公司的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在當今不斷發(fā)展的世界，各種申請書(shū)頻頻出現，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的公司的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：姓名，男，民族，出生_______年_______月_______日，住址：_________省_________市_________縣_________鄉_________村_________號，身份證號碼：_________。
被申請人：_________有限公司，地址：深圳市_________區_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話(huà)：0755-_________。
申請事項：
1、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月份工資_________元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金_________元，小計_________元;
2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟賠償金_________元。
3、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工資_________元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金_________元，小計_________元;
4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用_________元。
以上合計人民幣_________元。
事實(shí)與理由：
(寫(xiě)明事實(shí)及主張依據等)
此致
深圳市_________區勞動(dòng)_____委員會(huì )
申請人：
_________年_________月_________日
公司的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：_________________王__________，男，漢族，19__________年7月16日出生，住__________省__________，身份證號碼：_________________
被申請人：_________________市保安服務(wù)總公司城管分公司
法定代表人：_________________
住址：_________________市__________區__________大街218號__________公園藏經(jīng)樓西南側50米
申請事項：變更勞動(dòng)仲裁請求
事實(shí)與理由
申請人訴__________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)仲裁申請書(shū)中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的.工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過(guò)認真得搜集證據及核實(shí)相關(guān)單據，依照相關(guān)法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：_________________依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。
此致
__________市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
申請時(shí)間：_________________
公司的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，電話(huà)：______________。
被申請人：__________有限公司?住所地：________________________，法定代表人：_______，聯(lián)系電話(huà)________________。
請求事項：
1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金（1個(gè)月工資）共計人民幣________元；
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣________元，并賠償25%的.賠償金即人民幣387.5元；
3、要求被申請人補交_____年___月至勞動(dòng)合同解除之日止的養老_____、醫療_____、工傷_____等社會(huì )_____費用；
4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元。
事實(shí)與理由：
申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事?保潔?工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為_(kāi)_______元/月。
入職以來(lái)，被申請人從未繳納過(guò)養老_____、醫療_____、工傷_____等其他社會(huì )_____費用。
自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過(guò)休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過(guò)期間的加班工資。
從_____年___月開(kāi)始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。
此致
________________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：________
_____年___月___日
加班費計算詳單：（天平均工資：________元÷________天=________元/天）
1、雙休日加班費：________天_________________元/天_________1=________元
2、法定節假日加班費：________天_________________元/天_________2=________元
3、工作日加班費：（按計時(shí)工作日計算?共48.5小時(shí)）________元/天÷8小時(shí)_________________元÷2=________元
4、合計：總加班費：______________元
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