企業(yè)管理副總的崗位職責（通用37篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)管理副總的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 1

　　1、負責公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車(chē)間全面工作。

　　2、根據公司年度銷(xiāo)售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實(shí)施細則，準確掌握生產(chǎn)計劃的實(shí)施情況，解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

　　3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。

　　4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。

　　5、提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規定經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　6、組織制定下屬部門(mén)人員的.崗位職責，并指導、監督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

　　7、負責抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負責生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時(shí)上報董事長(cháng)。

　　8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì)。

　　9、主持生產(chǎn)計劃調度會(huì )，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保證公司的統一性。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 2

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責生產(chǎn)中的.技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 3

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的'各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 4

　　1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的'工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 5

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的.討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 6

　　1、對公司總經(jīng)理負責。

　　2、根據公司規劃全面負責公司的運營(yíng)管理工作。

　　3、負責公司運營(yíng)管理體系建設，負責完善部門(mén)制度。

　　4、負責制定公司運營(yíng)計劃，優(yōu)化公司運營(yíng)狀態(tài)。

　　5、負責公司財務(wù)部門(mén)的管理，對公司整體費用的'控制。

　　6、制定月、季、年的運營(yíng)計劃及預算。

　　7、負責優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jì)效考核工作。

　　8、嚴格控制公司運營(yíng)成本。

　　9、負責公司相關(guān)人員的培訓工作。

　　10、負責各部門(mén)之間協(xié)調工作。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1.負責集團全年戰略規劃和布局,參與董事長(cháng)進(jìn)行重特大的項目投資和項目跟進(jìn).

　　2.對集團下屬的企業(yè)進(jìn)行分解式評估和運營(yíng)管理,確保公司高效運作.

　　3.修化公司體制結構,必要時(shí)可以參與企業(yè)業(yè)務(wù)流改造,升級企業(yè)管理模式。

　　任職資格:

　　1.有很強的現代化企業(yè)管理經(jīng)驗,思想成熟,風(fēng)格穩健,有大集團經(jīng)驗者更佳,須具備流通業(yè)基礎.

　　2.豐富的經(jīng)營(yíng)管理,市場(chǎng)把控,商業(yè)推進(jìn),具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展和接待能力。

　　3.有超強的領(lǐng)悟力和溝通協(xié)調能力,能在不同環(huán)境下適應企業(yè)的各方面文化訴求。

　　4.對陜西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢比較了解,熟悉該區域的`人情風(fēng)貌更佳.

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 8

　　工作職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品戰略規劃，主導征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類(lèi)等相關(guān)產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力;

　　2、搜集和洞察市場(chǎng)信息，深入理解并挖掘用戶(hù)及客戶(hù)顯性與隱性需求，提供產(chǎn)品解決方案;

　　3、對客戶(hù)需求產(chǎn)品進(jìn)行持續設計優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4、協(xié)調市場(chǎng)、設計、開(kāi)發(fā)等團隊，把控項目質(zhì)量，完成產(chǎn)品交付;

　　5、持續跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況，規劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備開(kāi)闊的'視野，善于發(fā)現和探索新領(lǐng)域，有良好的需求分析和執行能力;

　　3、深刻理解金融科技，能從業(yè)務(wù)深層引導需求和產(chǎn)品方向，對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;

　　4、具備嚴密的邏輯思維，較強的領(lǐng)導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

　　5、渴望創(chuàng )新，有強烈的自我驅動(dòng)力和成就導向。

　　6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能，以確保設計產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、負責輔助成本合約部總經(jīng)理完成部門(mén)內各項工作及公司指標；

　　2、負責進(jìn)行成本控制全盤(pán)工作協(xié)調；

　　3、進(jìn)行項目成本測算；

　　4、負責完成各項目結算審核；

　　5、負責對各項目結算及指標給出合理意見(jiàn)；

　　6、完成部門(mén)內領(lǐng)導交辦的`其它工作。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)法律、法規、標準規范；

　　3、為人正直、清正廉潔,善于溝通和決斷,為人正派,辦事公正,心態(tài)平和、理智。崗位職責:

　　1、負責輔助成本合約部總經(jīng)理完成部門(mén)內各項工作及公司指標；

　　2、負責進(jìn)行成本控制全盤(pán)工作協(xié)調；

　　3、進(jìn)行項目成本測算；

　　4、負責完成各項目結算審核；

　　5、負責對各項目結算及指標給出合理意見(jiàn)；

　　6、完成部門(mén)內領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)法律、法規、標準規范；

　　3、為人正直、清正廉潔,善于溝通和決斷,為人正派,辦事公正,心態(tài)平和、理智。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、負責區域范圍內各項目的成本合約管理工作;

　　2、參與制定區域各項目的年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案,擬定部門(mén)年度工作目標和預算方案并組織實(shí)施,參與區域重大投資、開(kāi)發(fā)策略研究、成本把控等決策;

　　3、負責參與制定和優(yōu)化、完善項目成本管控的作業(yè)流程及制度,并組織落實(shí);

　　4、負責在不同的工程階段組織分析造價(jià)構成及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據;

　　5、負責統籌目標成本制定、實(shí)施;

　　6、負責在滿(mǎn)足各項目總體目標的前提下尋求成本優(yōu)化,成本動(dòng)態(tài)監控與干預;

　　7、負責工程變更、材料限價(jià)、簽證審批單費用估算及預算的.把關(guān);

　　8、負責工程結算費用審核的把關(guān);

　　9、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織,發(fā)標、評標、定標的跟進(jìn)、配合;

　　10、負責部門(mén)團隊建設和人員培養。

　　任職資格:

　　1、年齡35--45歲,身體健康;

　　2、工程造價(jià)管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　3、成本控制與管理工作經(jīng)驗10年以上,其中5年以上地產(chǎn)多項目運作及管控經(jīng)驗,且需具備大型完整項目(項目立項―竣工結算)成本全面管控經(jīng)驗(目標成本編制、動(dòng)態(tài)成本控制、招標合約采購、預結算等);

　　4、涉獵各種業(yè)態(tài)且具備高級注冊造價(jià)師證者優(yōu)先;

　　5、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

　　6、能夠組織多項目及開(kāi)發(fā)各階段的成本預算工作,并對影響成本控制的典型因素有良好的預見(jiàn)能力,提出有效成本控制計劃和控制措施;

　　7、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購管理知識,熟悉供應商開(kāi)發(fā)與管理、工程材料/設備選型常識,能夠根據不同設備、材料類(lèi)型選擇適宜采購方法,有效組織實(shí)施采購活動(dòng);

　　8、具有合同法規管理知識,能夠主持擬定、審核各類(lèi)工程物料和服務(wù)采購合同,充分利用法律工具規范承包商和供應商行為,保障公司合法權益,降低風(fēng)險;

　　9、具有良好的供應商開(kāi)發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判和合同管理能力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 12

　　職責：

　　1、負責銷(xiāo)售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

　　2、規劃、制定、監督執行事業(yè)部發(fā)展戰略;

　　3、制定銷(xiāo)售計劃、預算方案并嚴格執行，達成事業(yè)部銷(xiāo)售目標;

　　4、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)及單位工作關(guān)系，為銷(xiāo)售工作營(yíng)造良好的內外部關(guān)系。

　　5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽(yáng)成為行業(yè)內一流品牌。

　　6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;

　　2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責任心。

　　3、5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 13

　　售后副總監

　　崗位職責:

　　1、對整個(gè)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售額負責

　　2、負責協(xié)調部門(mén)之間工作,確保各項工作順利開(kāi)展

　　3、負責工作流程的完善、優(yōu)化,調整政策中不合理的部分,提出創(chuàng )新思路

　　4、負責與供應商、物流間的溝通協(xié)調工作和關(guān)系維護

　　5、建立良好的服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、具備較強的協(xié)調,溝通能力,協(xié)調部門(mén)之間順利開(kāi)展工作

　　3、較好的團隊管理能力,調整員工狀態(tài),提高工作效率,穩定團隊

　　4、具有較強的.事業(yè)心、責任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 14

　　5.1總經(jīng)理主管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)工作，協(xié)管人事、勞動(dòng)工資工作。主持建立和不斷完善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統，擬訂公司內部管理機構設置或變動(dòng)方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責。

　　5.2協(xié)助董事長(cháng)提請任免中高層管理人員。

　　5.3提請審批公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，決定或報請審查公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規劃、重大技術(shù)改造計劃、職工培訓教育計劃等。

　　5.4主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，組織實(shí)施經(jīng)濟責任制，確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　5.5分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，督促、檢查各單位、部門(mén)、項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)完成情況，組織解決生產(chǎn)施工中的重要問(wèn)題，協(xié)調相關(guān)資源配置，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　5.6主持建立經(jīng)營(yíng)信息網(wǎng)絡(luò )，組織安排編投標工作，組織和協(xié)調公司的`重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　5.7具體組織“一體化”管理體系的建立、實(shí)施和保持。

　　5.8保證質(zhì)量管理體系持續有效運行。對工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負責。

　　5.9負責公司的質(zhì)量管理，優(yōu)化資源配置，強化質(zhì)量控制，確保質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標的實(shí)現。

　　5.10落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，負責環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工管理。

　　5.11組織評審或審批較大項目的工程分包和勞務(wù)分包以及重大設備、大宗材料采購計劃。

　　5.12主持擬定員工錄用計劃及分配、獎懲方案。依照公司規章對員工進(jìn)行獎勵和處罰。

　　5.13堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強社會(huì )治安綜合治理，尊重職工的民主權利，提出有關(guān)職工福利基金使用方案。負責公司行政事務(wù)的管理，協(xié)調處理相關(guān)事宜。

　　5.14部署職能機構開(kāi)展專(zhuān)項工作，運用各種形式，發(fā)揮各部門(mén)的職能作用。

　　5.15向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的質(zhì)詢(xún)。

　　5.16協(xié)調公司內外關(guān)系，確保與顧客的溝通，接受政府有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和監督。

　　5.17負責有關(guān)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )的相關(guān)工作等。

　　5.18副總經(jīng)理根據分工，負責分管和協(xié)管有關(guān)方面的工作，對所分管的工作負直接責任。要認真調查研究，主動(dòng)向董事長(cháng)、總經(jīng)理提出解決問(wèn)題的建議，可根據授權直接處理有關(guān)事宜。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 15

　　崗位職責:

　　制定一切商品分類(lèi)的銷(xiāo)售目標及資源規劃

　　與直營(yíng)、加盟和電商等渠道共同創(chuàng )建訂貨計劃，包括買(mǎi)貨框架、廣度及深度

　　產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和渠道銷(xiāo)售之間的關(guān)鍵接口

　　崗位要求:

　　至少10年零售采購、買(mǎi)貨相關(guān)的工作經(jīng)驗

　　具備較好的時(shí)尚觸覺(jué)，了解消費趨勢

　　具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

　　有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力

　　較強的.戰略意識及分析能力

　　具有較高的個(gè)人影響力和溝通能力

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 16

　　工作職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品戰略規劃，主導征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類(lèi)等相關(guān)產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力;

　　2、搜集和洞察市場(chǎng)信息，深入理解并挖掘用戶(hù)及客戶(hù)顯性與隱性需求，提供產(chǎn)品解決方案;

　　3、對客戶(hù)需求產(chǎn)品進(jìn)行持續設計優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4、協(xié)調市場(chǎng)、設計、開(kāi)發(fā)等團隊，把控項目質(zhì)量，完成產(chǎn)品交付;

　　5、持續跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況，規劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備開(kāi)闊的視野，善于發(fā)現和探索新領(lǐng)域，有良好的.需求分析和執行能力;

　　3、深刻理解金融科技，能從業(yè)務(wù)深層引導需求和產(chǎn)品方向，對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;

　　4、具備嚴密的邏輯思維，較強的領(lǐng)導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

　　5、渴望創(chuàng )新，有強烈的自我驅動(dòng)力和成就導向。

　　6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能，以確保設計產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標,全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績(jì)指標;

　　3、制定公司的營(yíng)運政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監督,分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題;

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓,做好本部門(mén)員工的'日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營(yíng)運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀(guān),優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力,市場(chǎng)敏銳度強,抗壓力強。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1.負責公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)開(kāi)拓,承擔商業(yè)地產(chǎn)項目銷(xiāo)售工作

　　2.制定有效的銷(xiāo)售策略,推進(jìn)銷(xiāo)售計劃,維護客戶(hù)關(guān)系和溝通渠道,樹(shù)立良好的公司品牌形象

　　3.推進(jìn)商務(wù)合同談判與簽訂,完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4.發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )和客戶(hù)需求,對客戶(hù)溝通引導,提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案

　　5.監測、搜集、整理和分析市場(chǎng)及客戶(hù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供決策建議。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,具備極強的規�；�銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)能力

　　2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運營(yíng)模式,參與過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)客戶(hù)商務(wù)拓展和銷(xiāo)售工作者優(yōu)先考慮

　　3.有極強的市場(chǎng)拓展能力,溝通能力、商務(wù)談判能力

　　4.良好的`職業(yè)道德、高度的責任心和服務(wù)意識

　　5.具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 20

　　1.收集和整理國家相關(guān)法律法規和政策,分析市場(chǎng)和項目的融資風(fēng)險,根據企業(yè)的戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃,協(xié)助領(lǐng)導制定企業(yè)的融資方案根,并完成融資任務(wù);

　　2.負責維護和開(kāi)拓企業(yè)的融資渠道,建立多元化的企業(yè)融資渠道,必要時(shí)參加商務(wù)談判;

　　3.參與投資項目的前期規劃;

　　4.對融資項目進(jìn)行風(fēng)險控制;

　　5.組織、制定和建立企業(yè)的融資制度和融資流程;

　　6.根據制定的融資規劃執行企業(yè)融資方案,并對融資項目進(jìn)行監督和控制,及時(shí)處理融資項目過(guò)程中的突發(fā)事件并妥善解決,定期出具投融資效益分析報告;

　　7.負責融資部門(mén)的團隊建設,對員工進(jìn)行培訓,提高員工的工作效率以及能力

　　8.完成上級交代的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,80后,統招本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉國家相關(guān)法律法規政策;

　　2. 金融知識扎實(shí),熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識;

　　3.具備資源整合能力,具有良好的融資分析能力和判斷能力、具有良好的'溝通能力;

　　4. 具備獨立開(kāi)發(fā)融資項目的能力;具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗;

　　5. 具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系;

　　6. 能承擔責任。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 21

　　1、負責生態(tài)城安置房小區全面物業(yè)服務(wù)工作;

　　2、項目費用預算與項目現場(chǎng)員工服務(wù)培訓;

　　3、根據公司管理體系制定項目現場(chǎng)服務(wù)標準;

　　4、每月項目工作報表與申報工作;

　　5、處理項目業(yè)主投訴、求助工作。

　　6、協(xié)調溝通甲方(招標方)、施工方相關(guān)工作。

　　7、項目員工服務(wù)績(jì)效考核工作。

　　8、項目客戶(hù)費用收取與溝通工作。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 22

　　職責描述:

　　1、全面主持開(kāi)發(fā)部的開(kāi)發(fā)報建工作,開(kāi)展前期開(kāi)發(fā)、立項、方案、報建、報批、規劃調整的工作;

　　2、根據項目建設各階段的進(jìn)度控制制定相關(guān)水、電、氣等配套工作計劃;

　　3、負責統籌公司項目相關(guān)報批報建與相關(guān)政府管理部門(mén)溝通協(xié)調;

　　4、負責統籌施工期間的各項配套、交房、實(shí)測、產(chǎn)證、招標等手續辦理;

　　5、負責監督、管理配套工程的`實(shí)施,有效地降低配套成本;

　　6、負責開(kāi)發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監督實(shí)施;

　　7、負責協(xié)調各配套部門(mén)關(guān)系,保證項目如期交付使用;

　　8、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1、統招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、標桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　3、具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、報批報建專(zhuān)業(yè)知識,有多項目同步開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　4、具備計劃調、組織、協(xié)調、溝通、控制及解決問(wèn)題能力;

　　5、有佛山禪城區相關(guān)政府關(guān)系背景,熟悉政府主管部門(mén)辦事流程。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 23

　　1.負責集團稅務(wù)風(fēng)險管理體系建設;

　　2.負責集團各項目公司稅務(wù)申報和稅務(wù)事項的合規性審核;

　　3.安排集團的.整體稅收籌劃、監督各公司稅收籌劃工作的進(jìn)度及完成情況;

　　4.負責集團投資并購業(yè)務(wù)中對目標公司的稅務(wù)檢查和評審，為并購決策提供稅務(wù)支持;

　　5.負責集團稅務(wù)信息化平臺的搭建和稅務(wù)預算.

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 24

　　崗位職責:

　　1、負責醫院籌備階段大型醫療設備規劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗收等工作;

　　2、負責醫用耗材、藥品等醫療物資管理及供應保障工作

　　3、配合建筑設計部門(mén),推進(jìn)醫院醫療專(zhuān)項工程相關(guān)工作

　　4、負責醫院it信息化系統落地工作

　　5、負責醫院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關(guān)的標準、流程設計和落地實(shí)施。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 25

　　職責描述:

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理負責地產(chǎn)銷(xiāo)售公司總體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及方案,適時(shí)反饋調整需求;

　　2、根據項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和招商配合要求,展開(kāi)有效宣傳推廣;

　　3、參與編制營(yíng)運階段營(yíng)銷(xiāo)策略及預算,適時(shí)反饋調整需求;

　　4、對全年形象進(jìn)行把關(guān),領(lǐng)導并審核設計、布置、美陳類(lèi)相關(guān)事項;

　　5、審閱品牌及各項目公司廣告設計稿件,并指導正確的推廣思路和監督執行.

　　任職要求

　　. 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設計、媒體管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;

　　3、掌握地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作的基本流程,了解營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作對招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn);

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調能力和組織能力;

　　5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 26

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理機場(chǎng)管理公司日常管理運營(yíng)工作,總經(jīng)理無(wú)法履職期間代為履行企業(yè)法人職責;

　　2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場(chǎng)務(wù)及綜合部門(mén),完成階段性目標,按照公司年度計劃完成各項指標;

　　3、牽頭負責與民航局方、戰區等行業(yè)管理部門(mén)的對接協(xié)調;

　　3、對通用機場(chǎng)進(jìn)行推廣,開(kāi)拓市場(chǎng),拓展各項通航及非航空業(yè)務(wù),并牽頭負責合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶(hù)關(guān)系維護等;

　　4、全面負責公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作;

　　5、維護和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷(xiāo)合作渠道;

　　6、負責各部門(mén)間的工作分配及協(xié)調工作。

　　企業(yè)管理副總的.崗位職責 27

　　職責描述:

　　1.協(xié)助區域總管理公司日常工作，主要負責土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫(xiě)房地產(chǎn)項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書(shū)等文件;包括政府公告信息的跟蹤分析，項目跟進(jìn)，項目投資分析等土地業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。

　　2.分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢。

　　3.熟悉政府法規和土地市場(chǎng)情況。

　　4.擬訂項目市場(chǎng)研究的思路，安排和落實(shí)市場(chǎng)調查計劃。

　　5. 根據公司戰略發(fā)展要求，通過(guò)各種渠道尋找適合公司開(kāi)發(fā)的新地塊;

　　6. 負責項目戰略投資合作關(guān)系的維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限;優(yōu)秀的.可放寬大專(zhuān);

　　2、3年以上同崗經(jīng)驗;

　　3、負責人必須熟悉土地獲取的各種模式，在所在當地有多年拿地經(jīng)驗;

　　4、有政府良好關(guān)系的優(yōu)先考慮;標桿企業(yè)優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 28

　　崗位職責:

　　1、負責公司開(kāi)發(fā)的軟件進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　2、負責收集客戶(hù)提出的各種問(wèn)題并同時(shí)與開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行溝通交流。

　　3、負責軟件銷(xiāo)售部門(mén)的規劃建立及銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　4、負責公司軟件業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售

　　任職要求:

　　1、有從事軟件銷(xiāo)售的經(jīng)驗。

　　2、能獨立完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、正對客戶(hù)提出的.需求能歸納總結并清楚講述給開(kāi)發(fā)部門(mén)。

　　4、頭腦聰明、反應快,能吃苦耐勞,適應出差,有自我創(chuàng )新能力

　　5、有政府和國有大型企事業(yè)單位背景或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 29

　　基本要求:

　　1、40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,;

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構渠道資源;

　　3、具備良好的職業(yè)操守,誠實(shí)守信、品行端正,過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄;

　　4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職責描述:

　　1、負責開(kāi)展行內外結構化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道;

　　3、完成管理層下達的業(yè)績(jì)指標。

　　企業(yè)管理副總的`崗位職責 30

　　職責描述:

　　1.深度參與公司新能源汽車(chē)、無(wú)人駕駛、出行等汽車(chē)領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開(kāi)發(fā)體系，積極主動(dòng)的發(fā)現項目機會(huì )，并促成交易的完成;

　　3.密切關(guān)注汽車(chē)及出行領(lǐng)域，同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會(huì );

　　4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執行標準，參與對員工的培訓;

　　5. 領(lǐng)導自動(dòng)車(chē)及無(wú)人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的汽車(chē)或中介服務(wù)機構(如投行、券商、管理咨詢(xún)公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.汽車(chē)工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;

　　3.對市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的.交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;

　　4.工作中善于建立條理、系統和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 31

　　任職要求

　　1、32周歲以下,2年以上賣(mài)場(chǎng)副總管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉部門(mén)商品,具有較強的專(zhuān)業(yè)知識及良好的促銷(xiāo)組織和執行能力;

　　3、極強的.工作責任感及職業(yè)操守;

　　4、具備良好地管理技巧、溝通及執行力;

　　5、具有良好地道德品質(zhì),服從公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　職位描述

　　1、負責部門(mén)銷(xiāo)售、毛利、費用、及利潤達成公司目標;

　　2、管理好員工和商品,提升顧客服務(wù)和顧客購物體驗;

　　3、負責部門(mén)資產(chǎn)的保護與管理;

　　4、關(guān)心和培養員工,為公司培養和輸送可發(fā)展人才;

　　5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五險一金 節假日福利 團隊活動(dòng) 生日福利 年底雙薪 相應住房補貼 工會(huì )

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 32

　　崗位職責:

　　1、在集團層面對各個(gè)事業(yè)部項目提供技術(shù)支持;

　　2、負責集團層面技術(shù)及項目管理工作;

　　3、負責集團機電條線(xiàn)團隊建設等相關(guān)工作;

　　4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng )新工作。

　　任職資格:

　　1、暖通、給排水、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)機電設計及管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家及地方房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的`政策規定、規范要求等;

　　4、有較強的管理能力及溝通協(xié)調能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 33

　　職責描述:

　　1、全面負責門(mén)店餐飲部的經(jīng)營(yíng),貫徹執行門(mén)店的.經(jīng)營(yíng)流程,定期分析改進(jìn)餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結構,控制損耗;

　　2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門(mén),負責新品落地,保證生產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)助app運營(yíng)部門(mén)及市場(chǎng)部門(mén)的促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣;

　　3、負責本部門(mén)服務(wù)規范和工作流程的貫徹實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,新零售門(mén)店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備強烈的責任心、自我驅動(dòng)能力以及快速學(xué)習能力;

　　3、工作踏實(shí),能承擔較大的工作壓力。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 34

　　工作職責:

　　1、組織工程技術(shù)人員學(xué)習國家的工程建設法律法規、技術(shù)規范、規程和質(zhì)量標準;設計執行技術(shù)規范及技術(shù)管理制度;

　　2、組織技術(shù)員熟悉合同文件和施工圖紙;

　　3、負責制定施工方案，組織編制施工組織設計;

　　4、組織科學(xué)施工，指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規范和操作規程組織施工，嚴格把好工程質(zhì)量關(guān);

　　5、負責審核簽發(fā)變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的`完整性;

　　6、負責施工過(guò)程中試驗、測量等重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報告;

　　7、主持交、竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交、竣工驗收，組織施工技術(shù)總結撰寫(xiě)并負責審核和向上級報告;

　　8、負責向施工技術(shù)人員進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底，做好技術(shù)資料保密教育，監督工程技術(shù)資料實(shí)物的收集和保管;

　　9、配合項目經(jīng)理工作，負責人才培養。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，路橋、市政等相關(guān)工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上路橋、市政相關(guān)工作經(jīng)驗，精通施工技術(shù)和技術(shù)交底等;

　　3、必須具有高級工程師職稱(chēng)(路橋、市政、土木工程)、交安b證(交通部);

　　4、對項目施工技術(shù)資料撰寫(xiě)、技術(shù)相關(guān)參數標準和實(shí)操有豐富經(jīng)驗。

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 35

　　工作職責:

　　1、目前擔任項目負責人，開(kāi)發(fā)并完成股權投資項目，主投消費升級方向

　　2、促進(jìn)投資團隊與行業(yè)的交流

　　3、未來(lái)建立并領(lǐng)導消費升級投資團隊，管理專(zhuān)項基金

　　4.負責投資業(yè)務(wù)的規劃、計劃、預算制定與組織實(shí)施

　　5.依據集團戰略規劃負責組織制定海內外投資幵購業(yè)務(wù)短中長(cháng)期發(fā)展規劃

　　6.依據投資幵購業(yè)務(wù)發(fā)展規劃負責指導下屬部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算幵監督實(shí)施

　　7.負責組織對下屬部門(mén)目標計劃的分解、執行監督與考核評價(jià)工作，促進(jìn)目標達成

　　8.負責組織指導財務(wù)管理、法律、證券、信息管理等制度、流程的制定與優(yōu)化工作

　　9..負責組織對各類(lèi)管理制度、流程執行情況進(jìn)行監督落實(shí)

　　10.負責組織本單元人才梯隊的建設與培養，持續提升核心人員的素質(zhì)能力

　　11.負責組織本單元團隊氛圍的打造，傳導正能量，傳承公司優(yōu)秀文化

　　12.負責組織集團的全面預算管理，組織進(jìn)行審核、分析和評價(jià)

　　13.負責組織開(kāi)展集團的'資金管理

　　14.負責組織集團內控合規體系的建設與管理

　　15.負責組織集團稅收的整體籌劃與管理

　　16.負責組織上市項目計劃書(shū)的編制與實(shí)施工作

　　17.負責組織開(kāi)展上市股權重組、資產(chǎn)重組相關(guān)工作

　　18.負責組織開(kāi)展公司治理、市值管理、投資者關(guān)系管理工作

　　19.負責組織建立集團法律合規體系

　　20.負責組織開(kāi)展集團國內外法律事務(wù)的管理

　　21.負責組織開(kāi)展集團的知識產(chǎn)權管理

　　工作職責:

　　1、目前擔任項目負責人，開(kāi)發(fā)并完成股權投資項目，主投消費升級方向

　　2、促進(jìn)投資團隊與行業(yè)的交流

　　3、未來(lái)建立并領(lǐng)導消費升級投資團隊，管理專(zhuān)項基金

　　4.負責投資業(yè)務(wù)的規劃、計劃、預算制定與組織實(shí)施

　　5.依據集團戰略規劃負責組織制定海內外投資幵購業(yè)務(wù)短中長(cháng)期發(fā)展規劃

　　6.依據投資幵購業(yè)務(wù)發(fā)展規劃負責指導下屬部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算幵監督實(shí)施

　　7.負責組織對下屬部門(mén)目標計劃的分解、執行監督與考核評價(jià)工作，促進(jìn)目標達成

　　8.負責組織指導財務(wù)管理、法律、證券、信息管理等制度、流程的制定與優(yōu)化工作

　　9..負責組織對各類(lèi)管理制度、流程執行情況進(jìn)行監督落實(shí)

　　10.負責組織本單元人才梯隊的建設與培養，持續提升核心人員的素質(zhì)能力

　　11.負責組織本單元團隊氛圍的打造，傳導正能量，傳承公司優(yōu)秀文化

　　12.負責組織集團的全面預算管理，組織進(jìn)行審核、分析和評價(jià)

　　13.負責組織開(kāi)展集團的資金管理

　　14.負責組織集團內控合規體系的建設與管理

　　15.負責組織集團稅收的整體籌劃與管理

　　16.負責組織上市項目計劃書(shū)的編制與實(shí)施工作

　　17.負責組織開(kāi)展上市股權重組、資產(chǎn)重組相關(guān)工作

　　18.負責組織開(kāi)展公司治理、市值管理、投資者關(guān)系管理工作

　　19.負責組織建立集團法律合規體系

　　20.負責組織開(kāi)展集團國內外法律事務(wù)的管理

　　21.負責組織開(kāi)展集團的知識產(chǎn)權管理

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 36

　　職責描述:

　　1、公司融資項目的運營(yíng)、做好渠道分析，編制可行融資方案;

　　2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　3、對融資項目進(jìn)行策劃，負責與金融機構進(jìn)行洽談和磋商;

　　4、依據可行的融資方案，組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上銀行、基金等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的.融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系;

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 37

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略和業(yè)績(jì)指標，制定廣告研發(fā)中心目標并組織規劃與落實(shí)；

　　2、負責組建和管理大型高績(jì)效的研發(fā)團隊，保障廣告產(chǎn)品的及時(shí)保質(zhì)完成上線(xiàn)；

　　3、負責規劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線(xiàn)圖及確定技術(shù)路線(xiàn)；

　　4、帶領(lǐng)技術(shù)團隊對廣告相關(guān)系統平臺進(jìn)行架構規劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行；并對項目工程全過(guò)程進(jìn)行深入技術(shù)支持；

　　5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，推進(jìn)技術(shù)在公司的應用；以業(yè)務(wù)為導向，分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問(wèn)題，并通過(guò)完善和調整架構來(lái)解決；

　　6、把控各研發(fā)項目的進(jìn)展，協(xié)調相關(guān)資源，對研發(fā)過(guò)程中的重大事項進(jìn)行處理；

　　7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程，督導產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節工作，及時(shí)組織下屬部門(mén)解決各種障礙和薄弱環(huán)節，不斷改進(jìn)各項工作；

　　8、負責研發(fā)中心組織架構設計與調整，優(yōu)化部門(mén)結構和人員配置；

　　9、組織部門(mén)績(jì)效考核工作，完成公司下達的績(jì)效管理目標。

　　任職要求：

　　1、計算機或軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，知名院校本科及以上學(xué)歷；

　　2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景，8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規模團隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；

　　3、深厚的技術(shù)背景，對行業(yè)現狀與發(fā)展有深刻了解，有多個(gè)中大型項目負責人的`經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù)，有大型系統平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能夠獨立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及相應的管理工作；

　　5、熟悉或了解各類(lèi)主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)及框架，有軟件產(chǎn)品系統架構的全局觀(guān)和豐富的操作系統、數據庫等知識；

　　6、具備帶領(lǐng)整個(gè)研發(fā)團隊實(shí)施并落實(shí)公司總體戰略規劃及產(chǎn)品研究的實(shí)際能力；

　　7、有良好的系統分析設計能力，能獨立設計整體規劃方案，制定技術(shù)規范書(shū)；

　　8、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓能力、協(xié)調能力和團隊合作精神，善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題溝通。知名互聯(lián)網(wǎng)公司

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 38

　　崗位職責:

　　1、根據行業(yè)狀況,公司經(jīng)營(yíng)和管理狀況,組織制定公司發(fā)展戰略,規劃和年度工作計劃,并根據發(fā)展需要進(jìn)行調整。

　　2、督導戰略、規劃、計劃的執行,協(xié)調處理執行過(guò)程中的問(wèn)題。

　　3、主持公司經(jīng)營(yíng)工作,統籌管理公司制造、運營(yíng)、研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售,協(xié)調各部門(mén)資源,實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　4、完善公司管理流程與標準,實(shí)現公司管理標準平臺的搭建。

　　5、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。

　　6、督促、檢查公司各部門(mén)工作開(kāi)展情況、狀態(tài),并進(jìn)行指導和糾正。

　　7、推進(jìn)公司人才管理、培養和吸引機制,為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供儲備和保障。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、大型制造型企業(yè)(年產(chǎn)值5個(gè)億以上)經(jīng)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理標準和要求,側重點(diǎn)偏內部運營(yíng)管理;

　　3、文具、輕工類(lèi)行業(yè)從業(yè)背景;

　　4、優(yōu)秀的戰略思維、統籌思維能力及資源調配能力。

　　5、具備較強的戰略規劃和戰略目標分解能力

　　6、較強的.執行力、領(lǐng)導力。

　　7、英語(yǔ)水平良好,能進(jìn)行一般的對話(huà)交流

　　企業(yè)管理副總的崗位職責 39

　　1、根據公司發(fā)展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;

　　2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序,并組織實(shí)施;

　　3、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。

　　4、定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過(guò)程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才

　　5、制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。

　　6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的`薪酬; 并做好下一年度的工資預算。

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