項目經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的項目經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
項目經(jīng)理崗位職責1
1.負責監管整個(gè)項目工程部運作、統籌，同時(shí)制訂全面/預防性保養計劃及改善工程。
2.負責工程年度、月度工程計劃;做好工程各項計劃，并組織工程部員工執行。
3.負責組織對工程的驗收;發(fā)現并處理一切有關(guān)工程事項問(wèn)題。
4.安排組織部門(mén)人員實(shí)施月、年度的維修保養計劃，技術(shù)操作方面的指導，做好記錄，歸檔。
5.督導工程部人員遵守各項規章制度，檢查部門(mén)員工的行為、考勤、著(zhù)裝、紀律，確保屬下員工的行為規范符合公司要求，負責員工的`考核工作，達到公司要求的各項標準。
6.對各技工進(jìn)行崗位上的培訓，提高各技工的專(zhuān)業(yè)水平;
7.監督并做好安排各機電的大型維修，如冷凍機組、水處理，給排水，配電間等等，并將詳細的要求提供給相關(guān)人員，通知技工，以便技工能按合同加強監督;
8.負責工程人員監管;管理團隊工作對接。
項目經(jīng)理崗位職責2
1、負責項目各階段的跟進(jìn)與管理：包括需求分析、系統設計、系統開(kāi)發(fā)、系統測試、上線(xiàn)部署、試運行及交付驗收，識別和控制項目風(fēng)險，變更控制，有效控制項目進(jìn)度、項目質(zhì)量和項目成本;
2、按照公司項目管理規范要求執行項目管理工作，如期交付相應產(chǎn)出，包括：文檔、郵件、程序包等;
3、主持項目各階段的評審會(huì )議;
4、負責項目需求分析，參與部門(mén)重點(diǎn)項目的業(yè)務(wù)梳理工作;
5、解決系統運行中客戶(hù)遇到的問(wèn)題，維護客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負責整個(gè)項目干系人(客戶(hù)、上級領(lǐng)導、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調;
7、負責項目組團隊的日常管理和培養，監督項目成員的工作，審批項目成員的`相關(guān)申請及子計劃;
8、配合部門(mén)完成項目組和項目組成員的考核。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、地產(chǎn)園林工程項目負責人，項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等全程把控，及內外團隊管理等職責。
2、準備項目開(kāi)工前各項準備工作，包括編制總成本預算，組織、落實(shí)施工材料、班組，編制施工組織計劃、方案，組織現場(chǎng)勘查和圖紙會(huì )審，組織項目進(jìn)場(chǎng)等;
3、組織項目人員及班組進(jìn)行項目整體施工，管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全，審核設計變更、工程簽證，組織解決技術(shù)疑難問(wèn)題，對工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;
4、組織或協(xié)助組織項目竣工驗收，編制竣工報告，組織驗收答疑，準備各項文件，組織后續養護和技術(shù)支持，進(jìn)行內部項目總結，確保項目圓滿(mǎn)結束;
5、組織項目采購招標，編制項目月度資金計劃，監控各類(lèi)款項支付、回收情況，組織簽訂項目采購合同、變更簽證報價(jià)，保證項目預算目標的.實(shí)現;
項目經(jīng)理崗位職責4
1、對施工項目進(jìn)行整體管理，貫徹落實(shí)相關(guān)制度，維護公司合法權益;
2、總體負責項目施工，做好施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費的控制，以及項目設計信息的管理及協(xié)調;
3、負責項目后期工程結算、竣工決算、資料匯總工作;
4、負責施工人員及設備的'管理，對采購物資進(jìn)行審核;
5、對項目安全和文明施工負責;
6、其他相關(guān)管理工作。
項目經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人搭建農業(yè)貿易平臺，做好與政府、高校、農業(yè)科學(xué)院所等聯(lián)系
2、負責或協(xié)助團隊尋找符合公司戰略的農業(yè)投資項目，參與項目的篩選、評估、數據分析，撰寫(xiě)相關(guān)報告；
3、協(xié)助部門(mén)負責人做好對數字農業(yè)、農業(yè)經(jīng)濟、農產(chǎn)品深加工等深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節，做好公司品牌的.建立與市場(chǎng)推廣；
4、具體農產(chǎn)品或農業(yè)項目渠道搭建、貿易銷(xiāo)售等工作；
5、負責各農業(yè)項目的日常運營(yíng)維護；
6、領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園藝、農學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熱愛(ài)農業(yè)事業(yè)，1—2年農業(yè)貿易相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
3、能夠熟練操作辦公軟件，具備較強的書(shū)面表達能力與文字功底，擅長(cháng)分析及匯報類(lèi)文字組織；
4、性格外向，較強的溝通能力、較強外交協(xié)調能力；良好的團隊協(xié)作能力；
5、工作踏實(shí)，認真仔細，責任心強，能夠承擔較強的工作壓力；
6、具有項目申報經(jīng)驗或相關(guān)文案書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目經(jīng)理崗位職責6
1、負責物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對各端口工作直接負責。
2、負責小區物業(yè)費的收繳工作，充分調動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)責任指標情況，對各項工作進(jìn)行指導和決策。負責本項目年度及月度財務(wù)收支預算和控制。
3、負責制訂部門(mén)工作目標和計劃、工作協(xié)調，根據公司績(jì)效考核制度，按時(shí)完成對本小區人員的績(jì)效考核。
4、熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主的`關(guān)系，定期對小區業(yè)主和住戶(hù)發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，統計、分析、處理和回訪(fǎng)。
5、對外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業(yè)主委員會(huì )等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
6、積極響應集團及公司號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責7
1、獨立策劃、統籌、執行國際推廣等項目(包括國際參會(huì )的參展商的組織、展位安排、專(zhuān)題活動(dòng)的設計、協(xié)調宣傳的策劃和實(shí)施、展后反饋意見(jiàn)的.收集等)。
2、開(kāi)拓維護客戶(hù)、媒體等外部資源。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責8
1、能夠獨立或在領(lǐng)導的幫助下運營(yíng)項目，掌握選品及競爭對手分析，成本測算，財務(wù)統計技能。
2、能夠和客戶(hù)無(wú)障礙溝通交流，具備獨立匯報項目的能力。
3、了解項目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門(mén)溝通。
4、能夠獨立帶一個(gè)項目，理解項目經(jīng)理這個(gè)崗位的需求，主動(dòng)履行工作職責，善于發(fā)現他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸
5、認同公司文化和制度，當推出新規定時(shí)能遵從并執行，遵守公司規范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)
6、能夠提出有說(shuō)服力的'論據支持自己的觀(guān)點(diǎn)，語(yǔ)言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠(chǎng)以及其他部門(mén)的人員進(jìn)行溝通，有一定的說(shuō)服能力和處理問(wèn)題的能力
7、能夠獨立完成一個(gè)項目從開(kāi)始選品到最終上架銷(xiāo)售的全部過(guò)程的工作，負責出具周報，月報，和半年度報告，并積極向領(lǐng)導以及工廠(chǎng)匯報。
項目經(jīng)理崗位職責9
任職要求：
1、年齡25—33周歲以?xún)�，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上同等崗位中、高端樓盤(pán)操盤(pán)工作經(jīng)驗；
3、具備房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程；
4、具備較好溝通協(xié)調能力、應變能力及現場(chǎng)把控能力，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
5、熟悉溧水房地產(chǎn)市場(chǎng)優(yōu)先考慮。
1、實(shí)現公司下達的銷(xiāo)售目標；
2、統籌案場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作，遵守并監督整體銷(xiāo)售流程；
3、總結并反饋市場(chǎng)信息，制定有效的`營(yíng)銷(xiāo)策略；
4、管理銷(xiāo)售團隊，培養銷(xiāo)售人員，指導銷(xiāo)售工作，領(lǐng)導團隊合作，使部門(mén)運轉順暢；
5、高效的客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)及管理；
任職資格：
1、擁有客戶(hù)溝通與掌控能力，擁有較強客戶(hù)渠道優(yōu)先；
2、有較強的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力，較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，談判技巧、溝通能力、執行能力強；
3、有較強的事業(yè)心，具備較好的影響他人和持續激勵的領(lǐng)導技能，有極強的敬業(yè)度與責任感；
4、5年以上房地產(chǎn)項目一線(xiàn)案場(chǎng)的團隊管理經(jīng)驗，有銷(xiāo)冠業(yè)績(jì)優(yōu)先；
項目經(jīng)理崗位職責10
1、完成所轄物業(yè)項目的籌建、年度服務(wù)指標和經(jīng)營(yíng)指標的推進(jìn)落實(shí);
2、制定項目管理處的.月度工作計劃，建立健全項目管理處的規章制度;
3、組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓，對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審;
4、處理項目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題，嚴格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準;
5、檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施情況并向上級報告;
6、對外溝通所管片區的各類(lèi)部門(mén)以及與甲方、客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
項目經(jīng)理崗位職責11
1.擬定和執行企業(yè)信息化戰略負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規劃。
2.企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價(jià)體系根據公司信息化戰略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考;參與公司專(zhuān)用管理標準和制度的制定和修改。
5. ERP等信息平臺的開(kāi)發(fā)及實(shí)施負責公司計算機開(kāi)發(fā)應用計劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應用管理軟件，逐步實(shí)現企業(yè)管理現代化、信息化;負責公司ERP系統項目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
6.控制信息設備預算負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的.咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門(mén)管理協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。
8.日常管理主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門(mén)員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責12
一、關(guān)鍵職責
(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。
(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。
(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。
(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。
(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。
(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
(八)負責人財物、行政、日常管理。
(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。
(十)負責資金限額控制和安全管理。
(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。 (十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。
(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。
(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。
(十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、工作內容
(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展戰略要求，負責組織公司發(fā)展戰略規劃的編制、報批，參與集團會(huì )審，并組織全面實(shí)施。
2、根據集團年度發(fā)展規劃的要求，負責組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會(huì )審，落實(shí)分解到月度、季度和相關(guān)責任人，并組織全面實(shí)施。
(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。
1、根據公司發(fā)展與工作要求，負責組織擬定組織架構、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實(shí)施。
2、定期調整和修正組織架構、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實(shí)施，確保適應工作需要。
(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。
1、負責收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負責收集公司職責范圍內所有制度缺失、不規范薄弱環(huán)節的制度修訂信息。
3、負責公司制度、流程等的.修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進(jìn)。
4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的實(shí)施情況，確保執行。
(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。
1、根據集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負責組織集團現有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。
2、負責組織對現有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。
3、協(xié)助現有產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。
4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數據核算、合作條件等組織會(huì )審，報審報批，參與集團會(huì )審。
5、負責指導、檢查、監督新項目相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
1、根據集團發(fā)展的要求，順應市場(chǎng)形勢，負責定期組織展開(kāi)集團資產(chǎn)整合、并購外部資產(chǎn)或集團資產(chǎn)出讓的市場(chǎng)調研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數據參數等進(jìn)行分析論證、會(huì )審，報審報批。
2、參與集團對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的制訂，報審報批。
3、負責集團資產(chǎn)整合、并購和出讓實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
4、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展需求，結合集團自主上市產(chǎn)業(yè)現狀和自主上市條件，組織集團產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。
2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調查。
3、負責組織現有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。
4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織相關(guān)方案的制訂，報審報批。
5、根據相關(guān)法律、法規和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實(shí)施。
6、負責自主上市和收購“殼資源”實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
7、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
8、負責組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展戰略規劃，組織集團擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。
2、負責定期組織展開(kāi)集團擬進(jìn)入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場(chǎng)調研、分析論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。
3、參與集團對擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作的會(huì )審、論證，依據集團確定的方向，組織對方向內的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進(jìn)行全面收集、整理、分析、調研、論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。
4、參與集團對專(zhuān)項工作會(huì )審、論證，組織相關(guān)具體實(shí)施方案的制訂，報審報批。
5、負責相關(guān)具體方案實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
6、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
7、負責相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(八)負責人財物的全面管理。
1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。
2、負責公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動(dòng)考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進(jìn)行檢查與考核、監督、整改、獎罰。
3、負責公司年度目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；年度目標費用使用的審批。
4、負責各部門(mén)負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進(jìn)度的考核、評價(jià)。
5、負責部門(mén)內員工辦公設施設備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。
(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。
1、負責公司全體人員年度目標管理、相關(guān)人員項目目標、專(zhuān)項目標的申報、審核。
2、負責與直接下級人員年度目標、項目目標簽訂。
3、負責檢查、監督全部目標管理的實(shí)施及執行情況。
(十)負責資金限額控制和安全管理。
1、按照集團財務(wù)管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監督，及時(shí)審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。
2、負責公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導、檢查、監督。
(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。
1、組織宣貫、輔導、落實(shí)、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。
2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。
3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動(dòng)、對內對外宣傳報道的文稿及內容。
4、負責組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權限)，并指導、檢查、督促實(shí)施。
5、負責定期或不定期召開(kāi)班子成員民主生活會(huì )和員工溝通交心會(huì )，及時(shí)與員工溝通交流。
6、負責對公司工會(huì )工作定期進(jìn)行指導、檢查、監督。
7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養工作的指導、檢查、監督、考核。
(十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。
1、指導、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調。
2、負責公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調。
3、及時(shí)指導、協(xié)助公司各部門(mén)及集團各部門(mén)外部關(guān)系的協(xié)調。
(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。
1、定期組織公司各部門(mén)負責人工作例會(huì )，及時(shí)溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實(shí)。
2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協(xié)調、督促處理。
3、負責定期收集、檢查各項目標任務(wù)完成進(jìn)度情況，組織分析并研究對策。
4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務(wù)的按節點(diǎn)要求全部完成，確保年度各項目標任務(wù)順利實(shí)現。
(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。
1、負責組織制定公司年度各項業(yè)務(wù)、技能培訓計劃，督促全面落實(shí)。
2、組織公司范圍內各項業(yè)務(wù)實(shí)操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規范要求實(shí)施。
3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業(yè)務(wù)技能的培訓、輔導。 (十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責13
1、能對公司分派的工程項目提供高質(zhì)量的工程支持，具體包括：方案和設計圖紙的審核，工程工作實(shí)施的監管，與物業(yè)方面良性溝通，建筑材料和建筑結構的維修與維護。
2、所負責項目的.工程報表統計，資料搜集等工作;
3、能獨立辦理現場(chǎng)變更和簽證單等經(jīng)濟資料;熟悉施工驗收規范，質(zhì)量評定標準和安全操作規程;
4、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、道具材料、質(zhì)量標準和施工工藝等
5、做好項目材料及道具等管理工作，保證所有資料信息準確及時(shí)的傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程清算
6、監督所有日常的維護工作，對可能出現的問(wèn)題及時(shí)提出建議
項目經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
1、全面負責食堂飲食管理工作帶領(lǐng)全體員工完成甲方，公司交給的各項工作任務(wù)。模范遵守并堅決執行甲方、公司制定的各項規章制度。
2、努力提高管理水平，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行良性循環(huán)。最大限度地完成公司下達的.營(yíng)業(yè)經(jīng)濟指標和社會(huì )效益。
3、認真做好成本核算工作，抓節約、堵漏洞、努力降低菜品成本、不斷提高菜譜質(zhì)量。
4、嚴格執行《食品衛生法》和衛生“五·四制”，把好食品衛生操作關(guān)，抓好食堂衛生和員工個(gè)人衛生，杜絕食物中毒的發(fā)生。
5、做好食堂員工思想工作，加強職業(yè)道德和技術(shù)的學(xué)習，努力提高食堂員工的綜合素質(zhì)。把“三服務(wù)”、“兩育人”落實(shí)到實(shí)處。
6、抓好食堂飲食質(zhì)量，提高服務(wù)態(tài)度，做好清潔衛生工作，并經(jīng)常聽(tīng)取就餐者的意見(jiàn)，盡力增加和變換食品的品種，滿(mǎn)足不同的地區、層次就餐者的要求和需要。
7、抓好考核考勤工作，嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開(kāi)公正，充分調動(dòng)食堂員工的工作積極性。
8、合理安排食堂的勞動(dòng)力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。減少排隊現象。
9、加強食堂各種炊事機械的管理，嚴格執行炊事機械的操作規程，嚴防機械安全事故發(fā)生。愛(ài)惜財產(chǎn)設備，努力降低食堂運行綜合成本。
10、努力完成甲方與公司臨時(shí)下達的工作任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責15
1) 組織落實(shí)研發(fā)任務(wù)，把控工作進(jìn)度和質(zhì)量;
2) 參與用戶(hù)需求調研和分析，負責產(chǎn)品、項目整體技術(shù)選型、架構設計、技術(shù)方案和關(guān)鍵代碼編寫(xiě)，處理開(kāi)發(fā)工程師不能解決的'技術(shù)問(wèn)題;
3) 根據測試情況進(jìn)行軟件調整，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行軟件代碼維護及調整;
4) 負責產(chǎn)品上線(xiàn)部署、系統軟件、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器、數據庫服務(wù)器等方面的維護管理工作;
5) 負責項目或產(chǎn)品代碼迭代、代碼備份、版本控制、文檔歸檔等管理工作。
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