程序員職業(yè)生涯規劃范文
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，成績(jì)已屬于過(guò)去，未來(lái)的工作還很艱巨，該好好規劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好職業(yè)規劃嗎？下面是小編幫大家整理的程序員職業(yè)生涯規劃范文，歡迎大家分享。
程序員職業(yè)生涯規劃范文1
人是從歷練中成長(cháng)的，古人云：三十而立，形容的不是一個(gè)人的社會(huì )地位，經(jīng)濟來(lái)源，而是形容一個(gè)人對未來(lái)的目標，對人生的意向。要成為一個(gè)成功人，就應該早日為自己定下長(cháng)期的發(fā)展目標，作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者也當如此。隨著(zhù)人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1、自立門(mén)戶(hù)，勇敢創(chuàng )業(yè)
快30歲了，很多人會(huì )認為要想真正賺得了錢(qián)，就應該自立門(mén)戶(hù)，為自己創(chuàng )業(yè)建立一個(gè)基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買(mǎi)房子，一手樓基本要在2萬(wàn)~4萬(wàn)元/平方米左右，而在一家普通的IT公司當上一個(gè)項目經(jīng)理，基本收入一般都在1、5萬(wàn)~3萬(wàn)之間（除非在大型的跨國企業(yè)內工作，那另當別論），要買(mǎi)一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創(chuàng )業(yè)，是很多IT開(kāi)發(fā)人員的一個(gè)未來(lái)目標，想要達到這個(gè)目標，就應該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認的一件事，在中國社會(huì )里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”，即使這30年的改革開(kāi)放使中國的經(jīng)濟蓬勃地發(fā)展起來(lái)，但幾千年來(lái)留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要創(chuàng )業(yè)的人事建議你要多跟客戶(hù)打好關(guān)系，與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式，這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。
2、急流勇退，退居二線(xiàn)
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺(jué)到壓力太大，人的一生并非只有事業(yè)，他們想把更多時(shí)間用于對親人的照顧，對孩子的關(guān)心上。所以很多人會(huì )選擇一份像系統分析、系統維護、高校教師、專(zhuān)業(yè)學(xué)院講師這一類(lèi)的工作。收入穩定，而且往往沒(méi)有一線(xiàn)開(kāi)發(fā)人員那么大的壓力。
3、不懈努力，更進(jìn)一步
無(wú)論你是一個(gè)Project Manager或者是Team Leader，如果你想繼續晉升一級，那還是會(huì )兩極分化的。從一個(gè)PM到一間公司的管理層，那所面對的事件會(huì )有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理，要管理的不再是一到兩個(gè)項目的成本，而是整個(gè)部門(mén)的運作，整間公司的業(yè)務(wù)流程，所以要肩負的任務(wù)的會(huì )更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士，他是企業(yè)的最高領(lǐng)導人，年薪超過(guò)三百萬(wàn)，而且在報紙雜志上也曾經(jīng)亮過(guò)相。平常只會(huì )在某些會(huì )議上輕輕地亮下相，說(shuō)兩句講詞，平常的公司運作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執行。這并不是說(shuō)一個(gè)作為管理層很清閑，因為他們要面對的是更多的社會(huì )關(guān)系，與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)PM的工作的很大的區別，所以要從一個(gè)PM晉升到管理層，那可是要負出更多的.努力與汗水。
如果要從Team Leader上升為一個(gè)技術(shù)總監，那工作的方向也有所改變。像之前所說(shuō)：一個(gè)TL可能更重視的是技術(shù)層面，講求與團隊之間的互動(dòng)合作性，更注重的是開(kāi)發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監就無(wú)需要直接參加某個(gè)項目的開(kāi)發(fā)，而注意的是開(kāi)發(fā)的效率與成果，如何合理使用有限的開(kāi)發(fā)資源，控制開(kāi)發(fā)的風(fēng)險和可能帶來(lái)的效果。
程序員職業(yè)生涯規劃范文2
有句老話(huà)叫做“無(wú)欲則剛”，我承認我是俗人，我沒(méi)有那么坦然淡定的心態(tài)，我在某我就很直接問(wèn)他憑什么要求加薪水平跟別人一樣？他回答我說(shuō)他工資太低，來(lái)了一年還相當于應屆本科水平。我說(shuō)可是你的能力比某些應屆生要差很多（當時(shí)我有另一個(gè)20xx年本科應屆生手下，能力非常強，起碼有2年經(jīng)驗程序員的水平）。他就回答我說(shuō)他有經(jīng)驗。所以看到這里，各位也也應該猜到了結局，不錯，后來(lái)小Y走人了。
我講這個(gè)故事看似和職業(yè)規劃沒(méi)有太大關(guān)系，實(shí)際上我覺(jué)得還是能說(shuō)明一些問(wèn)題的。也就是說(shuō)，經(jīng)驗重不重要呢？？毫無(wú)疑問(wèn)，在任何行業(yè)，經(jīng)驗都是非常重要的東西，而且用錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)。但是大家切記，不要認為單憑“經(jīng)驗”這東西就可以無(wú)敵了！比如你喜歡搞技術(shù)，你想以后當個(gè)牛的架構師，但是你僅僅靠當程序員而不去學(xué)習相關(guān)知識，就算累積10年編碼經(jīng)驗，也充其量只能到軟件工程師的程度，到架構師的那道坎很難跨越過(guò)去。那么你想得到的，終究還是水中月，看起來(lái)很近，實(shí)際上還是很遠。
有些朋友會(huì )說(shuō)：我不想的到什么，我不想要什么，現在這樣挺好，我也挺喜歡寫(xiě)代碼的，職業(yè)生涯規劃對我來(lái)說(shuō)也就沒(méi)什么用。好吧，我承認，這樣的朋友境界比較高，我自愧不如。但是你要明白，你是生存在社會(huì )里面，你不是一個(gè)獨立的個(gè)體，你有家庭，你將來(lái)會(huì )上有老下有小，甚至你還要擔負你老婆的生活，我不知道當你的父母需要你養老，你的房車(chē)需要你還貸，你的兒女需要你繳學(xué)費，乃至于你的兒子需要娶媳婦（如果是女兒就賺了，哈哈）的時(shí)候還能不能有這種淡定的心態(tài)呢？？還有，你們想想，當你30好幾歲了，快40歲了，還和20出頭的年輕人在一起寫(xiě)代碼的時(shí)候，會(huì )是什么感覺(jué)？？他們年輕力盛，充滿(mǎn)激情，跟你當年一樣，熬通宵，連續工作10小時(shí)，不規律吃飯，哼都不會(huì )哼一聲，但是你呢？當你體力下降，記憶力下降，邏輯分析能力下降，思維開(kāi)始遲鈍的時(shí)候，你覺(jué)得你還拼的過(guò)他們嗎？？當你的公司為了維持一個(gè)僅僅有“經(jīng)驗”而其他各方面都不如年輕人，卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時(shí)候，你覺(jué)得公司會(huì )怎么做？我不知道各位看到這里有什么想法，反正我每每想到這種情況，我的后背會(huì )發(fā)涼，我會(huì )覺(jué)得很恐怖，真的很恐怖！所以你最好還是收起那份淡定，去努力的博取你所必須要博取的東西吧，職位，薪酬等等！想要這些，說(shuō)容易也容易，做好職業(yè)生涯規劃，自然總有一天能夠達到目標。
當你做好了職業(yè)規劃后，給自己定下一條線(xiàn)性的職場(chǎng)進(jìn)化路線(xiàn)圖，定下每個(gè)里程碑，每個(gè)小的關(guān)鍵點(diǎn)，包括為了達到這些里程碑和關(guān)鍵點(diǎn)所需要做的事情，或者需要累積的知識，那么這樣在你日常工作中，你不會(huì )胡亂的去累積所謂的`“經(jīng)驗”，而是有針對性的，有目的的去學(xué)習或者去鞏固或者去鍛煉你的能力，這樣一來(lái)，日積月累，你就自然而然的按照職業(yè)規劃的線(xiàn)路走下去了，反過(guò)來(lái)說(shuō)，你就一步一步的實(shí)現了自己的目標，得到了自己想要的東西。比如我當年給自己頂下項目管理這條路，我在平時(shí)工作中就非常注意鍛煉這方面的能力，比如跟客戶(hù)溝通，比如撰寫(xiě)文檔，比如協(xié)調團隊，等等，另外，我也強制要求自己學(xué)習項目管理方面的知識，強化管理的理念和能力，并將理論用于實(shí)踐，將書(shū)本上學(xué)到的項目管理知識，比如進(jìn)度管理，成本管理，范圍管理用于我現實(shí)的項目中，這樣就形成了一種良性的循環(huán)，我學(xué)到的越來(lái)越多，工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項目主管，再到現在的項目經(jīng)理，我想要的，我確實(shí)得到了。
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