【精華】職業(yè)規劃職業(yè)規劃匯編8篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又有了新的工作，不如趁現在給自己好好做個(gè)職業(yè)規劃吧。到底應如何做職業(yè)規劃呢？下面是小編整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
看了《職業(yè)規劃的61325工程》這篇文章后，感觸頗深，翻開(kāi)日記本，看著(zhù)時(shí)間猛然發(fā)覺(jué)已經(jīng)在這里度過(guò)了整整4個(gè)年頭，4年的風(fēng)風(fēng)雨雨、辛酸苦辣已讓我從一個(gè)懵懂無(wú)知的學(xué)生徹底演變成一個(gè)職場(chǎng)人，《職業(yè)規劃的61325工程》讀后感。
工作不到6個(gè)月時(shí)，我對自己的這份工作做了一個(gè)全面公平的評估，在權衡的時(shí)候內心真的很矛盾，矛盾著(zhù)該做怎樣的選擇，身邊所有的建議都是不茍而合的，最終我做了相反的決定，或許所有人都不理解這種做法，包括現在也是一樣。為了要給所有反對的證明我的選擇沒(méi)有錯，每天拼命的工作，甚至是拿身體當本錢(qián)，希望自己能更快的在職場(chǎng)中成長(cháng)起來(lái)，有朝一日自己的付出能得到認可，一路走來(lái)雖然哭了，累了，苦了，卻不斷提高了自己，更多的是無(wú)形的，沱牌酒一句廣告詞“智慧人生、品味舍得”舍得舍得，有舍才有得，我們不能一味的索取，當我們彼此都在給予，那我們就會(huì )得到更多原本沒(méi)有的，讀后感《《職業(yè)規劃的61325工程》讀后感》。假如我有6個(gè)蘋(píng)果， 我自己吃一個(gè)，我把另外5給分別分給我的5個(gè)朋友吃，當他們在吃東西的時(shí)候，那一定也會(huì )分給我吃，那時(shí)我就會(huì )得到除了蘋(píng)果以外5種不痛的食物， 慢慢的.就會(huì )接收到更多不同的東西和營(yíng)養，也就會(huì )成長(cháng)得更快！
5個(gè)年頭開(kāi)始了，也到了工程的尾聲，怎么樣做好收尾工作？怎么樣為下一個(gè)工程做好開(kāi)端，做好準備呢？到哪里去開(kāi)展下一個(gè)工程等等問(wèn)題都一一擺在面前，又是一個(gè)痛苦的抉擇，可是再怎么痛苦也得要實(shí)施，80后的我們已經(jīng)沒(méi)有了曾經(jīng)的年少輕狂，站在了20歲的尾巴上，面對三十而立，我們已不能再說(shuō)依然年輕，年輕就是資本，面對著(zhù)90后的異軍突起，80后的我們已不再年輕。有的是對于生活的壓力，是對于婚姻的恐懼，是對于未來(lái)的失望，有的是對于困難的卻步。只能快步的為自己的人生、職業(yè)做好規劃并實(shí)施。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
職業(yè)規劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應的生活方式。職業(yè)規劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，規劃、調整再規劃是一條必經(jīng)之路。
1、聽(tīng)從心的召喚
在評估過(guò)自己的能力、特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì )評價(jià)和同類(lèi)攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺(jué),在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話(huà)：我會(huì )熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰，我相信自己會(huì )干出好成績(jì)………如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導
職業(yè)生涯很長(cháng)，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時(shí)間累積。所以對一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師進(jìn)行咨詢(xún)和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實(shí)習時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長(cháng)學(xué)姐。虛心聆聽(tīng)，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
3、走好職場(chǎng)第一步
職場(chǎng)的第一步，也是職業(yè)規劃中的重要內容，職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開(kāi)始的。要學(xué)會(huì )分析公司、行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)。同時(shí)要了解自己的SWOT，千萬(wàn)不能盲從，第一步值千金,，里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來(lái)后面每一步的準確。很多年輕人抱著(zhù)“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄，走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
4、職業(yè)發(fā)展要有大目標
職業(yè)規劃好比人生規劃。如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿(mǎn)足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全，溫飽之后，是會(huì )渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現的要求。所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會(huì )責任感，當然職業(yè)目標可以分短期、中期，長(cháng)期來(lái)完成。
5、在調整中完善
職業(yè)規劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過(guò)職業(yè)發(fā)展的機會(huì )，體現個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì )做出應有的貢獻.所以有了這樣長(cháng)期而又宏觀(guān)的視野，就會(huì )根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業(yè)規劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業(yè)規劃。
如何確立自己的職業(yè)規劃目標
當我們走進(jìn)職場(chǎng)后，身邊就會(huì )有不同的聲音告訴我們如何做好職業(yè)規劃。實(shí)際上，所謂的職業(yè)規劃就是充分的了解自己想要什么，能做什么，可以做什么。當確定了這些因素之后，我們所需要的就只是努力奮斗而已。
個(gè)人職業(yè)規劃的意義：第一，個(gè)人職業(yè)規劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。第二，個(gè)人職業(yè)規劃有助于鞭策自己，為自己努力工作和學(xué)習提供源源不斷的動(dòng)力。第三，職業(yè)生涯規劃有助于自己抓住重點(diǎn)，明確方向，早日成才。第四，個(gè)人職業(yè)規劃有助于引導個(gè)人發(fā)揮潛能，在人生的坐標軸上找準屬于自己的坐標，從而定位人生。第五，個(gè)人職業(yè)規劃有助于評估目前工作成績(jì)，盡量百尺竿頭更進(jìn)一步，再創(chuàng )佳績(jì)。
職業(yè)生涯規劃需要從以下十個(gè)方面謹慎考慮：
1. 從夢(mèng)想出發(fā)。先開(kāi)始編織美夢(mèng)，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的�，F在，請坐下來(lái)，拿一張紙和一枝筆，動(dòng)手寫(xiě)下你的心愿。在你寫(xiě)的時(shí)候，不需要考慮現實(shí)因素，盡量寫(xiě)就好了；
2. 給夢(mèng)想定個(gè)期限。審視你所寫(xiě)的，預期希望達成的時(shí)限。有實(shí)現時(shí)限的才可能叫目標，沒(méi)時(shí)限的只能叫夢(mèng)想；
3. 定下小目標。從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿(mǎn)足的四件事，并把它們定為一年內最重要的四個(gè)目標。接著(zhù)明確、扼要地寫(xiě)下實(shí)現它們的重要性和真正理由；
4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個(gè)性、朋友、財物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好；
5. 回顧成功經(jīng)驗�；仡欉^(guò)去最成功的兩三次經(jīng)驗，總結當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會(huì )運用得很純熟；
6. 為目標找條件。這一步結合自身?yè)碛械慕?jīng)驗和資源以及四個(gè)重要目標，找出可以達成目標的條件；
7. 預估失敗原因。之后要預估有什么因素可能導致無(wú)法完成目標�？梢詮男愿�、能力、資源和其他客觀(guān)因素分析欠缺的條件；
8. 設定實(shí)施步驟�，F在針對那四個(gè)重要目標，定出實(shí)現它們的每一步驟。一定要記得這個(gè)計劃應包含今天需要做的，千萬(wàn)不要好高騖遠。
9. 尋找模范。從你周?chē)驈拿水斨姓页鋈逦辉谀隳繕祟I(lǐng)域中有杰出成就的人，簡(jiǎn)單地寫(xiě)下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會(huì )發(fā)現他們每一個(gè)人的事跡都能為你提供一些能達成目標的建議，記下他們建議的方法。
制定職業(yè)規劃是職場(chǎng)人的必修課
對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，制定職業(yè)規劃是其必修課，那么，職業(yè)規劃如何制定？本文介紹了如何制定職業(yè)規劃的三大原則，以供參考。
職業(yè)規劃主要是指個(gè)人職業(yè)規劃,它是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的'過(guò)程。職業(yè)規劃最大的好處在于，幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀(guān)、人生目標與行動(dòng)策略協(xié)調一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著(zhù)終極目標快速前進(jìn)，而這正是我們取得成功的重要保證。
對員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓，來(lái)提高員工的職業(yè)素養,同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養培訓課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習。成功的職場(chǎng)規劃，一般要遵循以下三大原則。職場(chǎng)人士在職業(yè)規劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規劃。
一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長(cháng)與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(cháng)的。從事自己擅長(cháng)的工作，我們會(huì )工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會(huì )工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(cháng)又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習機會(huì )，企業(yè)內部可以培養各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓師或培訓講師，跟蹤式的培訓整體員工。
二、職業(yè)規劃要考慮到實(shí)際情況，并具有可執行性。有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規劃不能太過(guò)好高騖遠，而要根據自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
三、職業(yè)規劃發(fā)展目標必須有可持續發(fā)展性。職業(yè)規劃不是一個(gè)階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規劃必須具有可持續發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過(guò)短淺，這不僅會(huì )抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(cháng)遠發(fā)展。
個(gè)人職業(yè)規劃更重要的10件事
走入職場(chǎng)后，你需要明白你職業(yè)生涯規劃中有10件事，比你的工資更重要。
1、你的目標�！叭绻悴恢雷约合肴ツ牡脑�(huà)，你就不會(huì )到達�！彼菍Φ�。你需要有一個(gè)目標和相應的計劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專(zhuān)注于這個(gè)目標。如果你很聰明、善于把握機會(huì )、有很強的適應能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績(jì)……當然也包括財務(wù)上的成功。
2、熱愛(ài)你的工作。斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說(shuō)：“你的時(shí)間很有限，所以不要浪費時(shí)間去過(guò)別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會(huì )連接著(zhù)你的未來(lái)。這種方法從來(lái)沒(méi)有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績(jì)的唯一的方法是熱愛(ài)你的工作。如果你還沒(méi)有找到你的熱愛(ài)，一直尋找。不要隨遇而安�！�
3、你為之工作的公司。如果說(shuō)我有什么職業(yè)成功的秘訣的話(huà)，那么就是這個(gè)了。把每家公司都當做可能會(huì )載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無(wú)法將你送到月球怎么辦？你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會(huì )有進(jìn)步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng )業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個(gè)多面手。你有選擇�？梢試L試一下。
4、你有多喜愛(ài)投機。如果在通過(guò)談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善于創(chuàng )造自己機會(huì )的能力之間選擇，我會(huì )選擇后者。這種能力會(huì )在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度�，F在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦�？墒莾烧吣愣夹枰�。沒(méi)有努力的工作就沒(méi)有成功。在一段時(shí)間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
6、你的態(tài)度。如果你相信你有資格得到自己沒(méi)有努力爭取的東西，你可能會(huì )得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會(huì )是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來(lái)的，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會(huì )擁抱成功，這是肯定的。
7、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。公司的目的是實(shí)現業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對于這家公司就越有價(jià)值，你成長(cháng)提升的機會(huì )也就越多，你也就能夠賺更多的錢(qián)。
8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò )的機會(huì )。如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會(huì )將會(huì )很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個(gè)年輕而富于進(jìn)取心的人來(lái)說(shuō)是非常重要的。和未來(lái)的機會(huì )相比，豐厚的工資遠沒(méi)有那么重要。
9、股權。從經(jīng)驗看，工資用于支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會(huì )盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無(wú)法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價(jià)值更多的取決于整個(gè)公司的績(jì)效水平，而不是你個(gè)人的績(jì)效水平。
10、績(jì)效工資。工資只是薪酬的一部分。如果你有進(jìn)取心并且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰并且可行，你就能夠得到這些報酬。
總結：如果你關(guān)注上面這十點(diǎn)勝過(guò)關(guān)注工資，從長(cháng)期看，你就能做得更好。如果你能接受挑戰、滿(mǎn)足、專(zhuān)注，就像你的老板一樣，有更好的價(jià)值，靈活的條件等，你會(huì )工作得更快樂(lè )，能名利雙收。
制定職業(yè)生涯規劃：確定人生目標
理智可能使我們在遠未盡最大努力之前就說(shuō)服自己某件事是不可能的。如果缺少足夠的謹慎，我們會(huì )在心里首先投降，“我不會(huì )。我完成不了。這是不可能的�！狈趴v自己這么想的人必然會(huì )失敗，因為他們停止了邁向成功的嘗試。你如何確定你自己的想法并沒(méi)有妨礙你實(shí)現夢(mèng)想的過(guò)程？需要來(lái)制定一個(gè)職業(yè)規劃，讓人生得到更長(cháng)遠的發(fā)展。
一、明了自己的局限
障礙和局限是有區別的，前者可以被克服，而后者不能。例如，盲人無(wú)法開(kāi)車(chē)。真正的局限很少，而障礙則為數眾多。了解自己的局限可以避免你朝著(zhù)不可能的目標努力卻最終失望。明了自己的局限之后，其他的事情也就都有了可能性。
二、制訂計劃
好的計劃是戰勝心理障礙的秘密武器。一旦制訂了計劃并且下決心執行，那么在某個(gè)特定時(shí)間你的感受和想法就不再重要了，因為你可以簡(jiǎn)單地告訴自己“按計劃進(jìn)行”。相反地，如果心中滿(mǎn)是負面想法，缺少明確的方向，你就很容易變得自滿(mǎn)。
三、讓你的目標形象化
如果花了足夠多的時(shí)間考慮你的目標，你就能用自己的心看到、摸到、嘗到和聞到那個(gè)目標，你不會(huì )輕易放棄。實(shí)現目標的欲望會(huì )給你足夠的毅力克服哪怕是最令人生畏的障礙。在真的取得成功之前，你應該已經(jīng)在頭腦中達成目標。這樣你就能承受任何暫時(shí)的痛苦，實(shí)現自己的夢(mèng)想。
四、不理會(huì )旁人的懷疑
我21歲的時(shí)候曾去面試一份時(shí)薪8美元的工作，我告訴面試官自己希望在5年內拿到6位數的薪水并且在35歲時(shí)半退休�！斑@有點(diǎn)兒牽強，”面試官輕聲笑著(zhù)說(shuō)。在他看來(lái)也許牽強，但在他視為障礙的地方我卻看到了機遇。我當然知道障礙的存在，只是我選擇了忽略。
五、擁抱積極心態(tài)
遠離任何會(huì )挫傷積極性的人、事或地點(diǎn)，讓自己融入盡可能多的建設性活動(dòng)。選擇正面的讀物，結交樂(lè )觀(guān)的朋友。傾聽(tīng)樂(lè )觀(guān)者的激勵，忽略悲觀(guān)者的指責。
六、理解畏懼情緒
畏懼會(huì )帶來(lái)想象中的障礙。畏懼使我們不敢向別人介紹自己（擔心被拒絕），不敢在生意上冒險獲取利潤（擔心失�。�，不敢體驗精彩的事物（對未知的恐懼）�？朔@些畏懼情緒的關(guān)鍵是：
七、認識到畏懼情緒確實(shí)就在你心里
找到畏懼的根源，制定一個(gè)應對畏懼情緒的計劃。下一次當你對自己的想法有疑慮的時(shí)候，問(wèn)一問(wèn)自己，畏懼是不是讓你遲疑的唯一原因。成功與失敗皆取決于思想的力量。掌控你自己的思想，你就會(huì )把握成功。
大學(xué)生求職 先做好職業(yè)定位
大學(xué)生掌握到一些職業(yè)定位的方法，這樣在求職的時(shí)候，我們會(huì )有自己明確的目標，但是都不能保證自己能夠達到預期目標。所以很多人不知道怎么做才能定位好自己未來(lái)的職業(yè)。下面，會(huì )根據職業(yè)定位提出一些個(gè)人看法。
一、確定自己的工作地域要和家里人商量
考慮工作城市的時(shí)候，除了考慮工作城市的經(jīng)濟水平和政策優(yōu)勢之外，希望大家也要考慮一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男兒女兒志在四方是好事，但是要讓家里人放心，不能只顧自己的意愿。
二、確定自己想進(jìn)的行業(yè)要充分考慮發(fā)展前景
俗語(yǔ)說(shuō)，男人最怕入錯行，其實(shí)女生同樣傷不起�？紤]行業(yè)的發(fā)展前景，行業(yè)發(fā)展前景的主要影響因素就是政策和市場(chǎng)，建議大家多去了解一下國家政策和近年的行業(yè)報告。因為在中國，政策決定經(jīng)濟走向，行業(yè)報告代表了市場(chǎng)狀況。通過(guò)這樣的判斷，你應該會(huì )找到自己比較看好的行業(yè)，結合自己的專(zhuān)業(yè)和興趣，你需要確定好幾個(gè)行業(yè)，然后：你要開(kāi)始關(guān)注這些行業(yè)。
關(guān)注一個(gè)行業(yè)，可通過(guò)媒體信息去了解相關(guān)信息。比方說(shuō)你關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)，你可以了解到現在房地產(chǎn)行業(yè)在調整，有可能重新洗牌，房產(chǎn)稅也在準備擴大試點(diǎn)范圍，最近的市場(chǎng)反應還不錯，廣州等一線(xiàn)城市的交易量有上升。你也應該要閱讀一些行內名人的博客，例如房地產(chǎn)，我們可以看看去葉檀的新浪博客。
關(guān)注一個(gè)行業(yè)，也可了解一下從業(yè)人員的生存狀態(tài)。我們可以去關(guān)心一下師兄師姐的生活狀態(tài)，我們可以通過(guò)論壇里面的帖子去看看別人的吐槽。關(guān)注一段時(shí)間，相信你漸漸會(huì )有一些自己的理解，這些理解能幫助你判斷一個(gè)行業(yè)是不是適合你自己。
三、選擇你想去的企業(yè)要考慮企業(yè)水平和自己條件的匹配程度
很多不是500強的企業(yè)，在行業(yè)內的實(shí)力也是不錯的，所以可以多去了解一下這些企業(yè)，不要只盯著(zhù)那些牛企。雖然，我們都希望畢業(yè)能夠去一家頂級名企工作，但是競爭是很激烈的，我們也需要考慮自己的條件是否能夠匹配這份工作。林夕寫(xiě)給王菲的《給自己的情書(shū)》里有一句歌詞，“仰望到太高，貶低的只有自己”，個(gè)中含義異曲同工。非常建議大家去看看自己心儀企業(yè)對應屆生的要求，去百度搜索＂ＸＸ企業(yè)校園招聘＂就會(huì )看到，從現在開(kāi)始評估一下自己現在能不能符合這些要求，在未來(lái)的時(shí)間里，缺什么補什么。比方說(shuō)，銀行需要通過(guò)４級考試，那么你想進(jìn)銀行，你要考過(guò)４級。企業(yè)對外宣講時(shí)總是說(shuō)他們只選擇最適合的人才，不論專(zhuān)業(yè)學(xué)校，但是這個(gè)社會(huì )還是有門(mén)檻的，所以要做好失敗的準備。
四、選擇你的職業(yè)要具體企業(yè)內的某一個(gè)職位
校園招聘中，企業(yè)提供給應屆生的職位有很多類(lèi)型，銷(xiāo)售，財務(wù)，人力資源，而在這些類(lèi)別里面也有不同的職位，從現在開(kāi)始去了解這些職位，把自己的目標明確好。
建議大家通過(guò)實(shí)習去了解一下不同的職位，盡管有不少實(shí)習都是打雜，但是我們還是可以通過(guò)觀(guān)察和溝通去了解企業(yè)內部不同的分工各自的職責是什么。
總之，把自己的目標定位在企業(yè)內的某一個(gè)職位，這樣做可以方便我們更有意識地提高自己的能力，去積累相關(guān)的知識。同時(shí)要提醒大家，不要只盯著(zhù)某家企業(yè)的某個(gè)職位，非此不去，這樣很危險的，一開(kāi)始還是要廣撒網(wǎng)，有offer保底了可以挑著(zhù)去面試。
五、我們需要不斷調整自己的心態(tài)
對于心儀的企業(yè)，或許我們會(huì )在網(wǎng)申的階段就掛掉，或許我們會(huì )進(jìn)入筆試面試再掛，或許我們會(huì )拿到offer，這一整個(gè)歷程，其實(shí)不單單是在考驗我們的能力，也考驗我們的心態(tài)。尤其是失敗的時(shí)候，更考驗我們的逆商。我建議大家在求職失敗的時(shí)候，少一點(diǎn)去悲觀(guān)吐槽，花多一點(diǎn)時(shí)間去看其他企業(yè)的招聘信息。因為消極的行為只會(huì )讓我們更消極，要走出失敗，要讓自己看到新的希望�；蛟S我們一直都被教育如何去獲得成功，但是很少有人教我們怎么在跌倒的時(shí)候，怎么有尊嚴地爬起來(lái)，然而能夠在失敗面前及時(shí)爬起來(lái)本身就是一種巨大的成功。我相信有積極的心態(tài)，很多事情絕對沒(méi)有你想得那么壞。
六、我們需要不斷調整自己的求職目標
求職的過(guò)程，除了大牛和空降兵，我相信大部分人的經(jīng)歷都不是一帆風(fēng)順的，所以我們要不斷調整自己的求職目標。我建議大家把心儀的企業(yè)排一個(gè)序，分成不同級別的目標，時(shí)刻調整自己的求職目標。
要事先做好求職目標的管理，因為在求職的過(guò)程中，一切都是未知數。這樣的做法就像保險，讓未知的挫折變得好接受些。并且這樣的做法可以幫助我們盡快把注意力從失敗中離開(kāi)，把注意力放在下一級別的目標。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
“我們已和4名 求職 者初步達成了意向，效果很不錯。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰昨日給本報打來(lái)電話(huà)，感謝本報就業(yè)突圍系列報道的幫助�！暗芏嗪⒆右驗椴荒艹钥�，沒(méi)能被我們留下。 ”記者從多家用人單位了解到，部分應聘者表現出的“大少爺”氣質(zhì)成了他們成功應聘的絆腳石。
現象1：彈性工作制嚇退 求職 者
3月9日，大連美緣服裝公司借助“就業(yè)突圍”專(zhuān)版發(fā)布了崗位信息。一周來(lái)，公司 面試 了30多位 求職 者�！按蟛糠謶獙卯厴I(yè)生一聽(tīng)說(shuō)是彈性工作制，就打了退堂鼓。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰說(shuō)�！拔覀冞@次 招聘 文員，要求是應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，能夠吃苦耐勞。 ”梁杰說(shuō)，“制衣行業(yè)的工作時(shí)間彈性很強，文員也可能需要在晚上5點(diǎn)半后下班，周六需要加班。 ”
梁杰介紹說(shuō)，不少剛畢業(yè)的學(xué)生對于彈性工作制明確表示“不能接受”。
現象2：最關(guān)心待遇和加班時(shí)間
中山區博遠電腦設計公司相關(guān)負責人劉先生說(shuō)，他們公司通過(guò)本報公布 招聘 信息后，很多前來(lái)應聘的人還沒(méi)問(wèn)清崗位都要做些什么，就直接詢(xún)問(wèn)待遇高低、需不需要加班。劉先生說(shuō)：“對于這樣的求職者，我們的態(tài)度也很明確：我們不要‘大少爺’！ ”
劉先生介紹，該公司需要業(yè)務(wù)人員，但大部分大學(xué)生都不愿意干。有的求職者在問(wèn)過(guò)待遇后會(huì )拋下諸多“不滿(mǎn)”：“廣告公司一個(gè)月的收入比你這里要多”、“經(jīng)常加班我干不了”等等。劉先生說(shuō)：“我認為大學(xué)生應該轉變觀(guān)念，否則很難找到工作。 ”
調查：大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的調查顯示，有些企業(yè)在接收大學(xué)生后的一兩年內人員流失率在30%以上，因吃不了苦而被淘汰的大學(xué)生達50%。
許多企業(yè)反映，一些大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神。以麥當勞為例，接收的大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過(guò)端盤(pán)子、刷廁所等基層鍛煉，但往往有人實(shí)習三天就因為吃不了苦而被淘汰，淘汰率高達50%。
建議：
正確認識調整心態(tài)
“用人單位明確提出‘不要大少爺’的觀(guān)點(diǎn)，不僅僅是一家用人單位對擇才條件的一種態(tài)度，更應該看作是對現今大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的'一種警示。 ”市人事部門(mén)相關(guān)負責人認為，當前大學(xué)生就業(yè)率低的一個(gè)很重要原因是大學(xué)生“有業(yè)不就”�！皯撜_認識自己，調整就業(yè)心態(tài)。 ”
“‘圖輕松’是目前大學(xué)生擇業(yè)的一大誤區。 ”該負責人表示。有的大學(xué)畢業(yè)生寧愿在家“啃老”，也不愿去做吃苦受累、待遇低的工作。其實(shí)，這些工作可以增加經(jīng)驗，鍛煉意志力，從長(cháng)遠看必將有益于個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
雖然你不是專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師，但其實(shí)為自己規劃職業(yè)生涯一點(diǎn)都不難。如果你花點(diǎn)時(shí)間設定目標，找到方向，并在工作之余有意地改善自己相關(guān)的工作技能，擴大自己的人脈和個(gè)人影響力，實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負并不難。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，在職場(chǎng)規劃道路起航之前，你首先需要做的便是設定目標。一般來(lái)說(shuō)目標分為長(cháng)期目標和短期目標。長(cháng)期目標是你3年-5年乃至10年之后所需要達到的職場(chǎng)高度，想要成為知名企業(yè)的高層管理，成為某一行業(yè)頂尖的大拿或是資深的從業(yè)者，這些都可以稱(chēng)之為長(cháng)期目標。而短期目標便是將實(shí)現長(cháng)期目標的過(guò)程分解開(kāi)來(lái)。你可以周期性地設定一個(gè)計劃，然后預先寫(xiě)出一份簡(jiǎn)歷，匹配上你這一階段的短期目標。當過(guò)了這一階段之后，你需要回過(guò)頭來(lái)看看你現在所完成的到底有沒(méi)有和當初簡(jiǎn)歷上的目標匹配。
這么做還有一個(gè)好處，當你在這一階段的目標完成之后，相應的，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也完善了。如此循環(huán)往復，當你真正需要跳槽時(shí)，你的簡(jiǎn)歷基本和你的個(gè)人職業(yè)需求一致，對于HR來(lái)說(shuō)，目標明確的求職者通常也是他們最青睞的。
職場(chǎng)日志，像航海日志一樣記錄你的職業(yè)軌跡。
職業(yè)規劃的核心條件是你在職場(chǎng)中的成長(cháng)軌跡。那么你應該如何確定未來(lái)的成長(cháng)方向呢？藍拓建議，你應該撿起快要被你丟掉的周期性撰寫(xiě)工作日志的習慣。工作日志看似枯燥無(wú)味，但能讓你回過(guò)頭來(lái)看到過(guò)去的成長(cháng)軌跡，從“未來(lái)”的角度找出自己過(guò)去的.不足。
擴大你的影響力，有意識地接觸圈子外的人。
你或許需要畫(huà)一幅人脈地圖，以生活中和工作中所認識的人作為節點(diǎn)，并用圈子將其分類(lèi)。同時(shí)，你還需要將他們的影響力標注出來(lái)，然后有意識地接近那些你認為影響力大的人，職場(chǎng)中不缺少貴人，而是缺乏一雙發(fā)現他們的眼睛。你還可以借鑒人力資源中獵頭的方法，如果你對哪家公司向往的話(huà)，可以先從該公司員工入手，通過(guò)關(guān)系和其結交成為朋友。
總之，要為自己制定職業(yè)規劃，你需要像戰略家那樣思考，設定清晰的目標、學(xué)習和強化職場(chǎng)技能，尋找職業(yè)生涯中的重要人士。通過(guò)撰寫(xiě)工作日志，保證每天都有新的進(jìn)步，并讓你更好地定位自己。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
1. 確定目標
目標的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應聘的職位有關(guān)系。比如，你應聘的是市場(chǎng)類(lèi)職位，市場(chǎng)類(lèi)的職位晉升線(xiàn)一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專(zhuān)員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區域負責人等，你可以結合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(cháng)遠目標，以及為了這個(gè)目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專(zhuān)業(yè)，規劃并不空洞，使面試官認同你的學(xué)習和適應能力。
TIPS：描述中應著(zhù)重在行業(yè)或專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的積累，說(shuō)明你想做些什么，而不是強調晉升到什么職位級別。
2. 把目標分解成幾個(gè)階段
以時(shí)間為節點(diǎn)，把目標分解成幾個(gè)小目標。比如短期(1年)目標是什么，中期(3年)目標是什么，長(cháng)遠(5年以上)目標是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應聘者個(gè)人對自己有一個(gè)全面的認識和了解。
TIPS：在每個(gè)階段小目標的達成中，要說(shuō)明達成目標與應聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏(yíng)關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3. 在達成目標的過(guò)程中，希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習的心態(tài)，又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒(méi)有內部員工培訓等。
TIPS:如果面試官沒(méi)有明確表示，不應過(guò)多打聽(tīng)。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司。
職場(chǎng)生涯規劃中的道理
1、機會(huì )只垂青有準備的人
無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠只屬于自己的。買(mǎi)房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì )為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬(wàn)不可因為自己的書(shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的“憤青”。
當然，你的準備是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規劃，清楚地知道自己的目標是什么，應該怎么努力才能實(shí)現。適當的時(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢?如果你現在不學(xué)會(huì )“舍”，以后將永遠也“得”不到。
2、一定要清楚自己未來(lái)的目標是什么
這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì )面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì )在步入職場(chǎng)的1-3年之內最明顯。如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì )荒廢這3年的時(shí)間。而對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過(guò)，則要花費更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補!更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補。
為什么要清楚自己的目標?因為，有了目標，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒(méi)有目標，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應該端什么飯碗。
3、慎重對待第一份工作
這一觀(guān)點(diǎn)，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更有意義�，F在整個(gè)、媒體、專(zhuān)家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，并且屢屢出現，不絕于耳。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時(shí)候相信了這一點(diǎn)吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)!
但事實(shí)上，現在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話(huà)說(shuō)，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎�！钡谝徊藉e了，以后就會(huì )經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。
4、要懂一點(diǎn)做人的常識
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì )做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì )失去更多的發(fā)展機會(huì )。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話(huà)：得道多助，失道寡助。
做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：(1)、嚴于律己，寬以待人;(2)、學(xué)會(huì )傾聽(tīng);(3)、誠實(shí)守信。
5、要保持一種“空杯心態(tài)”
不要認為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)：中國什么都缺，就是不缺人!話(huà)又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng )辦一家世界級的大企業(yè)?火車(chē)不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天抱怨!
對于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì )獲得別人的尊重，就會(huì )獲得更多的發(fā)展機會(huì )。類(lèi)似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì )。
職業(yè)生涯規劃的階段
正確評估自我
自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來(lái)說(shuō)，自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調、活動(dòng)能力等。
明確方向，確立志向
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，有效地生涯設計需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。如今很多工作的人都會(huì )在問(wèn)這樣的問(wèn)題;“我應該去做什么樣的工作呢?我真的`不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實(shí)，這類(lèi)人之所以這樣問(wèn)，是因為他們還沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
利用優(yōu)勢，“揚長(cháng)避短”
個(gè)人都有自己最擅長(cháng)的地方，在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長(cháng)”。要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng )業(yè)時(shí)，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著(zhù)性子去做，在不了解創(chuàng )業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢時(shí)，那么你就會(huì )不可避免的用自己的短處來(lái)打拼，失利就成了必然。
計劃分階段實(shí)現目標
在確定了生涯目標后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成具體的步驟，切實(shí)于日常生活工的實(shí)際之中，實(shí)事求是。
及時(shí)評估反饋
俗話(huà)說(shuō)“計劃趕不上變化”，影響生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進(jìn)行評估與修訂，及時(shí)對自己的職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估反饋，在不斷地調整完善過(guò)程中進(jìn)步。
確定適合自己的職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立主體意識，化壓力為動(dòng)力，主動(dòng)迎接變化與挑戰，你走的彎路也就越好，你的機會(huì )也就越多。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
今年高考成績(jì)如何？就讀于江津中學(xué)高三理科班的甘庭江回答記者：“悲催�？偡�612，比我的預估分數低了18分�！标P(guān)于填什么專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，他一反剛才的開(kāi)朗，回答得有些保守：“要看今年四川大學(xué)華西醫學(xué)院的分數線(xiàn)，如果超過(guò)幾十分，那就是我的第一志愿，其次我還會(huì )考慮重慶醫科大學(xué)�！�
甘庭江表示，自己的性格比較內向，不習慣與人打交道，所以他只能考慮技術(shù)性強一點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)，而學(xué)醫又是母親的心愿，所以他從小就這個(gè)想法。
在外務(wù)工的母親李素芳也覺(jué)得，醫學(xué)是個(gè)不錯的方向�！皬乃x高中時(shí)，我就有意識地告訴他學(xué)醫的好處�！痹诶钏胤嫉�'心中，醫生是一個(gè)備受尊重的職業(yè)，由于自己體弱多病，時(shí)常往醫院跑，漸漸對醫生有一些了解。她對記者坦言，不希望甘庭江在未來(lái)發(fā)展的日子里，有太多復雜的人際關(guān)系，所以思來(lái)想去學(xué)醫是個(gè)不錯的方向。
甘庭江和母親的疑問(wèn)：
1選擇專(zhuān)業(yè)有沒(méi)有必要和未來(lái)的職業(yè)規劃放在第一位，而興趣在大學(xué)可以培養起來(lái)？
2拿到分數后，在填志愿前第一步應該了解意向學(xué)校哪些方面的問(wèn)題？
3填報志愿時(shí)父母應該幫孩子考慮哪些問(wèn)題？
建議：職業(yè)規劃應該放在第一位
“我認為職業(yè)規劃應該放在第一位�！焙卤硎�，學(xué)生選擇不能單憑興趣，由于在校生活時(shí)間較多，也不了解社會(huì )，學(xué)生大多對求職現狀不了解，因此建議家長(cháng)能在這方面給予一些指導�！白x書(shū)的目的就是為了找一份好工作，倘若不清楚自己的職業(yè)規劃，選擇專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險是很大的�！�
第二個(gè)問(wèn)題，胡勇建議，第一應該了解專(zhuān)業(yè)在全國的排名和被企業(yè)的認可度，其次應該明確專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向，“在這些問(wèn)題都解決后，才應該根據自己的分數，參考歷年來(lái)該高校本專(zhuān)業(yè)的錄取情況，填報志愿�！焙氯缡钦f(shuō)。
第三個(gè)問(wèn)題，胡勇表示，家長(cháng)主要應該就專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向給孩子做一個(gè)全面的分析，并且許多學(xué)生畢業(yè)后的工作受家長(cháng)的社會(huì )關(guān)系影響，胡勇建議家長(cháng)應該更多考慮一下自己的能力以及孩子的能力，再給孩子建議。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
誤區一：一步到位
解讀：總想走捷徑，不按規劃路徑實(shí)施
Rudy是一個(gè)銷(xiāo)售主管，正在遭遇職業(yè)發(fā)展中的瓶頸。職業(yè)規劃師與其進(jìn)行了一對一的深入溝通，確定了Rudy的職業(yè)目標是職業(yè)咨詢(xún)師。其未來(lái)5-10年的職業(yè)發(fā)展路徑是：進(jìn)入獵頭公司做客戶(hù)服務(wù)獵頭公司業(yè)務(wù)經(jīng)理中小型公司HRD大中型公司HRD咨詢(xún)公司職業(yè)咨詢(xún)師。
Rudy十分認可，但她覺(jué)得，速度太慢。她認為，作為銷(xiāo)售主管，自己完全可以直接向人力資源經(jīng)理轉型。然而，在接下來(lái)的半年里，簡(jiǎn)歷投出許多，Rudy還是沒(méi)能得到心儀的Offer，甚至連降低標準應聘人力資源專(zhuān)員都沒(méi)戲。
職業(yè)規劃師點(diǎn)評：
向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師楊奕敏認為：有些人在做好職業(yè)規劃后，在執行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫、開(kāi)了藥方回來(lái)，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買(mǎi)了幾顆藥丸吃，結果病看了，方子開(kāi)了，可他的病一點(diǎn)不見(jiàn)好。楊奕敏表示，好的計劃是成功的開(kāi)始，每個(gè)時(shí)期都有不同的發(fā)展平臺，需要你一個(gè)平臺、一個(gè)平臺地循序漸進(jìn)，逐步走出自己的成功之路。
誤區二：紙上談兵
解讀：有規劃沒(méi)行動(dòng)光空談不作為
目前在一線(xiàn)城市很多白領(lǐng)在遭遇瓶頸后更加信賴(lài)職業(yè)規劃，但是很多人經(jīng)過(guò)前期測評和專(zhuān)家團隊的綜合分析后發(fā)現，目前職場(chǎng)當中普遍存在一種人，拿到規劃師給出的建議和周詳的求職行動(dòng)方案之后，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，會(huì )認真設計后期職場(chǎng)路線(xiàn)，但在隨后的跟進(jìn)調查發(fā)現，這些人往往都會(huì )因為這樣那樣的問(wèn)題，猶豫不決或遲遲不行動(dòng)，結果成了紙上談兵。
職業(yè)規劃師點(diǎn)評：
中國首批全球職業(yè)規劃師李金保：這是普遍的現象，很多人對職業(yè)規劃的`理解和認識有偏差，比如很多人在乎自己做沒(méi)做職業(yè)規劃，但不去關(guān)注規劃后如何實(shí)現，行動(dòng)力很差。而職業(yè)規劃最重要的兩點(diǎn)就是決策和行動(dòng)。其次，還有一些人，在行動(dòng)的時(shí)候會(huì )猶猶豫豫，這就是所謂的職業(yè)生涯猶豫，結果因為拖沓，錯過(guò)好的時(shí)機，就成了典型的紙上談兵。
因此，李金保建議，每次進(jìn)行規劃的時(shí)候，一定要做到了解自己的情況，分析長(cháng)處，考慮各種因素，隨后將目標羅列出來(lái)，比如可以用A、B、C等列出，隨后再選擇比較容易實(shí)現的計劃，排列完成。
制定職業(yè)規劃要不斷調整
面對激烈的就業(yè)競爭，很多職場(chǎng)人都認為，唯有早日做好科學(xué)的職業(yè)規劃，尋找適合自己的工作，才能讓個(gè)人職業(yè)發(fā)展走向正確通道，并獲得持續、穩定的發(fā)展�？墒�，眼下雖然很多人都能意識到規劃的重要性，但大多數人喜歡憑空設定職業(yè)規劃，賠上時(shí)間和機會(huì )成本，令自己陷入求職被動(dòng)。
對此，向陽(yáng)生涯首席咨詢(xún)師洪向陽(yáng)強調，職業(yè)生涯規劃是一項系統工程，人們對自身職業(yè)規劃的理解是最復雜和多變的，往往有了職業(yè)規劃后，還要經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐確認、不斷地調整，才能趨于清晰、明確、可行。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人，要想成為成功的職業(yè)人，除了制定科學(xué)的職業(yè)規劃外，更要保持良好的心態(tài)，并做出切實(shí)有效的行動(dòng)，這樣，職業(yè)規劃才不會(huì )淪為浮云。
而國內資深職業(yè)咨詢(xún)師白玲認為，要做好職業(yè)規劃，需要把握兩個(gè)方面：首先，要清楚自己目前的環(huán)境和條件，客觀(guān)的分析目前是什么樣的環(huán)境和條件，社會(huì )對自己都有哪些需求，只有了解清楚才能制定行之有效的計劃。
其次，知道自己現在的能力，目前所處的階段等等。白玲表示，很多人計劃落空的主要原因在于，不了解外面，不了解自己，脫離現實(shí)。同時(shí)白玲表示，制定職業(yè)規劃有捷徑，就是別用太復雜的方式去制定，比如在工作前五年時(shí)間，可以將規劃交給單位去做，按照單位給你分配的內容和程序去完成。同時(shí)在完成的過(guò)程中，也是在慢慢地了解自己，發(fā)現自己的能力和潛力。五年之后，綜合自己的能力和實(shí)力，再做周詳的計劃。規劃是一生的技能，每個(gè)年齡段是不一樣的，所以每個(gè)規劃的主題也不同。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
第一個(gè)選擇是要考慮地域。這也是不少人容易忽略的。我的高中同學(xué)的案例最能說(shuō)明地域對一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。我們高中同學(xué)大都來(lái)自于農村，也有部分是縣城的，我們當地的教育不是很發(fā)達。同班的50個(gè)同學(xué)，包括后來(lái)復讀的在內，后來(lái)考上大學(xué)包括本科、專(zhuān)科和中專(zhuān)的在內，也就是在30人左右。從我大學(xué)畢業(yè)到現在10年的時(shí)間，應該說(shuō)大家的職業(yè)發(fā)展基本上定型。大學(xué)畢業(yè)后，大部分同學(xué)選擇了比較發(fā)達的城市，但也有部分同學(xué)回到了并不發(fā)達的老家。尤其是家在縣城的同學(xué)，因為當時(shí)大都專(zhuān)科或中專(zhuān)，基本上都回去了。但其中有兩個(gè)本科畢業(yè)的農村同學(xué)也選擇了回去。去年春節回家同學(xué)聚會(huì )，這兩個(gè)同學(xué)都很后悔，因為他們所謂的學(xué)歷和能力在落后的縣城并沒(méi)有用武之地，失去了競爭優(yōu)勢，稍微好點(diǎn)的企業(yè)加起來(lái)不超過(guò)5家，想跳槽都沒(méi)有地方去，想再去一線(xiàn)城市吧，早已失去了當初的鋒芒，更何況已經(jīng)娶妻生子；反倒是家在縣城的同學(xué)，因為家庭有良好的人際網(wǎng)絡(luò )大都發(fā)展得不錯。我說(shuō)這話(huà)的意思并不是反對大家回去建設家鄉，而是說(shuō)一定要考慮長(cháng)遠發(fā)展，因為你改變不了落后的思維，更何況工作之初你本身就不成熟。如果你卻由此意，我到建議你可以先在比較發(fā)達的地方學(xué)習，將來(lái)成為真正的職業(yè)人士在返回家鄉或者到家鄉去投資，都是一個(gè)很好的方式。
地域甚至會(huì )成為限制一個(gè)人發(fā)展的瓶頸。如果你分到縣城，如果從政的話(huà)，基本上你就當到縣委書(shū)記，至多當到地區專(zhuān)員，還要運氣非常的好；如果你分到各大部委，運氣不算太差的話(huà)也能混個(gè)處長(cháng)，稍微好點(diǎn)就能干個(gè)司長(cháng)，不小心就當了部長(cháng)。當然，我這里有說(shuō)笑的味道，但從概率上來(lái)講，大致如此。
企業(yè)設立時(shí)會(huì )選擇和自己配套的區域。咨詢(xún)公司基本上分布在北京、上海、廣州和深圳，這四個(gè)地方恐怕占了全國咨詢(xún)公司的80%，其他地方也有，但大都規模不大。濟南和大連、青島等地也有咨詢(xún)公司，但日子整體上就不如上述四個(gè)地方的滋潤。工廠(chǎng)選擇時(shí)也要考慮配套，所以長(cháng)三角和珠三角的工廠(chǎng)就星羅棋布。人才要發(fā)展也要考慮配套。你去比較適合自己的區域，就能夠得到好的配套，比如比較好的平臺、比較好的培訓、更寬廣的視野等等；否則缺了某個(gè)環(huán)節，比如得不到培訓、事業(yè)狹窄等等你就很難得到發(fā)展。
單純的說(shuō)要去大地方發(fā)展或應該固守一隅都是不對的。因為更換地域而獲得發(fā)展或發(fā)展受阻的例子都很常見(jiàn)，我只是告訴你這是個(gè)值得考慮的因素。在職業(yè)流動(dòng)越來(lái)越普遍的今天，一生中在幾個(gè)城市工作也很正常。我個(gè)人的建議是在職業(yè)發(fā)展的初期要盡可能在比較發(fā)達的地方工作,等你已經(jīng)在職業(yè)發(fā)展上達到相當的程度再考慮生活上更能接受的城市；我也不建議職業(yè)發(fā)展過(guò)程中頻繁的更換城市，因為你在某個(gè)城市積累的資源隨著(zhù)地域的'變動(dòng)而大大貶值，會(huì )無(wú)形中使你的很多成本上升。
有的人認為大城市競爭過(guò)于激烈，生活成本太高而沒(méi)有勇氣去面對挑戰；其實(shí)完全沒(méi)有必要。因為從另一方面來(lái)說(shuō)，大城市的機會(huì )更多，而且激烈的競爭更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，更容易達到更高的職業(yè)高度。在二三線(xiàn)城市有個(gè)二三十萬(wàn)的年薪就很難再有上升的空間，但在北京、上海這樣的薪水算不上什么。我原來(lái)公司的行政秘書(shū)素質(zhì)很好，是學(xué)建筑的，身高178，很有氣質(zhì)，鋼琴九級，因為工作的原因從大連調到上海，后來(lái)跳槽到斯坦威，是一家銷(xiāo)售奢侈鋼琴的公司，有了更為光明的職業(yè)前景，但在大連她永遠沒(méi)有這樣的機會(huì )。
大多數人畢業(yè)時(shí)理所當然的留在自己讀書(shū)的城市，或者回老家等等，其實(shí)有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展。即使在職業(yè)中期的朋友也可以考慮通過(guò)地域的轉換讓自己的職業(yè)生涯躍上一個(gè)新的平臺。
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