各種店長(cháng)崗位職責（通用3篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的各種店長(cháng)崗位職責（通用3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　各種店長(cháng)崗位職責1

　　一、 專(zhuān)賣(mài)店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規范的督導工作。同時(shí)對員工崗上的工作狀態(tài)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行督導，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對公司負責，對自己負責，對店員負責。

　　二、 按公司下達的銷(xiāo)售指標制定實(shí)施計劃，分析并強化執行。

　　三、 利用班前班后會(huì )，做好員工的在崗培訓。

　　四、 對專(zhuān)賣(mài)店的貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的`工作進(jìn)行整體指導。

　　五、 負責帳務(wù)的核查、督導，確保帳務(wù)日清月結，帳實(shí)相符，并布置及抓好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　六、 負責專(zhuān)賣(mài)店貨品的追加，出樣，掛架的督導，及時(shí)與廠(chǎng)家倉庫部門(mén)溝通，確保貨品的豐富及保持賣(mài)場(chǎng)貨品形象。

　　七、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場(chǎng)解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮。

　　八、 做好每月員工的考勤，鑒定評定工作。

　　九、 關(guān)心幫助員工，對員工的身體、生活、工作情況及時(shí)給予關(guān)注，使專(zhuān)賣(mài)店員工工作在一個(gè)團結、友愛(ài)、朝氣蓬勃的大家庭中，發(fā)揮更大的能動(dòng)作用。

　　十、 養成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。

　　十一、 建立好專(zhuān)賣(mài)店詳細的客戶(hù)資料，隨時(shí)與客戶(hù)保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶(hù)服務(wù)。

　　各種店長(cháng)崗位職責2

　　(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷(xiāo)售目標, 依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營(yíng)業(yè)額。

　　(2)監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄。

　　(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常的銷(xiāo)售。

　　(4)進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認真清點(diǎn)，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。

　　(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(6)定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)的一切規章制度。

　　(7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　各種店長(cháng)崗位職責3

　　1、負責員工日�？记诒O督

　　2、負責對員工著(zhù)裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　3、負責對員工服務(wù)規范進(jìn)行監督

　　4、負責監督員工目標完成進(jìn)度

　　5、負責店鋪形象日常維護與管理

　　6、負責店鋪內外環(huán)境衛生的檢查與監督

　　7、負責每日交接班工作記錄與盤(pán)點(diǎn)

　　8、負責日常維修申請及處理

　　9、負責店鋪突發(fā)事件的處理

　　10、10負責店內放火防盜等安全控制

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