出納崗位說(shuō)明書(shū)經(jīng)典(15篇)
出納崗位說(shuō)明書(shū)1
一、綜合協(xié)調
1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協(xié)調、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況；
2、負責組織、承辦公司有關(guān)會(huì )議，并形成和發(fā)布會(huì )議紀要；
3、負責制訂公司各項規章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調各部門(mén)的工作；
4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進(jìn)行檢查督促；
5、負責協(xié)調、溝通公司內外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象；
6、負責公司行政職能的監督、檢查工作。
7、負責公司日常銷(xiāo)售事務(wù)的開(kāi)單工作。
8、完成公司的人力資源規劃及人員的招聘、培訓、績(jì)效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設及推廣等工作。
9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實(shí)施。
10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。
二、公文處理
1、負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的.文件起草、制文和發(fā)文；
3、負責公司內外文件資料的打印、復印。
三、檔案管理
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作；
2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。
四、后勤服務(wù)
1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
2、負責公司辦公用品的購買(mǎi)、登記和發(fā)放；
3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；
4、負責公司辦公車(chē)輛的管理，做好車(chē)輛調度、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛生的監督、管理工作；
6、負責領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；負責公司內的衛生管理工作。
7、負責本企業(yè)內各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)2
基本資料：
職位名稱(chēng)：稅務(wù)會(huì )計
所屬部門(mén):財務(wù)部
上級職位：會(huì )計主管
下級職位：
職位類(lèi)別：參謀
工資級別：xx級至xx級
職位目的：
�、贋榇_保及時(shí)向公司領(lǐng)導和稅務(wù)機關(guān)提供公司財務(wù)信息、盈利虧損及上交稅金情況，作出稅金預測和稅收籌劃，為公司領(lǐng)導決策提供可靠依據，以及向稅局了解我司情況提供準確資料;
�、跒榇_保公司財產(chǎn)安全完整，維護財經(jīng)紀律及公司利益，真實(shí)核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果;
�、郾ＷC稅務(wù)會(huì )計資料安全、完整;
�、芎怂愠隹谕硕愵~的真實(shí)性，跟蹤及落實(shí)退稅的真實(shí)、準確、及時(shí)到位。
職位職責：
1、負責核對各期進(jìn)、銷(xiāo)項增值稅、出口退稅是否真實(shí)、準確，按規定定期向稅務(wù)提供增值稅納稅申報表，根據前期實(shí)繳稅金情況及當前稅務(wù)政策對公司年度及月度應納稅金作出合理調整、預測;
2、負責向工商、稅務(wù)等提供財務(wù)報表等資料，協(xié)助稅務(wù)機關(guān)開(kāi)展對公司有關(guān)信息及稅源的調查工作;
3、跟蹤所得稅報表等相關(guān)信息資料，并核對其真實(shí)性，負責向稅務(wù)、工商等行政機關(guān)提供公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標附表、財務(wù)補充資料表以及企業(yè)所得稅報表等;
4、負責維護稅務(wù)系統信息的核對與檢查，并反饋信息給相關(guān)部門(mén);
5、負責向國家行政部門(mén)，如財政、工商、稅務(wù)等申請增加有關(guān)對公司有利的稅種，并按時(shí)申報;
6、如因法人變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更以及開(kāi)戶(hù)銀行變更等，負責向稅務(wù)、工商等機關(guān)變更稅務(wù)、工商等變更登記工作;
7、負責及時(shí)收集、反饋工商、稅務(wù)等政府機關(guān)最新政策文件資料，以及參加各項工商、稅務(wù)例會(huì );
8、負責公司產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)外匯核銷(xiāo)管理工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
職位職權：
1、公司財務(wù)報表的收集及財務(wù)數據的知情權;
2、公司稅務(wù)情況掌握、了解權;
3、公司經(jīng)營(yíng)成果的知情權;
4、國家財政、稅務(wù)學(xué)習、掌握。
關(guān)鍵考核指標：個(gè)人量化考核指標2～5個(gè)
1、公司財務(wù)報表報送的及時(shí)性、準確性;
2、公司對外財稅證件辦理的.全面、及時(shí)性;
3、產(chǎn)品出口退稅稅額核算的準確性、及時(shí)性;
4、對外服務(wù)態(tài)度。
任職要求：
基本條件：
年齡范圍：24歲至法定退休年齡
工作年限：3年
學(xué)歷/職稱(chēng)：專(zhuān)科以上學(xué)歷或初級以上職稱(chēng)
相關(guān)工作經(jīng)歷：
稅務(wù)管理、出口退稅管理相關(guān)職務(wù)知識：
稅法、經(jīng)濟法、企業(yè)管理、溝通、協(xié)調等專(zhuān)業(yè)知識：
稅法、經(jīng)濟法、報關(guān)、財務(wù)管理、外貿金融等
所需技能：熟悉各類(lèi)財務(wù)、稅務(wù)、海關(guān)軟件，office等辦公軟件操作，較好的溝通能力及協(xié)調技能。
特殊要求：無(wú)
撰寫(xiě)：xxx
部門(mén)審核：xx
人資部門(mén)審核人：xx
批準人：xx
批準日期：xx
出納崗位說(shuō)明書(shū)3
超市財務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)一：
一、負責店內的現金、支票、記票等管理；
二、辦理店內備用金清款工作；
三、記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；
四、協(xié)助收集整理預算編制、預算控制；
五、整理銷(xiāo)售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報告；
六、負責制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔；
七、負責生鮮周轉金使用的控制。
超市財務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)二：
1、制定公司財務(wù)會(huì )計制度及內部控制制度并組織實(shí)施；
2、編制公司經(jīng)營(yíng)計劃；
3、監控公司各項經(jīng)濟活動(dòng)的有效運作；
4、根據公司財務(wù)管理要求，建立會(huì )計核算體系；
5、對公司各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支進(jìn)行核算；
6、對公司的現金流量進(jìn)行分析，向決策層客觀(guān)反映公司的財務(wù)狀況；
7、定期分析公司經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息；
8、掌握和執行國家稅務(wù)政策，依法納稅；
9、建立公司資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)安全；
10、對公司各項資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析評價(jià)，促進(jìn)資產(chǎn)的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的`業(yè)務(wù)流程，監督存貨管理的執行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持；
14、解決商場(chǎng)在營(yíng)運過(guò)程中出現的財務(wù)問(wèn)題；
15、定期組織各項財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
出納崗位說(shuō)明書(shū)4
職位概要:
主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調、指導監督財務(wù)部日常管理工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。
工作內容:
1、根據公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;
2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3、對公司整體發(fā)展戰略提供財務(wù)方面的可行性分析;
4、按照公司中長(cháng)期發(fā)展戰略，制定中長(cháng)期財務(wù)規劃;
5、根據公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統預算，建立公司的預算管理系統;
6、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的'財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整;
7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
8、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
9、定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預算執行差異分析報告;審核日常費用及應付賬款的支付;
10、對集團公司重大的投資、中小企業(yè)融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;
11、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系;
12、向上級主管匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
13、審核下屬所報各類(lèi)報表并提供給公司其他部門(mén)及集團財務(wù)部
任職資格:
教育背景:
會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運營(yíng)流程、財務(wù)管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:
5年以上大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;
諳熟國際和國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;
態(tài)度:
為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;
有較強的溝通協(xié)調能力;
有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
出納崗位說(shuō)明書(shū)5
會(huì )計核算崗位職責
編制：魏長(cháng)進(jìn)
審核：徐勝民
批準：
XXXXXXXXXXXXX有限公司
會(huì )計核算崗位職責
一、 在主管領(lǐng)導下，做好會(huì )計核算及電腦管理工作。
二、 根據國家規定的會(huì )計制度和財務(wù)要求，設置總賬賬戶(hù)和有關(guān)的明細賬戶(hù)，處理核算過(guò)程中的有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，做到手續完備，數字準確，賬目清楚。
三、 負責月末賬的核對工作，在賬賬相符的基礎上編制有關(guān)轉賬分錄，在總賬科目余額平衡的基礎上及時(shí)編制會(huì )計報表。
四、 及時(shí)清理債券、債務(wù)，對各種應收款要及時(shí)催收，結算超過(guò)一個(gè)月期限的要上門(mén)催收，對需付的款項在手續完備的.前提下，根據資金情況及時(shí)付清，保證信譽(yù)。
五、 負責對各類(lèi)賬單、憑證、賬冊和報表的整理、裝訂和保管工作、未經(jīng)辦理手續和有關(guān)領(lǐng)導批準，財務(wù)會(huì )計檔案不得調離和外借。
六、 完成上級交辦的其他任務(wù)。
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
出納崗位說(shuō)明書(shū)6
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(一)進(jìn)行成本預測，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)應在遵守國家的`有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理中加強預見(jiàn)性和計劃性。也就是說(shuō)，面對市場(chǎng)，企業(yè)應在分析過(guò)去的基礎上，科學(xué)地預測未來(lái)，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來(lái)說(shuō)，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會(huì )部門(mén)和成本會(huì )計工作是難以完成的。但成本會(huì )計作為一項綜合性很強的價(jià)值管理工作，應充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進(jìn)行和對費用開(kāi)支有效地進(jìn)行控制，成本會(huì )計工作應在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據歷史成本資料、市場(chǎng)調查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來(lái)預測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實(shí)行計劃管理，建立成本管理的責任制，開(kāi)展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基礎
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開(kāi)支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，應貫徹增產(chǎn)節約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟對企業(yè)的客觀(guān)要求。在此方面成本會(huì )計擔負著(zhù)極為重要的任務(wù)。為此，成本會(huì )計必須以國家有關(guān)成本費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開(kāi)支，監督企業(yè)內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，并積極探求節約開(kāi)支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
(三)及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算
為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)、有用的成本信息，是成本會(huì )計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價(jià)、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價(jià)格的依據，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過(guò)程中，利用有關(guān)核算資料來(lái)進(jìn)行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開(kāi)展成本分析
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，成本是一個(gè)極為重要的經(jīng)濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關(guān)單位的工作業(yè)績(jì)。因此，成本會(huì )計必須按照成本計劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績(jì)，找出差距，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開(kāi)展成本分析工作。通過(guò)成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價(jià)企業(yè)以及企業(yè)內部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績(jì)和揭示企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
出納崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位名稱(chēng)：出納
所在部門(mén)：財務(wù)部
直接上級：財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：公司現金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會(huì )計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求：
1.一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2.熟練運用財務(wù)軟件
3.中專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1.認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產(chǎn)品知識
2.企業(yè)文化
3.財會(huì )技能
出納崗位說(shuō)明書(shū)8
姓名：
崗位：財務(wù)部經(jīng)理
班次：
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部員工
工作時(shí)間：
工作職責：統籌公司的財務(wù)會(huì )計預算、核算和管理工作，對有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險監控
工作原則：遵守國家對企業(yè)財務(wù)管理的法規政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度
工作內容：
1、認真做好本職工作，按時(shí)把各項財務(wù)報表上交到國家相關(guān)財政管理部門(mén)及公司管理相關(guān)者；
2、做好財務(wù)分析報告，為公司管理者提供可靠的.財務(wù)分析數據，提供合理化的管理意見(jiàn)和建議；
3、業(yè)務(wù)往來(lái)賬款信息及時(shí)通知相關(guān)人員，督促并協(xié)助業(yè)務(wù)人員追收未受賬款；
4、根據公司的工資福利制度，對公司工作人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估，為其發(fā)放應的工作報酬；
5、根據公司財務(wù)保密制度及財務(wù)人員職業(yè)道德規范，對公司財務(wù)信息保密。
出納崗位說(shuō)明書(shū)9
(一)在公司總經(jīng)理和多經(jīng)財務(wù)科長(cháng)的領(lǐng)導下，開(kāi)展財務(wù)部工作。
(二)貫徹執行國家財經(jīng)政策法規，按照《會(huì )計法》及《公司法》規定，組織起草公司內部管理制度。
(三)參與草擬本公司財務(wù)內控制度、憑證格式、統計信息系統的設計，稽核評價(jià)財務(wù)內控制度的執行狀況，及時(shí)提出整改的措施與意見(jiàn)建議。
(四)組織公司年度預算的.編制、執行、檢查、考核工作，保證年度預算目標的實(shí)現。負責預算執行結果的編報工作，會(huì )同各業(yè)務(wù)部門(mén)做好預算的執行分析工作。
(五)負責公司財務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成
果，監督財務(wù)收支，依法計算繳納國家稅收并向有關(guān)部門(mén)報送財務(wù)報表。
(六)會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，及時(shí)清理債權債務(wù)，保證公司資產(chǎn)安全、完整。
(七)按公司章程，兼顧國家、集體、個(gè)人三者利益，擬定分配草案報股東大會(huì )，按股東大會(huì )決議搞好分配。
(八)參與組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，向領(lǐng)導提供正確會(huì )計信息，參與公司經(jīng)營(yíng)決策，向各公司領(lǐng)導通報財務(wù)狀況。
(九)負責檢查財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷(xiāo)毀。
(十)參與公司重要經(jīng)濟合同的審查會(huì )簽。并監督經(jīng)濟合同的執行情況。
(十一)按會(huì )計制度規定，根據登記完整、核對無(wú)誤的帳簿記錄和
其他有關(guān)資料每月編制會(huì )計報表，統一對外辦理涉稅事務(wù)，每季度作一次財務(wù)情況分析，向領(lǐng)導提供準確會(huì )計信息，參與各公司的經(jīng)營(yíng)和決策。
(十二)審核會(huì )計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。
(十三)定期核對會(huì )計員、出納員涉稅賬目; (十四)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)10
工作關(guān)系：
1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì )計
2.下級：無(wú)
3.內部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.外部聯(lián)系：當地銀行
工作任務(wù)：
嚴格執行各項財務(wù)政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
工作職責：
1.根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù);
2.根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，
3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;
4.按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證;
5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結;
6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作;
7.負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的.審核工作;
8.負責融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。
9.完成財務(wù)總監交辦的其他工作。
考核內容：
1.財務(wù)制度執行情況。
2.現金收付和銀行結算準確率。
3.賬簿核算的準確率。
4.憑證填制準確率。
5.上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)11
一、工作內容
1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負責；
2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實(shí)施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務(wù)經(jīng)理指導下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；
4．在財務(wù)經(jīng)理指導下監管財務(wù)部員工嚴格執行《財務(wù)管理制度》；
5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò )，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
7．協(xié)助上級開(kāi)展與財務(wù)部?jì)炔康臏贤ㄅc協(xié)調工作；
8．保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設備；
9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
三、培訓經(jīng)歷
◆受過(guò)管理、法律、財務(wù)、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經(jīng)驗
◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會(huì )計師以上職稱(chēng)。
五、技能技巧
◆具有一定的`賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
◆熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力。
六、態(tài)度
◆責任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。 工作規范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務(wù)單據，整理檔案，管理發(fā)票及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；
�。�2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；
�。�3）組織協(xié)調財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。
2、參加會(huì )議: 員工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、部門(mén)例會(huì )、部門(mén)聯(lián)席會(huì )、其他臨時(shí)會(huì )議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門(mén)工作規劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規，提高處理問(wèn)題的能力；工作要細心；保證24小時(shí)手機開(kāi)機；切實(shí)履行保密義務(wù)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)12
職務(wù)名稱(chēng)：財務(wù)處處長(cháng)
所屬部門(mén)：財務(wù)部
直屬上級：院長(cháng)
一、工作內容
1、協(xié)助院長(cháng)制定學(xué)院發(fā)展戰略。
2、負責學(xué)院資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責學(xué)院財務(wù)管理及內部控制，根據學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時(shí)向院長(cháng)提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進(jìn)學(xué)院財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃。
8、監控可能會(huì )對學(xué)院造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向院長(cháng)報告。
9、監控學(xué)院重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
12、負責學(xué)院全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的`管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理學(xué)院與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
二、權責范圍
一）、權力
1、經(jīng)院長(cháng)授權后，對學(xué)院各部門(mén)的經(jīng)費支出有總體控制權。
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權。
3、對各部門(mén)財務(wù)計劃的執行情況有檢查和考核權。
4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務(wù)制度的費用開(kāi)支有權拒付
二）、責任
1、對學(xué)院財務(wù)計劃的完成負監督實(shí)施責任。
2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì )計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給學(xué)院造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
三、財務(wù)人員工作內容及職責如下：
1、根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合學(xué)院特點(diǎn)，負責擬訂學(xué)院會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合學(xué)院規定。
2、根據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類(lèi)明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。
3、及時(shí)了解、審核學(xué)院原材料、設備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結算和出入庫手續，進(jìn)行應收應付款項的清算。
4、準確、及時(shí)地做好學(xué)院本部及各項目賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務(wù)成果，具體負責編制學(xué)院月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
6、負責固定資產(chǎn)的會(huì )計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時(shí)辦理記賬登記手續，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
7、負責學(xué)院稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢工作。
8、及時(shí)做好會(huì )計原始憑證、會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
9、協(xié)助經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
四、崗位的工作環(huán)境和規定:
1、設備齊全，比較安靜，適用于本職業(yè)工作的地方。
2、上班時(shí)間：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。
3、請假要請示，有無(wú)故不來(lái)，要進(jìn)行罰款、檢討等處罰。
4、本崗位工作輕松，但需要細心著(zhù)實(shí)工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)13
1、負責縣支行儲蓄會(huì )計帳簿打印整理裝訂;負責縣支行儲蓄系統日常帳務(wù)處理及核對工作;負責縣支行網(wǎng)點(diǎn)資金繳撥審批登記。
2、負責縣支行每季度各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及出納備付金限額核定及備付金管理工作。
3、負責縣支行代發(fā)工資帳務(wù)核對、處理工作。
4、負責人行電子對賬系統的帳務(wù)核對工作及面對面對帳工作。
5、負責縣支行儲蓄業(yè)務(wù)檢查工作。
6、負責州分行儲蓄系統資金監控工作。
7、完成縣支行臨時(shí)交辦的其他工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)14
職責表述：會(huì )計檔案資料的管理
工作內容
1、負責會(huì )計憑證、賬簿和其他會(huì )計資料等的日常整理、裝訂和保管。
2、年終將各類(lèi)會(huì )計憑證和賬冊整理歸檔
3、材料報價(jià)單、經(jīng)濟合同、契約的管理工作。
權限與責任：
1、發(fā)現會(huì )計賬面金額有疑問(wèn)時(shí)，有隨時(shí)要求與往來(lái)會(huì )計、出納進(jìn)行賬賬核對的權利。
2、對不符合要求報銷(xiāo)單據，有權拒絕辦理。
3、對本部門(mén)的制度、流程、相關(guān)表單有修改建議權。
4、對公司及各部門(mén)預算的調整和執行有建議權。
5、對違反財務(wù)會(huì )計制度及挪用、受賄、貪污、盜竊等違法行為有檢舉、揭發(fā)權。
6、對沒(méi)有在規定日期內報賬的`經(jīng)辦人，有按公司報賬規定處罰的權利。
7、對所屬下級的業(yè)績(jì)的考核權。
任職資格：學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)或金融專(zhuān)業(yè)
相關(guān)知識與技能全面掌握財務(wù)管理知識和統計知識;熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規;熟悉銀行、稅務(wù)的工作流程
相關(guān)履歷：具5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，助理會(huì )計師以上職稱(chēng)。
綜合素質(zhì)：
1、具有較強分析能力。
2、電腦操作熟練，會(huì )使用各種財務(wù)軟件。
3、能承受一定的工作壓力。
性格潛質(zhì)：忠誠、嚴謹、敏銳
撰寫(xiě)：___________部門(mén)審核：___________
人資部門(mén)審核人：___________
批準人：___________批準日期：___________
出納崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 崗位編號：
所在部門(mén)： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營(yíng)銷(xiāo)總監、行政總監、財務(wù)總監、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理
薪酬類(lèi)型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領(lǐng)導制定和實(shí)施公司整體戰略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責與工作任務(wù)：
職責一：職責表述：制定和實(shí)施公司整體戰略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，并根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整。
2、組織實(shí)施公司整體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
職責二：職責表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃
工作任務(wù)：1、根據公司要求的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。
3、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
工作任務(wù)：1、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
職責五：職責表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作。
工作任務(wù)：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。
3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
4、負責處理公司重大突發(fā)事件。
職責六：職責表述：領(lǐng)導直接下屬及分管部門(mén)開(kāi)展工作
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領(lǐng)導建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
3、領(lǐng)導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問(wèn)題的決策權。
2、公司經(jīng)營(yíng)目標的建議權。
3、對副總、總監的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監外的`人事任免權。
5、對公司各項工作的監控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權。
9、預算內的財務(wù)審批權。
工作協(xié)作關(guān)系：
內部協(xié)調關(guān)系：高層管理人員、公司各部門(mén)
外部協(xié)調關(guān)系：上級主管部門(mén)、政府機構、客戶(hù)、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
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