《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇1
對于如何正確看待自己的責任，文中給了我們這樣的解答�！柏熑蚊媲�，沒(méi)有任何借口。是主動(dòng)承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養和人生態(tài)度的體現�！�
所謂：“見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內自省也�！蹦敲�，對于監獄監管工作，我們又當如何正確的，不帶任何借口的對待我們的責任呢？
文中的故事令我感觸頗深，對待古董打碎這一責任不同的面對態(tài)度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個(gè)人的品質(zhì)與人格。就像書(shū)中說(shuō)的“無(wú)論是在工作還是在生活中，人們都難免會(huì )犯一些錯誤，錯誤出現時(shí)，我們如何對待它，不同的態(tài)度會(huì )導致了完全不同的命運。丹尼爾耍小聰明，推卸責任，自食其果，被老板解雇了；而約翰誠實(shí)做人，主動(dòng)承擔責任，被老板留用了。這件事啟示我們，責任面前，沒(méi)有任何借口。是主動(dòng)承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養和人生態(tài)度的體現�！�
對于監獄監管工作，確保監管安全是監獄工作永恒的話(huà)題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進(jìn)一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監獄人民警察，一定要樹(shù)立牢固的行業(yè)責任意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，明確了我們在安全監管工作面前的責任，我們在工作 中，才不會(huì )手足無(wú)措，才能明責慎行，更好的做好監獄監管工作。
說(shuō)起責任，讀過(guò)《責任面前沒(méi)有任何借口》一文，我體會(huì )到責任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責任心，他才會(huì )喜歡自己的崗位，才會(huì )努力工作，才會(huì )把工作做得更好！
責任不僅僅是簡(jiǎn)單的一句空話(huà)，而是發(fā)自?xún)刃牡囊环N使命感。首先，喜歡自己的崗位不是一句空話(huà)，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴(lài)可以勇于承擔責任的人。這需要我們要熱愛(ài)本職工作，監獄監管工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，對工作就不會(huì )有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè )，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是枯燥的。更何況在監獄監管工作中所要面對的問(wèn)題更多、更復雜。但我相信，只要有責任心，不給自己的不足與過(guò)失找任何借口，就能不斷改正自己，不斷進(jìn)步。
實(shí)踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的'工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。那么，什么是責任意識？我們擔負著(zhù)刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。干警的責任心如何直接關(guān)系到工作開(kāi)展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會(huì )凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執法。
一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責任心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會(huì )不講價(jià)錢(qián)履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì )不急不躁迎接每一個(gè)挑戰，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。
總結起來(lái)，就是簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單的一句話(huà)：“工作就是責任”在我們的工作面前，在我們的責任面前永遠沒(méi)有任何借口。因為我們堅信：“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇2
讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，心中感慨萬(wàn)千，甚至有些慚愧�；叵胛覀冊谄饺盏墓ぷ髋c生活中，何嘗不是時(shí)常在尋找著(zhù)各種各樣的借口？生活不如意埋怨社會(huì )不公平，工作不順心怨領(lǐng)導不體貼，工資獎金低埋怨運氣不好，總之一切的不愉快都得從客觀(guān)上尋找一個(gè)“合理”的借口，從來(lái)不從自身找原因。這也是不負責任的一種表現，孰不知一切都掌握在自己手中，只要肯努力，就沒(méi)有干不成的事情，俗話(huà)說(shuō)鐵棒還能磨成針呢，更何況，我們作為單位的一名員工，完成每一項任務(wù)是我們的職責。我們有什么理由去尋找借口呢？其實(shí)在每一個(gè)借口的背后 ,都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái)。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得了少許心理的慰藉。但是借口是不能解決任何問(wèn)題的`，只能使我們變得越來(lái)越消極。
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要我們沒(méi)有任何借口地來(lái)做完自己的事情；對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，需要我們義無(wú)反顧地承擔一切責任；對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要我們無(wú)條件地接受領(lǐng)導交給的任務(wù)，而不是去尋找一大堆借口來(lái)搪塞完不成的任務(wù)。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，我們不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無(wú)條件的執行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒(méi)有小事的，我們必須認真的對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話(huà)。
沒(méi)有任何借口是我們每一個(gè)員工都需要學(xué)習的一種理念，也是每一位員工應具備的素質(zhì)，我們必須沒(méi)有任何借口的完成各項任務(wù)，才能無(wú)愧于我們的心靈，無(wú)愧于我們的社會(huì )；沒(méi)有任何借口是做人的一種境界，只有鏟除個(gè)人的私心，一心想著(zhù)他人，我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切，才是一名合格的員工。
在競爭日益激烈的今天，我們必須清醒的認識到工作機會(huì )的來(lái)之不易，我們必須帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情去對待每一份工作，去做好我們本職工作中的每一個(gè)細節，時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一位讀者。而工作就意味著(zhù)責任，我們必須全力以赴地努力工作，對讀者負責，對領(lǐng)導負責，對同事負責，對自己負責，做一名忠誠的員工，做一名最優(yōu)秀的員工；為社會(huì )付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng )造力，秉承“沒(méi)有任何借口”的理念，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)，因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。相信如果我們的每一名員工都能做到“沒(méi)有任何借口”，我們的事業(yè)將會(huì )蒸蒸日上，我們的明天將會(huì )無(wú)比輝煌！
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇3
近日，在認真閱讀了施偉德所著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，對我的心靈產(chǎn)生極大的共鳴和震動(dòng)�！稕](méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，培養他們強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )”。讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的`蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、熱情和積極性，削弱我們的凝聚力和戰斗力。通過(guò)學(xué)習，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，要牢記職責，拒絕借口。作為一名電力職工，對組織分配的工作，就應該不折不扣、沒(méi)有借口地去完成，因為這是職責，更是一種責任，沒(méi)有拖延和商量的余地。
第二，要做到超越平庸，選擇完美。一個(gè)人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開(kāi)始。黨群部工作上承下聯(lián)，地位非常重要，這里不需要平庸，當然，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，并且應把這點(diǎn)作為我們的工作最終的目標。因為完美意味著(zhù)一種全方面的奮斗，一種無(wú)怨無(wú)悔的選擇。
第三，要做到端正態(tài)度，直面責任。工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jì)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)，平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情。選擇了黨群工作，就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責任心嚴謹對待。工作意味著(zhù)責任，而責任會(huì )使工作更出色。
第四，要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動(dòng)。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于企業(yè)才能更好的服務(wù)于企業(yè)，盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最大價(jià)值。這就要求我們始終把自己的利益和企業(yè)的利益結合在一起，把自己的榮辱和企業(yè)的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽(yù)感和勤奮的精神，我們的工作才會(huì )有生命力和創(chuàng )造力。
第五，要做到?jīng)]有任何借口，立即行動(dòng)。我們工作的最終目的就是在最短的時(shí)間里，實(shí)現效益最大化。任何的借口和拖延都將成為工作的敵人，只有行動(dòng)才會(huì )讓目標變成現實(shí)。從這個(gè)意義上可以說(shuō)：“沒(méi)有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出，不是為自己，也不是為別人，而是為了理想，為了實(shí)現人生價(jià)值。路遙曾說(shuō)過(guò)：只能永遠把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要，不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續耕種。這就是我們必須具備的一種品質(zhì)。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇4
在以前的工作中，總是不自覺(jué)的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。
在認真學(xué)習了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，對我有極大的震動(dòng)：正如書(shū)中所說(shuō)的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到了以下幾點(diǎn)：
一、要做到超越平庸，選擇完美。一個(gè)人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開(kāi)始。辦公室工作上承下聯(lián)，地位非常重要，這里不需要平庸，當然，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，并且應把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標。因為完美意味著(zhù)一種全方面的奮斗，一種無(wú)怨無(wú)悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會(huì )做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態(tài)度，直面責任。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jì)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作，其實(shí)就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責任心嚴謹地對待。工作意味著(zhù)責任，而責任會(huì )使工作更加出色。在任何時(shí)候，我都會(huì )意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒(méi)有工作也就無(wú)所謂責任。
三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動(dòng)。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一起，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，我們的工作才會(huì )有生命力。卓有成效和積極主動(dòng)的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創(chuàng )造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情——因為這也意味著(zhù)我們發(fā)現了超越別人的機會(huì )。創(chuàng )新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉，沒(méi)有創(chuàng )新也就意味著(zhù)在走老路，在重復地機械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候，我們應該意識到我們的工作沒(méi)有任何的效率，意識到應該自發(fā)主動(dòng)地開(kāi)展工作。我們應該隨時(shí)準備把握時(shí)機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規”的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來(lái)審視我們的工作，發(fā)現不足，尋求突破。
四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動(dòng)。我們工作的最終目的.就是把工作做好，在相應的時(shí)間里，實(shí)現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì )讓這一切變成現實(shí)。從這個(gè)意義上可以說(shuō)：“沒(méi)有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說(shuō)過(guò)：只能永遠把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要；不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續耕種。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇5
通過(guò)對《沒(méi)有任何借口》的學(xué)習后，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決"，同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問(wèn)題--"怎樣工作、為誰(shuí)工作"等。
"找借口"可能是我們現實(shí)生活中經(jīng)常會(huì )遇到的現象，也許有些人會(huì )很輕松地說(shuō)："這算什么事、正�，F象"等等，其實(shí)我們大家仔細想想就會(huì )發(fā)現，這種現象是很危險的，它不僅降低了我們平時(shí)工作的效率，也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度，再往遠處想也可以看出一個(gè)公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說(shuō)出來(lái)。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得心理上的慰藉，但是，借口的代價(jià)卻也很昂貴，給我們帶來(lái)的危害也是深遠的。在現實(shí)生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng)，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務(wù)時(shí)，首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應不應該去做。就像文章所說(shuō)，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習，就很容易滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取，嚴重影響到了工作的積極性，那么工作就會(huì )變成負擔，整天壓得你喘不過(guò)氣來(lái)，最終的結果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你。相反，優(yōu)秀的員工是不會(huì )在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題，積極配合同事的工作，以一個(gè)積極的態(tài)度面對每一天。
無(wú)論在什么樣的'環(huán)境，遇到什么樣的情況，我們都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。有很多時(shí)候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特別是對不公平時(shí)或面對得與失的時(shí)候，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開(kāi)闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會(huì )為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。俗話(huà)說(shuō)"有錢(qián)難買(mǎi)回頭望"，我們平時(shí)對一天的工作有沒(méi)有總結，對一些棘手的問(wèn)題有沒(méi)有去正視，有沒(méi)有找借口推諉。對出現的問(wèn)題不是積極主動(dòng)地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無(wú)績(jì)效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過(guò)失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會(huì )疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時(shí)間花費在尋找逃避的借口上。
不管是在軍隊，還是一個(gè)企業(yè)，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動(dòng)的前提，一個(gè)團隊，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德，它可以反映出一個(gè)人的思想境界，同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養。軍隊沒(méi)有服從就沒(méi)有戰斗力，同樣的，企業(yè)沒(méi)有服從也就沒(méi)有生命力。正因為如此，西點(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀(guān)念，統稱(chēng)為"服從"的觀(guān)念。
服從是行動(dòng)的第一步，只有無(wú)條件地服從，才可能無(wú)條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個(gè)人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時(shí)絕不找借口，只有這樣，我們就會(huì )忽然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個(gè)有機的組成。一個(gè)團結協(xié)作，有紀律和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)富有極有戰斗力的團隊，同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工，對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律便沒(méi)有了一切。在此我也深刻體會(huì )到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來(lái)的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的。
沒(méi)有責任感的軍人不是合格的軍人，沒(méi)有責任感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著(zhù)責任，因此我們要認清責任，樹(shù)立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結，不斷的完善，多問(wèn)自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀，有沒(méi)有更好的方法，可不可以做得更完美一些，每一個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行動(dòng)有所約束，才能不斷地進(jìn)步，相反，尋找借口，就將本應承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人，而一旦有了尋找借口的習慣，那么我們的責任心也將隨風(fēng)而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績(jì)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。
懷抱一顆感恩的心，正如文章所說(shuō)："一個(gè)人的成長(cháng)，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長(cháng)的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時(shí)就有"滴水之恩，當涌泉相報"，同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周?chē)娜�，你的上司、同事，感謝給我們提供機會(huì )的公司，這樣我們的工作也就會(huì )有聲有色，心胸也會(huì )越來(lái)越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著(zhù)想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內心的寬慰。
同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿(mǎn)信心，這樣必定會(huì )煥發(fā)無(wú)比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇6
生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛(ài)的事業(yè)。
正如《沒(méi)有任何借口》中所述，“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因為如此，大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )！讓我們改變對借口的.態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行绦小笔且环N包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實(shí)現各項工作戰略和目標的行為規范和價(jià)值觀(guān)念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(cháng)期的努力去實(shí)現。
通過(guò)學(xué)習《沒(méi)有任何借口》，讓我對“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識，它教會(huì )了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì )了如何適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會(huì )到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè )觀(guān)，不但激發(fā)了自己的內在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！边@本書(shū)對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問(wèn)話(huà)時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯誤的機會(huì )。
我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著(zhù)一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇7
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時(shí)候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會(huì )將這種做法作為規則來(lái)潛移默化的遵守。
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新生的`第一個(gè)理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化最重要的準則。秉承這一理念，眾多企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
這本書(shū)也告訴我，不要為做不到的事情找借口。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇8
讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)我的感受是如果愿做一件事情就會(huì )有千萬(wàn)條道路，如果不愿做一件事情，同樣也有無(wú)數個(gè)借口，沒(méi)有任何借口，體現的是一種誠實(shí)的態(tài)度，一種負責，敬業(yè)的精神，敬業(yè)的精神，這應該也是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。
借口是態(tài)度的標志，借口的存在實(shí)際上預示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機。的確，堂而皇之的借口讓我們暫時(shí)躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒(méi)有任何借口”是強化每個(gè)人都應想辦法完成任何一項任務(wù)而不是為沒(méi)有做好去尋找任何借口。當然，我們很多時(shí)候所找的都是看似合理的'借口，我們應該學(xué)會(huì )適應壓力，培養出不達目標的不休的毅力。很多客觀(guān)事實(shí)是目前無(wú)法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開(kāi)始工作，但就在這種既定的環(huán)境中，就在現在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實(shí)問(wèn)題不是最重要的，解決問(wèn)題才是我們的目的，所以借口也會(huì )使你失去提高能力的機會(huì )。
書(shū)中還提到“讓借口去死吧”。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，遠離了借口就離開(kāi)成功越來(lái)越近。一旦選擇了借口就無(wú)可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇9
借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們的工作就會(huì )拖沓、沒(méi)有效率。拋棄找借口的習慣，就不會(huì )為工作中出現的問(wèn)題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會(huì )大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì )離我們越來(lái)越遠，而成功也就會(huì )離我們越來(lái)越近。
最近，我閱讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)。作者詳細闡述了“不要讓借口成為習慣”的厲害所在。通過(guò)作者的論點(diǎn)、論述，綜括心得如下：
人的習慣是在不知不覺(jué)中養成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴我們，這個(gè)事這樣做，那個(gè)事那樣做。如果在工作中以某種借口為自己的過(guò)錯和應負的責任開(kāi)脫，第一次可能會(huì )沉浸在借口為自己帶來(lái)的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來(lái)的“好處”會(huì )讓我們第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在我們的思想里，已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，這樣很可能就會(huì )形成一種尋找借口的習慣。是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會(huì )讓我們的.工作變得拖沓而沒(méi)有效率，從而變得消極而最終一事無(wú)成。
人的一生中會(huì )形成很多種習慣，良好的習慣對一個(gè)人影響重大，而不好的習慣所帶來(lái)的負面作用會(huì )更大。
那么，作為一名合格的管理者必備的優(yōu)良習慣，概括起來(lái)無(wú)外乎有如下幾點(diǎn)：
延長(cháng)工作時(shí)間。我們許多人對這項習慣不屑一顧，認為只要自己在上班時(shí)間提高效率，沒(méi)有必要再加班加點(diǎn)。實(shí)際上，延長(cháng)工作時(shí)間的習慣對管理者的確非常重要。作為一名管理者，我們不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條，還要應付其他突發(fā)事件，思考部門(mén)及公司的管理及發(fā)展規劃等。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現，也不是在上班時(shí)間可以解決的。這需要我們根據公司的需要隨時(shí)為公司工作。
要始終表現出我們對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。我們應該利用每一次機會(huì )，表現出對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情，不論是在工作時(shí)間，還是在下班后,當我們向別人傳播我們對公司的興趣和熱情時(shí)，別人也會(huì )從我們身上體會(huì )到我們的自信及對公司的信心。沒(méi)有人喜歡與悲觀(guān)厭世的人打交道，同樣，公司也不愿讓對公司的發(fā)展悲觀(guān)失望或無(wú)動(dòng)于衷的人擔任重要工作。
自愿承擔艱巨的任務(wù)。公司的每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無(wú)法明確地劃分到哪個(gè)部門(mén)或個(gè)人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。一名合格的管理者，就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些事情。如果這是一項艱巨的任務(wù)，就更應該主動(dòng)去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì )讓大家對我們的行為產(chǎn)生認同。
在工作時(shí)間避免閑談�？赡芪覀兊墓ぷ餍屎芨�，也可能我們現在工作很累，需要放松，但一定要注意，不要在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。這些事情中最常見(jiàn)的就是閑談,閑談只能讓人感覺(jué)我們很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會(huì )影響他人的工作，引起別人的反感。
向有關(guān)部門(mén)提出部門(mén)或公司管理的問(wèn)題和建議。養成了良好的習慣，我們就不會(huì )在為工作中出現的問(wèn)題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會(huì )大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì )離我們越來(lái)越遠，而成功離將會(huì )越來(lái)越近。
總之，《沒(méi)有任何借口》體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。在現實(shí)生活中，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設企業(yè)文化的最重要的準則，秉承這一理念，我們才能建成一個(gè)自強不息、百戰百勝的杰出的團隊。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇10
《沒(méi)有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書(shū)名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺(jué)，但仔細品味之后卻深刻體會(huì )到它的內涵;沒(méi)有任何借口實(shí)質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作， 而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實(shí)態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責任、服務(wù)、誠實(shí)。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，其實(shí)在你抱怨的時(shí)候，實(shí)際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態(tài)無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。 尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會(huì )讓你失去別人的'信任，包括上司、同事、朋友，包括你的學(xué)生。
智慧，只有它才是這棵樹(shù)的根。而"沒(méi)有任何借口"是一顆愿負責的心，敢于負責的心，是吸取陽(yáng)光、雨露的茂枝葉，它將幫樹(shù)木結下累累碩果�，F實(shí)生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會(huì )有"路上塞車(chē)"、"鬧鐘不響";工作沒(méi)做好，會(huì )有"同事不配合"，甚至"領(lǐng)導沒(méi)交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習慣有借口來(lái)掩飾過(guò)失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌!它縱容了我們惰性，使我們變得不思進(jìn)取，怨天尤人。
《沒(méi)有任何借口》使每個(gè)人無(wú)論在學(xué)習、工作、生活中曾經(jīng)有過(guò)各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過(guò)失，使心理上得到暫時(shí)的平衡，通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，使我深刻的意識到再完美的借口，也無(wú)益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。一名優(yōu)秀的教師，應當貫徹這種"沒(méi)有借口"的思想，全身心的投入到工作中，多花時(shí)間去尋找解決問(wèn)題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務(wù)，相信通過(guò)大家的努力，伴隨著(zhù)暫時(shí)的失敗帶來(lái)的借口會(huì )慢慢變少，完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。作為一名教師，讀完此書(shū)，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作的種種借口，我覺(jué)得應該這樣做：
一、是增強責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒(méi)有任何借口的去完成每一項工作，更好地為學(xué)校服務(wù)。
二、是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔責任;不尋找借口，就是永不放棄;不尋找借口，就是銳意進(jìn)取……。
要成功嗎?記住本書(shū)作者的一句話(huà);"保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。"
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇11
認真拜讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，我得到了太多的體會(huì )和理解�！皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校220xx年來(lái)奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現實(shí)生活中，每個(gè)人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒(méi)有盡力完成的.事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上，體現的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行潛力。他們正是秉持著(zhù)負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團隊精神和合作潛力。
基于這樣的認識，我深深地體會(huì )到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒(méi)做好，不要尋找客觀(guān)原因的存在，而需在自身尋找問(wèn)題，試問(wèn)一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書(shū)后，我深深地感到：習慣一旦養成，就會(huì )讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口，包袱就會(huì )輕一些，每扼殺一個(gè)借口，成功就會(huì )靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇12
作為一個(gè)學(xué)生;作為一個(gè)中學(xué)生;作為一個(gè)初中的學(xué)生，要想學(xué)習優(yōu)秀，就得有很高的品質(zhì)，才能學(xué)習成功。
大家不知道有沒(méi)有注意到，不論是學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)還是學(xué)習一團糟的同學(xué)，每當犯了錯誤的時(shí)候，當別人問(wèn)起的時(shí)候，第一句話(huà)就是解釋?zhuān)褪恰敖杩凇��；旧蠜](méi)有人會(huì )默認，然后認罰�！稕](méi)有任何借口.就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個(gè)包袱――借口。我們心中有一個(gè)角落里藏著(zhù)一些借口，當自己犯錯誤時(shí)，可以做一個(gè)臨時(shí)補丁，但是，借口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個(gè)臨時(shí)補丁，它撐不了多久，過(guò)不了多長(cháng)時(shí)間就會(huì )破，破了就真相大白了，到那時(shí)會(huì )更難看;不如當時(shí)默認錯誤，早點(diǎn)時(shí)間來(lái)補洞，那樣那個(gè)洞會(huì )無(wú)比堅實(shí)，永遠不會(huì )破了。
雖然我沒(méi)有看完,《沒(méi)有任何借口》全書(shū)，但是，僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會(huì )深刻了。相信讀完全書(shū)我會(huì )很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書(shū)是作者多少年來(lái)的'體會(huì )心得，“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松.快樂(lè )，至成功�！笔茄�!就像書(shū)中說(shuō)的那樣，“自我負責是行動(dòng)的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來(lái)負責。
《沒(méi)有任何借口》，我就會(huì )努力盡快把它讀完的，相信讀完后，我會(huì )永遠拋棄借口，從此勇往直前，成功的!
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇13
生活在繁華的城市的你，是否經(jīng)常聽(tīng)到他人的抱怨呢？
考試沒(méi)考好，有的'人會(huì )說(shuō)：“唉，真倒霉！這次考試中我的鋼筆壞了，所以沒(méi)考好�！币苍S朋友會(huì )安慰你說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，這次只是失誤罷了�！钡銙行淖詥�(wèn)，真的只是失誤么？不，只是借口罷了。
運動(dòng)會(huì )上，四百米沒(méi)跑好，有的人會(huì )說(shuō)：“這次是我鞋子壞了，下次一定跑好�！币苍S有人認為這是在激勵自己，但并不是的，這只是在為自己找借口。
還記得，“五一”期間在家看“夢(mèng)想中國”，其中有一個(gè)女孩唱得完全走調了，唱下來(lái)接受記者采訪(fǎng)，她竟然對記者說(shuō)是今天嗓子不舒服。試問(wèn)，真的是這樣嗎？這樣的回答是否太過(guò)滑稽呢？呵，這也不過(guò)是在找借口罷了。
我終于發(fā)現，找借口的人，有一個(gè)特點(diǎn)，那就是不能---正視失敗。其實(shí)，我們?yōu)楹我獞峙率�？有句�?huà)說(shuō)得好：“失敗是成功之母�！笔前�，不失敗哪來(lái)成功？
記得有一次，那還是在我6歲的時(shí)候，我和小伙伴一起出去放風(fēng)箏，但沒(méi)放成功，可別的小伙伴都放成功了，惟獨我不行�；氐郊�，我的眼淚像斷了線(xiàn)的珠子，慢慢滾落下來(lái)。爸爸問(wèn)我怎么回事，我為自己找了個(gè)借口，說(shuō)是風(fēng)大沒(méi)放上去。爸爸一聽(tīng)就火了，說(shuō)：“那為什么別人都放的好？不要為自己找借口！”說(shuō)完，大步流星地走進(jìn)了書(shū)房。
從那以后，我就醒悟了：做什么事都不要為自己找借口，因為沒(méi)有任何借口！
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì ) 篇14
從古至今，從小到大，我們的學(xué)習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著(zhù)�！疤α恕�、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著(zhù)急”、“沒(méi)辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話(huà)語(yǔ)，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類(lèi)似的“借口”。
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)，面對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境，重復著(zhù)同樣的工作，多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時(shí)，習慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
當今社會(huì )的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中，有的人上升，有的人卻下降。當每個(gè)人都懷揣希望站在人生的`起跑線(xiàn)上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來(lái)的期許也是一樣的。但是，為什么在前進(jìn)的過(guò)程中，我們的結局卻不一樣呢?
做為陜化的員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現了問(wèn)題，領(lǐng)導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導太嚴厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……眾所周知，國有國法，廠(chǎng)有廠(chǎng)規，“沒(méi)有規矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒(méi)有任何借口“是執行力的表現，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行�！笨赡苡性S多人會(huì )說(shuō)他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說(shuō)“再等一會(huì )兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當你發(fā)現時(shí)，卻又對自己懊惱不已。
“沒(méi)有借口看似很不公平，但是世界上沒(méi)有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學(xué)會(huì )發(fā)現工作和生活中的樂(lè )趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會(huì )發(fā)現工作中的樂(lè )趣，生活中的精彩。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采。
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