【推薦】程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃四篇
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，你是否每天忙碌，但成果有限，寫(xiě)一份職業(yè)規劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！為了讓您不再為做職業(yè)規劃頭疼，以下是小編精心整理的程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃4篇，歡迎大家分享。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
做自己喜歡與最擅長(cháng)的工作
既然必須做出選擇，如何選擇就是關(guān)鍵�？偛荒軐�(xiě)幾個(gè)紙條，靠抓鬮來(lái)決定自己以后的命運。從眾多成功者的經(jīng)歷來(lái)看，成功的一個(gè)關(guān)鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長(cháng)的事情。如果沒(méi)有興趣，就沒(méi)有百分之百的激情與動(dòng)力，如果不擅長(cháng)，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長(cháng)的事情，都是在拿自己的長(cháng)處和別人的短處較量。他們本來(lái)是普通的常人，但因為在某一點(diǎn)上超過(guò)了所有的人，因而獲得了成功。
職業(yè)規劃的目的，不是要你變成另外一個(gè)人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長(cháng)的工作。不要羨慕別人的長(cháng)處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長(cháng)某方面，不要幻想成為別人--做最好的自己！
成為行業(yè)專(zhuān)家
通常說(shuō)到程序員的發(fā)展前景，一般是指如項目經(jīng)理、軟件架構師之類(lèi)的，這種規劃主要是在it行業(yè)內就業(yè)發(fā)展的規劃，更像一個(gè)職位的規劃。所以，無(wú)論是就職資源還是職業(yè)前景都包含一定的局限性。隨著(zhù)it行業(yè)的競爭加劇和其他傳統行業(yè)的信息化進(jìn)程，如今的程序員職業(yè)規劃發(fā)展目標應該超越本職業(yè)概念的"行業(yè)專(zhuān)家",這里所指的行業(yè)，并不是指編程的語(yǔ)言，而是比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、電子商務(wù)之類(lèi)的行業(yè)，成為一個(gè)領(lǐng)域在行業(yè)中應用的專(zhuān)家。而在現實(shí)招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗的開(kāi)發(fā)人員一直是眾多企業(yè)苦苦追尋的香餑餑。
堅持到底
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是"專(zhuān)注".技術(shù)是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的'精力用到刀口上去，那就得認準了某個(gè)領(lǐng)域和某個(gè)行業(yè)堅持不懈地做下去，不但要成為這個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家，還要成為這些行業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家，你能熟知這個(gè)領(lǐng)域的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并能在這個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)應用上發(fā)展創(chuàng )新，這樣的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一個(gè)同學(xué)，畢業(yè)的時(shí)候被公認為是編程水平最高的，但3年來(lái)他換了6次工作，他總是對這個(gè)感興趣，對那個(gè)感興趣，做過(guò)很多，每換一個(gè)工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實(shí)他換來(lái)?yè)Q去，卻始終是在起點(diǎn)上轉。而另一個(gè)非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個(gè)是程序員，第二個(gè)是部門(mén)經(jīng)理，第三個(gè)是技術(shù)總監，不為什么，就因為他是專(zhuān)家，10年來(lái)他只做一個(gè)行業(yè)。用10年來(lái)做一件事情，不成功都難。
世界上沒(méi)有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿(mǎn)意就跳槽，跳槽可能會(huì )增加你的收入，但這種個(gè)人收入的增長(cháng)，與一家企業(yè)由小到大而給員工帶來(lái)的成長(cháng)是無(wú)法相提并論的。職業(yè)規劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣(mài)命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來(lái)衡量自己的成長(cháng)和進(jìn)步，那樣的人生也會(huì )變得輕松而快樂(lè )。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
1、線(xiàn)性級：編程的時(shí)候好比低著(zhù)頭走路，腦子里完全不進(jìn)行規劃。就像蓋房子的時(shí)候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結果越壘越龐大，后面的代碼管理越來(lái)越混亂。這一境界相當于生產(chǎn)車(chē)間里的操作工，按照圖紙根據工藝要求操作機器進(jìn)行部件加工，至于零件在于整個(gè)設備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標是把本工序工作做好。
2、邏輯級：掌握了一定算法經(jīng)驗，對于現實(shí)業(yè)務(wù)比較了解，能夠撰寫(xiě)出一些模塊和函數。邏輯比較嚴密，bug比較少。這一境界相當于生產(chǎn)車(chē)間里面的車(chē)間主任，需要對本車(chē)間的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉，還能自己設計出一些便利的工裝器具，便于重復生產(chǎn)加工的時(shí)候，加快生產(chǎn)速度，保證加工質(zhì)量。這一境界的目標是快速的高質(zhì)量的把本車(chē)間工作做好。
3、架構級：掌握算法，熟悉現實(shí)業(yè)務(wù)。對軟件進(jìn)行架構，進(jìn)行分層，指導團隊成員按照統一的目標進(jìn)行工作。這一境界相當于制造本部長(cháng)，對于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程都非常熟悉，協(xié)調各個(gè)車(chē)間的.生產(chǎn)進(jìn)度，按照一致的交付目標進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。
4、工程級：按照項目管理的理念，對軟件過(guò)程進(jìn)行項目級管理。需要協(xié)調內外部各種資源進(jìn)行統一工作。這一境界相當于事業(yè)部老總，需要協(xié)調市場(chǎng)銷(xiāo)售、材料供應、內部生產(chǎn)等內外部多方面的資源實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。這一境界的目標是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
首先，介紹java程序員職業(yè)規劃步驟
java程序員職業(yè)規劃第一步：
1、基礎必備：至少看過(guò)2本語(yǔ)言基礎書(shū)和一本領(lǐng)域技術(shù)書(shū)。
2、部分參與項目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規劃第二步：
1、行業(yè)知識領(lǐng)悟、擴展相關(guān)應用知識。
2、完整參與項目1-2個(gè)。
3、可以指導新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規劃第三步：
1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見(jiàn)。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
java程序員職業(yè)規劃第四步：
1、能夠對整體需求方案做出精確描述。
2、運用一種架構對項目、產(chǎn)品進(jìn)行設計。
3、評估項目風(fēng)險、以及預留方案。
4、實(shí)現核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導。
其次，java程序員職業(yè)規劃要點(diǎn)
�。�1）只會(huì )編程是不夠的
仔細思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師（軟件工程培訓）不能只會(huì )開(kāi)發(fā)軟件，應該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。你的行業(yè)經(jīng)歷應該成為你的重要才能。有機會(huì )多與公司行業(yè)內人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng )造性地有所建樹(shù)。學(xué)習行業(yè)是如何運轉的，了解一些財務(wù)基本知識。
�。�2）在思維上投資
要學(xué)會(huì )抓住機遇。多學(xué)習新的技術(shù)，編程語(yǔ)言，可以改變你的思維方式。
�。�3）做一名通才
你的技術(shù)水平應該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學(xué)習一些新技術(shù)。
�。�4）成為一名專(zhuān)家
不僅應該會(huì )處理高端抽象，同時(shí)也應該了解實(shí)現高端抽象的低端細節。
�。�5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴(lài)于一家技術(shù)公司。
�。�6）尋找良師
可以依賴(lài)別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的`。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習過(guò)程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導向，幫助你磨練技術(shù)。
�。�7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專(zhuān)注于現在的工作，不僅讓你更加快樂(lè )，也會(huì )讓你身邊的人更加快樂(lè )。你的同事，上司和客戶(hù)都能感覺(jué)到。你的工作成績(jì)會(huì )反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結果，要關(guān)注做事的過(guò)程。
�。�8）每天都有進(jìn)步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì )發(fā)現—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來(lái)越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒(méi)有邊際。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
前言
當今社會(huì )，IT行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專(zhuān)業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒(méi)有一個(gè)明確的目標而漫無(wú)目的的亂走一遭，豈不殆誤時(shí)機，浪費年華?俗話(huà)說(shuō)，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會(huì )有乘風(fēng)破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰不殆”，進(jìn)行職業(yè)規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀(guān)的分析和了解自己。
1)我的優(yōu)點(diǎn)
熱愛(ài)學(xué)習，對新鮮事物及不懂的知識有著(zhù)濃厚興趣，喜歡凡事問(wèn)個(gè)為什么，有條件的話(huà)會(huì )不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛(ài)工作，只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來(lái)為重，并且在懂得應用知識后會(huì )去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2)我的缺點(diǎn)
過(guò)分自信，執著(zhù)的有些過(guò)頭;性格急躁，自控能力一般;自身專(zhuān)業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。
3)個(gè)人職業(yè)傾向
目前從事的是java服務(wù)端的軟件開(kāi)發(fā)工作，希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
職業(yè)認知
程序員一般有兩個(gè)大方向：技術(shù)與管理。
走技術(shù)路線(xiàn)的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長(cháng)遠，我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、匯編、逆向工程、驅動(dòng)、內核)、計算機算法(網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、語(yǔ)音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語(yǔ)言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問(wèn)題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來(lái)，僅僅靠做項目、寫(xiě)代碼是無(wú)法達到的。
對于走管理路線(xiàn)的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計劃、善于管理時(shí)間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人，重要的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專(zhuān)攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉變：技術(shù)是解決問(wèn)題，而管理則需要滿(mǎn)足“多快好省”。
而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無(wú)法深刻理解全局思維，無(wú)法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無(wú)法在團隊內部樹(shù)立威望。因此，個(gè)人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
環(huán)境分析
程序員通常被認為是相當不錯的.工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量，這種職業(yè)競爭壓力很小。
但是，在國內的IT環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱(chēng)為loser。這主要因為IT技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必須不斷地更新專(zhuān)業(yè)知識，以適應社會(huì )的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無(wú)法與剛步入社會(huì )正值旺年的年輕一代的學(xué)習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中，或被迫進(jìn)入自己并不擅長(cháng)的管理層面里。
當然，隨著(zhù)對程序員的認知越來(lái)越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩和，但是從教育角度上看來(lái)，國內形勢還是十分嚴峻�，F在各個(gè)大學(xué)、IT培訓機構為了賺錢(qián)拼命擴招，所以不僅IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人比較多，而且其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著(zhù)就業(yè)壓力大。但是反過(guò)來(lái)看，現在很多IT企業(yè)都存在“人才荒”的問(wèn)題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來(lái)很奇怪“每年有很多IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)，很多都找不到工作”，而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學(xué)招的人多也意味著(zhù)教學(xué)資源平均下來(lái)降低了，培訓機構為了賺更多的錢(qián)以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生，所以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學(xué)生需要工作，企業(yè)需要人”的這種狀況。
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