愛(ài)企業(yè)演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編整理的愛(ài)企業(yè)演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛(ài)企業(yè)演講稿1
各位同仁們：
“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會(huì )有自己的一番事業(yè)�！彪m然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來(lái)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒(méi)有忠誠，就沒(méi)有貢獻，同樣也不會(huì )帶來(lái)回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個(gè)沒(méi)有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì )得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實(shí)現自身的價(jià)值。在任何一個(gè)企業(yè)里，都存在一個(gè)無(wú)形的.同心圓，圓心就是企業(yè)的負責人，圓心周?chē)侵艺\于企業(yè)，忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業(yè)和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展，進(jìn)步，就越應該提倡忠誠。一個(gè)人的學(xué)歷低可以進(jìn)修，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹(shù)立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事，都要無(wú)條件去做，帶著(zhù)真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著(zhù)高速公路快速發(fā)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
愛(ài)企業(yè)演講稿2
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先感謝公司組織了這次演講會(huì )，認我有幸站在這里，和各位一起相互交流培訓學(xué)習的心得和體會(huì )，我是公用工程水汽組的組長(cháng)王紅，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。
質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)重厚的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品。
質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是一個(gè)易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，董事長(cháng)講的孩子撞桌子的故事對我們啟發(fā)很深，桌子是沒(méi)有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子，推卸責任是不可取的，培養質(zhì)量意識和責任意識是很重要的。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。
良好的企業(yè)形象，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理，也就是說(shuō)：人起著(zhù)決定性因素。齊哈二藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這一真理。
水汽組擔負著(zhù)整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的水電汽的供給，整個(gè)裝機容量
200多千瓦，高峰日分配蒸汽14噸。整個(gè)公用工程每分鐘的運行費用3塊多錢(qián)，是公司的耗能大戶(hù)，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責任重大，積極與各車(chē)間進(jìn)行溝通，根據車(chē)間生產(chǎn)品種的不同，調整班次，加大谷時(shí)用電量，避開(kāi)峰時(shí)用電。
除滴眼劑生產(chǎn)外，溴化鋰機組做到單線(xiàn)生產(chǎn)不開(kāi)機，溫度達到隨即停機，并與各部門(mén)密切聯(lián)系，確保哪一條線(xiàn)不用時(shí)，隨即停供，決不開(kāi)空車(chē)。純化水、注射用水的使用根據生產(chǎn)需求加以控制，避免排放過(guò)剩水而造成浪費。
我們都知道，藥品是特殊商品，與老百姓的身體健康有著(zhù)密切聯(lián)系，當今醫藥行業(yè)競爭激烈，如何提高企業(yè)的競爭力呢？關(guān)鍵是提高核心競爭力。集團董事長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益，就是核心競爭力，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭�！币晕幕呗�、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化，或者說(shuō)文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性，它是一種風(fēng)氣，一種習慣，一種行為，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)員工的.素質(zhì)提高了，那么他的工作效率也就提高了，他們就有不斷創(chuàng )新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠自己的學(xué)習，不斷超越自我。企業(yè)有了這種風(fēng)氣，這種習慣，這種行為，那么他們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命，在品牌競爭的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌。
公司堅持以人為本，積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，運用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化，不斷提高企業(yè)文化品位，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝，加大技術(shù)改進(jìn)，從基礎管理抓起，抓細、抓實(shí)，精益現場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成GMP車(chē)間的優(yōu)勢，使全體員工把爭創(chuàng )名牌，打造品牌的工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌，以文化技撐名牌，不斷提升企業(yè)文化品味，順應競爭形勢，打造品牌文化�！昂醚鬯�，克勝造”，將被越來(lái)越多的人所接受，克勝將成為一流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)而奮斗。
我的演講完了，謝謝大家。
愛(ài)企業(yè)演講稿3
各位同仁們：
大家好！
工作這一年來(lái)，我從一個(gè)剛出校門(mén)的大學(xué)生轉變?yōu)橐粋�(gè)研發(fā)人員，角色的轉變意味著(zhù)責任的加重。成為一員，從一名化驗員，一路走來(lái)，對于我來(lái)說(shuō)，一切都是既熟悉又陌生的，沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗可言的我，剛開(kāi)始的工作也一樣面臨了很多困難。但我堅信只要虛心學(xué)習，帶著(zhù)責任心去做事，就一定能把工作做好。同時(shí)，我的同事，也給予了很大的幫助和鼓舞，他們那強烈的責任感、飽滿(mǎn)的工作熱情和一絲不茍的工作態(tài)度深深的感染了我。在過(guò)去一年的工作中，我有九個(gè)月的時(shí)間是在化驗室工作，在熟悉和掌握各項檢化驗任務(wù)的同時(shí)，也是我從方方面面對我們的公司有了更深的了解。從精益求精的健康產(chǎn)品，到領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)和設備，再到“投資公益產(chǎn)業(yè)，發(fā)展公益事業(yè)”的企業(yè)理念及廣博的.企業(yè)文化……是我深深的為之吸引，為之動(dòng)容，選擇留在這里，做一名xxxx人。幾個(gè)月前，我的努力得到了公司領(lǐng)導的認可，調到了研發(fā)部門(mén)，跟隨厚部長(cháng)做產(chǎn)品研發(fā)工作。在這里，我的第一項工作就是協(xié)助厚部長(cháng)完成飲料產(chǎn)品的保質(zhì)期觀(guān)察工作，和其從研發(fā)到生產(chǎn)的對接工作。而我接受到得唯一限制就是一定要使用天然調味品，不能使用添加劑、防腐劑、香精香料等食品添加劑。要用純天然的東西做出最可口的飲料。
前期的飲料研發(fā)工作，在前輩們的不懈努力下，配方已經(jīng)成熟，現在我們正在做的就是進(jìn)一步確定怎樣的工藝方法或者怎樣的調整能在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的同時(shí)更能使用與生產(chǎn)，以及生產(chǎn)設備的采購、安裝以及調試工作。在這方面，我們飲品廠(chǎng)的全體員工在何廠(chǎng)長(cháng)的帶領(lǐng)下作了很多的努力：（一）在設備的選型和采購上
何廠(chǎng)長(cháng)通過(guò)大量的調查，反復的推敲和比較，與采購部門(mén)溝通在價(jià)格和以前基本持平的情況下，使生產(chǎn)線(xiàn)規模從以前制定的每小時(shí)3000瓶，擴大到現在的規模是每小時(shí)6000瓶，按每年1萬(wàn)噸產(chǎn)量計算�？梢怨澥∫粋�(gè)班次，這樣可為公司節約能源，人力等各種費用近300萬(wàn)元。如果進(jìn)行24小時(shí)滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，創(chuàng )造的產(chǎn)值是以前制定的生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)值的2倍，增加產(chǎn)值7500萬(wàn)元。（二）設備安裝的施工過(guò)程
前處理設備到廠(chǎng)前，何廠(chǎng)長(cháng)與蔡總溝通后，把工作能力強，職業(yè)素質(zhì)高的崔請來(lái)我們公司。前處理設備到廠(chǎng)后，何廠(chǎng)長(cháng)立即與小崔研究確定了施工方案，那時(shí)飲品廠(chǎng)只有4位員工，他們不等不靠，自己動(dòng)手施工，因為技術(shù)人員少，施工起來(lái)很費力，施工開(kāi)始階段，是很艱苦的，不懂技術(shù)的人員只能邊學(xué)邊干，懂技術(shù)的員工，完成自己任務(wù)的同時(shí)還要指導其他人盡快掌握施工的基本技術(shù)。但他們堅持完全按照國際標準施工，甚至也達到了國際標準。灌裝線(xiàn)到廠(chǎng)后，他們有了以前的學(xué)習和經(jīng)驗，在設動(dòng)部幾位同事的協(xié)助下，僅用了四天的時(shí)間就將灌裝生產(chǎn)線(xiàn)安裝到位。在施工工程中，崔接到了家里的2次電話(huà)，他的妻子及孩子都患病，其中孩子住院治療，大家都催他回家看看家人，他每次都說(shuō)，現在工作忙，過(guò)段時(shí)間再說(shuō)，直到施工接近尾聲，他才回去看望家人。他們將xxxx人習得、悟得、干得相結合的學(xué)習觀(guān)和用心、用力、持之以恒的工作觀(guān)，發(fā)揮的淋漓盡致。（三）初步成型，仍需完善，蓄勢待發(fā)
看看現在的飲品廠(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)現場(chǎng)，整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)已經(jīng)搭建完成，施工工作已經(jīng)開(kāi)始收尾，下一步我們就要開(kāi)始設備的調試，以及生產(chǎn)調試的工作啦。我們以每個(gè)單品飲料的調試費用3萬(wàn)元以下為目標，已兌現何廠(chǎng)長(cháng)在競聘演講中的承諾�，F在飲品廠(chǎng)的每個(gè)成員都像是一位翹首期待孩子出生的母親一樣，期待著(zhù)我們的飲料產(chǎn)品問(wèn)世。
在人生的辭典里，“愛(ài)”一詞最為廣博而深奧。是成長(cháng)路上的一路攙扶；是孩提時(shí)代的追逐與打鬧；是陌生人之間的每一個(gè)點(diǎn)頭與微笑；是每天清晨的真心的問(wèn)好……但對于飲料廠(chǎng)的每一位員工，它顯得又是那么單純與具體：就是拿出自己全部的智慧與汗水，盡心盡力、腳踏實(shí)地的工作，在平凡的崗位上，創(chuàng )造著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)。他們一次來(lái)表達對公司的熱愛(ài)，對公益事業(yè)的熱愛(ài)。
愛(ài)企業(yè)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家午好!我是，首先感激各位領(lǐng)導給我這次機會(huì )，能夠站在這個(gè)講臺上意味著(zhù)領(lǐng)導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示十分的榮幸，再次感激大家。
xx年xx月我來(lái)到xx公司，懷揣一顆好奇心來(lái)到這個(gè)陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群，公司的領(lǐng)導和同事都異常的隨和，大家兄弟姐妹相稱(chēng)，格外親切，于我而言，在外漂泊數年忽然在那里找到“家”的.感覺(jué)，“歸屬感”油然而生，我決心要把我的全部精力投入到工作中。
在這一年多的時(shí)間里，身為市場(chǎng)部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個(gè)項目的成功完成，都是對我個(gè)人本事的肯定，更是對我的鞭策，時(shí)刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個(gè)項目從開(kāi)始到結束都會(huì )遇到些許困難，沒(méi)有大家對我的幫忙，我也不會(huì )在那里如此迅速的成長(cháng)，在此，感激領(lǐng)導對我的悉心指點(diǎn)，感激同事對我的熱心幫忙，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟。
三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說(shuō)決定人一生的是本事，不如說(shuō)改變人一生的是機遇，一個(gè)公司興旺與否取決于領(lǐng)導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸我來(lái)到xx公司，慶幸我來(lái)到這個(gè)團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導和任勞任怨、踏實(shí)肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實(shí)對于整個(gè)而言，我都是渺小的一份子，可是，我會(huì )努力發(fā)揮螺絲釘的作用，我會(huì )堅持進(jìn)取的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評項目，為公司創(chuàng )造更大的利益。
喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會(huì )，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!
愛(ài)企業(yè)演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：
大家好！今天，我演講的題目是“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗，奏響青春樂(lè )章”。
我國近代學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊f(shuō)》中有這樣幾句話(huà)一直鼓舞我?jiàn)^發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)得是國家的未來(lái)靠青年一代，而作為現代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來(lái)同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續寫(xiě)人生的新篇章，如何實(shí)現人生理想愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗奮斗目標，如何實(shí)現個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發(fā)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心!”
中國建設銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的'改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動(dòng)改革。首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹(shù)立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛(ài)國”熱情化為“愛(ài)行、愛(ài)崗”的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗”這個(gè)信念之上，積極愛(ài)崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛(ài)崗敬業(yè)華!青年朋友們，一行長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“建設銀行的改革需要青年，建愛(ài)崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實(shí)現離不開(kāi)青年，希望寄托在青教師愛(ài)崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛(ài)崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，建奏響xxxx銀行未來(lái)的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負這行長(cháng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見(jiàn)證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚!
愛(ài)企業(yè)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
今天我演講的題目是企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。
人們常說(shuō)十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，這深刻包含了兩層意思：一方面它說(shuō)明培養和造就一個(gè)人對社會(huì )有用的人才這一漫長(cháng)而艱苦的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)，而我們每一位職工在公司的成長(cháng)經(jīng)歷無(wú)可辯駁的證明了這一點(diǎn)。
在水利電業(yè)公司這個(gè)大家庭中，當我們在工作中面臨許多需要學(xué)習和探討的問(wèn)題時(shí)，公司通過(guò)舉行多樣化活動(dòng)和開(kāi)辦學(xué)習班，為我們創(chuàng )造了機會(huì )，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領(lǐng)導以身作則，在積極進(jìn)取的敬業(yè)的精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像檢修站的這些特殊專(zhuān)業(yè)人員，一年四季無(wú)論是酷暑的盛夏，還是在寒風(fēng)凜凜的嚴冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，從不計報酬，因為大家共同的愿望就是把工作做好，為電力公司的發(fā)展做貢獻，不奢求公司為我做什么，而要求自己為公司做什么。作為公司的一名普通運行工，我熱愛(ài)本職工作，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中，嚴格按照《電業(yè)安全規程》操作，不折不扣的執行兩票三規，在執行倒閘操作過(guò)程中切實(shí)把好關(guān)，對線(xiàn)路停、送電操作做到迅速、準確，加強設備巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，讓事故消除于隱患，時(shí)刻銘記安全就是創(chuàng )造效益。當今社會(huì )，優(yōu)勝劣汰，我必須不斷的充實(shí)自己，所以工作之余我經(jīng)常學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極參加公司舉行的各種安全活動(dòng)，提高自身的.業(yè)務(wù)水平，增強自己的安全意識及責任心，以高度的主人翁精神更好的服務(wù)于企業(yè)。
我們每一位員工身上都傾注了公司和領(lǐng)導對我們無(wú)限的關(guān)懷和信任，所以在我們腦海中形成了企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的團隊精神和企興我榮，企衰我職的大局意識，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使公司保持持續、穩定發(fā)展的勢頭。
現代社會(huì )，日新月異，市場(chǎng)競爭是殘酷的，在許多成功人士成長(cháng)的歷程中，其中重要的一點(diǎn)就是對企業(yè)的奉獻精神，并以此作為拓展事業(yè)的動(dòng)力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎上，因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的土壤，才會(huì )為我們個(gè)人發(fā)展的創(chuàng )造機遇，所以無(wú)論在何時(shí)何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂(lè )章，需要全體樂(lè )隊成員集中精力，色調一致，一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺的是團隊合作，眾志成城，作為一名公司的普通運行工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體職工團結起來(lái)，因為獨樹(shù)難成林，讓我們大家共同努力，堅定信心，團結一心，讓我們灌陽(yáng)水利電業(yè)公司這片樹(shù)林更加生機昂然。
愛(ài)企業(yè)演講稿7
尊敬的領(lǐng)導，各位同仁們：
大家好!我是周艷君，今天我演講的題目是“愛(ài)國愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗”。
金秋十月，丹桂飄香。在祖國的六十華誕之際，各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化。當看到琳瑯滿(mǎn)目的超市貨架上，擺放著(zhù)的我們企業(yè)的產(chǎn)品，顧客的滿(mǎn)意度時(shí)，我為是一名南風(fēng)集團的員工感到自豪。
而我們的行業(yè)——南風(fēng)化工集團股份公司，是一家跨全國10省市區、跨化工、日化、藥業(yè)和旅游等多個(gè)行業(yè)的特大型企業(yè)集團�，F在擁有5個(gè)分公司、16個(gè)子公司，總資產(chǎn)達40億元，是一家國有控股上市公司，是國家重點(diǎn)扶持的520家企業(yè)之一。在國家統計局公布的“中國企業(yè)集團競爭力500強”名單中，南風(fēng)集團排名336名。
四川同慶南風(fēng)洗滌用品有限責任公司是南風(fēng)集團旗下的子公司，主要以生產(chǎn)和銷(xiāo)售“奇強”品牌等系列的日化產(chǎn)品。以“奇強”品牌為代表的洗衣粉、皂、液洗等日化產(chǎn)品，先后榮獲“中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”、“中國名牌”等三項行業(yè)殊榮。
我公司有覆蓋全國、功能齊全、體系完備的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，在全國各地設有200多個(gè)辦事處和20xxxx多家經(jīng)銷(xiāo)商，銷(xiāo)售隊伍1000多人。日化產(chǎn)品銷(xiāo)量居全國同行業(yè)領(lǐng)先地位。而這些都離不開(kāi)黨和政府的支持，離不開(kāi)和諧的社會(huì )主義，離不開(kāi)各位領(lǐng)導和同仁們共同的努力。
作為一名洗滌用品的老員工.，從進(jìn)廠(chǎng)至今，在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，在與企業(yè)一起發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值，企業(yè)給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。
有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，我們企業(yè)經(jīng)過(guò)大家的共同努力，也取得了很好的銷(xiāo)售和行業(yè)口碑。但我們不要忘記，我們企業(yè)仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，企業(yè)事業(yè)興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這些年青人的身上。我想作為一名企業(yè)的員工只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應的發(fā)展。
遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心。首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的.事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹(shù)立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，誰(shuí)言寸草心，報的三回春。今天我們企業(yè)的產(chǎn)品正以自己的質(zhì)量和真誠換得了廣大消費者的支持和喜愛(ài)，讓我們繼續努力，用豐富的知識和勤勞的汗水，去擁抱企業(yè)剛好的明天。謝謝大家!我的演講完畢!
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