求職者絡(luò )繹不絕，面試官們應接不暇。有些企業(yè)派出了多至5人的招聘團隊，個(gè)別展位前求職者甚至排起了長(cháng)龍，可見(jiàn)本次招聘會(huì )是何等火爆。

　　求職無(wú)證，錄用可免費培訓

　　從事證券行業(yè)，一定要具備證券從業(yè)資格證或是證券經(jīng)紀人專(zhuān)項資格證，這是不爭的事實(shí)。但是本次招聘會(huì )上，招商證券卻一反傳統，走了一條“先入職，后培訓，再考證”的新道路，并且培訓、考證的費用由公司全全包辦。金融英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)認為，招商證券的此種做法降低了招聘門(mén)檻，使得求職者不必因無(wú)證而被拒之門(mén)外，甄選人才更加靈活，這一突破性的招聘方式值得其他企業(yè)學(xué)習。

　　“求才是要拿出誠意的。”現場(chǎng)招商證券招聘負責人說(shuō)道，比起資格證，他們更看重求職者是否有足夠潛力。這種先入職后免費培訓的做法受到很多求職者的歡迎，招商證券的招聘展位聚集的求職者明顯多于其他企業(yè)。

　　保險投資缺專(zhuān)業(yè)化團隊，前行舉步維艱

　　保監會(huì )開(kāi)放保險資金參與未上市企業(yè)私募股權投資3年以來(lái)，該行業(yè)發(fā)展仍舊不見(jiàn)起色。“這是一個(gè)很開(kāi)闊的市場(chǎng)，但風(fēng)險控制難度較大，人才匱乏，企業(yè)沒(méi)有十足的嘗試膽量。”現場(chǎng)中國平安保險集團招聘負責人談到該問(wèn)題時(shí)說(shuō)。過(guò)去保險公司熱招的多為保險代理人這樣的職位，但隨著(zhù)保險業(yè)加快全面金融服業(yè)務(wù)的腳步，理財經(jīng)理、投資經(jīng)理也被列在熱招范圍內。

　　據了解，像中國平安、中國人壽這樣的大型保險企業(yè)，正努力構建專(zhuān)業(yè)化投資團隊。有著(zhù)3年以上金融投資經(jīng)驗，在風(fēng)險評估方面成績(jì)優(yōu)異，抗壓能力強的專(zhuān)業(yè)金融人士是他們的理想人選。