【實(shí)用】職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板錦集5篇
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃5篇，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
我們生活在一個(gè)充滿(mǎn)機遇的社會(huì )中，但我們必須清楚和明確的是，在這個(gè)社會(huì )中同樣有著(zhù)另外一個(gè)名詞，那就是“挑戰”。我們不得不面對和接受各種各樣的挑戰，從而讓自己變得更加優(yōu)秀。規劃自己的職業(yè)生涯應該從現在開(kāi)始就應該深深地根治在我們的腦海中。我始終相信，只有在學(xué)習中明確了自己的目標，才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目標。為了用理智代替茫然，用成熟代替無(wú)知，讓我們現在就為我們職業(yè)生涯的規劃努力吧！
一、個(gè)人盤(pán)點(diǎn)
個(gè)人分析
我是一個(gè)當代大學(xué)生，是家里最大的希望——成為有用之才，平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，“善于思考、厚積薄發(fā)、敢于吃苦、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規劃付之實(shí)踐。 我一直相信自己的能力，事實(shí)也告訴我，我的能力和潛力都是很好的。我做事注重細節，講求效率與效果的統一，善于思考與反思，注重積淀，有較強的適應力、執行力和應對突發(fā)事件的能力。學(xué)習新知的能力也很強，我相信，不當是我，大伙都有自己特長(cháng)的一面。
但缺乏毅力、恒心，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。根據自我性格的分析，我還存在著(zhù)很多亟待改善的地方，也許正是這些因素制約著(zhù)我的前進(jìn)和發(fā)展，因此，我必須緊自己的全力改掉這些壞毛病，使自己得到很好的完善。認真的對待自己的學(xué)習和工作，有效地控制自己的情緒，無(wú)論如何將屬于自己的工作進(jìn)行到最后一刻。在無(wú)法得到大家的關(guān)注和重視的時(shí)候，也要本著(zhù)認真負責的態(tài)度完成屬于襲擊的那一份工作和任務(wù)。只有這樣才能擁有快樂(lè )的學(xué)習和工作生活。
二、過(guò)去一年半的盤(pán)點(diǎn)
大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)去一年半了，這個(gè)時(shí)候做規劃不同于初來(lái)時(shí)，就在于對大學(xué)生活已經(jīng)有了一定的了解。所以在具體規劃前做一些總結。
在這一年半年的時(shí)間里，總體來(lái)講過(guò)得有些混亂。究其原因，可能在于對大學(xué)生活的.不了解造成了一種盲目，時(shí)間安排的不是很好，學(xué)習方法也不是最優(yōu)的。
有時(shí)會(huì )感到一些迷茫，上課不太認真，參加的課外活動(dòng)多一些，疏忽的學(xué)習是最重要的事。今后將充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力、全面提高綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。
我的未來(lái)不是夢(mèng)
三、未來(lái)職業(yè)規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，本人特對未來(lái)做初步規劃如下：
關(guān)于夢(mèng)想：
常常被問(wèn)起有什么人生理想，常常無(wú)言以對。我實(shí)在找不到一個(gè)特別具體的事件或成就作為自己的人生的奮斗目標。但是對于生活的期許有很多，愿望有很多。這些期許和愿望一個(gè)個(gè)的讓它們實(shí)現也許就構成了我的夢(mèng)想吧。比如，我要讓父母過(guò)上更好的生活，不用像現在這么的辛苦。比如，我想“讀萬(wàn)卷書(shū)，走萬(wàn)里路”，即想讀很多書(shū)，去很多地方旅行。我想要有一個(gè)圓滿(mǎn)的家庭和一些真誠、要好的朋友。也許歸結起來(lái)就是好好生活，好好的學(xué)習，好好的做個(gè)好人吧。
完成主要內容：
�。�1）學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從專(zhuān)科走向本科生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。
�。�2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
�。�3）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
長(cháng)期規劃
1、20xx—20xx充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。
2、20xx—20xx年，熟悉適應期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
3、20xx—20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！是的，腳比路長(cháng)，遠方無(wú)論多遠，只怕沒(méi)有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此，我們不怕目標的高遠，只怕沒(méi)有追尋的勇氣、熱情、執著(zhù)……只要頭時(shí)時(shí)燃燒著(zhù)堅定的信念，一往無(wú)前地進(jìn)行下去，就會(huì )驚訝地發(fā)現————很多所謂的遠方，其實(shí)并不遙遠。用我們的熱情和智慧揚起理想的風(fēng)帆，用我們青春和生命奏響時(shí)代的強音！當我們拋棄了迷茫，把握了方向；當我們勤字開(kāi)頭，不懈地搖槳時(shí)，命運的閘門(mén)會(huì )向我們敞開(kāi)，誘惑的人時(shí)刻也終將到來(lái)！
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
從宏觀(guān)看行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展取決于很多方面�！耙皇谴蟮暮暧^(guān)環(huán)境，”袁凌梓說(shuō)，“通常國家會(huì )對社會(huì )的產(chǎn)業(yè)結構有引導性，政府對產(chǎn)業(yè)的引導性會(huì )塑造將來(lái)的產(chǎn)業(yè)格局。例如國家會(huì )提倡大力發(fā)展服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運中心�！�
但是對于依賴(lài)政策發(fā)展的行業(yè)，機會(huì )越大的同時(shí)也會(huì )風(fēng)險越大。因為政策的搖擺會(huì )給行業(yè)帶來(lái)起伏，所以我們時(shí)常會(huì )看到一些行業(yè)像坐過(guò)山車(chē)一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對來(lái)說(shuō)就比較平穩，例如汽車(chē)行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導致了透支增長(cháng)，目前出現了暫時(shí)的衰落期，但是總的來(lái)說(shuō)它還是一個(gè)很有發(fā)展前景的行業(yè)。
與此同時(shí)，與消費者貼近的行業(yè)一般來(lái)說(shuō)都可以算是好行業(yè)。這其中，快消品就是一個(gè)很好的例子。它離消費者近，又因購買(mǎi)行為始終存在，受政策影響小，因此快消一直是許多人求職的首選目標之一。而“從大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的趨勢來(lái)看，未來(lái)服務(wù)業(yè)將是最朝陽(yáng)的行業(yè)之一�！表f瑋說(shuō)。
從趨勢看行業(yè)
要掌握一個(gè)行業(yè)的趨勢信息，最簡(jiǎn)單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報道，或者找一些在行業(yè)內工作的人做交流。
全球范圍內由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢在未來(lái)也會(huì )有不錯的發(fā)展空間，例如從當前來(lái)看，因智能手機普及發(fā)展而出現的app行業(yè)的興起;另一種是由科技發(fā)展趨勢進(jìn)一步衍生而來(lái)的跨界的融合趨勢，例如it咨詢(xún)業(yè)等，這些跨界融合的行業(yè)和職能從無(wú)到有會(huì )慢慢呈現出需求增長(cháng)的趨勢。
每年，美國和加拿大的一些機構和媒體都會(huì )對勞動(dòng)力的'供給和需求做一些勞動(dòng)力預測，發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀(guān)數據，這些對判斷行業(yè)現狀及發(fā)展前景也是有參考性的。最簡(jiǎn)單的辦法是看供需，一般勞動(dòng)力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長(cháng)狀態(tài)。
從規律看行業(yè)
好的行業(yè)一般都有一些內在的普遍規律，即使它提供的產(chǎn)品或服務(wù)乍看起來(lái)千差萬(wàn)別。
對于一個(gè)行業(yè)，尤其是新興行業(yè)最重要的就是對于盈利點(diǎn)有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒(méi)有穩定的商業(yè)模式，可能這個(gè)行業(yè)會(huì )在剛剛出現時(shí)興起一股熱潮，但從長(cháng)遠看它將來(lái)的發(fā)展不會(huì )特別龐大。
同時(shí)，不管什么行業(yè)，它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務(wù)與目標客戶(hù)的匹配度、為目標用戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值以及為自身帶來(lái)的價(jià)值。很多創(chuàng )新的想法看起來(lái)似乎能產(chǎn)生趨勢性，但事實(shí)上空泛概念是沒(méi)有意義的，一切發(fā)展的前提是給客戶(hù)及自身帶來(lái)價(jià)值。
另一方面是競爭度�！捌髽I(yè)的核心是競爭，有競爭就有發(fā)展，而處在一個(gè)充分競爭的行業(yè)中，對人的歷練也是最大的�！痹梃髡f(shuō)。而如果從時(shí)間點(diǎn)看，有些行業(yè)的發(fā)展前景很難辨別清晰，韋瑋對于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險的話(huà)，與其挑選一些新興行業(yè)，找一些已經(jīng)持續存在了一些年頭的行業(yè)會(huì )更靠譜。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
求職指導：關(guān)于職業(yè)規劃的“三定” 白領(lǐng)們你定了嗎
職業(yè)生涯設計首先要 “ 定向 ” ，此為 “ 一定 ” 。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會(huì )越來(lái)越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯 “ 方向性錯誤 ” 。
一是“定向”
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定。但現實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專(zhuān)業(yè)風(fēng)馬牛不相及。 “ 學(xué)非所用 ” 、 “ 用非所學(xué) ” 、 “ 專(zhuān)業(yè)不對口 ” 的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強制自己去 “ 適合 ” 并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì )緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級證書(shū)，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機會(huì )，顯得高人一籌。
二是 “ 定點(diǎn) ”
所謂 “ 定點(diǎn) ” 就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線(xiàn)一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的地方去，都無(wú)可非議。俗話(huà)說(shuō) “ 人各有志 ” 嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀(guān)念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時(shí)間不長(cháng)又跳槽離開(kāi)。當然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展，對自己的`資歷和經(jīng)驗都會(huì )有助益和長(cháng)進(jìn)。時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長(cháng)肯定弊多利少。
三是 “ 定位 ”
擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀(guān)，把自己定位過(guò)低。更不要高估自己，導致期望值過(guò)高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒(méi)有碰上這種好機遇，也無(wú)需氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專(zhuān)業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念�？赡軐δ愕囊簧紩�(huì )有好處。
除了這 “ 三定 ” ，其實(shí)還有很重要的 “ 一定 ” ，就是 “ 定心 ” 。心神不定，朝三暮四，何能準確地 “ 定向、定點(diǎn)、定位 ” !不過(guò)無(wú)論做什么，都需要 “ 定心 ” 。不然，老百姓怎么會(huì )說(shuō) “ 心不定，錢(qián)沒(méi)命 ” 呢?
從哲學(xué)角度來(lái)看， “ 三定 ” 實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設計中 “ 干什么 ” 、 “ 何處干 ” 、 “ 怎么干 ” 這三個(gè)最基本的問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì )比較順利確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō)： “ 志不立，天下無(wú)可成之事。 ” 立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規劃中最重要的一點(diǎn)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
在激烈的社會(huì )競爭和沉重的生活負擔下，職業(yè)女性往往承擔著(zhù)巨大的心理壓力，尤其對于晉級為“媽媽”的職業(yè)女性，更要善于平衡工作和家庭的關(guān)系。雖然社會(huì )大環(huán)境中有些因素會(huì )制約女性的發(fā)展，但如果整天沉浸在怨天尤人的消極情緒中，你的生活和工作狀態(tài)還是不會(huì )改變。這時(shí)更需要冷靜下來(lái)，思考好自己的職業(yè)定位、做好發(fā)展規劃，以免陷入“職業(yè)危機”。
每個(gè)人都有著(zhù)自己獨特的素質(zhì)特征和人生目標。有的人追求穩定安逸，有的人追求挑戰與自主，有的人偏向管理，有的人鐘情于技術(shù)。眾所周知，當人們從事適合的工作時(shí)，才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，以積極心態(tài)投入工作，更容易取得成功。
在職業(yè)發(fā)展中，職業(yè)女性更要善于發(fā)現并運用自身的優(yōu)勢。調查顯示：感性型、親和型、思考型、細致型、溝通型和智慧型，這些都是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)的幾大優(yōu)勢特性，而行政、咨詢(xún)、財務(wù)、人力資源管理、策劃、法律等職位，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。但是如何在這些職業(yè)里更精準地找到適合自己的工作呢？
高級人才測評師張認為，可以借助一些人才素質(zhì)測評手段，對自己的'內在個(gè)性、外在能力做一個(gè)詳細的整理分析，綜合行業(yè)狀況再確定具體的切入點(diǎn)。同時(shí)，在快節奏的工作和生活中，職業(yè)女性要學(xué)會(huì )釋放自己的心理壓力。在工作中要建立和諧的人際氛圍，與同事保持良好的人際關(guān)系；在生活中多與家人溝通交流，獲得家人的理解和支持；業(yè)余時(shí)間，盡量多參加一些社交活動(dòng)，充實(shí)自己的生活。在必要的時(shí)候，也可通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理素質(zhì)測驗了解自身的心理狀況，及時(shí)排解心理壓力�？傊�，保持積極健康的心態(tài)是職業(yè)獲得成功的基礎。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
畢業(yè)之后到30歲這幾年，是一個(gè)非常關(guān)鍵的自我認知的階段。你這時(shí)候應該對自己有了一個(gè)比較準確的判斷，哪些是優(yōu)勢，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，能力到了什么程度等等。
換崗or轉行
找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來(lái)愉悅感，也會(huì )讓你更有責任心。韋瑋說(shuō)，職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險規避到最小，風(fēng)險也依然存在�！叭绻闶前凑兆约旱呐d趣去走的，那么輸了你至少不會(huì )懊惱�！�
在30歲轉換職業(yè)，也不至于將你前幾年的積累全部清空。博世中國人力資源管理總監袁效琴在招聘時(shí)更傾向于那些有跨部門(mén)、跨職能，或海外工作經(jīng)驗的員工，“這些人一般有更寬的知識面，工作能力也更強�！�
創(chuàng )業(yè)
分布在各個(gè)一線(xiàn)城市的創(chuàng )業(yè)據點(diǎn)中的創(chuàng )業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀。在離職以后自己出去創(chuàng )業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀的公司人中間的一股風(fēng)潮了。
如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式，有了一個(gè)比較周全的創(chuàng )業(yè)計劃，最好再有那么一兩個(gè)投資人對你的項目感興趣，那就義無(wú)反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔心后果。
在韋瑋的招聘原則里面，有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗會(huì )是一個(gè)加分項�！皠�(chuàng )業(yè)是一個(gè)很好的試錯機會(huì )，最壞的結果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多�！�
轉往管理崗位
大多數人都會(huì )通過(guò)讀MBA作為從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位轉往管理崗位的過(guò)渡，這也是一個(gè)需要承擔風(fēng)險的選擇�！皬纳暾堥_(kāi)始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長(cháng)的時(shí)間內，你很難去預見(jiàn)之后的經(jīng)濟形勢會(huì )發(fā)生怎樣的變化�！�
任仕達中國區市場(chǎng)總監孫海寧認為，判斷是否是一個(gè)合適的.時(shí)機去修讀MBA需要考慮三方面的條件，“首先是根據當前全球的經(jīng)濟形勢，確定念MBA可能帶來(lái)的經(jīng)濟成本。其次是根據申請的情況看你能去什么樣的學(xué)校，它們專(zhuān)長(cháng)的管理方向是什么，是否符合你對未來(lái)工作的預期。當然更重要的是要判斷好現在的工作是否適合你，以及你將來(lái)想要做什么樣的工作�！�
不過(guò)這里有個(gè)前提，是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費，繼續去鉆研你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
平衡工作、家庭和生活
這是更多30歲的職場(chǎng)女性會(huì )考慮的問(wèn)題。
結婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你大概會(huì )更希望轉去一個(gè)相對穩定的后臺崗位。
不過(guò)這不意味著(zhù)你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道�！澳憧梢岳迷诜�定崗位的機會(huì )做一些更長(cháng)遠的規劃，去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才�！表f瑋的建議是，在這段時(shí)間選擇讀書(shū)等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場(chǎng)積累資本。
在這個(gè)時(shí)間段，跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來(lái)的焦慮感的有效方法。袁效琴就打算在博世組織類(lèi)似的女性員工沙龍，“大家互相分享應對生活的經(jīng)驗，你就會(huì )發(fā)現原來(lái)不是自己一個(gè)人在撐，就會(huì )有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了�！�
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的深耕
狄巧提供了一個(gè)案例。一位有培訓管理經(jīng)驗的候選人曾經(jīng)去面試她所在HR部門(mén)的培訓管理崗位，目標是希望在做培訓管理的同時(shí)能夠接觸些校園招聘的工作。但由于校園招聘的崗位設了專(zhuān)人負責，這位候選人一開(kāi)始似乎有點(diǎn)不滿(mǎn)足，狄巧給她的建議是在培訓管理的專(zhuān)業(yè)上開(kāi)辟出更多能做的事情，比如擔任培訓師、編寫(xiě)培訓教材�！昂髞�(lái)我再去問(wèn)她是否還有時(shí)間兼職做校園招聘時(shí)，她說(shuō)在培訓管理上的東西就已經(jīng)來(lái)不及學(xué)了，完全沒(méi)時(shí)間再去做其他的工作�！�
當然，成為專(zhuān)家不僅是在專(zhuān)業(yè)能力上達到精深就足夠了的。袁效琴說(shuō)，在博世為希望成為專(zhuān)家的員工開(kāi)設的培訓項目中，更重視培養員工的項目管理能力，以及他們與利益相關(guān)方溝通的能力�！白鳛閷�(zhuān)家，能把專(zhuān)業(yè)的東西用更有效的方式表達出來(lái)是很重要的�！痹僬f(shuō)。
30歲時(shí)，你應該：
對自己有一個(gè)準確的定位和評估
畢業(yè)之后到30歲這幾年，是一個(gè)非常關(guān)鍵的自我認知的階段。你這時(shí)候應該對自己有了一個(gè)比較準確的判斷，哪些是優(yōu)勢，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，能力到了什么程度等等。
基本職業(yè)方向至少定下來(lái)了
盡管30歲還談不上老，但這個(gè)時(shí)候你應該已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的發(fā)展方向。結合此前幾年的工作經(jīng)驗，確定自己的興趣點(diǎn)在哪里，未來(lái)會(huì )做什么，分幾步走，最終達成什么目標。
開(kāi)始嘗試一些自我經(jīng)營(yíng)
自我經(jīng)營(yíng)這個(gè)詞并不總是貶義，30歲的確應該開(kāi)始打造自我品牌了。你可以有意識地為自己建立一些資源，開(kāi)始重視圈子和某些關(guān)系的維系，從各方面把自己塑造成一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)品牌。
開(kāi)始重視工作、家庭和生活的平衡
30歲的時(shí)候，許多人的生活狀態(tài)會(huì )發(fā)生變化。在進(jìn)入人生新階段之后，對工作、家庭和生活之間的平衡是一門(mén)新功課，處理好這個(gè)關(guān)系也能為你的職場(chǎng)加分。
如果有可能，做一些自我提升
在30歲之前，我們所擁有的知識和經(jīng)驗大都來(lái)自此前20多年的學(xué)習生活。工作之后，也基本都是知識運用和消耗的過(guò)程。如果有機會(huì )，可以在這個(gè)時(shí)候考慮為自己充電，有針對性地補充一些新知識。
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