項目經(jīng)理崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的項目經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項目經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目實(shí)施全過(guò)程管理;
2、負責項目團隊建設和項目指導;
3、需求收集(客戶(hù)和內部產(chǎn)品組)，功能定義，開(kāi)發(fā)詳細的功能設計說(shuō)明書(shū)，組織協(xié)調開(kāi)發(fā)、測試，用戶(hù)培訓等各方面涉及此功能的人員的工作。
4、編制項目開(kāi)發(fā)計劃;項目工作日常執行;識別和控制項目風(fēng)險;有效控制項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和項目質(zhì)量;
5、有效的控制客戶(hù)需求，解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題;
6、負責項目資料文檔的編寫(xiě)、收集、整理、建檔、保存。
7、負責項目中主要功能的代碼實(shí)現
8、解決項目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題
9、指導程序員進(jìn)行編碼工作
10、及時(shí)向上級主管匯報項目進(jìn)展
項目經(jīng)理崗位職責2
一、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。
二、負責整個(gè)項目各種施工方案，以及進(jìn)度計劃、工作安排的編制和落實(shí)。
三、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規定的標準和合同要求。
四、合理的組織、調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制，確保工程質(zhì)量，確保安全，做到文明施工，保護環(huán)境，保證公司效益。
五、及時(shí)向建設單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉，做好項目的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項費用支出。
六、協(xié)調處理好與業(yè)主、監理、施工單位以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系，保證工程項目正常進(jìn)行。
七、負責施工現場(chǎng)管理，合理使用物資材料、機械設備和勞動(dòng)力，控制各工程項目的施工成本；
八、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前制定、提前訂購，做到不影響施工的連續性。
九、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
十、解決處理施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題。
十一、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期竣工交付，贏(yíng)得業(yè)主的滿(mǎn)意。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、工作職責
1）貫徹執行國家的政策、法律，執行企業(yè)的規章制度，自覺(jué)接受上級有關(guān)部門(mén)的指導和監督。
2）嚴格執行化學(xué)品項目管理合同，確保完成合同所規定的承包目標及掛鉤考核指標。
3）學(xué)習掌握合同內容及其它技術(shù)經(jīng)濟文件，審閱技術(shù)資料及圖紙，編制或復審項目管理方案。
4）貫徹質(zhì)量方針，按質(zhì)量規范要求，做好化學(xué)品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實(shí)。
5）根據項目公司的有關(guān)要求及規定，編制專(zhuān)項質(zhì)量控制管理措施、安全技術(shù)措施，并按規定組織實(shí)施；設計各種技術(shù)方案并組織實(shí)施。
6）跟進(jìn)技術(shù)工程師對化學(xué)品及工序質(zhì)量問(wèn)題的處理；跟進(jìn)質(zhì)量檢驗員的工作，主持重大質(zhì)量事故的調查處理；主持制定糾正、預防措施并監督執行和評估。
7）分析日常監視測量數據和技術(shù)調試數據，不斷改進(jìn)化學(xué)品工藝控制指標、工藝控制參數。
8）負責與廠(chǎng)方指定人員的定期溝通、加深了解，隨時(shí)保持信息渠道的暢通。
9）負責項目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)合同管理，認真做好供應商評價(jià)管理工作，催收項目進(jìn)度款。
10）按計劃降低成本，定期進(jìn)行項目經(jīng)濟活動(dòng)分析，積累技術(shù)、經(jīng)濟檔案資料，做好項目管理總結工作。
11）負責組織對顧客滿(mǎn)意程度和信息收集、記錄、保存與分析工作，協(xié)助市場(chǎng)部制定改進(jìn)措施。
12）協(xié)助市場(chǎng)部了解市場(chǎng)需求，處理客戶(hù)投訴；評審訂貨合同和供應商。
2、工作內容
1）嚴格遵守各項規章制度，自覺(jué)接受上級有關(guān)部門(mén)的指導和監督。
2）嚴格執行化學(xué)品項目管理合同，完成規定的目標和指標。
3）做好化學(xué)品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實(shí)。
4）編制專(zhuān)項質(zhì)量控制措施、安全技術(shù)措施，以及設計各種技術(shù)方案或報告，并組織實(shí)施。
5）嚴格監督和考核技術(shù)主管與現場(chǎng)主管的工作質(zhì)量，并作及時(shí)的安排、協(xié)調、指導；
6）主持和協(xié)調客戶(hù)現場(chǎng)重大質(zhì)量事故的調查和處理，協(xié)調制定糾正和預防措施，并及時(shí)監督執行和評估。
7）遵守客戶(hù)規章制度，積極參加客戶(hù)現場(chǎng)的晨會(huì )、清潔會(huì )議、以及其他會(huì )議；
8）及時(shí)監督和審核針對客戶(hù)的《日報告》、《周報告》、《月報告》，以臨時(shí)性報告資料；
9）嚴格監督停線(xiàn)保養工作質(zhì)量和進(jìn)度；
10）及時(shí)審核化學(xué)品項目現場(chǎng)主管和客戶(hù)服務(wù)人員的報告資料；
11）按規定跟蹤和檢查客戶(hù)服務(wù)資料的整理和歸檔，包括《名辰現場(chǎng)工作調試監控表》和《客戶(hù)服務(wù)資料統計表》的數據積累，以及每周、每月提供的客戶(hù)服務(wù)資料；
12）積極跟蹤和指導客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，了解和搜集客戶(hù)現場(chǎng)資料，完善資料庫；
13）積極聽(tīng)取下屬提供的各項建議，并落實(shí)；
14）積極做好對下屬在生活和工作中的關(guān)心和幫助；
15）公平、公正的做好化學(xué)品項目主管和現場(chǎng)服務(wù)人員的月績(jì)效考評；
16）及時(shí)修改和完善項目管理制度和規范的不足之處，完善管理手冊；
17）積極做好現場(chǎng)服務(wù)成本控制，制定管理方法；
18）做好員工的培訓工作，并作考核；
19）做好客戶(hù)現場(chǎng)服務(wù)人員的安排工作
3、工作結果
1）危急管理：
a、對現場(chǎng)管理工作過(guò)程中的風(fēng)險和隱患有預測及應對措施的設計；
b、危急發(fā)生后處理的及時(shí)、妥當和經(jīng)濟，使負面影響最小化。
2）協(xié)助技術(shù)工程師完成項目執行工作。
3）客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度達到100%；
4）客戶(hù)現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)投訴率為0；
5）人員培訓和現場(chǎng)服務(wù)的標準化水平得到持續提高；
6）產(chǎn)品使用技術(shù)資料的編寫(xiě)不斷完善；
7）工作手冊的不斷完善；
8）客戶(hù)產(chǎn)品及市場(chǎng)信息收集，編寫(xiě)相關(guān)可行性報告；
9）降低成本，節約原料。
4、工作關(guān)系
1）監督現場(chǎng)工作人員；
2）受部門(mén)經(jīng)理直接監督，橫向聯(lián)系公司各業(yè)務(wù)部門(mén)，以協(xié)作聯(lián)系的紐帶；
3）與部門(mén)同事協(xié)作，進(jìn)行客戶(hù)攻關(guān)，相互學(xué)習；
4）根據銷(xiāo)售需求和客戶(hù)要求，解決相關(guān)的現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；
1．在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行。
5．根據該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。
10．聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12．準確掌握該項目人員的`流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。
15．參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。
21．教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。
項目經(jīng)理崗位職責4
1、在公司領(lǐng)導下貫徹執行國家方針政策、法律法規維護國家、公司和職工利益正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種關(guān)系全面負責所有項目部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政管理和思想政治工作。
2、對工作高度負責對建設單位負責誠信履約確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現為公司創(chuàng )造最佳效益并組織實(shí)施。
3、圍繞施工生產(chǎn)任務(wù)組建項目機構組織編制工程項目綜合管理計劃編制實(shí)施性施工組織設計方案并組織實(shí)施。
4、加強項目基礎工作建設建立健全項目管理各項規章制度加強實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理和成本核算工作。
5、定期召開(kāi)施工調度會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )組織分析研究和解決施工中存在的各種問(wèn)題利用“四新技術(shù)”并采納合理化建議不斷降低人、財、物的消耗節約施工成本。
6、圍繞施工生產(chǎn)、技術(shù)管理和經(jīng)濟工作加強對職工的思想政治教育和技術(shù)培訓不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)和管理水平組織開(kāi)展施工現場(chǎng)“三線(xiàn)”建設不斷改善職工的物質(zhì)文化生活。
7、廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議接受職工監督定期向公司代匯報工作。
項目經(jīng)理崗位職責5
1.協(xié)調、安排工程項目的現場(chǎng)整體運作;
2.參與圖紙會(huì )審，核對設計圖紙及其他設計文件要點(diǎn);
3.根據本工程設計特點(diǎn)和現場(chǎng)條件組織編制施工組織設計;
4.負責工程收入、成本、利潤核算，考核工程業(yè)務(wù)利潤;
5.參與工程項目的招投標。
項目經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
1.負責IT系統的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術(shù)實(shí)現方案。
2.負責信息系統供應商的招標、篩選和參與建議，以及合同簽訂。
3.制定項目實(shí)施計劃，項目進(jìn)度跟蹤；對第三方的監督管理，以保證項目保質(zhì)、如期上線(xiàn)。
4.項目文檔整理與審查，項目交付上線(xiàn)后的運維。
5.組織培訓，監督結果。
崗位要求：
1.IT相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.具有全面、系統的IT規劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供應鏈、OA等項目實(shí)施、管理經(jīng)驗。
3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。
4.5年以上信息化項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作責任心強，獨立工作能力強，認真誠實(shí)、積極主動(dòng)，抗壓性強。
6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。
7.熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
項目經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、全權負責客戶(hù)的所有管理工作，并直接對項目預算、財務(wù)結果負責；
2、負責根據公司外包項目任務(wù)，統籌所管轄的項目計劃和進(jìn)度，執行項目目標，保證項目目標的有效完成；
3、負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎懲、培訓、督促、審核等）；
4、負責所屬客戶(hù)業(yè)務(wù)的日常運作管理及溝通協(xié)調；
5、負責所屬客戶(hù)的突發(fā)、異常事件的處理；
6、負責所屬客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系建設、維護，負責所屬客戶(hù)回款工作的跟進(jìn)；
7、負責所屬客戶(hù)需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績(jì)指標；
8、按時(shí)按量完成公司和直線(xiàn)經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有5年及以上HR工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
2、有較強的組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰；
3、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；
4、具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目經(jīng)理崗位職責8
1、負責完成公司產(chǎn)品的實(shí)施交付工作，包括項目啟動(dòng)，需求調研，需求分析，制定業(yè)務(wù)解決方案，系統培訓、項目交付。
2、能夠根據制定的需求方案，通過(guò)公司配置平臺進(jìn)行配置實(shí)現
3、負責環(huán)境部署，軟件按照，測試，系統上線(xiàn)，驗收。能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付。
4、負責梳理并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作
5、負責客戶(hù)方案講解與交流、數據的整理及產(chǎn)品演示等工作
6、負責用戶(hù)培訓，項目運維服務(wù)等工作，整理客戶(hù)需求
項目經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力和財力的組織設計和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作，主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量和安全。
3、參加項目施工組織設計和編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品、動(dòng)態(tài)管理、標價(jià)分離、嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程完成量，按時(shí)向業(yè)主申請工程進(jìn)度款。
5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針，要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核、
6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、技術(shù)、設備、后勤、行政、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司指令。
8、負責和政府部門(mén)、業(yè)主、監理、分包單位的協(xié)調工作。
9、負責本項目工程完工后的工作總結。
任職資格：
1、8年以上大、中型建筑項目施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，包括至少一個(gè)完整的大型建筑工程項目的管理經(jīng)驗，有過(guò)高速公路服務(wù)區、加油站的工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、掌握建筑業(yè)項目管理知識，熟悉建筑業(yè)的相關(guān)技術(shù)，了解與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規、政策、規定。
3、具備較強的人際交往能力、領(lǐng)導能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力；公正、敬業(yè)、良好的職業(yè)道德。
項目經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、對接客戶(hù)方，根據客戶(hù)方要求制定工作目標，并建立目標實(shí)現的反饋機制；
2、持續改進(jìn)和完善運營(yíng)流程，有效控制運營(yíng)成本、確保服務(wù)質(zhì)量；
3、關(guān)注項目關(guān)鍵崗位員工的工作情況，定期進(jìn)行人員分析、培訓培養人才和人才梯隊建設、控制人員流失；
4、提前預警并高效處理各種突發(fā)事件，對存在問(wèn)題進(jìn)行分析并提出整改方案。
任職要求：
1、28-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別戶(hù)籍不限，英語(yǔ)口語(yǔ)良好優(yōu)先考慮；
2、3年以上呼叫中心團隊（30人以上規模）管理經(jīng)驗；
3、熟悉呼叫中心BPO服務(wù)管理體系、流程及制度；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，出色的問(wèn)題分析及解決能力，有成功的人才開(kāi)發(fā)培養案例；
5、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能承受較強的工作壓力。
6、3年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Word、excel、PPT、visio等辦公軟件，團隊合作意識強，善于溝通。
項目經(jīng)理崗位職責11
�。ㄒ唬╉椖亢霞s責任人
1、項目創(chuàng )收任務(wù)（銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、結算）
2、現場(chǎng)銷(xiāo)售管理
3、銷(xiāo)售反饋總結
4、參與配合策劃
�。ǘ┓⻊�(wù)質(zhì)量代言人
1、保證客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量穩定
2、銷(xiāo)售目標的溝通與執行
3、處理客戶(hù)問(wèn)題、糾紛及投訴
�。ㄈ﹫F隊管理代言人
1、清晰溝通銷(xiāo)售目標
2、參與、指導、跟蹤銷(xiāo)售過(guò)程
3、人員分工、流程把控
4、人員考評、晉升、降級及反饋
5、人員培養（指導培訓），綜合成長(cháng)
6、傳達宣講公司政策及制度
項目經(jīng)理崗位職責12
1、遵守國家政策法規，執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類(lèi)合同目標的實(shí)現。
3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。
5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監督。
6、合理組織和調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調及控制活動(dòng)的具體職責，保證項目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。
項目經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、完成銷(xiāo)售目標，必要時(shí)配合項目款項的追討工作；
2、進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)并維護現有客戶(hù)關(guān)系；
3、完成每周業(yè)務(wù)報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；
4、有針對性的維護與客戶(hù)主要負責人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。
任職要求：
1、熟悉汽車(chē)行業(yè)，有外包銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的銷(xiāo)售能力和關(guān)系運作能力，善于客戶(hù)關(guān)系維護；
3、專(zhuān)科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳，能接受一定頻率的出差。
項目經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責調研海外市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等，并按公司要求，將有關(guān)信息及時(shí)反饋；
2、負責海外項目收購、兼并等；
3、負責海外項目運營(yíng)、管理，帶領(lǐng)管理團隊；
4、負責各階段工作計劃的制定、落實(shí)及總結
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上海外項目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗；
2、能獨立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作，具有較強的管理經(jīng)驗；
3、熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)6級及以上；
4、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧；
5、有海外工作或留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，可長(cháng)期駐外。
項目經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、跟進(jìn)物流園招商項目；
2、負責制定租賃項目發(fā)展計劃、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃并負責具體實(shí)施；
3、協(xié)調客戶(hù)的租賃意向，參與商務(wù)談判，合作簽訂等工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗2年以上；
2、年齡35歲左右；
3、具有較強的商務(wù)談判與公關(guān)能力，及溝通、協(xié)調、組織能力；
4、能接受外派；
5、有C照，會(huì )開(kāi)車(chē)。
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