員工拓展訓練心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的員工拓展訓練心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
員工拓展訓練心得體會(huì )1
拓展訓練做為企業(yè)增強團隊凝聚力的一種方式讓我收益很多，我們知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)中。感謝公司，讓我有了這次提升和學(xué)習的機會(huì )！讓我印象深刻的是鼓動(dòng)人心、決戰沙場(chǎng)、瘋狂市場(chǎng)、麻將江湖。下面我簡(jiǎn)單的分享一下我的心得體會(huì )：
1、鼓動(dòng)人心—分成兩隊，一隊二十三人左右，每人一根繩，中間牽著(zhù)一面鼓，鼓上放了一個(gè)網(wǎng)球，眾人一起控制鼓，讓網(wǎng)球在鼓面上跳，跳的最多的對獲勝。在這個(gè)游戲中使我充分認識到公司是一個(gè)團隊，就像籃球一樣，一兩個(gè)人的力量是有限的，齊心協(xié)力才能達成目標。第二，工作中要講求工作方法，工作技巧，欲速則不達。第三、工作中不要害怕犯錯，及時(shí)調整心態(tài)和方法，終究可以反敗為勝。
2、決戰沙場(chǎng)—分成四隊，每隊指定一人當將軍，一人當政委，其余人員為士兵，依次進(jìn)入戰場(chǎng)，戰場(chǎng)為繩子區域內，沙包為武器，將軍蒙眼，政委給將軍指揮，將軍給士兵下命令，攻擊或者原地或者退后。擊中即為犧牲。在這個(gè)游戲中讓我感受到，將軍為高層領(lǐng)導，政委為中層領(lǐng)導，士兵為一線(xiàn)員工，這就像在公司中高層決定著(zhù)公司戰略、公司方向，中層領(lǐng)導承擔著(zhù)承上啟下的橋梁作用，一線(xiàn)職工負責著(zhù)產(chǎn)出，這才是一個(gè)團隊，缺一不可，同時(shí)呢也必須盡心盡力，才能讓公司發(fā)展的更好。
3、瘋狂市場(chǎng)—分成四隊，在指定區域放置一些卡片，每張卡片都在表達著(zhù)一個(gè)數字，每隊人員限時(shí)60秒，把這些卡片按順序排列。在這個(gè)游戲中讓我深受啟發(fā)，在日常工作中，不要盲目的去工作，古語(yǔ)有云：磨刀不誤砍材工，首先要弄清楚工作內容，領(lǐng)導意圖，在了解這些信息后，那么就要不余遺力，全力以赴，充分利用周?chē)鷹l件、資源去完成。第二，一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子抱成團，在工作中，人多力量大，只要合理分工，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(cháng)處，那么總會(huì )達到事半功倍的效果。第三，我們在日常工作生活中，要不斷的.學(xué)習，不斷地加強專(zhuān)業(yè)知識，與時(shí)俱進(jìn)，才能不被公司淘汰，不被這個(gè)行業(yè)淘汰。
4、麻將江湖—分成十隊，分給每隊一定數量的麻將，分給每隊不同的胡牌任務(wù)，得分最多的獲勝；這個(gè)游戲是我這兩天以來(lái)感受最深的，第一：每隊看似不同的任務(wù)但又息息相關(guān)，必須以點(diǎn)看面，就像我們平常工作中，部門(mén)和部門(mén)之間是相互銜接的，如果各顧各的，那么就會(huì )影響公司利益，只有部門(mén)之間相互協(xié)作，加強溝通，才能有效有質(zhì)的完成生產(chǎn)任務(wù)，就好比我們采購工作，我是買(mǎi)東西的，我就管買(mǎi)，不管買(mǎi)的是否適用，質(zhì)量是否過(guò)硬，不管使用部門(mén)的感受，那么公司利益肯定受損，我也不算是一個(gè)稱(chēng)職的采購員。第二，要有大局意識，在工作中，一切以公司大局為重，不能各自為政，斤斤計較自己的得失，有公司在，你還可以被人稱(chēng)為這總那總，沒(méi)有了公司，那么你就是一個(gè)路人甲。
為期兩天的訓練已經(jīng)結束，但訓練留給我的啟發(fā)是深遠的。在訓練的過(guò)程中，也會(huì )有一些不和諧的情況的出現，那也因為這些不和諧現象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價(jià)”那值得我們思考的是，這些不和諧情況的出現是什么原因。拓展訓練中，幾乎每一項都有過(guò)洗牌的過(guò)程�？墒窃谠蹅兊默F實(shí)生活中，任何事情都是沒(méi)有洗牌的機會(huì )啊。我們既然是一個(gè)團隊，那就讓我們通過(guò)共同努力把“代價(jià)”降低到最少，讓我們的利益變成最大。
員工拓展訓練心得體會(huì )2
企業(yè)創(chuàng )始之初就非常注重團隊建設，注重全員的素質(zhì)歷練，素質(zhì)拓展訓練無(wú)疑是一種很好的方式。在這個(gè)板塊我們走出辦公室來(lái)到了風(fēng)景迷人空氣清新的誠智拓展基地，與合作伙伴一起進(jìn)行了非常有意義的拓展訓練。
拓展訓練項目?jì)热葚S富多彩，在信任背摔的拓展活動(dòng)環(huán)節，從1米多高的臺子上往后面倒，在下面由團隊成員接住。這個(gè)就是信任，你相信團隊能很好的接住你，同時(shí)團隊相信你能標準的摔下去而不會(huì )讓團隊受傷。這一拓展活動(dòng)就是讓心里面萌發(fā)一個(gè)信任的種子，團隊是可以信任的，平時(shí)一起上班的同事是值得托付的。
分組的.PK賽也相當精彩，我們需要在規定的時(shí)間里合作完成分發(fā)下來(lái)的任務(wù)。我們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)在150秒以?xún)饶芡瓿尚?0個(gè)隊員協(xié)同完成并且每個(gè)任務(wù)都十分繁瑣的5個(gè)任務(wù)。在開(kāi)始之初我們都不認為我們能在規定時(shí)間完成一個(gè)，大家都是抱著(zhù)與另一隊競爭的心態(tài)去盡量完成。但事實(shí)告訴我們平時(shí)我們以為的不行、做不到、不可能，僅僅是我們沒(méi)有用心去做而已，很多事情在真正去嘗試去盡力達成的時(shí)候才發(fā)現原來(lái)這么簡(jiǎn)單，困難的只是我們想到與做到的這一過(guò)程而已。
團隊協(xié)作精神的歷練體現在了最后的兩個(gè)拓展訓練項目中，這也是大家都感悟最深，感想最多的兩個(gè)項目。
1、平時(shí)的我們因為做的都是固定的事情，思維都被固化了，我們的思維都是按照教練說(shuō)的去想，而沒(méi)有發(fā)散出去，就算想到了，也沒(méi)有能提出來(lái)，去實(shí)踐�？吹絼e人去做了或者是聽(tīng)到教練提出來(lái)了才幡然醒悟，“居然能這樣”，“還可以這樣”，”還能這樣”；
2、做事要有計劃，有分配，有協(xié)調。做好計劃，根據計劃實(shí)施，根據性格特點(diǎn)分配到每一個(gè)人頭上，讓每一個(gè)人參與進(jìn)來(lái)，團隊作戰，提高效率，在失敗中調整計劃，在下次做的更好。教練說(shuō)了一句話(huà)讓我記憶深刻：車(chē)到山前必有路，那是因為你有準備、有計劃才能找到路，沒(méi)有計劃沒(méi)有準備你是找不到路的。
從拓展活動(dòng)中領(lǐng)悟出來(lái)的道理是我們親身經(jīng)歷的，對我們的觸動(dòng)很深刻，對我們工作與生活很有啟發(fā)意義，這次拓展訓練非常成功。團隊協(xié)作與企業(yè)同成長(cháng)的腳步我們將繼續邁進(jìn)，因此在今年我們將不定期的組織“行走的力量”這一團建活動(dòng)，同時(shí)歡迎各界合作伙伴或朋友參與進(jìn)來(lái)。
至此，年會(huì )暨素質(zhì)拓展訓練圓滿(mǎn)落下帷幕，在新的一年里我們會(huì )帶著(zhù)收獲的感悟和滿(mǎn)懷的激情輕裝上陣，循著(zhù)企業(yè)理念的指引一路向前，不管前路艱難與否，作為路之生人，都會(huì )走出一條屬于我們的人生之路！
員工拓展訓練心得體會(huì )3
很高興參加了總公司組織的這次戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)，在笑翻天樂(lè )園，讓我們親身體驗了緊張而又具有挑戰性的戶(hù)外拓展生活，增強了對彼此的了解與信任，樹(shù)立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
早上很多就到達笑翻天基地，下車(chē)后，教練帶領(lǐng)我們進(jìn)行了訓練前的熱身活動(dòng)，一開(kāi)始便給我們帶來(lái)耳目一新的感覺(jué)，大大激發(fā)出我們的興趣和熱情期待。平時(shí)，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會(huì )太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個(gè)很好的機會(huì )，大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難。
短短的訓練只有一天，項目不算多，但每一個(gè)項目都給我們留下深刻的印象。在笑翻天樂(lè )園，有太多的經(jīng)驗要和大家一起去交流；在笑翻天樂(lè )園，有太多的收獲要和大家一起去分享。這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心。
記得七巧板這個(gè)項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規定的時(shí)間、地點(diǎn)、道具下完成規定的任務(wù)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)以及王老師的講解，我更懂得了在工作中以下幾點(diǎn)非常重要：第一、規則。不管做什么工作，不管什么時(shí)候，我們都必須遵守規則和紀律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。第二、在完成一項任務(wù)的時(shí)候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的.溝通。第三、要學(xué)會(huì )分享、幫助他人。第四、要從小事做起、不斷積累。
人生的道路是曲折而漫長(cháng)的，一次訓練不能解決所有的問(wèn)題，但它能給我們以啟示，感謝總公司給了我們參加此次訓練的機會(huì )，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我帶來(lái)的啟迪與信心，愿我們更團結、更堅強！其實(shí)我們這次活動(dòng)最大的挑戰不是項目，而是我們自己，只有我們在做任何事情時(shí)，都要保持積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和勇往直前的斗志，才能更解開(kāi)一切束縛。
員工拓展訓練心得體會(huì )4
在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記，在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。20xx年的這個(gè)夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會(huì )大舞臺的我來(lái)說(shuō)注定難過(guò)。
滿(mǎn)懷一份感激與激動(dòng)之情，我離別校園，遠離家鄉，來(lái)到了向往已久的。內心曾經(jīng)迷茫過(guò)，也曾彷徨過(guò)，找不到未來(lái)生活的方向，但經(jīng)過(guò)為期一周的拓展訓練使我受益匪淺。對于未來(lái)我想了許多，內心漸漸平靜，凝神靜氣仔細體會(huì )一下這幾天的所想所感。
本次拓展訓練時(shí)間緊促，任務(wù)繁重，我們要在三天左右的時(shí)間里完成入職公司以來(lái)的第一堂課。經(jīng)過(guò)六個(gè)多小時(shí)車(chē)程，我們來(lái)到了此次拓展訓練的目的地——天目湖。下午到達目的地，大伙沒(méi)有停下來(lái)休息，經(jīng)過(guò)短暫安頓休整之后，就迅速進(jìn)入角色，開(kāi)始了此次拓展訓練之旅。本次拓展訓練共分為三個(gè)大板塊：室內項目、戶(hù)外項目與講座授課。第一天項目我將其稱(chēng)之為“破冰之旅”，我們新進(jìn)員工分成八組，選定各自的隊長(cháng)、隊秘之后，迅速設計本隊隊訓、隊歌與造型，在接下來(lái)的爭奪隊旗項目中更顯示了大伙們的豪邁激情。上午進(jìn)行的“驛站傳信”游戲對我來(lái)說(shuō)印象深刻，收獲頗多，它使我深刻體會(huì )到想問(wèn)題、做事情應該打破慣性思維，從多角度考慮解決問(wèn)題的創(chuàng )新思路。下午的戶(hù)外項目更是對大伙體力與耐力的考驗�！案呖諗鄻颉表椖渴刮颐靼琢艘粋�(gè)簡(jiǎn)單的道理：困難像彈簧，你弱它就強。站在高臺上的那一刻倍感緊張，雙腿止不住的打顫，但深吸一口氣，我還是勇敢的跨出了那一步，此刻的這一小步，卻是我人生中的一大步，使我懂得了在困難面前，你不低頭，困難就會(huì )向你低頭。
第二天項目我將其稱(chēng)之為“融冰之旅”，這是對我們團隊整體凝聚力的考驗與鍛煉。上午的“抱團打天下”項目使我深刻體會(huì )到在整個(gè)團隊中，每個(gè)人都是團隊中的重要一員，或許大伙分工不同，職責不同，但每一個(gè)人都應為團隊的成功遵守規則、盡職盡責，同樣每一個(gè)人的失誤也會(huì )給團隊造成致命打擊。下午的“領(lǐng)導力”項目可用一個(gè)詞“悲壯”來(lái)形容。當整個(gè)團隊未完成任務(wù)，隊長(cháng)受罰;當隊長(cháng)拼勁全力堅持到最后一秒，現場(chǎng)隊友心疼落淚的那一刻，使我懂得了應學(xué)會(huì )感恩。除此之外，令我感動(dòng)的還有陳總與張總能夠在百忙之中抽出時(shí)間為我們新員工做的精彩講座，兩位領(lǐng)導以一個(gè)老人的身份與我們分享了他們幾十年的工作經(jīng)驗使我們受益匪淺。陳總從“天天向上”與“全面發(fā)展”兩個(gè)方面展開(kāi)，教育我們應既志存高遠又腳踏實(shí)地，保持良好心態(tài)，做最好的'自己。張總言傳身教，教育我們應樹(shù)立積極的生活態(tài)度，心存夢(mèng)想，陽(yáng)光的工作、生活與學(xué)習。同時(shí)王主任與優(yōu)秀前輩們的經(jīng)驗分享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與積極向上的風(fēng)氣。所有這些都是我們人生道路上的啟明燈，照亮我們前進(jìn)的道路。
短暫的拓展訓練使我感觸頗深，受益匪淺，概括起來(lái)有幾點(diǎn)愿與大家分享：
一是應該學(xué)會(huì )感恩。心存感恩，我們的生活才會(huì )有意義。首先，我們應該感恩我們所處的這個(gè)社會(huì )與時(shí)代。今天我們所擁有的一切歸根到底導師這個(gè)社會(huì )給與的，社會(huì )是個(gè)大熔爐，我們應正確看待所處的社會(huì )與時(shí)代，勿走極端，片面的做出一些不理智行為。其次，我們應該感恩我們的——我們的大唐。寒窗數載只為今日學(xué)以致用，感謝公司在我離開(kāi)家門(mén)走出校門(mén)時(shí)給我立身之地，給我一個(gè)嶄新的開(kāi)始，一份踏實(shí)的歸屬，感謝公司在我完成學(xué)業(yè)自力更生之時(shí)給我新的舞臺，激發(fā)新的夢(mèng)想，燃起憧憬未來(lái)的希望。企業(yè)大舞臺，盡職盡人才，公司為我們提供了良好的工作生活環(huán)境，我們從中汲取能量，構建個(gè)人幸福生活。再次，我們應該感恩我們的父母與家人。每次想到家人，遠離家鄉的我總覺(jué)得虧欠他們許多，兒行千里母擔憂(yōu)，及時(shí)行孝，勿給人生留遺憾。最后，我們應該感恩我們身邊每一個(gè)人。感恩那些曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人，他們是一盞明燈，呵護我們前行，同時(shí)感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人，他們?yōu)槲覀儎?chuàng )造機會(huì )磨練個(gè)人意志，使我們今后的道路走的更穩。
二是應該學(xué)會(huì )合作。和合為貴，團結就是力量。社會(huì )需要英雄，更需要大家團結協(xié)作發(fā)揮集體智慧。公司“自家事”企業(yè)文化言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理，將同事作為家人來(lái)處，我們收獲的是家的溫馨與溫暖。在這次拓展訓練中，我深刻體會(huì )到團結合作的重要性，困難面前，我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄，大家集思廣益，團結協(xié)作，不做團隊中的過(guò)客，勇敢沖在最前線(xiàn)，在困境中勇敢前行;榮譽(yù)面前，大家不逞強、不居功，將一切榮耀歸結于團隊協(xié)作的結果，使我們攜手共同成長(cháng)。
三是應該學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地�！皾M(mǎn)招損、謙受益”，對待自己既不好高騖遠，又不妄自菲薄，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)。世界上最遙遠的距離是頭與腳的距離，只想不做，一切美好的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的研究生，我更注重銘記領(lǐng)導的教誨，謙虛謹慎，時(shí)刻不忘反省自身。學(xué)歷不代表一切，踏入公司就應當從零開(kāi)始�！安环e跬步，無(wú)以至千里”，對于電力專(zhuān)業(yè)知識的匱乏更激勵我應當謙虛謹慎、虛心學(xué)習，從基層做起，從小事做起，腳踏實(shí)地走好每一步，為公司建設貢獻綿薄之力。
四是應該學(xué)會(huì )保持陽(yáng)光的心態(tài)。生命需要陽(yáng)光，心態(tài)更需要陽(yáng)光，積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度是美好工作的必需品。我們如何對待生活，生活就會(huì )如何對待我們，保持良好的心態(tài)，生活中處處有陽(yáng)光。對人多一些包容、少一些抱怨，保持一顆平常心;遇事多一些忍耐，少一些魯莽，把握好分寸，才能不斷前行。人要有信仰，心存希望，相信美好的事物始終存在，陽(yáng)光的生活、工作與學(xué)習，做最好的自己。
拓展訓練已經(jīng)結束，但我們的人生新篇章才剛剛開(kāi)始。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。希望在我們在這個(gè)大舞臺，謹記領(lǐng)導教誨，不辱使命，無(wú)愧人生，用行動(dòng)譜寫(xiě)個(gè)人生活華麗樂(lè )章。
員工拓展訓練心得體會(huì )5
20xx年7月12日這天，我準時(shí)趕到公司集合和水立方里其他員工一起坐車(chē)去參加拓展訓練活動(dòng)。我長(cháng)這么大還是第一次聽(tīng)說(shuō)這新名詞，總以為是公司組織我們員工春游活動(dòng)，大家一坐上班車(chē)就高興得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一場(chǎng)歡笑，帶著(zhù)好奇而又美好心情來(lái)到了順義拓展的訓練基地。
隨后教練為我們介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求。教練把我們分成了兩個(gè)隊，我是凝聚隊里面的，我們的口號是：“團結奮進(jìn)，自強不息�！逼鋵�(shí)給我印象最深的就是爬山時(shí)候大家的互相幫助非常團結，大家都是一條心，都是你幫我，我幫你，就是一定要趕快把山路走完。（如果讓我走回去我都回不去）因為只有大家努力往前一直走，目標就是爬出這座山，然后大家就可以好好休息了。雖然很累，很辛苦，但是這次拓展培訓讓我過(guò)的很開(kāi)心，我在這里從中學(xué)到了很多東西。通過(guò)這次拓展活動(dòng)讓我知道一個(gè)人的力量完成任務(wù)是不行的`，只有團隊的力量才是無(wú)窮的，沒(méi)有什么克服不了的困難！
通過(guò)這次訓練給我感受致深：接受任務(wù)時(shí)，在沒(méi)有搞清要求、規則和標準的情況下，不能使盲沖動(dòng)，只有明確了任務(wù)、方向、目標，才能少走彎路。人心齊、泰山移，團結就是力量。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神，嚴格的紀律，這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。如果每個(gè)人各行其是、我行我素、勢必一盤(pán)散沙，工作就是難成功，甚至導致失敗。如果團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力，就能形成一支堅不可摧的團隊。
這次訓練的全過(guò)程中，所有的隊員都為完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求，注重了細節，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)�？偨Y培訓的經(jīng)驗教訓，也是進(jìn)一步推動(dòng)團隊全力以赴做好各項工作的動(dòng)力。
這次訓練不僅是一種單純的訓練，是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業(yè)文化的結晶。在我們的生活、工作中總沒(méi)有一帆風(fēng)順的路，它也正如拓展培訓一樣，充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)艱辛。通過(guò)這次訓練，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰斗力，增強了人與人的團結和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓練一樣，尤其是在我們工作中也要有這種上下一心的團隊精神力量，因為只有這樣才能創(chuàng )造出一流的團隊，提供一流的服務(wù)，立足本職，認真學(xué)習，扎實(shí)工作，按照公司制訂的各項規章制度和工作目標任務(wù)，一絲不茍，步調一致，齊心協(xié)力，努力拼搏，在這個(gè)80后的青春舞臺上創(chuàng )造出新的輝煌。使我們的公司發(fā)展變得越來(lái)越強大，就算天塌下來(lái)了，也無(wú)法將我們這只帶有凝聚力的團隊壓垮。祝我們的安海興業(yè)明天更加輝煌！
員工拓展訓練心得體會(huì )6
為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動(dòng)卻久久不能平息�；叵朐谟柧氈惺盏降奶魬鸷湍ゾ毟惺茴H深，參加這次訓練試一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴做好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念：同時(shí)一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓練場(chǎng)，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開(kāi)一切全身心的'投入到訓練中。我們的團隊有這一個(gè)響亮而氣魄的名字—亮劍隊，在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們高唱隊歌《團結就是力量》開(kāi)始了一天的極具挑戰的訓練。整個(gè)訓練主要包括四大項目背摔，七巧板，天梯，生命時(shí)速。每遇到困難和挑戰，我們以《劍鋒所指，所向披靡，眾志成城，勇往直前!》的隊訓激勵和支持著(zhù)隊友，沒(méi)有責備，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有放棄，沒(méi)有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員順利的通過(guò)了重重考驗。
參加這次訓練很好揭示了團隊的力量及一個(gè)人在團隊的作用是來(lái)之不易的、是幸福的。
一個(gè)人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己:一個(gè)人如何存在于社會(huì )中，他必定會(huì )屬于一個(gè)團隊中，不能孤立存在的�！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱�！�
員工拓展訓練心得體會(huì )7
xx月17日公司組織了一次全體員工的拓展培訓，第一次參加這樣的集體培訓，心里很緊張也很興奮，拓展培訓對于我來(lái)說(shuō)還是很陌生的,經(jīng)過(guò)一天的培訓下來(lái)，也使我受益匪淺，感觸頗深。
經(jīng)過(guò)一小時(shí)的長(cháng)途跋涉，我們終于到達了訓練基地，教官首先給我們作了簡(jiǎn)短的介紹之后，把我們一行人分成了兩個(gè)隊伍。教官要求我們兩隊在十五分鐘之內選出各隊的隊長(cháng)，想好隊名，口號，隊形，隊歌。一開(kāi)始大家都還摸不著(zhù)頭腦，慢慢的你一言我一語(yǔ)的就進(jìn)入到了角色，并很快地完成了任務(wù)。
教練帶著(zhù)我們來(lái)到了訓練場(chǎng)地，看著(zhù)那一排排的高架子，讓人心里多了幾分害怕。果不其實(shí)，第一個(gè)項目就是高空走鋼絲，也叫做"相依"，就是需要兩個(gè)人爬到高空的鐵絲上，相互依靠，支撐著(zhù)走鋼絲，看著(zhù)同事們一個(gè)個(gè)都上去了，有興奮的，也有害怕的，輪到我時(shí)我卻膽怯了，最終這個(gè)項目我沒(méi)有做，后來(lái)想想，真應該上去嘗試一下，挑戰一下自我，不能心里害怕就放棄了。在我們的工作中，生活中也會(huì )遇到很多的困難，在面對困難時(shí)是選擇挑戰還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，也許就能抓住屬于自己的機會(huì )，實(shí)現人生一大步的跨越。
第二個(gè)項目是"背摔"要求團隊中的一名隊員背對大家站在一米多高的平臺上，其他隊友在平臺下兩兩搭檔雙手交叉搭在對方肩膀上依次排開(kāi)，形成一個(gè)人墊，而后平臺上的隊員詢(xún)問(wèn)大家是否準備好了，待一切就緒之后，由頭至腳向后倒下去，由下面的隊友接住。這個(gè)項目看似不難，實(shí)則需要隊友之間百分百的信任，因為信任，背摔的隊員才會(huì )放心的倒下去，面對身軀碩大的隊友，從高高的平臺上倒下來(lái)，沖擊力可想而知，臺下每一個(gè)人的手臂已經(jīng)酸痛，但為了隊友的安全，沒(méi)有一個(gè)人撤退。就是這種責任感的支撐，這個(gè)項目才能順利完成。其實(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中，信任是我們開(kāi)展工作的基礎，我們在工作中離不開(kāi)同事的協(xié)助，只有互相信任，才能在需要的時(shí)候得到別人的幫助。
之后我們兩隊還玩了個(gè)比賽的小游戲，叫做"有軌電車(chē)"，八個(gè)人一組腳踏在兩塊木板上，大家一起齊心協(xié)力向前挪動(dòng)木板，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)只要其中一個(gè)人的動(dòng)作不協(xié)條，都會(huì )連累到其他人停下來(lái)，而使整個(gè)隊的前進(jìn)速度慢下來(lái)，在工作中也一樣，大家都是一個(gè)集體，要心往一處想，勁往一處使，才能使整個(gè)團隊走向成功。
讓我最感動(dòng)、印象最深刻的.一個(gè)項目是"畢業(yè)墻"一座四米多高的平面墻，表面光滑，沒(méi)有任何依托，項目要求在規定的時(shí)間內將全部人員不借助任何工具爬過(guò)一個(gè)四米高的墻。所有隊員需要全部跨越!面對4米高的墻，絞盡腦汁都想不出一個(gè)人如何翻越，大家積極商量出如何跨越、第一個(gè)讓誰(shuí)跨越、在最后一人的時(shí)候如何上去等關(guān)鍵性問(wèn)題。
目的明確、計劃可行，于是身強力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻，先讓一個(gè)男生上去，而后一個(gè)個(gè)女生踩著(zhù)男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去，這中間沒(méi)有一個(gè)人抱怨被踩踏的多么疼痛，沒(méi)有一個(gè)人氣餒不可能完成任務(wù)，有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊員時(shí)，由于沒(méi)有了其他人的協(xié)助，跳上去又抓不到手，大家都特著(zhù)急，積極地想到各種辦法，沒(méi)有一個(gè)人想到要放棄，最后由他們上面拉著(zhù)另一個(gè)男孩垂下手來(lái)，終于夠到了下面人的手，終于通過(guò)全體隊員的努力協(xié)作我們越過(guò)了這堵畢業(yè)墻，完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來(lái)。這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見(jiàn)集體的力量之大。我們每個(gè)人都激動(dòng)不已，畢業(yè)墻讓我們化為一個(gè)整體，在困難面前，決不退縮，決不放棄。在工作中也是如此，遇到難題時(shí)，我們首先要有計劃，有目的的去突破道道難關(guān)，，各司其職，有利于明確責任，才能取得最后的勝利。
感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓體驗，這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng)，而是一次非常有教育和紀念意義的體驗式培訓。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì )面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著(zhù)手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量!
員工拓展訓練心得體會(huì )8
不知不覺(jué)中，拓展訓練結束了，感觸頗深，收獲頗多。其中，印象最深的就是開(kāi)始的拍手熱身活動(dòng)和后來(lái)的盲人搭屋和極速60秒了，這些告訴我們什么叫作拓展自信、拓展視野、拓展心胸。
一直覺(jué)得自己是個(gè)挺有自信的人，一直覺(jué)得自己能準確的估價(jià)自己的能力�？墒�，在教練問(wèn)“當你雙手盡量靠近擊掌時(shí)，估計下自己5秒鐘能擊幾次掌�！贝蠹要q豫了一下，評估了一下，結果報的最多的是25下。然后，大家正式實(shí)踐，結果是每人平均有30下。這樣，就是說(shuō)大家都大大的低估了自己的能力。這是對未知的恐懼所致，是對自己的不自信所致。那么簡(jiǎn)單的'事情，我們都可以做好的。也有所謂初生牛犢不怕虎吧，我想，我以后會(huì )克服對自己的種種質(zhì)疑，盡自己的最好，達到最好，達到成功。這是，教會(huì )我們面對以后未知的人生，要多些自信，多些勇氣。
盲人搭屋的游戲我們這組玩的很失敗。當其他組都解散休息時(shí)，我們還在太陽(yáng)底下聆聽(tīng)教練的諄諄教導。教練的話(huà)讓在這烈日下的我有種醍醐灌頂的感覺(jué)�！昂侠矸峙淙肆Y源，多出一個(gè)人不需要搭屋，但他可以作為組組間的協(xié)調員，畢竟，我們的人數是絕對不足的�！辈灰岩粋�(gè)人的功能定死了，要全力全方位的開(kāi)發(fā)人力資源。
在極速60秒中，教練批評了我們所有人，說(shuō)我們只知道競爭，不懂得合作。因為這個(gè)60秒中，我們有4次機會(huì )可以自己獲得資源，然后如果和其他隊共享資源的話(huà)，那么我們全班都能成功�？墒�，我們每組都對自己的資源絕對保密。大家都不愿去交流，的確是沒(méi)有一丁點(diǎn)合作意識，導致原本可以共贏(yíng)的事情變得全軍覆沒(méi)了。我想，當今世界的確號召的主要方向是合作、互利、共贏(yíng)。這些，從小讀到大的信條，總會(huì )被人一時(shí)的自私蒙蔽。我們的確要開(kāi)拓心胸，幫助他人也是幫助自己啊，朋友總要比敵人多才好活啊。
最后就是關(guān)于開(kāi)拓視野了，記得當時(shí)玩游戲5分鐘不ng時(shí)第一組是炮灰，才玩了2個(gè)游戲。但說(shuō)實(shí)話(huà)，的確是他們的偉大試驗，才有了我們后面的風(fēng)馳電掣。在用竹筒運球的過(guò)程中，在自我訓練時(shí)，的確是沒(méi)有任何一個(gè)小組想到前后錯開(kāi)的運輸方式，是第一組在失敗過(guò)n遍后自主想出的，這種臨機就變的機靈我需要記住并學(xué)習。其實(shí)，這也是一種視野，就看你想不想的到。我不敢說(shuō)我的視野能一下子被拓展，但我以后遇到過(guò)不去的坎兒時(shí)，總會(huì )想想，還有沒(méi)有其他辦法呢？至少不會(huì )被即將來(lái)的失敗嚇哭。
總之，經(jīng)過(guò)這次拓展訓練，真的收獲很多，對管理、對人生、對成功、對失敗、對自己、對別人都有了更深層次的理解。
員工拓展訓練心得體會(huì )9
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。20xx年8月21日至24日，我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓。在這四天里，有歡樂(lè )，有汗水，更有收獲。我為作為一個(gè)陜建人而感到自豪，并將信心百倍的投入到以后的工作中，發(fā)揮自己的光和熱，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
培訓前兩天是公司各部門(mén)領(lǐng)導給我們講課，極富有知識性，又富有趣味性。首先是公司董事長(cháng)給我們講解公司概況及歷史，并對我們提出了殷切的希望和要求，親切的問(wèn)候我們的工作和生活情況，深情的對我們說(shuō)年輕人一定要耐得住寂寞，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，做一個(gè)合格的七建人。董事長(cháng)富有哲理和趣味性的講話(huà)迎來(lái)了我們熱烈的掌聲。我深深感覺(jué)到自己選擇的正確性，并對未來(lái)信心百倍。
后面是公司各位領(lǐng)導為我們講解職業(yè)規劃，安全生產(chǎn),成本控制，福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識，富有睿智和哲理的講課讓我豁然開(kāi)朗，受益匪淺�？粗�(zhù)"積沙成丘，匯流成河，圖難為易，為大于細"短短十六個(gè)字，我的心情久久不能平靜，這是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)應該具有的雍容與大氣。
通過(guò)兩天的課程培訓，我對七公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的七建人!在經(jīng)過(guò)了豐富而詳實(shí)的培訓后，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉化為了一個(gè)七建人。定的通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有"職業(yè)信條"。
人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會(huì )有很大的幫助。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹(shù)立"職業(yè)神圣"觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的.褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)："用志不分，乃凝于神。"通俗地說(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的具體體現。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能"做一天和尚撞一天鐘"而是應該"做一天和尚撞好一天鐘"。
樂(lè )業(yè)。"干一行，愛(ài)一行"——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)："知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者。"人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等。"七十二行，各有差別"，我們必須樹(shù)立"職業(yè)平等"意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會(huì )成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會(huì )服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀(guān)念。雖然，我們在平時(shí)會(huì )聽(tīng)到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現代化的電廠(chǎng)在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會(huì )充斥你的心靈的。
責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì )，我們將會(huì )面臨對工作的責任、對社會(huì )的責任、對家庭的責任，我想只有一個(gè)擁有責任心的人才能一路走好。古人云："一息尚存，此志不容稍懈"，"鞠躬盡瘁，死而后已"。無(wú)論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動(dòng)力。
進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來(lái)。如果沒(méi)有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒(méi)有發(fā)展的希望。我們在開(kāi)始工作時(shí)，應把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛(ài)自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說(shuō)："少壯不努力，老大徒傷悲。"進(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結力。保證一個(gè)團體生機和活力，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見(jiàn)，運用1+1>2的工作績(jì)效。有人說(shuō)，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半�？偠灾�，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望。"天下興亡，匹夫有責."，我們只有全身心地、無(wú)私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱(chēng)得上真正的時(shí)代英雄。
我們的公司現在正處在一個(gè)發(fā)展與創(chuàng )新的轉折點(diǎn)，新項目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰，而且今后可能還會(huì )面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候，逃避的人只會(huì )被淹沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!
接下來(lái)兩天是拓展訓練。一來(lái)到培訓基地我們九十多個(gè)個(gè)兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到"尖刀隊"，為期兩天的拓展正式拉開(kāi)了帷幕。
因為只有短短的兩天，我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎，可我們個(gè)個(gè)精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。第一個(gè)高空科目"跨越斷橋"我當時(shí)狀態(tài)不好，可是聽(tīng)見(jiàn)隊友們的加油鼓勁，我克服自己心里的恐懼，最終跨越了斷橋。當我下來(lái)的時(shí)候，雖然已是渾身是汗，可是看見(jiàn)隊友及教練燦爛的微笑，我終于明白了什么是團隊，什么是合作。在接下來(lái)的高空科目中，我在沒(méi)有恐懼過(guò)，人也自信了好多。
當天晚上吃過(guò)晚飯后，我們集中在會(huì )堂中，雖然大家都很疲勞，可是個(gè)個(gè)信心飽滿(mǎn)，積極的參加培訓科目，教練給我們交待了了10個(gè)任務(wù)，同事們都積極主動(dòng)的參與，在歡聲笑語(yǔ)中結束了第一天的科目。
第二天里，經(jīng)過(guò)了一天的熟悉，隊友們都熟悉了起來(lái)，時(shí)光如梭，下午最后一個(gè)集體科目"飛奪瀘定橋"將大家緊緊團結在了一起，科目結束后，大家深情的擁抱在一起，整個(gè)會(huì )堂里掌聲雷動(dòng)。
培訓要結束了，大家都要回到各自忙碌的工作崗位中，真是有點(diǎn)戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓終于圓滿(mǎn)結束了，我相信它會(huì )給我們留下一個(gè)美好的回憶!
兩天的拓展生活，猶如一首激動(dòng)人心的交響曲，苦與樂(lè )構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷!
經(jīng)過(guò)兩天拓展，我感觸很多，主要有以下兩個(gè)方面：
一、"紀律中有無(wú)窮的戰斗力"。拓展讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點(diǎn)，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。我最看重的就是每個(gè)人都為了一個(gè)共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現出來(lái)的勇往直前的精神，而且他們行為的驅動(dòng)力普遍是出于一種自覺(jué)、一種需求。一個(gè)企業(yè)，也應該有自己的獨特的管理制度，在這些制度的約束下，才能安全生產(chǎn)，才能高效生產(chǎn)!
二、"團結就是力量"。拓展當中，如果你想到是展現個(gè)人的魅力，那你就錯了!在這里沒(méi)有個(gè)人的魅力，只有團結的力量!做為一個(gè)企業(yè)的員工，大家不也應該這樣嗎：企業(yè)是一個(gè)大熔爐，個(gè)人的力量是微不足道的，只有大家團結起來(lái)，才能把企業(yè)做大、作強!
在這次培訓中我學(xué)到了好多人，在此感謝公司領(lǐng)導對我們新員工的這次培訓，我會(huì )把培訓中體會(huì )到的，學(xué)習到的再進(jìn)行消化和融會(huì )到今后的實(shí)踐當中去，同時(shí)還會(huì )時(shí)刻的保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工!
員工拓展訓練心得體會(huì )10
雖然拓展訓練只有一天，卻給了我全新的體驗和感受。每一個(gè)小游戲都展現著(zhù)他不同的意義：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神都得到了完美的詮釋。每個(gè)游戲都有完成的限定時(shí)間，看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心、團隊伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力一樣能夠出色的完成！
在"撲克翻牌"中，我們挑戰了三次。第一次，我們把問(wèn)題想得過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有做出完整有序的規劃，挑戰失敗了；第二次，我們做出了調整，讓跑得快的幾個(gè)人往返多次翻牌，依然失敗了，接受任務(wù)的幾個(gè)同事跑的很累；第三次，我們團隊每個(gè)人都參與其中，記住自己翻到的數字，最后在規定的時(shí)間內險勝。在游戲里我們相互配合，互相溝通，通過(guò)游戲我學(xué)到團隊要有完善的組織體系，要分工明確，執行到位，要彼此信任，理解包容，這樣我們才能又快又好的完成任務(wù)。
"驛站傳書(shū)"這個(gè)游戲看起來(lái)簡(jiǎn)單，但對隊員間的配合度要求很高。通過(guò)游戲讓我明白了自己理解的不一定就是別人表達的意思，不經(jīng)過(guò)有效的溝通，內容就有可能失真，在今后的工作中要與大家多交流，掌握工作的主動(dòng)權，讓工作更有效率。
接下來(lái)的拓展項目是這次最驚險刺激的高空斷橋，高約7.5米的木板上每一步都異常艱難，還要從一端斷開(kāi)的部分跳到另一端，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰。在挑戰開(kāi)始前，團隊給你支持和力量，讓你能夠克服壓力，有信心完成任務(wù)。
挑戰過(guò)程中對于在上面畏懼不前的同事，大家給予鼓勵和吶喊，最后結束時(shí)組成人形拱門(mén)歡迎挑戰成功的勇士回歸，雖然每一個(gè)人站上去的時(shí)候都是兩腿發(fā)軟，甚至不敢向前，但是大家每個(gè)人都勇敢嘗試，不管在下面的時(shí)候對這個(gè)項目多么畏懼，但是最后每個(gè)人都成功的'挑戰自己，超越自我。在工作中也是如此，每個(gè)人成功都離不開(kāi)團隊的支持，要勇于挑戰自己挖掘自身的潛能，在面對困難時(shí)不能退縮，找到正確的方向就要勇敢向前。
最后進(jìn)行的是緊張刺激的團隊極限挑戰賽，要在150秒內完成四個(gè)項目，分別是激情節拍、木棍森林，滾動(dòng)傳球和多人鼓球，在開(kāi)始嘗試的階段，感覺(jué)這是一個(gè)不可能完成的項目，每次嘗試均已失敗告終，極大打擊了我們的信心，但是大家沒(méi)有氣餒，不斷調整方式，拓展教練也給了我們一些建議。
在大家的不懈練習，互相配合下，逐漸找到了方法，在團隊挑戰賽中兩隊都在規定時(shí)間內完成了所有項目，雖然中間有一些小插曲，但是在大家的群策群力下，克服了這些困難，最后感覺(jué)大家真正是擰成了一股繩，每個(gè)人都全身心的投入其中，全然忘記了胳膊的酸痛，手上也都被繩子勒成了紫紅色，最難能可貴的是大家不放棄每一個(gè)人，每個(gè)人都切身感受到團隊的力量。
員工拓展訓練心得體會(huì )11
兩天一夜的拓展訓練就這樣匆匆結束了，感覺(jué)像做了一場(chǎng)夢(mèng)，但是我想這個(gè)夢(mèng)會(huì )一直留存在我的腦海里，在這兩天里我經(jīng)歷了許多從小到大都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的場(chǎng)景。兩天的生活讓我覺(jué)得如此的刻骨銘心，從一開(kāi)始的散漫到今天的紀律嚴明，我為此不知道流下來(lái)多少淚水和汗水,無(wú)論是在身體不適的照射下，還是在俯臥撐的鞭策中，我都堅強的挺了過(guò)來(lái)。我為自己的成長(cháng)而感到開(kāi)心。
20xx年4月11日有幸參與公司組織的拓展訓練，心中的感觸很多。
首先很感謝公司給予我這次拓展的機會(huì )，讓我個(gè)人能力得到了又一次提升。其次感覺(jué)到努力不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。應該說(shuō)這次拓展讓我受益匪淺，感觸頗多。特別是讓我明白了，做一個(gè)負責任和有執行力的人，對公司的發(fā)展和員工個(gè)人成長(cháng)的重要性。通過(guò)這次拓展，有以下幾點(diǎn)特別心得：
什么是責任?
我還記得拓展訓練中有一個(gè)環(huán)節，教練讓從六隊中分別挑選出一位來(lái)扮演公司總裁，剩余的人扮演公司員工。我站的是第一隊，當接到這個(gè)任務(wù)我猶豫了一下還是站了出去，因為我想給自己一次鍛煉的機會(huì )�？偛眠x出后教練給我們的任務(wù)是要在15分鐘內給自己的公司起名字、隊呼以及隊歌并分享公司的文化。接到這個(gè)任務(wù)我馬上組織自己的隊員、把接到的通知分享給隊員。因為時(shí)間關(guān)系我很著(zhù)急，沒(méi)有合理安排好人員分配，導致大家整個(gè)過(guò)程中都是手忙腳亂的，最后在大家的齊心協(xié)力下公司起名火狼隊。剛要練習企業(yè)文化，教練口哨聲響起，集合完畢，教練下達指令，每位選出的總裁要帶領(lǐng)自己的員工溫習自己公司的企業(yè)文化，六隊比賽，要從六家公司中淘汰2個(gè)公司，淘汰掉的公司不僅要接受代表公司的旗幟被焚燒，還要接受公司總裁要為解散的員工發(fā)放工資，發(fā)放的方式是每位員工三個(gè)俯臥撐。比賽結果不出所料，我們火狼隊是兩家淘汰公司中的其中一家，當看到上面簽著(zhù)所有火狼隊家人的旗幟被焚燒，腦海中從組建公司到淘汰公司的一幕幕在腦海像一幅畫(huà)面一一浮現，心中充滿(mǎn)自責，我反思失敗的最大原因，就是因為我沒(méi)有做好充分的準備，沒(méi)有意識到接任總裁的職位后的責任。在這個(gè)社會(huì )上，每個(gè)人都背負著(zhù)自己的責任。責任，也許是自己對自己的規定，也許是別人交給你的任務(wù)，也許是自己的工作…責任是多種多樣的，比如員工有員工的.責任，主管有主管的責任，主任有主任的責任，我們每一個(gè)人都應當做一個(gè)有責任心的人，都應當承擔起自己無(wú)可推卸的責任。我們的責任在每天學(xué)習中，在日復一日的學(xué)習中，在無(wú)邊的學(xué)海里。但我們明白責任，我們要完成我們的責任。
什么是團隊?
還記得一個(gè)環(huán)節動(dòng)力圈，大家圍成一個(gè)圈共同搖擺繩子，當教練下達任務(wù)搖擺五千下的時(shí)候，我當時(shí)的第一個(gè)感覺(jué)就是不可能完成，但是在大家的加油聲中就這么一下、兩下、三下~~~雖然很累但是大家都堅持下來(lái)了，甚至還超越了。我想如果不是團隊的力量，個(gè)人是不可能完成的。
我認識到了團隊精神的重要性。好比一群人在一起沒(méi)有規矩，沒(méi)有紀律，就會(huì )像一盤(pán)散沙，不會(huì )互相照應、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰斗力是很弱的。就像一群人和另一群人戰斗一樣，其中一群人雖然很多、無(wú)團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應、配合，哪幫人能勝利是可想而知的。團隊精神的有無(wú)，決定了團隊的戰斗力的強弱。另外有效執行就是對行動(dòng)結果的負責，如果教練只下達任務(wù)，我們不執行任務(wù)也不可能會(huì )有這種心得，就像我們的工作中，我們經(jīng)常會(huì )看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但領(lǐng)導并不滿(mǎn)意，認為執行力差，相反有人整天輕松快樂(lè )，且能圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)目標，這就是有效執行與無(wú)效執行所導致的不同結果。因此，我們們日常工作中應要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務(wù)，做到有效執行。
俗話(huà)說(shuō)學(xué)以致用，也曾看過(guò)類(lèi)似的拓展訓練，學(xué)過(guò)很多的理論，總結過(guò)很多的經(jīng)驗，但在工作中并沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)際效應。通過(guò)這次拓展，讓我深刻明白，拓展所學(xué)到就要立馬運用到工作中去，成為我們執行過(guò)程的一種有效工具，其實(shí)這就也是一種有執行力的表現。
有人說(shuō)：人生下來(lái)第一件事就是哭，沒(méi)有笑的。人生來(lái)是沒(méi)有絕對的公平的，但我們都有公平的時(shí)間和大腦，他注定人必須從苦到樂(lè )，不付出哪來(lái)的收獲?正如唯有穿鞋的人才知道哪一處擠腳，沒(méi)有人真正的了解我們的內心，唯有多多的自我觀(guān)照才有可能對自己有更多的認識，也才真正明白，只有自己是自己最好的幫手!所以我們一定要努力付出，付出越多就會(huì )有越多的收獲。所以軍訓雖苦，但收獲是不可估量的，也能為我們在人生道路上打下良好的基礎。
這次拓展不僅讓我學(xué)會(huì )如何認識一個(gè)團隊的重要性，還教會(huì )了如何做人，做事，做事的責任心與態(tài)度，服從與選擇有效溝通方式。我想這不僅僅是一次收獲更是一種成長(cháng)!
【員工拓展訓練心得體會(huì )】相關(guān)文章：
員工團隊拓展訓練心得體會(huì )09-10
公司員工拓展訓練心得體會(huì )07-28
公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )10-13
新員工拓展訓練方案精品01-10
拓展訓練心得體會(huì )11-13
新員工拓展訓練個(gè)人總結09-16
公司拓展訓練方案 公司拓展訓練方案12-21
最新拓展訓練心得體會(huì )09-16