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成本主管崗位說(shuō)明書(shū)
成本主管崗位說(shuō)明書(shū)1
成本主管制定部門(mén)工作目標及計劃，負責部門(mén)綜合管理及工作總協(xié)調，進(jìn)行部門(mén)內部人力資源的合理調配，組織對外交流、內部指導及培訓。
成本主管崗位職責
1、組織確定部門(mén)工作目標；
2、組織確定成本工作計劃；
3、負責部門(mén)綜合管理及工作總協(xié)調；
4、協(xié)調組織部門(mén)規范建設；
5、進(jìn)行部門(mén)內部人力資源調配；
6、負責各項目付款及合同審批；
7、組織對外交流、內部指導及培訓。
成本主管崗位要求
1、基本技能：較強的綜合協(xié)調表達能力；
2、管理技能：預結算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理、溝通技巧，熟悉當地預結算相關(guān)政策法規；
3、外語(yǔ)技能
4、計算機技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò )知識；
5、其他技能：財務(wù)基礎知識。
成本主管關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
財經(jīng)法規用友軟件office辦公成本主管經(jīng)驗
個(gè)人能力
溝通協(xié)調管理決策
成本主管升職空間
成本主管→財務(wù)總監
成本主管薪情概況
1年經(jīng)驗￥4300。00
2年經(jīng)驗￥5000。00
3年經(jīng)驗￥6600。00
5年經(jīng)驗￥8500。00
成本主管工作內容
1、編制項目建造成本實(shí)施計劃、預算收入、成本收入報表；
2、編制項目建造成本并指導項目實(shí)施；
3、項目成本階段考核、竣工考核的.基礎工作；
4、定期分析公司各專(zhuān)業(yè)成本及專(zhuān)業(yè)分包價(jià)格，為專(zhuān)業(yè)分包、成本準確核定提供參考依據；
5、定期參與項目商務(wù)人員進(jìn)行成本管理經(jīng)驗總結交流。
成本主管崗位說(shuō)明書(shū)2
職務(wù)名稱(chēng)：國內業(yè)務(wù)
主管所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
文件編號：LA-3-AD-014-01/A.0
直接上級：市場(chǎng)總監
下屬：國內業(yè)務(wù)員、跟單文員
內部聯(lián)系：采購部，生產(chǎn)部，工程部，品質(zhì)部，財務(wù)部，市場(chǎng)部，資材部
外部聯(lián)系：國內客戶(hù)
工作主要責任：
本部門(mén)日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場(chǎng)調研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護。
工作內容：
1.制定部門(mén)銷(xiāo)售計劃、費用預算并監督實(shí)施，管理本部門(mén)銷(xiāo)售工作。
2.實(shí)施各項市場(chǎng)調研計劃以及市場(chǎng)調研項目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持；
3.組織開(kāi)展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
4.客戶(hù)關(guān)系的維護，組織協(xié)調與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現產(chǎn)品的.目標市場(chǎng)。
5.協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣。
6.部門(mén)崗位人員招聘、培訓，下屬人員業(yè)務(wù)指導和工作考核。
7.其它上級交辦事務(wù)的處理。
工作條件:
工作場(chǎng)所：
辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。
權限:
1.主導本部門(mén)各項事務(wù)管理
2.部門(mén)人員工作的工作分配及調度
3.下屬人員的工作考核
4.部門(mén)崗位人員招聘、培訓
5.培訓考核部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀律
6.價(jià)格審核
7.處理客戶(hù)投訴和糾紛
任職資格條件說(shuō)明：
1、年齡：25歲-35歲
2、性別：性別不限
3、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
4、培訓經(jīng)歷：受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規及財務(wù)基本知識、產(chǎn)品知識等方面培訓。
5、工作經(jīng)驗：兩年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，或三年以上類(lèi)似職位從業(yè)經(jīng)驗。
6、知識與技能：
1)對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認識。
2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)行情。
3)有較強的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
4)具備良好的客戶(hù)意識以及業(yè)務(wù)拓展能力。
5)協(xié)調能力強，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。
6)對新觀(guān)念接受能力強，較強的語(yǔ)言、文字表達能力及商務(wù)洽談能力。
7)熟悉操作辦公軟件。
7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執行力強，良好的團隊合作精神；較強的觀(guān)察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調能力；良好的溝通、協(xié)調組織能力；工作態(tài)度認真，責任心強，善于鉆研創(chuàng )新，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹；
8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等
直接下屬：國內業(yè)務(wù)員、跟單文員
間接下屬：無(wú)
晉升方向市場(chǎng)部經(jīng)理
輪轉崗位：無(wú)
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