（熱）沒(méi)有任何借口讀后感15篇
認真讀完一本著(zhù)作后，相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西，是時(shí)候寫(xiě)一篇讀后感好好記錄一下了。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，下面是小編精心整理的沒(méi)有任何借口讀后感，希望對大家有所幫助。
沒(méi)有任何借口讀后感1
最近我一向在讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)。這本書(shū)體現的是一種完美的執行本事，一種服從誠實(shí)態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的條件，其實(shí)在你抱怨的時(shí)候，實(shí)際就是在為自我找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態(tài)無(wú)動(dòng)于衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達以目的。
“沒(méi)有任何借口”體現了一個(gè)人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的.益處。教師的工作是煩瑣的，當我應對著(zhù)這些瑣事時(shí)，當我看著(zhù)一個(gè)學(xué)生學(xué)習上敷衍了事時(shí)，當我一次又一次指責學(xué)生時(shí)，我越來(lái)越習慣于告訴自我，這個(gè)學(xué)生我管不了，我沒(méi)有辦法了�？墒情W過(guò)這個(gè)念頭之后，我又會(huì )有很強的罪惡感。因為“沒(méi)有任何借口”代表著(zhù)一種的強烈的“職責感”。我決定：只要我在這個(gè)崗位上一天，那么我就要做到無(wú)愧于這份工作，無(wú)愧于學(xué)生，無(wú)愧于自我。
成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會(huì )牢記：工作中沒(méi)有借口，人生中更沒(méi)有借口！
沒(méi)有任何借口讀后感2
細讀《沒(méi)有任何借口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書(shū)，其次也是一本影響我們工作態(tài)度、處事態(tài)度乃至人生態(tài)度的生動(dòng)教材。
《沒(méi)有任何借口》體現的是一種負責敬業(yè)的精神，一種誠實(shí)負責的態(tài)度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業(yè)的核心環(huán)節。要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。環(huán)顧我們周?chē)娜�，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找借口的現象時(shí)有發(fā)生，甚至成為某些人的家常便飯。找借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，常常找借口的人注定會(huì )一事無(wú)成，長(cháng)此以往不僅自己的生活索然無(wú)味，而且還會(huì )拖累整個(gè)團隊，影響整個(gè)事業(yè)。我們所處的時(shí)代是嶄新的時(shí)代、競爭的時(shí)代、創(chuàng )新的時(shí)代，正是這樣一個(gè)時(shí)代給我們搭建起成就事業(yè)的廣闊舞臺。干事業(yè)就會(huì )遇到困難，從事醫務(wù)工作同樣也會(huì )遇到前所未有的困難和問(wèn)題。一個(gè)人、一個(gè)團隊對待困難的態(tài)度，決定了某項事業(yè)的成敗。遇到困難時(shí)是千方百計地克服它勇往直前，還是找借口繞著(zhù)走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找借口在困難面前選擇平庸，不如沒(méi)有任何借口義無(wú)返顧地去執行，其結果是什么呢?前者不必去過(guò)多討論，而后者則常常會(huì )給我帶來(lái)意外之喜，成功之喜，難以名狀的成就感。
一個(gè)團隊如果每個(gè)人都能沒(méi)有任何借口地去執行，就會(huì )大大提高整個(gè)團隊的執行能力，從而大大增強整個(gè)團隊的成事能力。用《沒(méi)有任何借口》的理念武裝起來(lái)的員工一定會(huì )有一個(gè)成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來(lái)的.團隊注定會(huì )是一個(gè)成功的團隊。處于創(chuàng )業(yè)關(guān)鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別具有執行力的員工隊伍。用什么樣的精神和理念來(lái)凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰斗力和執行力顯得尤為重要。
《沒(méi)有任何借口》給我們這個(gè)集體帶來(lái)了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬(wàn)別找借口”，定準目標、做好計劃，“沒(méi)有任何借口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創(chuàng )業(yè)的宏偉藍圖一定會(huì )在我們手中實(shí)現。
沒(méi)有任何借口讀后感3
在前言部分，作者講述了一段他的親身經(jīng)歷。登上運輸機，準備第一次降落訓練，所能依靠的只有裝著(zhù)降落傘的背包。
離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒(méi)有從后背彈出來(lái)。怎么辦？閉上眼睛，想象一下那個(gè)場(chǎng)景。極度的恐懼和絕望。瞬間大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。去責備那個(gè)整理降落傘的人？去后悔自己的選擇？這些對于置身于高空中人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有絲毫的意義。解決降落傘的問(wèn)題，順利落地，刻不容緩。
離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時(shí)間可以利用？在落地之前打開(kāi)降落傘。
“長(cháng)官，沒(méi)有任何借口”不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！響亮的聲音在作者的腦海中回蕩。
跳傘指導手冊里有記錄，“如果繩索纏繞起來(lái)了，就要像踩自行車(chē)那樣擺動(dòng)雙腳�！痹谖C時(shí)刻，作者擺動(dòng)雙腳，出現了奇跡，纏繞的繩索解開(kāi)了，降落傘打開(kāi)了，給了作者生命與時(shí)間去享受這個(gè)世界的榮光，等待著(zhù)最后的落地。
高空中，每一分每一秒都是那么寶貴。哪怕是片刻的分神，都無(wú)法迅速做出反應，無(wú)力扭轉糟糕的形勢，無(wú)法從巨大的困境中擺脫出來(lái)。
雖然我們不會(huì )像作者一樣面臨那樣危險的境地，但道理是一樣的。在工作中遇到問(wèn)題，我們首先想到的是為自己找借口，不停的抱怨，不斷的指責，任由負能量包圍我們。如果不是客戶(hù)無(wú)理取鬧，我不會(huì )跟她起沖突；如果不是路上堵車(chē)，我不會(huì )遲到；因為同事之間的配合不夠默契，我沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)成功；因為人員緊缺，員工的積極主動(dòng)性又差，導致我們沒(méi)有完成任務(wù)……我們總能給自己找到不優(yōu)秀、不完美、不成功、不努力、不奮斗的借口。它就像一個(gè)漩渦，像一個(gè)沼澤，讓我們越陷越深，無(wú)法自拔。我們的大腦回路也好像習慣了這樣的模式。我們寶貴的生命和時(shí)間就這樣消耗了。
沒(méi)有任何借口能讓我們的人生擁有全新的意義。沒(méi)有任何借口能幫助我們過(guò)上成功快樂(lè )的生活，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)。沒(méi)有任何借口能讓我們成為更好的自己，產(chǎn)生積極的影響。
借口只會(huì )耗費我們的`精力，浪費我們的時(shí)間，卻得不到絲毫的成長(cháng)和進(jìn)步。借口只能將我們置于負能量場(chǎng)中，而我們卻眼睜睜看著(zhù)自己淪陷不去解救，還洋洋得意的說(shuō)，看，不是我的錯，都是別人的錯。但最終傷害的卻是我們自己。
我們生而為人，是來(lái)享受這僅有的一次生命的，是要不斷成長(cháng)、不斷完善自己的，是要在不斷的追求、奮斗中體驗人生的樂(lè )趣的。沒(méi)有人能替我們感受，也沒(méi)有人能替我們承擔。
擺動(dòng)雙腳，去撐開(kāi)那美麗的降落傘！行動(dòng)起來(lái)，去追求那絢麗多姿的人生！
將“沒(méi)有任何借口”融入人生，給自己一個(gè)追求卓越的承諾，擬一份自己的獨立宣言，愿你我都能過(guò)上對自己負責、有目標、正直的人生。
沒(méi)有任何借口。不要抱怨！不要指責！接受這一切！接受責任！我是中國銀行這個(gè)大家庭中的一員！這，是我的選擇！我志愿成為一名優(yōu)秀的金融工作者，為更多的客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
沒(méi)有任何借口讀后感4
看完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，我感觸很深。它的理念轉變了我對人生態(tài)度的思考，讓我時(shí)刻意識到自己應該做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人�；貞涍^(guò)去的自己，我確實(shí)是一個(gè)常找借口的人。因為任何事情發(fā)生都是有原因的，不可能平百無(wú)故的發(fā)生，找借口也就成了一件習以為常的事情。是這本書(shū)教會(huì )了我做人做事的道理。
《沒(méi)有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個(gè)真正成功的人應具備的品行和素質(zhì)。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度。而工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，能完成任務(wù)就是對，不能完成任務(wù)就是錯，這應該成為我們每個(gè)職工的工作準則。
要消除工作中的種種借口，我覺(jué)得首先應該是增強責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒(méi)有任何借口的去完成每一項工作。
第二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作，光有責任心和愛(ài)崗敬業(yè)是不夠的，要做到?jīng)]有任何借口，關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要任何借口。
在今后的工作、學(xué)習和生活中，我將把“沒(méi)有任何借口”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵自己、要求自己，以無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、同事的支持，無(wú)愧于自己的工作崗位。
讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)后，給我印象最深刻的'是：徹底的原諒。
原諒自己。在這這之前，我總是覺(jué)得生活很不公平，總是覺(jué)得自己的生活很不幸。覺(jué)得生活滿(mǎn)是無(wú)奈，覺(jué)得生活看不到希望。我將這些負面的思想全部歸結于：家庭的變故，情感的失敗。突然我發(fā)現如果我總是生活在已過(guò)往的生活和情感里，我將會(huì )永遠也看不到明天和希望。而如果我想改變這些狀況，我能做的就是我必須要看清現實(shí)，原諒曾經(jīng)的自己，以一顆樂(lè )觀(guān)和熱情的心態(tài)去面對生活。不要再為自己的消極尋找任何的借口。對自己的生活和人生負責，用一顆輕盈的心開(kāi)始新的學(xué)習和成長(cháng)。
原諒別人。如果我總是生活在過(guò)去的仇恨里，總是記住曾經(jīng)別人帶給我的傷害有多大�？偸菍⒔咕帱c(diǎn)聚集在了那些事兒上面。那我將會(huì )錯過(guò)沿途無(wú)限美好的風(fēng)景。錯過(guò)人生不可多得的機會(huì )。對曾經(jīng)放手，釋放別人對我們生活施加的控制，我們才可以前進(jìn)。
原諒環(huán)境。有時(shí)候環(huán)境不是我們能控制的，這很無(wú)奈，我們要想好好的活著(zhù)，我們就得去原諒環(huán)境。原諒所處的環(huán)境才能掌控環(huán)境。努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我們知道內心的堅強才是最重要的。
當我們學(xué)會(huì )原諒的時(shí)候，就會(huì )珍惜眼下的環(huán)境和遇到的人，就會(huì )以一顆積極的心態(tài)去面對生活的壓力和挑戰。
沒(méi)有任何借口讀后感5
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)據說(shuō)是世界暢銷(xiāo)書(shū)，是西點(diǎn)名校的教材。最近由于公司搞活動(dòng)，有幸能夠詳細閱讀這本書(shū)。就我個(gè)人的看法來(lái)說(shuō)，如果把本書(shū)中所謂的《沒(méi)有任何借口行動(dòng)手冊》死搬硬套當作做人的信條，在目前中國的現實(shí)中，不太現實(shí)，有可能屢屢碰壁。但是把它當作一個(gè)企業(yè)文化發(fā)展的信條，我覺(jué)得還是有很多可取之處。其實(shí)就我本人的理解，這本書(shū)最主要的強調沒(méi)有任何借口，并不是強調盲目服從，其實(shí)強調的就是一個(gè)執行力的問(wèn)題。
在我們平時(shí)的管理工作中，往往會(huì )感到制度、規定有了，計劃、方案也做了，可是在實(shí)際工作中就是達不到理想的效果？這是許多管理者時(shí)時(shí)感到困惑的問(wèn)題。其實(shí)歸根結底這就是執行力的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，不管任何一個(gè)人，其實(shí)都存在一定的執行力。因為每個(gè)人都需要生存，所以他就必須去執行一切與生存有關(guān)的行為。那為什么有的人執行力好，有的人執行力差呢？我從多年的基層管理經(jīng)驗中得出一個(gè)結論，那就是：要有良好的執行力，必須有良好的態(tài)度。
在《沒(méi)有任何借口》的第六章，主要講述的就是“態(tài)度決定成敗”。而在我們廣前電力有限公司的臨建區，我記得有一扇墻面上的標語(yǔ)也寫(xiě)的是：態(tài)度決定成敗。關(guān)于態(tài)度問(wèn)題，也是我在聽(tīng)過(guò)的所有關(guān)于管理方面的課程和讀過(guò)的管理書(shū)籍中所提到最多的。所以我要說(shuō)，態(tài)度才是執行力的關(guān)鍵，只有態(tài)度端正了，才不會(huì )隨便找一個(gè)借口來(lái)掩飾自己的過(guò)錯和無(wú)能。如果想做一個(gè)成功又成熟的人，那就沒(méi)有任何借口可以不擁有良好的態(tài)度。因為我們在讀過(guò)這本書(shū)以后就會(huì )明白：即使你找出一萬(wàn)個(gè)借口，也改變不了現狀。
但是在實(shí)際工作中，我們往往會(huì )遇到一些很自然就找借口的現象。而這些找借口的現象又嚴重的影響到了管理者對執行的力度。結合我常年的基層管理經(jīng)驗，一般來(lái)說(shuō)，我認為有以下4種現象比較典型：
第一，在事物的初始階段，我們往往忽略了防微杜漸。每每在發(fā)現執行出現偏差的第一時(shí)間，我們的態(tài)度是不怎么在意�？偸钦J為無(wú)傷大局，總是認為以后還有的是時(shí)間來(lái)更正。
其實(shí)任何事情都是，在初級階段的時(shí)候有小偏差，以后偏差就會(huì )越來(lái)越嚴重。就象一個(gè)銳角的扇形區域，哪怕你只偏差了1度，扇形區域越大，區域面積偏差就會(huì )越大。正所謂蟻穴可以潰堤。也許我們在工作中都會(huì )遇到這樣的情況：當你召集會(huì )議的時(shí)候，這個(gè)說(shuō)我還有點(diǎn)事情沒(méi)處理完，需要過(guò)會(huì )來(lái)；那個(gè)說(shuō)我還要準備點(diǎn)材料，也要等下來(lái)。這樣就導致一個(gè)本來(lái)該4點(diǎn)召開(kāi)的會(huì )議將要推遲到5點(diǎn)或者更后。更可怕的是，我們會(huì )根據這一次的經(jīng)驗從而在以后的每一次會(huì )議召集時(shí)多預留一點(diǎn)時(shí)間，因為大家當作習慣了，不準時(shí)是正常，準點(diǎn)是不正常，這就形成了一個(gè)怪圈。這還只是會(huì )議，試想如果是一個(gè)重大的攻堅工作中，你耽誤點(diǎn)時(shí)間，他貽誤點(diǎn)時(shí)機，這個(gè)攻堅工作還能完成嗎？所以說(shuō)大家對偏差無(wú)所謂，這是我們管理者習慣犯的一個(gè)毛病。我們必須認識到，當一切偏差已經(jīng)形成習慣的時(shí)候，我們找出再多的借口也已經(jīng)為時(shí)已晚。
第二，不求有功，但求無(wú)過(guò)。甚至得過(guò)且過(guò)。沒(méi)有把所有事情都想做到完美的想法，甚至認為追求完美的人都是狂熱的理想主義者，其實(shí)追求完美是一個(gè)良好的態(tài)度，而且這種態(tài)度往往能助你成功。
如果我們做物業(yè)管理服務(wù)的人在對客服務(wù)的時(shí)候總是說(shuō)“差不多、大概、馬馬虎虎、還可以”，那么可以斷言我們廣前管理處在每一次的滿(mǎn)意度調查中肯定不會(huì )得到優(yōu)良的評價(jià)。追求完美是一種品質(zhì)，是一種心態(tài)，是一種素養。當然世界上所有事物沒(méi)有最好，只有更好。所以我們應該經(jīng)常組織管理人員和員工去各個(gè)地方去參觀(guān)去學(xué)習，去找差距。我們也可以通過(guò)創(chuàng )優(yōu)這樣一些設定的限期目標來(lái)提升工作熱情和積極的工作態(tài)度。特別是作為基層管理人員，一定要讓員工深切明白，什么是功，什么是過(guò)，同時(shí)更要明白，找出任何借口，也改變不了功過(guò)的現實(shí)。
第三，在工作中遇到困難的時(shí)候習慣相互推諉，推卸責任。本來(lái)是自己的`崗位職責范圍，卻不自己盡力去解決問(wèn)題。
我們在實(shí)際管理工作中，經(jīng)常會(huì )有員工來(lái)反映，客戶(hù)那邊的某人或者某部門(mén)比較難招呼。也會(huì )有員工來(lái)反映，本公司某個(gè)崗位的人或者某個(gè)部門(mén)的人比較難招呼。而有些管理者往往會(huì )順口就說(shuō)：這個(gè)人就是這樣，你自己把他搞定就可以啦，或者說(shuō)：這個(gè)人就是這樣，你不要理他那么多。這樣一來(lái)，就等于這個(gè)管理者幾乎沒(méi)有解決任何問(wèn)題，而是找個(gè)“這個(gè)人就這樣”的借口把自己的責任一把推卸了。其實(shí)作為一個(gè)管理者，不僅應該會(huì )管理，更應該會(huì )協(xié)調，可以幫助自己的員工與那位難協(xié)調的員工或者客戶(hù)溝通（注意溝通的方式），也可以通過(guò)其直接上級溝通，還可以向自己的部門(mén)經(jīng)理反映，多種做法都是管理者的職責范圍，為什么不盡責來(lái)處理問(wèn)題呢？
態(tài)度和熱情是戰勝負面影響，實(shí)現理想的動(dòng)力。而要解決困難，實(shí)現理想，我認為有一個(gè)基本的工作態(tài)度是值得借鑒的——“在工作中始終保持緊張感”。所謂隨時(shí)要保持緊張感，是緊張不是慌張，是放下不是放棄，是隨和不是隨便。一個(gè)人要緊張，但是不要慌張，一個(gè)人要放得下，但是不是放棄，一個(gè)人要隨和不是隨便。想一想喬治-華盛頓吧，在咈吉峽谷他曾經(jīng)在寒冷的冬夜獨自一個(gè)人走在士兵熟睡的帳篷外面。他相信自己有這個(gè)責任和權利建立一個(gè)新國家，所以他時(shí)刻保持緊張。但是他有因為緊張而慌張嗎？沒(méi)有。他有因為緊張而放棄嗎？沒(méi)有。所以他最終完成了自己的偉大事業(yè)。作為一位管理者，要善于營(yíng)造緊張感。每天督促自己的下屬，你今天必須做什么，我可以幫助你什么，期限是什么時(shí)候，達到的要求是什么。緊張感就是想辦法把事情做好，不要以為可以推諉，更不要發(fā)呆，員工如果沒(méi)有緊張感，就會(huì )感覺(jué)百般無(wú)聊，就會(huì )心不在焉，甚至表情都是呆滯的。
第四，執行工作標準“能屈能伸”，不能做到不折不扣�？偸切拇鎯e幸，或者干脆心底不是很堅持標準。
其實(shí)什么東西都有標準，一旦這個(gè)標準不能也不想堅持，就沒(méi)有執行力了。比如人過(guò)馬路，有人行紅綠燈，有交通規則，有了標準不去執行，不自律，照樣不等綠燈亮就通行，習以為常。這樣就導致交通事故的發(fā)生，弄的不好把命都搭上。比如保潔，質(zhì)量標準有了，不執行，表面看過(guò)去，光亮，用手一摸，全部是灰塵；特別是我們服務(wù)的是發(fā)電企業(yè)，都有一套嚴格的安全生產(chǎn)制度。如果不執行，“電老虎”可是時(shí)時(shí)都會(huì )跑出來(lái)咬人的。
我們粵電物業(yè)現在也在不斷的完善各種標準，有了標準不去執行，那就是無(wú)用的。為什么這次要每個(gè)員工參與到《沒(méi)有任何借口》的學(xué)習活動(dòng)中來(lái)，就是為了在大家心目中培養一種執行力的概念。而作為管理者，更要先從自己做起，按標準來(lái)做，再要求員工做好。
作為管理者對執行力的態(tài)度一般就是這四個(gè)很明顯做的不到位的地方：首先是對偏差無(wú)所謂；第二從來(lái)不想追求完美，不求有功但求無(wú)過(guò)；第三自己職責范圍內的事也不會(huì )盡責做，有推諉的現象；第四對物業(yè)管理服務(wù)要求的標準不能堅持，對于一些不標準的現象睜一只眼閉一只眼。所以執行力并不是工具，而是工作態(tài)度，工作效果不夠優(yōu)秀，就是因為這些原因造成的。
俗話(huà)說(shuō)：行為養成習慣，習慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。而《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)就是要我們養成良好的行為習慣，而良好的行為習慣也是我們走向成功的關(guān)鍵。所以說(shuō)《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，是本好書(shū)，是本值得經(jīng)常閱讀的書(shū)，是一本需要活學(xué)活用的書(shū)！
沒(méi)有任何借口讀后感6
畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的布瑞斯巴勃根據自己游騎兵的經(jīng)歷，寫(xiě)了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)。
看完之后，深刻的認識到這樣一個(gè)事實(shí)：每一個(gè)人都有成功的夢(mèng)想，但只有少數人最后獲得了成功。為什么？因為大多數人老是拖延，遇到問(wèn)題就推卸責任，找借口，圖省事，所以成功永遠與其失之交臂。想干一件事只需要一個(gè)理由，不想干一件事，卻要一千個(gè)借口來(lái)推脫。為是么不把找借口的時(shí)間和精力都用在做事情上呢？
作為公司的一員，我一直在思考：如何提高團隊的執行力和工作效率，如何提高團隊工作的有效性？《沒(méi)有任何借口》一書(shū)告訴我們：一個(gè)人最重要的準則是自省并自我改善，通過(guò)緊張和壓力培養堅持不懈的精神。管理者必須敢擔當、審時(shí)度勢、不找任何借口，并養成永不放棄的習慣�，F實(shí)生活中，從嬰兒食品到人造衛星，都是把一個(gè)個(gè)想法付諸行動(dòng)的結果。如果你想做一件事，那就立刻去做，不要拖延，不要給自己找借口，否則你的一切能力、創(chuàng )意、水平都等于零。
現在的管理人員整天都很忙碌，處理各種問(wèn)題，上報各類(lèi)統計，完成各種各樣瑣碎的事情。但當被問(wèn)到：通過(guò)一天的工作，你有什么收獲？你學(xué)習到了什么？很多人都很茫然。我們在完成工作后很少去反省自己一天的工作，都說(shuō)很忙沒(méi)有時(shí)間或者太累，總以各種理由推脫。我們真的認真想過(guò)嗎？拖延和借口不能使問(wèn)題解決，也不能使問(wèn)題變得容易，只會(huì )使問(wèn)題更加惡化，給我們的工作和生活造成了嚴重的危害。我們沒(méi)有解決的'問(wèn)題會(huì )由小變大，由簡(jiǎn)單變復雜，像滾雪球一樣越滾越大，解決起來(lái)也越困難，而且沒(méi)有任何人會(huì )來(lái)承擔拖延和找借口的損失。布瑞斯巴勃的經(jīng)歷告訴我們人只有不斷的反省和自我完善才能頂住各種不利因素，主動(dòng)找到解決問(wèn)題的辦法。如果我們只做井底之蛙，只看到頭頂那一小片天空就沾沾自喜，又怎么去實(shí)現更高的目標呢？
現在立即行動(dòng)起來(lái)，不要被拖延束縛住手腳，不要再給自己找任何借口和理由，想到馬上就去做，這是我們提高工作效率和自省能力的重要一步！
沒(méi)有任何借口讀后感7
無(wú)論在什么崗位，想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責、保持學(xué)習、系統思索，實(shí)現自己的抱負和價(jià)值追求。翻閱全書(shū)，端詳自我，自己離書(shū)中提到的行為準則距離還是不小的。
此書(shū)圍繞責任意識、如何落實(shí)責任、如何把責任執行到位、如何把責任落實(shí)完善幾方面讓我們從書(shū)中評估自己在工作中的得與失，對比平常的工作習慣與工作內容，同時(shí)也批閱自己工作中發(fā)生過(guò)的每一件事情和印象深刻的過(guò)往細節。
在對比自己已經(jīng)做完的工作，我也有過(guò)在完成不了任務(wù)的時(shí)候，找過(guò)借口，試圖為自己開(kāi)脫，缺乏擔當。今后首先所要做的是不斷提示自己“沒(méi)有借口”，不斷強化自身的責任意識，在強化意識的同時(shí)，有擔當、不斷修煉自身、提升自身的力量。
責任不分行業(yè)，也不分崗位凹凸，作為一名員工，負責任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養，特殊是責任也與奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起，她是一種重要的人生態(tài)度，也是一種珍貴的職業(yè)素養，這也同樣打算了我們將來(lái)的職業(yè)格局與提升速度。
在書(shū)中還有一篇是列數了哪些借口，一一對比自己，第一種狀況與第二種狀況都曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，給自己敲了敲警鐘，所以今后要時(shí)刻提示自己，沒(méi)有任何理由，沒(méi)有任何借口。
有了責任意識與擔當，還要主動(dòng)執行到位，需要講究方式方法把工作落實(shí)好，哪怕是工作中失誤了，也要立刻找到問(wèn)題源頭，解決好落實(shí)好�！岸酁閯倮曳椒�，不為失敗找借口”，有效提升工作完善度、挖掘自己的潛力，也為全面提升個(gè)人核心競爭力作為自己的目標。
但在工作執行過(guò)程前，還需精確明白領(lǐng)導的意圖，并肯定聽(tīng)從上級領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，才能把工作執行的不跑偏不走彎路。
在執行工作的過(guò)程中，件件無(wú)小事，于微小處見(jiàn)真章，每一件事都可能成為重大的`事，小事最能反映每個(gè)人的職業(yè)素養，微小之處也同樣體現一個(gè)人的責任心。把握細節、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養，漸漸養成細致入微的工作習慣，今后的我們肯定會(huì )成為企業(yè)團隊中一顆重要的“螺絲釘”。
在落實(shí)每一個(gè)工作任務(wù)時(shí)，要多想，學(xué)會(huì )換位思索，多站在他人的角度看問(wèn)題，理解別人的需求，團隊精誠合作，把握好細節，才能把工作推向完善的一面。
今后，我會(huì )用更樂(lè )觀(guān)樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對每一天，做好時(shí)間管理，精益求精、少說(shuō)多干、不找借口，盡職盡責，讓自己在職業(yè)進(jìn)展道路上走得更遠、更好、更穩健。
沒(méi)有任何借口讀后感8
最近，有幸讀了美國作家費拉爾.凱普寫(xiě)的《沒(méi)有任何借》一書(shū)。這本書(shū)的開(kāi)始封面上有這樣一句話(huà)“‘沒(méi)有任何借口’體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行本事。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口�！�
“沒(méi)有任何借口”乍一看似乎有些刻薄，但當你靜下心來(lái)仔細的想想，做認識事情僅有兩種結果，一種是成功，另一種是失敗。成功就是成功失敗就是失敗。沒(méi)有任何借口。
我們有的失敗，看似失敗其實(shí)并沒(méi)有失敗，僅有那些找理由，找借口的人才會(huì )真正的失敗，永遠不要絕望；就是絕望了，也要再努力，從絕望中尋找期望。成為進(jìn)取或消極的人在與你自我的選擇。沒(méi)有人與生俱來(lái)就會(huì )表現出好的態(tài)度或不好的態(tài)度，是你自我決定要以何種態(tài)度看待環(huán)境和人生。
美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)“如果你有自我系鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會(huì )！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行本事。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅僅對于自我的工作，甚至對于自我的整個(gè)人生，都是最最寶貴的諍言。
第一，牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無(wú)返顧地承擔起這個(gè)主角所需要的一切職責，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的`工作，應當不折不扣、完全徹底地去落實(shí)，因為這是自我的職責，是自我理應干好的事，沒(méi)有拖延和商量的余地。
第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。任何借口都是推卸職責。在職責和借口之間，選擇職責還是選擇借口，體現了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。
第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“本事”更為可貴的素養。今日的社會(huì )，勞動(dòng)或工作對于每一個(gè)人，不僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現自身夢(mèng)想與抱負、體現自我價(jià)值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點(diǎn)，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并經(jīng)過(guò)完成一件件工作任務(wù)，去享受獨有的樂(lè )趣。
第四，學(xué)會(huì )感恩，自動(dòng)自發(fā)。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個(gè)人感恩上帝、感恩自然、感恩社會(huì )，珍惜此刻擁有的一切，并真心實(shí)意地做出回報。對我們來(lái)說(shuō)，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無(wú)不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心�？墒�，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話(huà)，“人”字就會(huì )殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時(shí)時(shí)感激學(xué)校給予的工作機會(huì )，珍惜自我擁有的和平安逸的生活，并努力用自我的實(shí)際行動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應當時(shí)時(shí)捫心自問(wèn)的事情。
沒(méi)有任何借口讀后感9
最近，讀到一本書(shū)，一本好書(shū)——《沒(méi)有任何借口》。
該書(shū)的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！�
什么是完美的人生？有沒(méi)有完美的人生？從哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)講，世界上決不會(huì )有百分之百的完美。但是，如果沒(méi)有一個(gè)正確的'人生觀(guān)，沒(méi)有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無(wú)所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無(wú)疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒(méi)有任何借口體現了一個(gè)人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。
從另一方面說(shuō)，沒(méi)有任何借口其實(shí)是一本上司教訓下屬的書(shū)，是領(lǐng)導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場(chǎng)上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業(yè)角色以意義；而實(shí)際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書(shū)所透露的是一種話(huà)語(yǔ)霸權的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執行，卻忽視了人的需求和局限。
強調的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問(wèn)時(shí)代本質(zhì)，不反思社會(huì )事件；只關(guān)心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會(huì )。更細一點(diǎn)，他們會(huì )研究如何贏(yíng)得上司的好感，如何博得客戶(hù)的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問(wèn)題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學(xué)會(huì )忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書(shū)中所塑造的偶像無(wú)一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會(huì )垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無(wú)所獲的“失敗者”——失敗者注定無(wú)發(fā)言資格——無(wú)論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會(huì )中就是社會(huì )的人，不能逃避社會(huì )，只能去適應。要有一種上進(jìn)的、積極的、平常的心態(tài)。
沒(méi)有任何借口讀后感10
在日常工作中，我們見(jiàn)到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人，我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口，"我沒(méi)學(xué)過(guò)"，"這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成"。其實(shí)，在每個(gè)借口的背后，都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái)，借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴，它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧，多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝。
《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，我深刻認識到以下幾點(diǎn)：
一、做事的根本是責任
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事，這就是責任。責任，是個(gè)神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動(dòng)。社會(huì )中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )將我們緊緊地聯(lián)結在一起，而處于不同位置的人們，也有著(zhù)不同的責任要去承擔。
現實(shí)生活和工作中，每一個(gè)人都肩負著(zhù)一種責任。就工作來(lái)說(shuō)，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學(xué)習，不斷反思自己，充實(shí)自己，為集體創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也為自己創(chuàng )造價(jià)值。生命不息，奮斗不止，開(kāi)拓進(jìn)取，永無(wú)止境，是對待工作、對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任。工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多!
有責任意識的人，無(wú)論處在什么職位，都會(huì )自覺(jué)地意識到自己所擔當的責任。有了自覺(jué)地責任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會(huì )繃緊自己的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會(huì )產(chǎn)生積極的、圓滿(mǎn)的工作效果。
我們只有懂得責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會(huì )贏(yíng)得更大的成功!
二、態(tài)度和熱情是將事情做好的關(guān)鍵
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)，面對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境，重復著(zhù)同樣的工作，多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書(shū)中說(shuō)道：一份工作很有樂(lè )趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中，是你的態(tài)度而非能力決定了你能達到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會(huì )保護和加強自己的希望和夢(mèng)想。
熱情像火，它能點(diǎn)燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來(lái)，人有熱情就有了原動(dòng)力，有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會(huì )主動(dòng)去做。一個(gè)人在做"我要做"的事情時(shí)，會(huì )保持高度的'自覺(jué)，把全身的每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái)，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。
所有的工作都是由一件件的小事組成，一個(gè)對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書(shū)中說(shuō)的"工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。我們都渴望成功，但不是每個(gè)人都能如愿以?xún)�。在困難重重時(shí)，在焦躁不安時(shí)，在失意彷徨時(shí)，我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，體味書(shū)中的行事哲理，做一個(gè)勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。
“沒(méi)有任何借口”——是美國游騎兵學(xué)院奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書(shū)名，有一種強硬、冷漠、不近人情的感覺(jué)，但仔細品味之后卻深刻體會(huì )到它的內涵;沒(méi)有任何借口實(shí)質(zhì)上就是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，其核心就是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。
其實(shí)，在我們的身邊就有具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。他們愛(ài)崗敬業(yè)，對待工作一絲不茍。他們具有強烈的責任心，榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)的和承擔學(xué)校重任的骨干力量�！�
但同時(shí)，在日常工作中，我們也會(huì )經(jīng)常聽(tīng)到各種各樣的借口“這肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到時(shí)候再說(shuō)吧”。當然我也常常給自己找各種各樣的借口。然而，在每個(gè)借口的背后，都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，這個(gè)借口是讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得了一種心理安慰。而這種安慰可能就是致命的，它對你的現存狀態(tài)無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：你克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你就更不會(huì )去思考克服困難，完成任務(wù)的方法了，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達的目的的。為自己尋找借口所帶來(lái)的危害一點(diǎn)都不比其他任何惡習少，它讓你失去了一次次成長(cháng)和鍛煉的機會(huì );它讓你失去別人的信任，包括領(lǐng)導、同事、朋友，作為教師的我們，這個(gè)“別人”自然還包括我們的學(xué)生。
美國的一位成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)，在出示這段話(huà)之前，我想問(wèn)問(wèn)在座的老師，你認為自己有系鞋帶的能力嗎?……格蘭特納說(shuō)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”
所以，對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。作為一名的教師，應當貫徹這種“沒(méi)有借口”的思想，全身心地投入到工作中，多花時(shí)間去尋找解決問(wèn)題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務(wù)，相信通過(guò)大家的努力，伴隨著(zhù)暫時(shí)的失敗帶來(lái)的借口會(huì )慢慢變少，完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。
在工作中，也許我們總是不自覺(jué)的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。正如書(shū)中所說(shuō)的：拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。那我們又該怎樣遠離借口呢?
首先，不要讓推卸責任成為習慣
也許你會(huì )否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進(jìn)一步地影響著(zhù)你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責任感帶著(zhù)我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域。
其次，讓認真工作成為你的習慣
首先，讓工作成為你的愛(ài)好，這樣，因為有愛(ài)，所以你會(huì )想方法對所愛(ài)之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習慣。
最后，讓行動(dòng)與全力以赴，見(jiàn)證我們的優(yōu)良習慣。
只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!
最后，我用本書(shū)作者的一句話(huà)，與大家共勉：“保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石�！�
簡(jiǎn)單的瀏覽了下推薦讀書(shū)目錄，目光最終落在了費拉爾·凱普所著(zhù)寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》，考慮到離社會(huì )和工作已經(jīng)不遠了，決定在這個(gè)寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費拉爾·凱普所著(zhù)寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》據說(shuō)被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點(diǎn)軍校，“沒(méi)有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無(wú)數精英人才。在商界，自二戰以來(lái)，在世界500強里，西點(diǎn)軍校培養出來(lái)的董事長(cháng)有1000多名、副董事長(cháng)2000多名，總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無(wú)需懷疑他的合理性。
書(shū)中有一句話(huà)讓我印象很為深刻，一句是：一個(gè)人的成長(cháng)，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長(cháng)的恩惠，感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話(huà)題了，自從汶川地震后，感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會(huì )的主題。感恩是一種美德，如果人人都能懷著(zhù)一顆感恩的心面對生活，與人交往，我們的社會(huì )便能多一些和諧，人與人的關(guān)系也會(huì )更加和睦。
每個(gè)人從一出生都肩負著(zhù)不同的責任，我們是世界的一部分，國家的一部分，社會(huì )的一部分，家庭的一份子，所以我們從不同的角色中分配到不同的責任。責任感是一個(gè)人不可缺少的品質(zhì)，只有做一個(gè)有責任感的人才能很好的完成自己的工作，照顧好自己的家庭。我們不管在學(xué)習，工作還是生活中都不能依賴(lài)“借口”，它是妨礙我們完成任務(wù)，阻礙我們前進(jìn)的魔鬼。當我們找各種理由說(shuō)服自己不能完成任務(wù)時(shí)，我們就不知不覺(jué)得又少了一次提高的機會(huì )。
沒(méi)有任何借口讀后感11
最近，單位組織我們讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，工作之余，我讀完了伊杰?瑞芬博瑞的《沒(méi)有任何借口》。作為一名進(jìn)入公司一年的我來(lái)說(shuō)，讀《沒(méi)有任何借口》后，自己的思想產(chǎn)生了很大觸動(dòng)。這本書(shū)給我了一次重新審視自己的機會(huì )，讓我能靜下來(lái)重新審視和思考自己的思想和行為。
本書(shū)作者瑞芬博瑞出身美國西點(diǎn)軍校，“沒(méi)有任何借口”是200多年來(lái)西點(diǎn)軍校學(xué)生最基本的行為準則和精神力量，它體現了一種用腦、用心、用力干事的極端負責態(tài)度，體現了一種鍥而不舍、追求成功的執著(zhù)敬業(yè)精神，其價(jià)值內核就是“有效執行”，使每一名學(xué)生都具備強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，都能夠不講任何條件，排除一切困難，以完美的執行能力達成目標。該書(shū)就“學(xué)會(huì )對自己負責，目標的力量，保持正直，掌握成功法寶，自我尊重，提升態(tài)度和熱情，保持自制，保持誠實(shí)，更新知識結構，理解他人感謝親友，讓“沒(méi)有任何借口”融入生活，堅定決心，走向成功”等內容進(jìn)行了詳細的闡述。全書(shū)用簡(jiǎn)單普通的話(huà)語(yǔ)來(lái)描述，細讀起來(lái)，卻包含了一個(gè)個(gè)很深的哲理，無(wú)論對工作還是生活都有著(zhù)很深地啟迪作用。
《沒(méi)有任何借口》體現的是一種堅強的毅力，完美的執行力，一種堅持、謙遜、誠實(shí)、無(wú)私、自信、盡職的態(tài)度，想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。我認為他們這種堅持、謙遜、誠實(shí)、無(wú)私、自信、盡職的態(tài)度和理念同樣適用于我們的工作。
《沒(méi)有任何借口》給我最大的感觸就是沒(méi)有任何借口是一種素質(zhì)，是一種態(tài)度，更是一種責任！
首先，盡自己最大努力做好本職工作，這可以說(shuō)是一個(gè)人應具有的基本素質(zhì)。 要做到“沒(méi)有任何借口”，必須要有堅持不懈的毅力，是攀登目標時(shí)，對困難與時(shí)間的權衡；必須樹(shù)立明確的目標，無(wú)論你的專(zhuān)業(yè)或者工作是什么，目標給你帶來(lái)的洞察力將會(huì )對你的工作方式產(chǎn)生巨大影響；必須要有緊迫的狀態(tài)，如果沒(méi)有做到最好這種緊迫感，那么你就不可能打破常規、挑戰自我；必須具有一定的本能，你是否也擁有一種強烈的渴望呢？他會(huì )激發(fā)你的本能和創(chuàng )新能力；必須具有誠實(shí)的精神，人們感到你是一支穩定的力量，你可以依賴(lài)，你會(huì )做自己該做的事情，因為你為人誠懇；必須具備無(wú)私的境界，當一個(gè)人從自私轉向無(wú)私后，他對待周?chē)挠^(guān)察角度就發(fā)生了變化；必須具備自信的理念，堅持不懈做好每一件事情，不管成功也好，失敗也好，都會(huì )為你帶來(lái)益處。工作需要不找任何借口的去執行，這不是指我們只是負責執行任務(wù)的機器，是指我們應該不找尋任何借口想盡辦法去完成工作。借口是消極習慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài)，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。借口的危害是巨大的，它會(huì )慢慢蠶食我們的誠實(shí)和自信、熱情和積極。對于一件事情，本來(lái)完全有把握可以干的很出色，但由于惰性，就不停的拖延，等到最后不得不匆忙應付。一件事情如此，一個(gè)計劃如此，長(cháng)遠的規劃也會(huì )這樣被拖延以致覆滅。拖延時(shí)間，推卸責任會(huì )讓我失去別人的信任，失去光明的前途，使得很多原本有能力成為優(yōu)秀人物的人最終被借口害得一敗涂地�！皼](méi)有任何借口”地去工作，它告訴我們在完成工作的時(shí)候，不僅局限于盡心盡力，而應是全力以赴。通過(guò)這些經(jīng)驗或者教訓，我們可以培養自己堅實(shí)的自信心；必須具備盡職的態(tài)度，我們越是能夠靠近這種強度水平，就越能抵達目標�！皼](méi)有任何借口”還強調執行力的重要性，不管任務(wù)有多艱難，不管工作中遇到多少困難，我們只有堅決、徹底、認真、盡職去做好每一件事情，才能努力實(shí)現人生價(jià)值，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
其次，沒(méi)有任何借口是我們應該遵循的一種態(tài)度。
但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣或那樣的借口。面對工作中的各種困難，面對生活中的不盡人意，我們會(huì )以各種冠冕堂皇的“借口”來(lái)裝飾自己的膽怯與惰性，使自己在退縮與妥協(xié)中竟理直氣壯心安理得。借口在我們的耳畔竊竊私語(yǔ)，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會(huì )有“路上堵車(chē)”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jì)，會(huì )有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口，做生意賠了本兒會(huì )有借口；工作沒(méi)有突破、落了后也會(huì )有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。于是借口就成了一面擋箭牌。
細想一下，很多時(shí)候，很多事情，我們就是毀在“借口”上！找到借口的好處是能把屬于自己的過(guò)失掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“萬(wàn)能器”�！敖杩凇弊屛覀兦谘矍暗睦щy，使完全可能做成的事兒淺嘗即止功虧于饋；“借口”讓我們丟棄了本應固守的理念，沒(méi)有肩負起應有的社會(huì )道義與倫理責任；“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱；“借口”讓我們滿(mǎn)足于僅有的成績(jì)而不思進(jìn)取，甚至得過(guò)且過(guò)一任歲月蹉跎。無(wú)形中，這樣那樣沒(méi)完沒(méi)了種種看似合理合情的“借口”，自然大大壓縮了我們的生存空間、減少了我們的發(fā)展平臺、磋磨了我們的奮爭銳氣、降低了我們的生命成色，使我們的人生軌跡總是在低位上輾轉徘徊。從長(cháng)遠講借口是有百害而無(wú)一益。因為有了各種各樣的借口可找，就會(huì )喪失個(gè)人的責任心，就會(huì )無(wú)原則地原諒這樣那樣的過(guò)失，就會(huì )在各項工作中得過(guò)且過(guò)、疏于努力，不再想方設法去爭取成功。 長(cháng)此以往，斗志逐漸消退，熱情逐漸熄滅，腳步逐漸遲滯，勢必會(huì )落后于時(shí)代。如此，縱有鴻鵠之志，亦勢必灰飛煙滅，
最后，“沒(méi)有任何借口”的精神實(shí)質(zhì)是一種責任心的體現，態(tài)度決定一切，最重要的還是責任。
看了這本書(shū)，我在想為什么有很多人會(huì )為自己尋找各種各樣的借口？為什么有時(shí)候尋找借口并不比尋找解決的.辦法容易，甚至會(huì )更難卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，那就是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找理由，逃避應該承擔的責任和處罰，也就不可能承擔重任。工作就意味著(zhù)責任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作。
責任意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之所以產(chǎn)生，很大一部分原因在于責任意識的淡薄。遇到難題或艱巨的任務(wù)，首先想到的是如何推諉、拖延。當員工習慣于尋找或制造借口，而管理者習慣于接受借口，任何事業(yè)都不可能得以成功開(kāi)展�！皼](méi)有任何借口”的實(shí)質(zhì)就是對自己負責，對工作負責。一個(gè)人要干好自己的本職工作，就應該時(shí)刻抱有高度的責任意識和敬業(yè)精神，不論做什么事，都竭盡全力。只有工作是主動(dòng)的、積極的、認真的、發(fā)自?xún)刃牡�，“有效執行”才�?huì )體現得淋漓盡致，做到爐火純青。正如書(shū)中所說(shuō)，“學(xué)會(huì )負起全部責任，全力以赴地努力，整個(gè)世界都會(huì )為你讓路”。
只有有了責任才會(huì )有自信與超越精神。借口產(chǎn)生的另外一個(gè)原因，在于不能正視自己的能力，在難題面前缺少自信。當找借口成為自己下意識的一種習慣，也就不可能期待任何的進(jìn)步�！耙粋�(gè)人開(kāi)始一項艱難事業(yè)時(shí)，他的態(tài)度對成功與否起決定作用�！币粋�(gè)人的成功與失敗，一個(gè)團隊或地區、一個(gè)國家、一個(gè)黨的興衰，內因都是起決定作用的因素。如果對自身和自己所從事的事業(yè)沒(méi)有信心，就很難進(jìn)行自我激勵；如果缺乏內在的激勵，就很難持續前進(jìn)、獲取成功。許多事實(shí)證明，挫折與失敗往往源于自身的錯誤，而成功與勝利則源于在巨大困難面前超越了自我，戰勝了自我。正如作者所說(shuō)，“如果我們有勇氣去追求，所有的夢(mèng)想都能實(shí)現”。只有想不到的原因，沒(méi)有做不到的理由。無(wú)論是對待喜歡或不喜歡、容易
或棘手的工作，都要以一種積極進(jìn)取的精神，抱著(zhù)非做成不可的決心，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，把工作做到最好。此外，有責任才能提高自己的執行能力�！皼](méi)有任何借口”的價(jià)值核心是鍛造完美的執行能力，而執行力的內涵并不僅僅在于簡(jiǎn)單地接受指令。作者認為，“沒(méi)有任何借口”和“立即行動(dòng)”應該成為每個(gè)人最基本的行為原則和思維習慣，它涵蓋了人在所處的社會(huì )關(guān)系中需要應對的方方面面，而它們的共同指向，是把事情做好。沒(méi)有有效的執行，再正確的決策也不可能落到實(shí)處。我個(gè)人對執行力的理解可概括為三個(gè)關(guān)鍵詞，即：目標、次序和創(chuàng )新。所謂目標，就是清楚地知道自己的任務(wù)是什么、要得到什么結果。要做到有效執行，既要準確把握上級的決策意圖，也要對目標任務(wù)有自己的判斷和拓展。當巴頓將軍還是西點(diǎn)軍校的新兵時(shí)，就曾寫(xiě)下這樣的信條：“執行命令時(shí)，不僅執行表面意思，還要執行內在精神。做你能做到的一切，而不是別人要求你干的事”。只有對目標有著(zhù)清晰明確的認識，并以超越自我的精神付諸實(shí)踐，才能保證我們的各項工作行駛在正確的軌道，才能將我們的各項建設推向更高的層次。所謂次序，就是確定任務(wù)的優(yōu)先順序，把時(shí)間和精力花在最有價(jià)值的工作上�！白稣_的事比正確地做事更重要�！庇行У膱绦�，就是把注意力鎖定在核心任務(wù)上。在現實(shí)工作中，我們常常要在條件有限的情形下推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )各方面的發(fā)展，不可能全盤(pán)兼顧。這就要求我們分清輕重緩急，有序地推進(jìn)各項工作，集中力量首先解決制約城市發(fā)展、影響群眾生活的重大瓶頸問(wèn)題。所謂創(chuàng )新，就是突破傳統與思維定勢，創(chuàng )造性地解決問(wèn)題、實(shí)現目標。機械地執行，其后果不亞于不執行。目標任務(wù)是既定的，但實(shí)現目標、完成任務(wù)的手段多種多樣。有效的執行，就是要能夠做到兼顧原則性與靈活性，針對不同問(wèn)題提出不同的解決方法；能夠做到用發(fā)展的眼光觀(guān)察問(wèn)題，革除阻礙工作推進(jìn)的各種弊端；能夠根據客觀(guān)條件的變化及時(shí)調整計劃，在執行中不斷豐富完善決策內容和目標任務(wù)。
每一個(gè)人來(lái)到世上，都夢(mèng)想擁有一個(gè)波瀾壯闊的、大寫(xiě)的人生，都期待著(zhù)展翅翱翔，乘長(cháng)風(fēng)破萬(wàn)里浪；都想對自己的民族、自己的國家多多少少做出些貢獻；都想“生當人杰、死亦鬼雄”；都想活出個(gè)痛快淋漓恣意酣暢。
然而，若要實(shí)現這些看著(zhù)發(fā)光讀出動(dòng)地的錚錚誓言，要靠“沒(méi)有任何借口”的鍥而不舍；要靠“沒(méi)有任何借口”的矢志不移；要靠“沒(méi)有任何借口”的埋頭苦干；要靠“沒(méi)有任何借口”的腳踏實(shí)地。孟子云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚??”假若稍遇難處便找來(lái)“借口”，假若碰到坎坷就尋思退路，任何事情都難以成就！古往今來(lái)，這不僅是無(wú)數成功者的經(jīng)驗之談，也是眾多失敗者的前車(chē)之鑒！
人的潛能難以期預，當生命之核裂變爆放時(shí)，其能量抑或氣吞山河翻江倒海。只是，蕓蕓眾生中的多數，缺乏堅如磐石百折不回的頑強意志，缺乏踏平坎坷斬絕荊棘的不屈勁頭，總是讓“借口”擋住了去路，總是讓“借口”迷失了方向，總是讓“借口”擾亂了視線(xiàn)，總是讓“借口”挫磨了意志。結果，一事無(wú)成，終了一生。大家想想，我們周?chē)脑S多人包括我們自己很多時(shí)候不就是這樣的嗎？！
因此，當我們確立了一個(gè)人生目標后，無(wú)論遭遇什麼困難，無(wú)論碰到任何險阻，都要一往無(wú)前，而不要去找種種“借口”。說(shuō)到底，所有“借口”，都不過(guò)是懦夫與弱者的假面具、都不過(guò)是向困難屈服的投降書(shū)。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，借鑒書(shū)中提出的基本道理，有助于我們養成敬業(yè)、責任、誠實(shí)、為追求目標而“沒(méi)有任何借口”的習慣；有助于我們增強戰勝困難的信心和勇氣，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，也激勵我們切實(shí)提升執行力，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
我們應該大聲的對自己說(shuō)：我是一個(gè)沒(méi)有任何借口的人. 我對自己的言行負責；我知道活著(zhù)意味著(zhù)什么我的方向很明確. 我知道自己的目的并懷著(zhù)一種使命感做事情. 我行為正直、自己做決定并且總是盡自己最大的努力. 我為過(guò)去造成麻煩和失敗的一切做過(guò)和沒(méi)做過(guò)的事原諒自己和別人. 我原諒自己的環(huán)境、去努力克服困難不去想過(guò)去的而是繼續去
實(shí)現自己的夢(mèng)想. 我有完整的自尊并且通過(guò)不對別人評頭論足而保持這種自尊. 我無(wú)條件地接受每一個(gè)人因為在上帝的眼中我們都是平等的我不比別人差別人也不比我好. 我身體健康、精力充沛滿(mǎn)帶笑容這表明我態(tài)度積極. 我能夠控制住自己的言行和思想而且做事善始善終.我對己對人總是很誠實(shí)根據自己的想法制定目標. 我有遠大的夢(mèng)想為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想我能夠克服恐懼、戰勝挑戰并且過(guò)上自己想要的生活. 我不斷地學(xué)習和成長(cháng)擴展自己的思想提高自己的技能. 我在自己的位置上充分發(fā)揮自己的才能無(wú)論我是員工還是老板. 我的生活是我自己決定的結果.我沒(méi)有任何借口我是一個(gè)沒(méi)有任何借口的人.
沒(méi)有任何借口讀后感12
古人云:“書(shū)中自有黃金屋,書(shū)中自有顏如玉”,書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯.對于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言,是繼續補充能量,吸收營(yíng)養的過(guò)程.讀完施偉德著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》,使我感受良多,受益匪淺.在求學(xué)時(shí),有一本書(shū)曾助我成功邁進(jìn)了大學(xué)的殿堂,這本書(shū)是《細節決定成敗》,至今也是我工作的座右銘.余世維的《贏(yíng)在執行力》系列講座,教會(huì )了我很多企業(yè)或團隊管理知識和理念.《沒(méi)有任何借口》教會(huì )我“多為成功找方法,別為失敗找理由”！
人生不可能一帆風(fēng)順,事業(yè)不可能一步邁向成功,當遇到挫折和困難時(shí),我們是強調困難,知難而退?還是理性分析,迎難而上?失敗的理由千萬(wàn)個(gè),成功的理由只有一個(gè):那就是堅持.《沒(méi)有任何借口》告誡我們:不要找任何借口,借口是懦弱的表現.不能否認,每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由,因為借口、理由能使我們聊以自己安慰,心安理得,能讓我們看起來(lái)更加完美.它可以為我們的行為、責任進(jìn)行開(kāi)脫,可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？環(huán)境是客觀(guān)的,困難是現實(shí)的,挫折不可避免,這些我們都無(wú)法改變,唯一能做到的就是改造我們自己,努力適應環(huán)境,把自己變得強大.消極埋怨,為失敗尋找借口,為退縮尋找理由,只會(huì )使自己變得越來(lái)越膽小,越來(lái)越無(wú)能,越來(lái)越脆弱.在多年的施工管理中,我遇到過(guò)形形色色喜歡找理由找借口的人,他們有個(gè)共同的特點(diǎn),就是自我意識特別強,強調客觀(guān).工作上有什么過(guò)錯,首先想到的是尋找開(kāi)脫的借口.我也曾總結,那些不能按時(shí)完成工作任務(wù),工作質(zhì)量比較差的員工,找他談話(huà)時(shí),總是有一大堆理由.而思想上進(jìn),工作質(zhì)量比較高的員工,都能把每次任務(wù)、每個(gè)崗位當做進(jìn)步的階梯,偶爾的失誤,他都會(huì )認真吸取教訓,不斷改進(jìn)工作方法,在不斷的吸收和改進(jìn)中,獲得長(cháng)足的進(jìn)步.在通往成功的道路上,只有不斷吸收營(yíng)養,才會(huì )越來(lái)越強大；而借口是吞噬機能,阻止營(yíng)養吸收的病魔,會(huì )讓你越來(lái)越柔弱,停滯不前,最終會(huì )被社會(huì )淘汰.
借口是滋生惰性的溫床,它讓人心安理得的沉迷現狀,接受失敗,逃避責任,回避困難.比如我們在做事情時(shí),常常抱怨一些客觀(guān)條件,諸如時(shí)間太緊,事情太多等等,喜歡找一些推遲、推卸的理由.遇到了困難,想退縮時(shí),便尋找諸如沒(méi)干過(guò)、沒(méi)經(jīng)驗等借口,想臨陣脫逃.有些人抱怨生活回報太低,工薪太少,晉升太慢,領(lǐng)導不重視,工作陷入隨波逐流、消極應付等等.其實(shí)當我們在抱怨的時(shí)候,我們就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是為自己開(kāi)脫,安慰自己.但這種自我開(kāi)脫、安慰是致命的,它讓我們對現存的狀況雖然心懷不滿(mǎn)卻又無(wú)動(dòng)于衷、萎縮不前.它會(huì )給我們一種暗示:我克服不了客觀(guān)條件造成的困難,只能無(wú)賴(lài)被動(dòng)地承受這些困難.在這種暗示的引導下,我們就不會(huì )再去思考克服困難,取得勝利的方法,哪怕有時(shí)候可能只需要稍微改變一下思維角度或工作方法就可以輕易的達到勝利的彼岸.在借口的溫床下,不僅困難得不到解決,我們更多的是失去了在克服困難過(guò)程中增長(cháng)才干,贏(yíng)得尊重,取得信任,成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì ).而尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄,這樣會(huì )使我們失去別人的信任,包括上司、同事和朋友,也會(huì )使自己失去追求美好生活的熱情和信心,不敢正視自己的弱點(diǎn),更看不到自己的優(yōu)點(diǎn),逐漸失去追求上進(jìn)的勇氣.可見(jiàn)借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從個(gè)體到群體擊潰整個(gè)團隊的凝聚力和戰斗力.所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄.如果沒(méi)有事業(yè)的危機感,沒(méi)有執著(zhù)的.敬業(yè)精神,沒(méi)有堅持不懈的責任感,沒(méi)有誠實(shí)服從的態(tài)度,我們只會(huì )在抱怨中尋找借口,只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前,最終走向失敗.
剛進(jìn)公司時(shí),我也曾迷茫過(guò),甚至一度閃現過(guò)畏難、退縮的念頭,因為融入陌生的城市,適應全新的工作環(huán)境,需要克服太多的困難,需要迎接太多的挑戰,生活必須重新安排,同事需要重新結交認識,工作需要重新起步,一切似乎重新回歸到原點(diǎn).讀了《沒(méi)有任何借口》,給了我很大的啟發(fā),告誡我不要畏難退縮,困難不是退縮的理由,要把困難看成挑戰,要多看新生活中的亮點(diǎn)、新工作中的機遇.其實(shí),一切重新開(kāi)始未嘗不是好事,我有10多年的施工經(jīng)驗作為基礎,如果以謙虛謹慎的心態(tài),從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,一步一個(gè)腳印,不但能很快進(jìn)入工作角色,而且能順勢打好基礎,學(xué)到更多的管理知識和工作經(jīng)驗,對系統的更新管理理念,提高工作質(zhì)量是很有助益的.面對困難,畏難情緒要不得,急躁冒進(jìn)同樣不可取,因為困難是客觀(guān)的,不可逾越.越是在困難面前,越應理性分析,既要分析事情的不利面,也要把握有利的條件.理性深層次分析不利因素,有助于采取針對性措施加以解決和克服；把握有利條件,能發(fā)揮優(yōu)勢克服當前的困難.
在新的工作崗位上,壓力與機遇并存.《沒(méi)有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無(wú)論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是畏難和退縮,不但要迎難而上,而且要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,堅強的毅力和必勝的信念.要學(xué)會(huì )適應壓力,并把壓力變成動(dòng)力,鼓舞自己變得更加自信和樂(lè )觀(guān),不斷激發(fā)自己的內在價(jià)值和潛能,努力為國家的地鐵建設作出自己應有的貢獻,實(shí)現人生價(jià)值.
沒(méi)有任何借口讀后感13
本來(lái)我就是一個(gè)很喜歡找借口的人，一直都沒(méi)有認為這有什么不好，因為，任何事情發(fā)生都是有原因的，不可能平白無(wú)故地發(fā)生，因此，找借口成了一件習以為常的事情。但是，現在我讀了《沒(méi)有任何借口》之后，我才知道，我錯了，而且是大錯特錯，因為，它使我明白，一個(gè)成功的人是沒(méi)有任何借口的，借口只是留給那些沒(méi)有準備的人，我記得這本書(shū)中，格蘭特說(shuō)的過(guò)這樣一段話(huà)：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )!所以，我們有能力辦到的事情，而沒(méi)有辦到，就體現了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會(huì )被社會(huì )所淘汰。由于我是一個(gè)喜歡找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進(jìn)，自從我讀了這本書(shū)，我才知道自己怎么辦才是正確的。
�、帕谐瞿懔⒓纯勺龅氖�。從最簡(jiǎn)單、用很少的時(shí)間就可完成的事開(kāi)始。
�、泼刻鞆氖乱患鞔_的學(xué)習任務(wù)，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成。
�、窍劝褜W(xué)習分成幾個(gè)小部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再細分為幾個(gè)步驟，使得每一個(gè)步驟都可在一個(gè)工作日之內完成。每次開(kāi)始一個(gè)新的步驟時(shí)，不到完成，絕不離開(kāi)學(xué)習環(huán)境。如果一定要中斷的話(huà)，最好是在學(xué)習中先告一個(gè)段落時(shí)。
�、鹊教帉ふ�，每天至少找出一件對其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期望獲得報酬
�、擅刻煲獙B成這種主動(dòng)學(xué)習習慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。
�、试谌粘瘫砩嫌浵滤械墓ぷ魅罩�。我不敢說(shuō)我全部做得到，但是我會(huì )努力去完成，不讓自己的每天都過(guò)得沒(méi)有意義，而且要讓自己沒(méi)有都過(guò)得精彩。
讀了這本書(shū)，有個(gè)故事一直在我腦海中，印象很深。說(shuō)的是一只青蛙被水鳥(niǎo)吞噬，只剩下一雙無(wú)力的腿露在外面，但是青蛙卻把前爪從水鳥(niǎo)的嘴里掙脫了出來(lái)，箍住了水鳥(niǎo)的脖子。我徹底被青蛙那種求生的欲望所震撼，同時(shí)也使我明白了一個(gè)道理，無(wú)論什么時(shí)候，都不要放棄。其實(shí)人的求生欲望很強，潛力也很大。我還記得在一張報紙上看到一篇文章，說(shuō)了一個(gè)事實(shí):故事發(fā)生在一棟家屬小區里，一個(gè)婦女出門(mén)買(mǎi)菜，卻把一個(gè)1歲多的孩子留在了家里，鎖了門(mén)就出去了，孩子覺(jué)得很無(wú)聊，就往陽(yáng)臺上爬，一不小心就從陽(yáng)臺上跌落了下來(lái)，那個(gè)婦女看到了，從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑，神奇般得把落下的孩子接住了。有人計算過(guò)，這樣的速度可以打敗世界記錄了，但是那人要那婦女再跑一次，卻怎么也跑不快了。所以，人的潛力很大，只不過(guò)沒(méi)有動(dòng)力使我們發(fā)揮出來(lái)，不是我們沒(méi)有能力，而是缺少一種動(dòng)力，只要我們心中有這個(gè)信念，有這個(gè)不把事不辦好的決心，我們就一定能把事情做好，而不需要去找任何的.借口。還有一點(diǎn)給我啟發(fā)很大：不要讓借口成為習慣。當我們有第一次，就會(huì )想到第二次，以后就會(huì )不自覺(jué)得把找借口當成一種習慣，這無(wú)疑對自己是不利的，不僅會(huì )降低執行任務(wù)的效率，還會(huì )造成懶惰的心理，而任何人都不喜歡一個(gè)做事情很拖拉的人，不僅讓人覺(jué)得很沒(méi)有安全感，沒(méi)有誰(shuí)會(huì )放心把任務(wù)交給這樣的人的。所以，我從書(shū)中找到了改進(jìn)學(xué)習的方法。就是為了不在讓自己找借口，就要努力培養一下這些習慣:
�、叛娱L(cháng)學(xué)習時(shí)間；
�、谱杂X(jué)自立地完成老師交代的任務(wù)，不要有任何的僥幸心理；
�、窃趯W(xué)習時(shí)間避免閑談；
�、认蚶蠋熀屯瑢W(xué)的問(wèn)題和建議。
這本書(shū)使我明白了很多，也是我認識到很多。一個(gè)成功的人是不需要任何借口的，而失敗的人總是會(huì )去找很多借口來(lái)為自己開(kāi)脫，他們總喜歡把時(shí)間花在找個(gè)什么樣的借口才能為自己免責，而成功的人卻總是把時(shí)間花在工作中學(xué)習上，把時(shí)間花在有意義的事情上，努力讓自己的生活更精彩，而不是一味的逃脫上司或者老師的責備，其實(shí)這樣的人生是沒(méi)有價(jià)值的，人活在世界上，其實(shí)是父母給了我們一次讓我們在這個(gè)世界上發(fā)揮我們人生價(jià)值的一次機會(huì )，讓我們成長(cháng)成一個(gè)有出息的人，既然我們的生命是父母給的，我們有什么理由不去好好生活，不去為我們的家園爭光，那我們還有什么借口不去為父母，為社會(huì )奉獻自己的力量，其實(shí)我們在這個(gè)世界上都是渺小的，我們沒(méi)有任何借口可以去找，也沒(méi)有任何借口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻的精神。
沒(méi)有任何借口讀后感14
“Yes，Sir！”、“No，Sir！”是我們看美國軍營(yíng)大片時(shí)經(jīng)常聽(tīng)到的，其回答時(shí)的氣勢令人印象深刻，士兵們似乎沒(méi)有任何的猶豫，這與《沒(méi)有任何借口》一書(shū)中表達的自我負責、勇于擔當、不找借口、全力執行等理念不謀而合�！皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。正因為如此大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣或那樣的借口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是合情合理的解釋?zhuān)诿岫没�。事情做砸了有借口，任�?wù)沒(méi)完成有借口，只要有心去找，借口無(wú)處不在。把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，借口掩飾的是我們沒(méi)有克服困難的信心；掩飾的是我們沒(méi)有足夠的承受力；掩飾的是我們不敢對自己負責。當我們沒(méi)有勇氣告訴別人我不行，也不愿聽(tīng)到別人說(shuō)自己不行的時(shí)候，我們會(huì )很自然的會(huì )去找原因，用它把事情的發(fā)展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上，于是，就有了“借口”，這個(gè)得以讓我們脫身的金蟬。
借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。所以，對待“借口”的態(tài)度我們應該是堅決的摒棄。通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，我深刻認識到以下幾點(diǎn)：
一、責任是做事的根本
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事，這就是責任。責任，是個(gè)神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動(dòng)。社會(huì )中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )將我們緊緊地聯(lián)結在一起，而處于不同位置的人們，也有著(zhù)不同的責任要去承擔。
現實(shí)生活和工作中，每一個(gè)人都肩負著(zhù)一種責任。就工作來(lái)說(shuō)，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學(xué)習，不斷反思自己，充實(shí)自己，為集體創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也為自己創(chuàng )造價(jià)值。生命不息，奮斗不止，開(kāi)拓進(jìn)取，永無(wú)止境，是對待工作、對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任。工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多！
有責任意識的人，無(wú)論處在什么職位，都會(huì )自覺(jué)地意識到自己所擔當的責任。有了自覺(jué)地責任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會(huì )繃緊自己的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會(huì )產(chǎn)生積極的、圓滿(mǎn)的工作效果。
二。相信目標的力量
當前，許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒(méi)，疲于應對，混混沌沌，庸庸碌碌，過(guò)著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的漫無(wú)目的的生活。在不知不覺(jué)中被外界環(huán)境牽著(zhù)鼻子走，而不是被目標和夢(mèng)想牽著(zhù)走，這種生活注定遠離精彩，遠離成功。
正如書(shū)中所說(shuō)，“在塑造人生的'過(guò)程中，確立目標比擁有才華更為重要”。沙漠中沒(méi)有方向的人們只能徒勞地轉著(zhù)一個(gè)又一個(gè)圈子，生活中沒(méi)有目標的人們只能無(wú)聊地重復著(zhù)自己平庸的生活。對沙漠中的人群來(lái)說(shuō)，新生活是從選定方向開(kāi)始的；而對于現實(shí)中的人們來(lái)說(shuō)，新生活是從確定目標開(kāi)始的。正如空氣對于生命一樣，目標對于成功也有絕對的必要。目標決定了一個(gè)人成長(cháng)的方式和方向。書(shū)中所描述的巴頓將軍，自7歲就給自己定下一個(gè)清晰地目標：成為一名陸軍準將。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記，研究戰爭部署和謀略，無(wú)比執著(zhù)的向著(zhù)自己的人生目標努力，最終成為美國陸軍總指揮。他的成功沒(méi)有靠任何人的恩惠，每次都是靠誠實(shí)、努力、全力以赴去實(shí)現目標。
宏觀(guān)的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑，同樣，我們也需要諸多的小目標來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的生活和工作。靜下心來(lái)想想自己內心的夢(mèng)想和渴求，近期內想要達成的狀態(tài)，比如，自己平時(shí)的文字性工作較多，自己略感吃力，想提高自己的文字水平；終日辦公桌前坐著(zhù)，身體缺乏鍛煉而日益臃腫，想得到一個(gè)強健的身體和有形的身材，等等，這些都是自己內心真切的愿望和需要。明白了這些，那就把這些目標列入近期的計劃當中，每天安排什么，每周安排什么，把目標寫(xiě)在紙上，更要寫(xiě)到自己的意識當中，用毅力打敗懶惰和借口，成為自己想要成為的人。
三。提升態(tài)度和熱情
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)，面對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境，重復著(zhù)同樣的工作，多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書(shū)中說(shuō)道：一份工作很有樂(lè )趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身；在工作中，是你的態(tài)度而非能力決定了你能達到的高度；積極地態(tài)度和高漲的熱情會(huì )保護和加強自己的希望和夢(mèng)想。
熱情像火，它能點(diǎn)燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來(lái)，人有熱情就有了原動(dòng)力，有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會(huì )主動(dòng)去做。一個(gè)人在做“我要做”的事情時(shí)，會(huì )保持高度的自覺(jué)，把全身的每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái)，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。
保持一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學(xué)會(huì )發(fā)現工作和生活中的樂(lè )趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的色調去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會(huì )發(fā)現工作中的樂(lè )趣，生活中的精彩。
現實(shí)中，我們都渴望成功，但不是每個(gè)人都能如愿以?xún)�。在困難重重時(shí)，在焦躁不安時(shí)，在失意彷徨時(shí)，我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，體味書(shū)中的行事哲理，做一個(gè)勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。
沒(méi)有任何借口讀后感15
一周來(lái)我細心研讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，幾經(jīng)咀嚼，感慨良多。
書(shū)中有一段話(huà)說(shuō)的非常好。"千萬(wàn)別找借口！在現實(shí)生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行力。"
通過(guò)讀書(shū)，我深刻的體會(huì )到，對工作我們要有服從、誠實(shí)的態(tài)度。服從是一種態(tài)度。每位員工都必須服從公司、分公司和項目部的安排。服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)項目團隊，如果下屬不能無(wú)條件服從項目領(lǐng)導和部室長(cháng)的指令，那么在達成項目部共同目標時(shí)就會(huì )產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮超強的執行力，使項目團隊更勝一籌。誠實(shí)是一種態(tài)度。"不找任何借口"就是對說(shuō)謊和欺騙的否定和排斥。因為"不找任何借口",便不會(huì )為了編織借口而說(shuō)謊和欺騙；而不說(shuō)謊和誠實(shí)會(huì )讓人變得更強大和自信。一個(gè)言行誠實(shí)的人，因為有了正義公理作為后盾，所以能夠毫不退縮、從容堅定的面對生活和工作。
通過(guò)讀書(shū)，我深刻的體會(huì )到，對工作我們要有負責、敬業(yè)的精神。責任就是一種精神。每位忠誠的員工都應該對企業(yè)負責，無(wú)論他的職位或高或低，權勢或輕或重。正式由于這種責任，保證了員工有一種敬業(yè)的態(tài)度，這種責任使他們不斷的進(jìn)步、不斷的創(chuàng )新，企業(yè)也在員工的這種責任下不斷的.成長(cháng)、不斷的提升。敬業(yè)是一種美德。敬業(yè)是一種精神。俗話(huà)說(shuō)得好，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。既然已選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)工作崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。記住，這是你的工作。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘了工作賦予你的責任，不要忘了工作賦予你的使命，就算是委屈和責罵，那也是你工作的一部分。
通過(guò)讀書(shū)，我深刻的體會(huì )到，對工作我們要有完美的執行力。執行力正是—行動(dòng)。若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的借口辯解和拖延為什么事情不可能完成或是做不了，而為什么事情該做的理由卻少之又少。還是那句話(huà)，要正視現實(shí)，好好檢討，別再解釋?zhuān)瑒e再找借口，立即行動(dòng)，動(dòng)手去做吧！對工作，必須現在就馬上開(kāi)始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或是一個(gè)小時(shí)的時(shí)光，也不可白白浪費，這才是正真積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
《沒(méi)有任何借口》，幾經(jīng)閱讀，或許還未參透，還需要我繼續品位。我們希望員工和企業(yè)一起，同呼吸、共命運，懷揣著(zhù)服從、誠實(shí)的態(tài)度，懷揣著(zhù)負責、敬業(yè)的精神，懷揣著(zhù)完美的執行力，在公司的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步上拒絕借口，立即行動(dòng)。
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