被公司違法開(kāi)除勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
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被公司違法開(kāi)除勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：_________________張某，女，39歲，住成都市錦江區靜居寺路_____號_____棟_____單元_____號，身份證號_________________
委托代理人：_________________王__________，男，____律師事務(wù)所律師
被申請人：_________________成都_____賓館
法定代表人：_________________謝某
住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號
委托代理人：_________________呂某，男，四川_____律師事務(wù)所律師
申請人 年 月 日申請仲裁，本委受理后組成獨任庭，于 年 月 日開(kāi)庭，申請人及委托代理人、被申請人委托代理人均到庭，現已審理終結。
仲裁請求：_________________確認雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已解除，被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金278499元。
被申請人答辯稱(chēng)：_________________雙方年月簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，至今未解除，雙方應當繼續履行。
仲裁員：_________________劉某
年 月 日
書(shū)記員：_________________吳某
被公司違法開(kāi)除勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生
住址：xxxxxx
身份證號：xxxxxx
代理人：xx
xx市xx律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話(huà)：xxxx
被申請人：xx有限公司
法定代表人：xx
聯(lián)系電話(huà)：xx
聯(lián)系地址：xx
仲裁請求
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于xx年xx月xx日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同;
2、請求裁決被申請人補發(fā)從xx年xx月xx日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);
3、請求裁決被申請人支付從xx年1月至xx年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計算，共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由：
被申請人于xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
xx年8月25日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的`工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
為維護勞動(dòng)者的合法權益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
xx區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
申請人(簽字)：
日期：
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