集團副總崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的集團副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
集團副總崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定等；
2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的.人力工作進(jìn)行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進(jìn)行分析；
4、根據集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績(jì)效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤(pán)點(diǎn)；
6、負責部門(mén)內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(cháng)組織發(fā)展及人力運營(yíng)，并對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養、有想法并可執行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團副總崗位職責2
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理助理（兼生產(chǎn)調度管理員） 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責：
1、 負責繪制并上傳單位項目工程進(jìn)展情況日報表；要求每個(gè)工作日9:00之前完成；
2、 負責繪制并上傳未竣工的項目工程進(jìn)展情況周報表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、 負責到副總辦公室填制未出廠(chǎng)項目工程進(jìn)展情況展開(kāi)板；要求每個(gè)工作日16:30之前完成；
4、 負責與銷(xiāo)售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進(jìn)度表；工作令下達次日完成；
5、 負責督促和協(xié)調技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的'執行進(jìn)程，并責令相關(guān)部門(mén)完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、 負責與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取情況，并根據核實(shí)結果合理調整生產(chǎn)安排；每個(gè)工作日下午4:00之前完成；
7、 負責根據技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進(jìn)展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進(jìn)度表；甲方現場(chǎng)考察前完成；
8、 負責組織召開(kāi)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷(xiāo)售部及采購部班組長(cháng)以上人員生產(chǎn)調度會(huì )，并形成會(huì )議紀要；每周一中午12:20-10:00進(jìn)行；
9、 負責組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，由產(chǎn)品質(zhì)量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質(zhì)量問(wèn)題和預防措施形成會(huì )議紀要；每項工程竣工后第二天完成；
10、負責搜集班組長(cháng)周工作計劃及工作總結表、車(chē)間主任周及月工作計劃表及工作總結表；每周一下午送達給副總辦公室；
11、負責組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì )；每月進(jìn)行一次；
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。
附：?jiǎn)挝豁椖抗こ踢M(jìn)展情況日報表
集團副總崗位職責3
職責描述：
1、負責集團農業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理，包括業(yè)務(wù)規劃、農業(yè)園區建設、農業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等；
2、按公司規劃，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標；
3、負責根據公司戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、制定公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)規劃、設計、策劃及運營(yíng)規劃管理；
4、負責掌握市場(chǎng)需求導向，完成項目市場(chǎng)調研和前期策劃定位并進(jìn)行運營(yíng)收入及成本測算分析；
5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理；
6、負責農業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理，包括雙創(chuàng )、農業(yè)合作社、農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等；
7、負責農業(yè)運營(yíng)體系建設，制定運營(yíng)團隊工作職責、規章制度，制定運營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標準等；
8、負責農場(chǎng)內招商、談判及商戶(hù)管理，包括合同簽訂，租金收取等；
9、負責對外關(guān)系的維護與管理。
任職要求：
1、年齡35—50歲，企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；具有現代農業(yè)企業(yè)八年以上運營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、有大型園區運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉農業(yè)園區的相關(guān)政策、區域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、運營(yíng)流程、法律法規等；
3、熟悉國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現代農業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道；能夠進(jìn)行相關(guān)農業(yè)項目的開(kāi)發(fā)和拓展；
4、團隊領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，具有良好的`領(lǐng)導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執行力；
5、勝任品牌建設和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理，具有良好的社會(huì )關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力；
6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行，有良好的職業(yè)素養。
集團副總崗位職責4
集團財務(wù)副總裁 1、本科以上學(xué)歷,會(huì )計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中級以上職稱(chēng)。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規,精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤(pán)操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的`判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學(xué)歷,會(huì )計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中級以上職稱(chēng)。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規,精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤(pán)操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。
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