，要有開(kāi)拓進(jìn)取精神。

　　4、自覺(jué)遵守和督導員工落實(shí)“前臺接待人員工作職責”。

　　5、與維修部和零件部共同協(xié)助，多作溝通，掌握好待修車(chē)輛的進(jìn)度，及時(shí)與車(chē)主聯(lián)系和反映。

　　6、提供本部門(mén)的合理化改進(jìn)建議，促進(jìn)工作效率的'提高。

　　7、要隨時(shí)掌握和適應市場(chǎng)變化，調整經(jīng)營(yíng)策略和管理結構，以爭取更多的車(chē)主支持。

　　8、及時(shí)、正確、靈活處理工作過(guò)程中的各種矛盾，尤其是公司效益與車(chē)主的利益關(guān)系。如遇到較難解決的問(wèn)題，可請上級經(jīng)理協(xié)助解決。

　　9、協(xié)助接車(chē)員解決疑難的技術(shù)性問(wèn)題和修車(chē)估價(jià)問(wèn)題。

　　10、核實(shí)檔案信息的完整和確保資料的準確。

　　11、電話(huà)跟蹤高額修理客戶(hù)離店一周后的情況，保證按廠(chǎng)家有關(guān)規定，信息回饋合格率100%。

　　12、負責質(zhì)保制度的貫徹落實(shí)。

售后主管崗位職責15

　　職位描述：

　　【專(zhuān)業(yè)需求】：不限

　　【工作經(jīng)驗】：不限

　　【工作性質(zhì)】：全職

　　【崗位職責】：

　　1、按時(shí)出勤，參加早會(huì )，配合營(yíng)業(yè)部活動(dòng)達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、協(xié)助公司提醒客戶(hù)續期繳費，幫助客戶(hù)保單變更以及生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取和理賠；

　　3、幫助客戶(hù)做合理的家庭理財規劃及風(fēng)險規避，幫助客戶(hù)辦理加保手續；

　　4、學(xué)習管理知識，培養自己成為一名優(yōu)秀的'管理型人才；

　　5、通過(guò)日常旅游，節日禮品的發(fā)放，維護客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通；

　　6、負責服務(wù)維護公司現有老客戶(hù)，代替公司通知客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。

　　【崗位要求】：

　　1、 20—40歲大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬崗位職責描述崗位要求條件；

　　2、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習，良好的理解、表達、溝通及管理能力；

　　3、有責任心講誠信，具有良好的溝通能力和談判技巧，熱情開(kāi)朗有親和力。

　　【工作時(shí)間】：

　　1、早上8：30到12：00，下午14：00到17：00；

　　2、周末雙休，法定節假日正常休息，22天工作日。

　　【薪資及待遇】：

　　1、正式簽約后享有：底薪＋績(jì)效＋全勤獎；

　　2、轉正后還可獲得：底薪＋績(jì)效＋服務(wù)津貼＋職務(wù)津貼；

　　3、商業(yè)養老保險、商業(yè)意外險、商業(yè)醫療保險；

　　4、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習，終身免費培訓。

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