程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃匯總5篇
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？以下是小編收集整理的程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
第一，學(xué)習基礎，熟悉框架
第二，學(xué)習數據庫應用程序和WEB應用程序開(kāi)發(fā)
第三。學(xué)習編寫(xiě)需求程序設計文檔，測試文檔
第四。做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗
第五，做合作伙伴。
規劃是個(gè)長(cháng)期計劃，使為了實(shí)現一個(gè)遠期目標而制定的計劃，然后又由數個(gè)或者數十個(gè)短期計劃分解組成，不斷實(shí)現。
關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來(lái)的工作和自己的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,（當然除了專(zhuān)業(yè)性特別強的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì )中不斷學(xué)習逐漸實(shí)現的。
成功的職業(yè)規劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：
1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺(jué)，能夠深入發(fā)展下去？
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的.人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優(yōu)勢和特長(cháng)是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(cháng)中的絆腳石。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
1、線(xiàn)性級：編程的時(shí)候好比低著(zhù)頭走路，腦子里完全不進(jìn)行規劃。就像蓋房子的時(shí)候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結果越壘越龐大，后面的代碼管理越來(lái)越混亂。這一境界相當于生產(chǎn)車(chē)間里的操作工，按照圖紙根據工藝要求操作機器進(jìn)行部件加工，至于零件在于整個(gè)設備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標是把本工序工作做好。
2、邏輯級：掌握了一定算法經(jīng)驗，對于現實(shí)業(yè)務(wù)比較了解，能夠撰寫(xiě)出一些模塊和函數。邏輯比較嚴密，bug比較少。這一境界相當于生產(chǎn)車(chē)間里面的車(chē)間主任，需要對本車(chē)間的'生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉，還能自己設計出一些便利的工裝器具，便于重復生產(chǎn)加工的時(shí)候，加快生產(chǎn)速度，保證加工質(zhì)量。這一境界的目標是快速的高質(zhì)量的把本車(chē)間工作做好。
3、架構級：掌握算法，熟悉現實(shí)業(yè)務(wù)。對軟件進(jìn)行架構，進(jìn)行分層，指導團隊成員按照統一的目標進(jìn)行工作。這一境界相當于制造本部長(cháng)，對于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程都非常熟悉，協(xié)調各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，按照一致的交付目標進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。
4、工程級：按照項目管理的理念，對軟件過(guò)程進(jìn)行項目級管理。需要協(xié)調內外部各種資源進(jìn)行統一工作。這一境界相當于事業(yè)部老總，需要協(xié)調市場(chǎng)銷(xiāo)售、材料供應、內部生產(chǎn)等內外部多方面的資源實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。這一境界的目標是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
做自己喜歡與最擅長(cháng)的工作
既然必須做出選擇，如何選擇就是關(guān)鍵�？偛荒軐�(xiě)幾個(gè)紙條，靠抓鬮來(lái)決定自己以后的命運。從眾多成功者的經(jīng)歷來(lái)看，成功的一個(gè)關(guān)鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長(cháng)的事情。如果沒(méi)有興趣，就沒(méi)有百分之百的激情與動(dòng)力，如果不擅長(cháng)，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長(cháng)的事情，都是在拿自己的長(cháng)處和別人的短處較量。他們本來(lái)是普通的常人，但因為在某一點(diǎn)上超過(guò)了所有的人，因而獲得了成功。
職業(yè)規劃的目的，不是要你變成另外一個(gè)人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長(cháng)的工作。不要羨慕別人的長(cháng)處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長(cháng)某方面，不要幻想成為別人--做最好的自己！
成為行業(yè)專(zhuān)家
通常說(shuō)到程序員的發(fā)展前景，一般是指如項目經(jīng)理、軟件架構師之類(lèi)的，這種規劃主要是在it行業(yè)內就業(yè)發(fā)展的規劃，更像一個(gè)職位的規劃。所以，無(wú)論是就職資源還是職業(yè)前景都包含一定的局限性。隨著(zhù)it行業(yè)的競爭加劇和其他傳統行業(yè)的信息化進(jìn)程，如今的程序員職業(yè)規劃發(fā)展目標應該超越本職業(yè)概念的"行業(yè)專(zhuān)家",這里所指的行業(yè)，并不是指編程的語(yǔ)言，而是比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、電子商務(wù)之類(lèi)的行業(yè)，成為一個(gè)領(lǐng)域在行業(yè)中應用的.專(zhuān)家。而在現實(shí)招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗的開(kāi)發(fā)人員一直是眾多企業(yè)苦苦追尋的香餑餑。
堅持到底
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是"專(zhuān)注".技術(shù)是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個(gè)領(lǐng)域和某個(gè)行業(yè)堅持不懈地做下去，不但要成為這個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家，還要成為這些行業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家，你能熟知這個(gè)領(lǐng)域的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并能在這個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)應用上發(fā)展創(chuàng )新，這樣的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一個(gè)同學(xué)，畢業(yè)的時(shí)候被公認為是編程水平最高的，但3年來(lái)他換了6次工作，他總是對這個(gè)感興趣，對那個(gè)感興趣，做過(guò)很多，每換一個(gè)工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實(shí)他換來(lái)?yè)Q去，卻始終是在起點(diǎn)上轉。而另一個(gè)非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個(gè)是程序員，第二個(gè)是部門(mén)經(jīng)理，第三個(gè)是技術(shù)總監，不為什么，就因為他是專(zhuān)家，10年來(lái)他只做一個(gè)行業(yè)。用10年來(lái)做一件事情，不成功都難。
世界上沒(méi)有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿(mǎn)意就跳槽，跳槽可能會(huì )增加你的收入，但這種個(gè)人收入的增長(cháng)，與一家企業(yè)由小到大而給員工帶來(lái)的成長(cháng)是無(wú)法相提并論的。職業(yè)規劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣(mài)命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來(lái)衡量自己的成長(cháng)和進(jìn)步，那樣的人生也會(huì )變得輕松而快樂(lè )。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
1)階段目標
Phase Ⅰ：理論實(shí)踐期
時(shí)間：1~3年
目標：將自己學(xué)到的理論知識融入實(shí)際應用之中
Phase Ⅱ：全面發(fā)展期
時(shí)間：7~10年
目標：技術(shù)與管理雙管齊下，精通技術(shù)核心并能帶領(lǐng)和指導團隊工作
Phase Ⅲ：持續發(fā)展期
時(shí)間：10年
目標：從工程化思想解決出來(lái)，探索并吸收其它領(lǐng)域思想，引領(lǐng)并指導工程領(lǐng)域
2)行動(dòng)方案
a) 加強體育鍛煉，保持健康的體魄。俗話(huà)講“身體是革命的本錢(qián)”，一個(gè)健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎。在今后30年的工作歷程和職業(yè)生涯中，要堅持體育鍛煉，練就一個(gè)健康的體魄，為事業(yè)成功提供體力保障。具體說(shuō)來(lái)就是要養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，每天保證睡眠6~8小時(shí)，每周鍛煉兩次或以上。
b) 保持學(xué)習勢頭，活到老學(xué)到老。首先專(zhuān)業(yè)知識無(wú)需多說(shuō)了，不管是技術(shù)還是管理都必須不斷地學(xué)習，攻讀在職研究生便是第一步。另外，學(xué)無(wú)止境，其它領(lǐng)域也必須接觸，包括英語(yǔ)、廚藝、人力資源管理等等。下一步則是增強英語(yǔ)能力，最重要是口語(yǔ)能力。
c) 保持工作熱情，提升工作效率。勇于承擔單位的各項工作和領(lǐng)導交給的不同任務(wù)，接受來(lái)自各方面的挑戰與壓力，不斷提高自己的`思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力，使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的復合型人才。
d) 參與社會(huì )公益活動(dòng)。雖然本人目前并不是一位成功人士，但希望能盡自己一分微薄的力量，參加志愿者活動(dòng)、無(wú)償獻血活動(dòng)、奉獻愛(ài)心等等。不僅心靈得到極大的滿(mǎn)足，同時(shí)接觸到更多有志之士，廣交人脈，全方位提升自我修養和履行社會(huì )責任與義務(wù)。
調整與評估
計劃固然好，但更重要的在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做，到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，這就要求有清醒的頭腦和良好的心態(tài)，做到萬(wàn)變不離其中即可。
成功標準
個(gè)人成功標準是專(zhuān)業(yè)上不斷更新，做到滿(mǎn)足同一時(shí)期各類(lèi)相關(guān)公司或企業(yè)對應的要求;學(xué)習與工作、家庭與社會(huì )相互協(xié)調發(fā)展，并在最大限度實(shí)現個(gè)人價(jià)值;不違法、不犯罪，對社會(huì )有一定貢獻之人。
程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
前言
當今社會(huì )，IT行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專(zhuān)業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒(méi)有一個(gè)明確的目標而漫無(wú)目的的亂走一遭，豈不殆誤時(shí)機，浪費年華?俗話(huà)說(shuō)，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會(huì )有乘風(fēng)破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰不殆”，進(jìn)行職業(yè)規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀(guān)的分析和了解自己。
1)我的優(yōu)點(diǎn)
熱愛(ài)學(xué)習，對新鮮事物及不懂的知識有著(zhù)濃厚興趣，喜歡凡事問(wèn)個(gè)為什么，有條件的話(huà)會(huì )不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛(ài)工作，只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來(lái)為重，并且在懂得應用知識后會(huì )去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2)我的缺點(diǎn)
過(guò)分自信，執著(zhù)的有些過(guò)頭;性格急躁，自控能力一般;自身專(zhuān)業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。
3)個(gè)人職業(yè)傾向
目前從事的是java服務(wù)端的軟件開(kāi)發(fā)工作，希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
職業(yè)認知
程序員一般有兩個(gè)大方向：技術(shù)與管理。
走技術(shù)路線(xiàn)的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長(cháng)遠，我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、匯編、逆向工程、驅動(dòng)、內核)、計算機算法(網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、語(yǔ)音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語(yǔ)言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問(wèn)題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來(lái)，僅僅靠做項目、寫(xiě)代碼是無(wú)法達到的。
對于走管理路線(xiàn)的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計劃、善于管理時(shí)間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人，重要的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專(zhuān)攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉變：技術(shù)是解決問(wèn)題，而管理則需要滿(mǎn)足“多快好省”。
而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無(wú)法深刻理解全局思維，無(wú)法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無(wú)法在團隊內部樹(shù)立威望。因此，個(gè)人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
環(huán)境分析
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量，這種職業(yè)競爭壓力很小。
但是，在國內的IT環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱(chēng)為loser。這主要因為IT技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必須不斷地更新專(zhuān)業(yè)知識，以適應社會(huì )的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無(wú)法與剛步入社會(huì )正值旺年的年輕一代的學(xué)習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中，或被迫進(jìn)入自己并不擅長(cháng)的管理層面里。
當然，隨著(zhù)對程序員的`認知越來(lái)越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩和，但是從教育角度上看來(lái)，國內形勢還是十分嚴峻�，F在各個(gè)大學(xué)、IT培訓機構為了賺錢(qián)拼命擴招，所以不僅IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人比較多，而且其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著(zhù)就業(yè)壓力大。但是反過(guò)來(lái)看，現在很多IT企業(yè)都存在“人才荒”的問(wèn)題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來(lái)很奇怪“每年有很多IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)，很多都找不到工作”，而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學(xué)招的人多也意味著(zhù)教學(xué)資源平均下來(lái)降低了，培訓機構為了賺更多的錢(qián)以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生，所以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學(xué)生需要工作，企業(yè)需要人”的這種狀況。
【程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
程序員職業(yè)規劃01-15
關(guān)于程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇11-01
【推薦】程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃四篇12-18
【精華】程序員職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇12-20
職業(yè)規劃職業(yè)規劃09-17
職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板07-02
職業(yè)規劃職業(yè)規劃206-27