房產(chǎn)企業(yè)思想政治工作中信息技術(shù)的運用論文
眾所周知，信息技術(shù)是一種科技含量較高的現代化技術(shù)，為人們的生活帶來(lái)了巨大的便利。網(wǎng)絡(luò )打破了時(shí)間和空間的壁壘，人們可以足不出戶(hù)即可知道世界各地發(fā)生的熱點(diǎn)新聞，然而在享受信息技術(shù)提供的服務(wù)時(shí)，網(wǎng)絡(luò )的負面影響也在逐漸擴大。由于網(wǎng)絡(luò )上的信息十分駁雜，充斥著(zhù)大量的不良信息，在這些信息的影響下，人們的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也會(huì )悄然的發(fā)生轉變，這為思想政治工作增加了難度。為了提高思想政治工作的實(shí)效性，企業(yè)應該削弱網(wǎng)絡(luò )帶來(lái)的不利影響，充分借助網(wǎng)絡(luò )的服務(wù)功能，改革教育內容，創(chuàng )設多樣化的思想政治教育方法，這對于企業(yè)的健康發(fā)展和戰略目標的實(shí)現有著(zhù)十分積極的意義。
一、房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題
人才是二十一世紀最為重要的資源，是企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)、高水平的人才，這造成了大多數企業(yè)將過(guò)多的注意力放在搶奪人才上，卻沒(méi)有重視對在職員工的思想政治教育，企業(yè)普遍缺乏凝聚力和向心力，員工對企業(yè)的歸屬感低，致使內部員工嚴重流失，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的阻礙。以往房地產(chǎn)企業(yè)在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，通常是將國家的政策法規和企業(yè)的規章制度作為教育的重點(diǎn)內容，反而忽視了員工的心理需求，導致員工對思想政治教育產(chǎn)生了誤解，認為該項工作與自身的關(guān)聯(lián)性不大，無(wú)需投入過(guò)多的關(guān)注。房地產(chǎn)企業(yè)的工作量大，員工面臨著(zhù)巨大的工作壓力，往往感到身心俱疲，而企業(yè)通常占用員工的休息時(shí)間實(shí)施思想政治教育，員工的積極性差，無(wú)法配合思想政治工作。同時(shí)，員工的素質(zhì)有著(zhù)較大的差異，一部分員工有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，但是個(gè)人素質(zhì)較低，沒(méi)有興趣和耐心聽(tīng)領(lǐng)導的長(cháng)篇大論；一部分員工年齡較小，雖然工作經(jīng)驗不足，但是個(gè)人素質(zhì)較高，樂(lè )于追捧新鮮潮流事物，對于思政教育的內容知之甚詳，思政教育在他們身上也無(wú)法起到效果。除此之外，思想政治人員的素質(zhì)和能力也不符合崗位要求，有些領(lǐng)導缺乏責任心，對自己和他人采用雙重標準，無(wú)法為員工起到模范帶頭作用，因此房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作很難順利開(kāi)展。
二、信息技術(shù)的發(fā)展對房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的影響
信息技術(shù)的應用對企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)是一柄雙刃劍，帶來(lái)的機遇與挑戰并存。一方面，信息技術(shù)為思想政治工作的內容和方法注入了新的生機和活力，擴大了思想政治工作的影響范圍和深度，提高了企業(yè)員工的思想認識；另一方面，西方國家的思想正逐漸滲透到員工思維深處，與我國的傳統文化思想發(fā)生了激烈的碰撞，員工在二者之間很難找到平衡點(diǎn)，無(wú)法主動(dòng)配合思想政治工作。下面將具體分析信息技術(shù)對企業(yè)思想政治工作中的影響。
1.信息技術(shù)為思想政治工作帶來(lái)的機遇。首先，互聯(lián)網(wǎng)擁有龐大的受眾群體，基于網(wǎng)絡(luò )提供的便利性，人們可以獲得多種服務(wù)，隨時(shí)隨地的獲取網(wǎng)絡(luò )信息，這為思想政治工作的改革創(chuàng )新提供了良好的條件。其次，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )企業(yè)的領(lǐng)導干部可以實(shí)時(shí)了解到黨的方針政策，也可以在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議，借助網(wǎng)絡(luò )平臺企業(yè)的領(lǐng)導和員工、員工和員工之間的交流愈發(fā)頻繁，感情也會(huì )更加深厚。而且企業(yè)選擇員工提出的具有建設性和代表性的意見(jiàn)予以采納，讓員工參與到企業(yè)建設中，有助于增強員工對企業(yè)的歸屬感。最后，在信息時(shí)代背景下，企業(yè)采用的思想政治教育模式也更加多樣化，激發(fā)了員工的學(xué)習興趣，顯著(zhù)提高了思想政治教育的效果。員工可以隨時(shí)隨地的學(xué)習企業(yè)文化，接受思政教育，打破了以往面對面教育的尷尬，有助于員工的理解和接受，企業(yè)以一種更加溫和的方式真正達到了教育的目的。
2.信息技術(shù)為思想政治工作帶來(lái)的挑戰。第一，西方國家的思想與我國的傳統文化有著(zhù)巨大的差異，人們在瀏覽國外信息時(shí)難免會(huì )受到外來(lái)思想的侵襲，在思想意識、生活態(tài)度、價(jià)值觀(guān)念上發(fā)生變化，對企業(yè)的思想政治教育會(huì )產(chǎn)生抵觸心理。第二，由于領(lǐng)導和員工之間的地位差距，難以體察到員工在工作和生活中遇到的困難，對于員工的心理需求了解比較有限，無(wú)法幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。第三，互聯(lián)網(wǎng)上的信息種類(lèi)繁多，充斥著(zhù)大量暴力、黃色、的信息，受到這些思想的引導，員工極易出現犯罪傾向，這也是當今社會(huì )網(wǎng)絡(luò )犯罪越來(lái)越頻繁的根本原因。第四，網(wǎng)絡(luò )的虛擬性和隱匿性帶來(lái)了嚴重的信任危機，一些不法分子利用他人的信任騙取錢(qián)財，欺詐他人，導致人與人之間缺乏信任，員工不能主動(dòng)敞開(kāi)心扉，訴說(shuō)心中的苦惱，始終與他人保持安全距離，因此企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展十分緩慢。
三、信息時(shí)代下房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的有效路徑
1.建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò )體系。房地產(chǎn)企業(yè)應擴大思想政治工作陣地，建立網(wǎng)絡(luò )教育平臺，以模塊的形式公布黨章黨策、企業(yè)文化、崗位制度、優(yōu)秀標兵等，在企業(yè)內部營(yíng)造良好的學(xué)習風(fēng)氣，為員工樹(shù)立道德和模范榜樣。網(wǎng)站上還要設置有員工意見(jiàn)箱，員工可以將對企業(yè)和領(lǐng)導的意見(jiàn)和看法寫(xiě)出來(lái)，企業(yè)也可以定期發(fā)放問(wèn)卷調查，檢驗員工對當前崗位和薪資的滿(mǎn)意度，以便及時(shí)調整企業(yè)結構，完善企業(yè)制度，為員工創(chuàng )建更好的工作環(huán)境。
2.加強思想政治工作與企業(yè)文化的融合。加強思想政治工作與企業(yè)文化的協(xié)調性，確保企業(yè)的文化發(fā)展符合思想政治工作的要求，為其創(chuàng )造良好的文化環(huán)境，能夠促使現階段思想政治工作的順利開(kāi)展。企業(yè)應加大監督力度，充分利用好網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)和媒體的作用，鞭策企業(yè)開(kāi)展融合發(fā)展工作。企業(yè)必須在法律法規和規章制度下，做到內部強化管理和外部樹(shù)立企業(yè)形象，主動(dòng)要求相關(guān)部門(mén)采取各種形式對企業(yè)加以監督，促使思政工作與文化建設在社會(huì )監督下能更好地發(fā)展。
3.改革思想政治工作的方式方法。員工作為企業(yè)的關(guān)鍵要素，在企業(yè)中扮演著(zhù)重要的角色。為了加快企業(yè)的發(fā)展步伐，必須要提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，使員工主動(dòng)站到企業(yè)的角度思考問(wèn)題，為企業(yè)排憂(yōu)解難。企業(yè)領(lǐng)導應經(jīng)常與員工談話(huà)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和遇到的困難，盡最大的努力幫助員工解決家庭問(wèn)題，使員工感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。在施加援手時(shí)領(lǐng)導要適時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，這將會(huì )比單純的說(shuō)教更有效果。
4.引入激勵制度。物質(zhì)利益是人類(lèi)從事一切活動(dòng)的內在動(dòng)因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作不能離開(kāi)物質(zhì)利益而存在，但也不能搞單純的物質(zhì)激勵，要以堅持思想教育為主，物質(zhì)激勵為輔，實(shí)現思想教育與物質(zhì)激勵的辯證統一。除此以外，思想政治工作還必須與情感溝通相結合，體現組織和領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)之情、培養之情，往往可以收到事半功倍的效果。
5.創(chuàng )新思想政治工作形式。要根據員工求知、求新、求上的特點(diǎn)，采用先進(jìn)的手段，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的娛樂(lè )、書(shū)畫(huà)、演講等活動(dòng)，使員工在參與文、體、美、娛活動(dòng)中，在滿(mǎn)足審美需求愛(ài)好的過(guò)程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺(jué)中培養健康向上的精神風(fēng)貌，達到寓思想政治教育于樂(lè )的目的。
四、結語(yǔ)
綜上所述，要想保證信息時(shí)代背景下房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，必須正確認識信息技術(shù)對思想政治工作的影響，同時(shí)制定科學(xué)完善的工作計劃，實(shí)時(shí)更新教育內容，采用多樣化的教育形式和方法，充分滿(mǎn)足員工的情感需求和職業(yè)規劃目標，唯有如此才能切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性。
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