重塑石油形象心得體會(huì )

　　從某件事情上得到收獲以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編收集整理的重塑石油形象心得體會(huì )，歡迎大家分享。

重塑石油形象心得體會(huì )1

　　自今年8月份開(kāi)始，中國石油在全公司開(kāi)展以“弘揚光榮傳統、重塑良好形象”為主題的大討論活動(dòng)。8月4日召開(kāi)的活動(dòng)部署會(huì )強調，中國石油正處在改革發(fā)展的特殊時(shí)期，要正視和解決影響中國石油形象的方方面面問(wèn)題，找回石油人的自豪。

　　而重塑企業(yè)形象，就要從我做起，樹(shù)立“人人都是企業(yè)形象大使”的理念。作為企業(yè)員工，我們應該深刻認識重塑良好形象的重大意義和緊迫性，深刻認識在重塑形象中所擔負的責任和使命，務(wù)實(shí)奉獻，用新成績(jì)、新貢獻、新作為，來(lái)挽回企業(yè)的負面形象。其次，應該全面履行經(jīng)濟、政治和社會(huì )責任，以穩健的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jì)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、公開(kāi)透明的運作，回應好各方關(guān)切，取信于社會(huì )公眾。

　　在國家經(jīng)濟極為困難的情況下，石油人曾經(jīng)奮發(fā)圖強，一舉甩掉中國貧油的帽子，基本實(shí)現了石油自給。而這樣的大慶精神、鐵人精神，我相信仍在!幾代石油人“一不怕苦、二不怕死、甘于奉獻、樂(lè )于奉獻、艱苦創(chuàng )業(yè)”的.精神還在!“三老四嚴”、“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統和典型經(jīng)驗的火種永不枯竭!

　　如今，石油行業(yè)雖然面臨復雜環(huán)境，但石油人的脊梁還在。

　　我們應當歷史地、辯證地看待客觀(guān)原因，對照先進(jìn)典型和光榮傳統找差距，對照反面事例和典型案例深刻反思，舉一反三，以此為突破口，弘揚光榮傳統，盡快扭轉企業(yè)形象嚴重受損的被動(dòng)局面。時(shí)刻規范自己的價(jià)值追求和行為習慣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，損害中油形象的言行不去做，以身作則，在公眾中處處維護企業(yè)形象。做為黨員干部，要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹(shù)立底線(xiàn)思維，紅線(xiàn)意識。在任何時(shí)候、任何條件下，都不能放松對自己的要求，將此作為自己開(kāi)展工作的底線(xiàn)，并用“三嚴三實(shí)”、“五個(gè)必須”嚴格要求自己。

重塑石油形象心得體會(huì )2

　　石油精神是"有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上"的不懈堅持，是"寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田"的壯志雄心，是"石油工人一聲吼，地球也要抖三抖"的氣勢磅礴。然而，近期受到大氣候、安全、環(huán)保等重特大事故影響，使中國石油的形象和聲譽(yù)受到嚴重損害。公司領(lǐng)導在這個(gè)特殊時(shí)期、特殊條件、特殊背景下決定將在全公司開(kāi)展以"弘揚光榮傳統、重塑良好形象"為主題的大討論活動(dòng)，意義是重大的。我作為一名普通的黨員、一名合格的公司員工、一名基層的管理者，有義務(wù)也有責任為重塑中石油形象盡我自己的綿薄之力。我愿為中石油代言。

　　作為一名普通的黨員，我應該做到以身作則、發(fā)揮先鋒作用。在公司的培訓課上，我們重溫了"鐵人精神",再次感受"三老四嚴"、"四個(gè)一樣"的`優(yōu)良傳統和典型經(jīng)驗，時(shí)光的大幕把我們拉回到新中國成立初期，一個(gè)個(gè)"鐵人"的形象躍然紙上，一件件"鐵人"的事跡回響耳邊。我認為，作為新時(shí)代、新形勢下的普通黨員，在工作中應堅持圍繞"一個(gè)中心",發(fā)揮"三個(gè)作用",即圍繞忠誠于黨的中心原則，發(fā)揮黨員模范帶頭作用、監督作用、服務(wù)作用，經(jīng)常保持黨員的服務(wù)本色，時(shí)刻牢記黨員的特殊身份，自覺(jué)維護黨員的政治榮譽(yù)，堅持用優(yōu)秀黨員標準要求自己，見(jiàn)賢思齊，以身作則，爭做當代合格石油工人。

　　作為一名合格的公司員工，我應該做到兢兢業(yè)業(yè)、傳播正能量。任何一個(gè)企業(yè)形象受損，其員工利益都將受到傷害，作為一名合格的公司員工，我們能做的除了一如既往地兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻、做好本職工作之外，還要加強做好宣傳工作，主動(dòng)傳播企業(yè)正能量的聲音，講好身邊先進(jìn)石油工人的故事，從我做起，承諾踐行。生活中處處充滿(mǎn)著(zhù)感動(dòng)，這是缺少發(fā)現感動(dòng)的眼睛，在企業(yè)面臨危機之際，我們更應該用我們的力量傳播正能量，宣傳好聲音。在我們身邊榜樣的力量值得學(xué)習，溫暖的話(huà)語(yǔ)值得感動(dòng)，在這個(gè)特殊時(shí)期，重塑企業(yè)形象是件漫長(cháng)的事情，但我們能做的也許就是發(fā)一條微博，分享一條朋友圈，利用新媒體的廣泛宣傳，盡我們作為企業(yè)員工的微小力量，相信只要我們不懈努力，定會(huì )創(chuàng )造輝煌。

　　作為一名基層的管理者，我應該做到嚴于律己、重塑新形象。作為運輸公司一名主管安全的副隊長(cháng)，我堅持以"嚴于律己、服務(wù)至上"的態(tài)度，在嚴格遵循公司"大安全"的理念下開(kāi)展自己的本職工作，積極落實(shí)好四項工作：即落實(shí)安全規范操作、落實(shí)防御性風(fēng)險教育、落實(shí)3ABC管理制度、落實(shí)監督監管責任。在工作中，我要認真學(xué)習公司安全管理制度，扎實(shí)做好基礎工作，嚴抓管理，責任到人，按規章制度行事，時(shí)刻秉承著(zhù)"安全大于生產(chǎn)"的宗旨，在公司領(lǐng)導的正確指揮下，努力為一線(xiàn)工作服務(wù)，力爭盡自己所能為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　重塑企業(yè)形象，需要我們每一名員工身體力行，用我們的不懈努力，為企業(yè)的形象添磚加瓦。繩鋸木斷，水滴石穿，相信只要我們所有員工齊心協(xié)力、眾志成城，必將會(huì )用我們自己的實(shí)際行動(dòng)積極踐行和培育社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，用我們自己務(wù)實(shí)的態(tài)度去實(shí)現屬于我們每一個(gè)"中石油人"的中國夢(mèng)!

重塑石油形象心得體會(huì )3

　　近日集團公司近日組織開(kāi)展了“弘揚光榮傳統，重塑良好形象”大討論活動(dòng)，培訓中心黨支部立即組織全體黨員開(kāi)會(huì )，圍繞“我公司企業(yè)形象是什么”、“企業(yè)形象為什么受損”、“重塑企業(yè)形象要靠什么”三方面問(wèn)題進(jìn)行討論，現將討論內容總結如下。

　　一、我公司企業(yè)形象是什么?

　　我國石油工業(yè)發(fā)展七十多年來(lái)為我國民族工業(yè)振興做出了巨大貢獻，以大慶精神和鐵人精神鼓舞和影響了一代代的石油人，中國石油成為了全國人民心中的一面旗幟，一支標桿。我鉆井公司也在改革浪潮中，始終以鐵人精神為思想基礎，敢于拼搏，敢于奉獻，大膽創(chuàng )新，從一個(gè)只有十五支隊伍的小公司發(fā)展成為享譽(yù)國內、國際知名的大公司，鉆井人的足跡遍布西北四省、中亞五國和埃及。

　　二、企業(yè)形象為什么受損?

　　隨著(zhù)我國改革開(kāi)放和經(jīng)濟體制改革，人們的思想意識發(fā)生了巨大變化，從而也影響到了人們的日常生活和工作。思想信仰，道德修養，職業(yè)操守，權利與金錢(qián)等方面存在著(zhù)巨大沖擊。對于我們企業(yè)和員工同樣有著(zhù)沖擊和反差，逐漸的產(chǎn)生信仰迷失，道德喪失，對工作不能?chē)烙诼杉�，人情網(wǎng)、權力網(wǎng)，貪污行賄無(wú)處不在。石油人逐漸背離了大慶精神和鐵人精神，在人們心目中中國石油這個(gè)名字再不是令人敬佩的名字，再加上近幾年來(lái)多起爆炸案、井噴事故造成人民傷亡，幾起重大經(jīng)濟案件更是雪上加霜，讓中國石油跌入谷底。我鉆井公司雖

　　沒(méi)有發(fā)生以上事故和案件，但隨著(zhù)國際油價(jià)的連續下跌，造成生產(chǎn)任務(wù)不足，國際市場(chǎng)減少，員工經(jīng)濟減少，從而影響到了員工對企業(yè)的工作熱情和期望。

　　三、重塑企業(yè)形象要靠什么?

　　首先，要加強全體員工政治思想學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )習的治國理念，從嚴治黨，以嚴治企，重溫大慶精神和鐵人精神，把全體員工的'思想引導向健康向上的道路上來(lái)，緊跟時(shí)代變革的步伐，把中國夢(mèng)變成實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的一個(gè)風(fēng)向標。

　　第二，企業(yè)和個(gè)人要合規運營(yíng)，遵紀守法，嚴于律己，勤懇工作，要堅決遏制人情網(wǎng)，關(guān)系網(wǎng)，抵制濫用職權，貪污受賄的行為，加強企業(yè)監督檢查力度，依法辦事，讓企業(yè)法勞動(dòng)法，崗位職責，崗位規程真正的運行起來(lái)，杜絕情比發(fā)達，有章不依的現象，讓企業(yè)和個(gè)人行為走向法治的道路，讓執行力得到切實(shí)提高。

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