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集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2025-12-19 08:39:25 仲裁申請書(shū)

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)2篇[實(shí)用]

  現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升,需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多,我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū),希望能夠幫助到大家。

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)2篇[實(shí)用]

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)1

  申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà))

  _____________________(單位)____名職工,推薦以下_____名職工為申請代表! ___________________________。

  被申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà))

  勞動(dòng)爭議當事人需要在規定的時(shí)限內申請勞動(dòng)仲裁,以保障自身的合法權益。勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為一年,而計算起始點(diǎn)是從當事人得知或者應當知道自己的權益受到侵害之日開(kāi)始。如果超過(guò)了申請時(shí)限提出仲裁申請,勞動(dòng)仲裁委員會(huì )將會(huì )駁回該申請。因此,及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁非常重要,以確保自己的.合法權益能夠得到有效保障。

請求事項:

  ___________________________________。

  事實(shí)理由:

  ________________________________。

此致

____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:_________________

  _________年_____月_____日

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)2

  申請人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生,住安徽省合肥市_______________,公民身份證號碼_________________。

  被申請人:______________公司,住所地_____________,統一社會(huì )信用代碼_______________。

  法定代表人:______________,職務(wù):_________________董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà):_________________

  仲裁請求:_________________裁決被申請人:_________________

  1、支付申請人加班費_______________;

  2、支付申請人未休年休假工資_____________;

  3、為申請人補足工資差額_______________,并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金_______________元;

  4、支付申請人經(jīng)濟補償金_______________元;

  5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:_________________

  _____年_____月份,申請人加入被申請人所在公司,擔任__________職位。然而直到_____年_____月份,被申請人才開(kāi)始為申請人辦理社會(huì )保險手續。根據雙方約定,申請人的月薪為_(kāi)______________元。在工作期間,被申請人頻繁要求申請人加班,并要求申請人在每周的雙休日仍需前往工作場(chǎng)所。此外,被申請人還經(jīng)常無(wú)故扣減申請人的工資,導致實(shí)際發(fā)放的.工資嚴重低于勞動(dòng)合同規定的標準。在被申請人解雇申請人之前,每月實(shí)際發(fā)放給申請人的工資約為_(kāi)______________元。同時(shí)被申請人也一直未安排申請人享受年假的機會(huì )。

  勞動(dòng)合同到期后,申請人未依法與被申請人續簽勞動(dòng)合同。因此,根據__年__月__日,被申請人發(fā)出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū),正式解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。

  申請人多次就上述勞動(dòng)爭議問(wèn)題與被申請人聯(lián)系,然而被申請人對申請人的合理要求選擇了無(wú)視。

  故為維護申請人的合法權益,特訴至貴院,望裁如所請。

此致

_____________仲裁委員會(huì )

  申請人:_________________(簽名)

  _____年_____月_____日

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