黨員新常態(tài)心得體會(huì )
黨員新常態(tài)心得體會(huì )1
作為學(xué)生黨員，更需要主動(dòng)、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內容，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
尤其是干部黨員，更要將科學(xué)發(fā)展觀(guān)落實(shí)到自己的工作實(shí)踐中，做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
開(kāi)拓工作新思路，使工作開(kāi)展更上一個(gè)臺階。
學(xué)生干部是大學(xué)生實(shí)現自我管理、自我教育和自我服務(wù)的領(lǐng)導者，同時(shí)也是落實(shí)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)學(xué)生管理的各項措施的執行者。
學(xué)生干部既是建立在學(xué)校、學(xué)院與學(xué)生之間實(shí)現溝通的橋梁，又是團結廣大同學(xué)共同進(jìn)步的紐帶。
本文試著(zhù)以三年主要學(xué)生干部的經(jīng)歷和大家分享干部體會(huì )，和大家共同提高。
一、優(yōu)秀學(xué)生干部的基本素質(zhì)
1.有禮貌，講究禮儀。
學(xué)生干部在與老師的交流中，一定要有禮貌，進(jìn)出辦公室打招呼。
學(xué)生干部可以和老師有伙伴般的親密感情，但是要分清場(chǎng)合，應該給老師權威的時(shí)候必須要做到。
在與同學(xué)交往中，也要注意講禮貌，互相尊重。
不要因為自己是學(xué)生干部就覺(jué)得高人一等。
要明確自己的干部定位，以服務(wù)同學(xué)為己任，而不能把自己凌駕于同學(xué)之上。
在與其他學(xué)生干部交往共同工作中，也要注意禮貌，不要因為官職大小進(jìn)行等級排序，對“官”大尊重，對“官”小九不尊重。
學(xué)生干部職務(wù)分工是為了更好的完成任務(wù)而設定的，只有所有干部互相合作，相互尊重，共同協(xié)作才能完成一項又一項任務(wù)。
講究禮儀，注意個(gè)人形象，給老師、同學(xué)都留下好的印象，這樣更有利于樹(shù)立良好的個(gè)人形象，在同學(xué)們中樹(shù)立威信。
2.責任心強
責任心是決定干部同學(xué)是否能夠經(jīng)歷重重考驗成為優(yōu)秀學(xué)生干部的必要元素。
有的干部同學(xué)因為對擔任干部充滿(mǎn)興趣進(jìn)入干部隊伍。
對自己感興趣的任務(wù)做，不感興趣的就隨意應付，工作量太大就直接不去做。
責任心的另一個(gè)方面體現是在工作及時(shí)完成，老師或上級交給的任務(wù)能及時(shí)完成或者提前完成，以便于工作進(jìn)一步開(kāi)展。
當然，完成工作的前提是保質(zhì)保量。
責任心還體現在先做后說(shuō)。
如果對安排的工作自己感到?jīng)]有必要或者有問(wèn)題的，首先要仔細分析所接受的任務(wù)，如果在沒(méi)有大方向的錯誤，那應該首先把交給的任務(wù)完成，再跟老師或者分配任務(wù)的同學(xué)溝通。
因為很多時(shí)候我們做工作沒(méi)有從全面的角度考慮，只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林。
工作安排應該是有計劃的，如果分配給你的工作沒(méi)有完成，很多工作都會(huì )滯后。
3.理論知識豐富，思維創(chuàng )新。
學(xué)生干部除了做事踏實(shí)外，還要有自己做事情的系統性方法和理論指導。
閱讀黨的經(jīng)典著(zhù)作等都是很有幫助提高理論水平的，但是這些著(zhù)作的閱讀是很需要毅力和精力的，閱讀這些偉人的傳記同樣可以使我們的思想得以升華。
閱讀西方的管理學(xué)著(zhù)作，如彼得.杜拉克，拿破.侖希爾，杰克.韋爾奇等作品都是很不錯的，閱讀我國當代的管理學(xué)著(zhù)作也是很有幫助的。
有了理論作為行動(dòng)指南，各項工作開(kāi)展就會(huì )成效更顯著(zhù)。
二、處理好三個(gè)關(guān)系
1.處理好干部工作和學(xué)習的關(guān)系
學(xué)生干部最好是能“德才兼備”，但是在實(shí)際的生活中也會(huì )出現很大的矛盾，工作干得很出色的同學(xué)，但是成績(jì)不是很拔尖;但是成績(jì)非常突出的同學(xué)卻沒(méi)有參加學(xué)生干部工作。
這就對優(yōu)秀學(xué)生干部提出了挑戰，工作完成肯定是要花費大量的時(shí)間，有時(shí)候甚至為了我完成工作而影響正常上課。
這就要求我們的干部同學(xué)必須充分把握課上四十五分鐘時(shí)間，將老師所講的知識內容消化、吸收，課下周末等課余時(shí)間也要用來(lái)彌補自己知識漏洞，學(xué)習新知識。
要有良好的心態(tài)，要能充分克制自己貪玩的欲望。
2.處理好老師和同學(xué)之間的關(guān)系
學(xué)生干部是橋梁，架起了老師和同學(xué)溝通的平臺。
學(xué)生和老師要互相理解，相互信任。
干部自己能處理的事情盡量不要去找老師幫助，但同時(shí)在工作中所遇到的問(wèn)題要及時(shí)與老師溝通，工作進(jìn)度要讓老師能把握。
在同學(xué)中，能樹(shù)立自己的威信，同時(shí)也要樹(shù)立老師的威信。
同學(xué)們有對老師不理解的時(shí)候，學(xué)生干部有給予正面的解釋、開(kāi)導。
干部在與同學(xué)的交往中，要以平等的身份，平和的心態(tài)來(lái)作為處事原則。
學(xué)生干部除去“干部”二字，依然是一名普通的學(xué)生。
所以在同學(xué)們中沒(méi)有任何特權，要能夠和同學(xué)們和諧相處、關(guān)系融洽。
3.處理好原則性和靈活性之間的關(guān)系
辦事講原則是優(yōu)秀學(xué)生干部的重要素質(zhì)，能夠分清大是大非，在學(xué)習、生活中，做人講正氣，辦事情做到公正、公平、公開(kāi)，個(gè)人有堅定的信仰作為人生指南。
在工作中，注意“剛柔相濟”，做事情把握原則的基礎上，能夠靈活地處理各種計劃外或者突發(fā)狀況。
不要對同學(xué)們對活動(dòng)參與不積極二求全責備，不要對干部同學(xué)的小錯誤而當面指責。
要更多的換位思考，以一種對方易于接受和效果更好的方法靈活地處理。
優(yōu)秀的學(xué)生黨員干部有許多共同的品質(zhì)，最重要的是一種思想先進(jìn)，自強不息，追求卓越的品質(zhì)。
每件事情做之前有計劃，工作中注重方法，工作完成后重思考，每一件事情完成后都會(huì )有新的收獲。
在開(kāi)展工作中，充分發(fā)揮“以人為本”，使工作的主體和客體都能達到“雙贏(yíng)”或者“多贏(yíng)”。
黨員新常態(tài)心得體會(huì )2
“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。
尤其是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態(tài)”。
對此，我們廣大黨員干部應充分認識、主動(dòng)適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設進(jìn)入“新常態(tài)”
黨的十八大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚清、治標兼治本，一系列雷霆萬(wàn)鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。
之所以稱(chēng)之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規化，官場(chǎng)的清新?tīng)顟B(tài)趨于穩定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨認識更強，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。
事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著(zhù)廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺(jué)中已發(fā)生了顯著(zhù)變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂(lè )少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。
個(gè)人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來(lái)送往應酬少了，干事創(chuàng )業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風(fēng)建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng )新作為的優(yōu)良契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。
然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。
首先，從思想認識來(lái)看，有的黨員干部認為這股清新之風(fēng)只是一陣臺風(fēng)，刮過(guò)了就會(huì )“濤聲依舊”。
他們沒(méi)有充分認識到黨中央正風(fēng)肅紀的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場(chǎng)“運動(dòng)”，而將是長(cháng)期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。
其次，從個(gè)人心態(tài)來(lái)看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現了難適應、不習慣的狀態(tài)。
有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺(jué)“越來(lái)越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現了觀(guān)望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設舉措快點(diǎn)結束。
再次，從行動(dòng)作為來(lái)看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。
對我們廣大黨員干部來(lái)講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。
因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過(guò)關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正�！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿(mǎn)意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，主動(dòng)迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
一是要打消顧慮，堅定信心。
面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅定對中央正風(fēng)肅紀的信心，打消顧慮，主動(dòng)調整思維、心態(tài)和行為，主動(dòng)適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來(lái)謀劃和開(kāi)展自己的工作;要持續深入開(kāi)展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)而拼搏奮斗。
對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要鞏固和擴大教育實(shí)踐成果，持續改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)作為，當好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規范用權。
面對新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動(dòng)自覺(jué)。
特別是黨員領(lǐng)導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng )業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導干部應有的本分和應盡的職責。
對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要進(jìn)一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢(qián)、管物，規范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規范化和科學(xué)化水平。
三是要堅守底線(xiàn)，接受監督。
面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺(jué)堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線(xiàn)，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線(xiàn)的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的楷模。
社會(huì )和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監督將無(wú)處不在，無(wú)論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。
我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動(dòng)深入地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進(jìn)工作。
對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì )化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì )群眾的監督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著(zhù)眼全局，謀劃長(cháng)遠。
面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉型升級的大局出發(fā)，主動(dòng)觀(guān)大勢、謀大事;要著(zhù)眼長(cháng)遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰略，不搞所謂的“政績(jì)工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎、利長(cháng)遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。
對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問(wèn)題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。
面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要主動(dòng)順應人民的期盼，切實(shí)加強自身建設，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務(wù)效果要更好。
在日常工作中，要自覺(jué)牢固確立群眾觀(guān)念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。
對機關(guān)事務(wù)工作來(lái)說(shuō)，我們要堅持“機關(guān)滿(mǎn)意、干部職工滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、自身滿(mǎn)意”的“五滿(mǎn)意”標準，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動(dòng)回應干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實(shí)事好事。
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