服裝經(jīng)理崗位職責集合

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的服裝經(jīng)理崗位職責集合，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

服裝經(jīng)理崗位職責集合1

　　1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

　　2、在本區域落實(shí)總部的銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;

　　3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的.分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);

　　4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析;

　　5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù);

　　7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。

服裝經(jīng)理崗位職責集合2

　　1、負責制定品牌的家居系列的運營(yíng)模式，創(chuàng )造新系列的新?tīng)I銷(xiāo)策略。

　　2、負責全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的`產(chǎn)品結構。

　　4、負責制定、調整銷(xiāo)售推廣策略，并監督實(shí)施

　　5、負責搭建家居服系列營(yíng)運團隊，并完善部門(mén)的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

服裝經(jīng)理崗位職責集合3

　　1、全面負責所屬地區店、專(zhuān)柜的業(yè)務(wù)事宜。

　　2、負責與商場(chǎng)的各項事務(wù)的`溝通與合同落實(shí)。

　　3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實(shí)，并負責完成指標，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jì)與指標掛鉤考核。

　　4、負責員工培訓及考核。

服裝經(jīng)理崗位職責集合4

　　1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。

　　4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的`開(kāi)展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。

　　8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。

服裝經(jīng)理崗位職責集合5

　　1、領(lǐng)導制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展框架、戰略目標、業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì )確定后組織實(shí)施。

　　2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規章制度的建設，及時(shí)進(jìn)行組織、流程及工作標準的`優(yōu)化。

　　4、督導分管副總實(shí)施業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設，提升各業(yè)務(wù)管控能力，達成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標。

　　5、負責建立人才培養機制，建立人才梯隊，制定優(yōu)才培養計劃，保持公司人才隊伍的穩定和高素質(zhì)，負責公司的團隊建設和人事任免審批。

　　6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件，總結重大突發(fā)事件解決過(guò)程并向董事會(huì )匯報。

服裝經(jīng)理崗位職責集合6

　　1.依據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區域直營(yíng)督導和維護工作，完成銷(xiāo)售目標，維護公司利益，提高品牌形象；2.跟進(jìn)直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導等店鋪的全程運營(yíng)工作；

　　3.貨物到貨信息，根據負責區域銷(xiāo)售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4.跟蹤負責區域銷(xiāo)售指標的`達成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調整控制銷(xiāo)售目標的達成，針對加盟店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對性的指導；

　　5.收集區域市場(chǎng)信息，分析競爭品牌，了解市場(chǎng)趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6.進(jìn)行定期的巡店督導工作；

　　7.定期總結并匯報項目進(jìn)展情況，依據公司要求提交相關(guān)工作報告；

　　8.協(xié)助新開(kāi)店鋪手續的辦理及開(kāi)業(yè)計劃的制定；

　　9.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

服裝經(jīng)理崗位職責集合7

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃。

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析。

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解。

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額。

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的'目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

服裝經(jīng)理崗位職責集合8

　　1、主要負責公司產(chǎn)品的.銷(xiāo)售及推廣；經(jīng)公司統一培訓，能夠向客戶(hù)完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題；

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售；

　　3、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；

　　4、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng)；

　　5、收集客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；

服裝經(jīng)理崗位職責集合9

　　1、負責所轄區域的銷(xiāo)售、運營(yíng)管理及內外部關(guān)系協(xié)調，對所轄區域的銷(xiāo)售目標負責。

　　2、根據公司下達的`年度經(jīng)營(yíng)目標，制定所轄區域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責各項計劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)；

　　3、負責統籌、規范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；

　　4、實(shí)施公司的各項管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區域內各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護。

服裝經(jīng)理崗位職責集合10

　　1、負責服裝板塊產(chǎn)品規劃與設計，通過(guò)對市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點(diǎn)，結合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門(mén)店履約建立獨立的'服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責完整的產(chǎn)品系統設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶(hù)體驗，并驅動(dòng)產(chǎn)品和系統的落地上線(xiàn)；

　　3、為用戶(hù)體驗流程負責。

服裝經(jīng)理崗位職責集合11

　　1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。

　　2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝經(jīng)理崗位職責集合12

　　一、戰略組織能力：

　　1.建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。

　　2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

　　3.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的`業(yè)務(wù)規劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1.管理系統化：銷(xiāo)售管理系統規范化，制訂銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程。

　　2.銷(xiāo)售目標清晰化：制定銷(xiāo)售目標預測、預算，并制定銷(xiāo)售目標，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標，對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3.營(yíng)銷(xiāo)計劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用指標等計劃，提交銷(xiāo)售計劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售回款，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。

　　4.經(jīng)營(yíng)指標：實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數、庫存合理性等業(yè)績(jì)指標。

　　5.管理制度：設置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

　　6.團隊建設：組建銷(xiāo)售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績(jì)效考核的制定實(shí)施。

　　7.績(jì)效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8.會(huì )議管理：主持各工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝經(jīng)理崗位職責集合13

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理；

　　2、對服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強的努力；

　　3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準確的匯報至上級領(lǐng)導，建立及維護公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議；

　　4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報，及時(shí)審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的.準確性；

　　5、負責新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計劃準時(shí)開(kāi)業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度；

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長(cháng)定期對本店員工根據品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(cháng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

服裝經(jīng)理崗位職責集合14

　　1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的'溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。

服裝經(jīng)理崗位職責集合15

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策；

　　d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等；

　　c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施；

　　e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等；

　　f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃；

　　b、協(xié)調員工關(guān)系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的`機會(huì )；

　　d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績(jì)效管理

　　a、公司績(jì)效導入，規范管理；

　　b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn)；

　　c、督導績(jì)效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務(wù)；無(wú)條件執行。

服裝經(jīng)理崗位職責集合16

　　1、負責所轄店鋪的日常營(yíng)運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的'落實(shí)、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營(yíng)；

　　2、根據實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達成；

　　3、通過(guò)對所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區域任務(wù)達成；

　　4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調配意見(jiàn)；

　　5、定期對所轄區域人員團隊進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升；

　　6、定期了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

服裝經(jīng)理崗位職責集合17

　　1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的.長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標；

　　2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收；

　　3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理；為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù)；

　　4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。

服裝經(jīng)理崗位職責集合18

　　1、負責管轄內店鋪的.整體管理工作，保證其正常運營(yíng)；

　　2、負責市場(chǎng)維護與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù)；

　　3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；

　　4、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區域銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的完成。

　　5、組織執行銷(xiāo)售管理團隊的日�？己�、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋；

　　6、針對區域主管，制定培訓計劃、實(shí)施培訓指導、跟蹤實(shí)際效果；實(shí)施執行區域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法；

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