公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編收集整理的公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )1

　　酷熱的夏季剛剛告辭我們，秋季又搶先來(lái)到我們的面前。秋季是一個(gè)旅游頂峰的季節，在這個(gè)美妙的季節里我們固然也不會(huì )錯過(guò)了，每年的這個(gè)時(shí)候我們公司都會(huì )進(jìn)行一次拓展訓練，讓我們親身去挑戰自己、突破自己�；蛟S你們覺(jué)得戶(hù)外拓展訓練可以突破自我這個(gè)理論很可笑，也對此也有深深疑心的心理。剛剛開(kāi)頭的我們也是如此，但是從拓展訓練回來(lái)之后，我們就明白什么是拓展拓展就是讓自己不斷地嘗試挑戰自己，盡全力去突破自己。

　　2日公司組織我們全體員工一起xx笑翻天樂(lè )園參與拓展訓練。在園內我們可以看到有很多的團隊在培訓師的指導下進(jìn)展拓展訓練，看到一些工程我們立刻感覺(jué)這些訓練似乎也沒(méi)有什么難度。很快我們也開(kāi)頭了拓展訓練，我們的第一個(gè)工程就是“高空抓杠”。培訓師剛剛說(shuō)完話(huà)，一個(gè)大膽的男生很快就爬上鐵桿，在他身上系著(zhù)安全繩，然后漸漸地向前走了過(guò)去。要抓的杠高過(guò)伸手高度，所以他必需跳起肯定高度才能抓住那條杠。我們在下面看著(zhù)他漸漸地走向目標“杠”，他越是靠近腿就抖得利害。就在他快到的時(shí)候他選擇了放棄，恐驚將他戰勝了。他下來(lái)之后臉色蒼白，可想而知當時(shí)他心理承受的壓力有多大�？吹竭@種狀況，全部的人都不敢去嘗試。培訓師這時(shí)候站了出來(lái)，說(shuō)一句話(huà)“王侯將相寧有種乎”。我們都明白培訓師是激發(fā)我們，但是我們都不敢輕易去嘗試。

　　非常鐘過(guò)去了，還是沒(méi)有人敢去嘗試。旁邊的培訓師一副胸有成竹的`樣子，也不在對我們說(shuō)什么，一雙眼睛望著(zhù)遠方。漸漸地我們的團隊開(kāi)頭了騷動(dòng)，全部的人都集聚在一起相互爭論了起來(lái)，盼望選擇出一個(gè)人去挑戰拓展工程，經(jīng)過(guò)一番爭論我被選中了。我漸漸地爬上了高臺，往下看一下心里立刻打了一個(gè)寒顫，放棄的想法立刻跳了出來(lái)。只見(jiàn)下面的同事鼓舞聲洪亮起來(lái)，這時(shí)候我們信念提高了不少，一股“破釜沉舟”的士氣被激發(fā)出來(lái)。我一步又一步地向前走去，走到了踏板最末端，然后抬頭看到了那個(gè)高高懸掛“杠”。在這時(shí)候我的心理壓力已經(jīng)很大了，并沒(méi)有足夠的信念去完成最終跳動(dòng)�？吹搅讼旅娴耐�事喊得越來(lái)越劇烈，在看看頭上的杠，自己對自己暗說(shuō)一句“死就死，走到了這里怎么也要嘗試一下”�？v身一跳，手牢牢地抓住了那“杠”，我知道我已經(jīng)勝利了。

　　在我們生活和工作中也是一樣，我們會(huì )遇到各種各樣的挫折，只要你敢于去嘗試，那么就有可能勝利！

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )2

　　在參與拓展訓練以前，我眼中的拓展是布滿(mǎn)刺激、布滿(mǎn)挑戰的；參與完明陽(yáng)天下拓展訓練公司的拓展訓練后，我眼中的拓展則是有喜有憂(yōu)、有笑有淚，豐富、難忘，宛如經(jīng)受了一輩子，從中學(xué)到的閱歷，明白的道理足以久久受用！

　　今日公司的拓展訓練，一天的時(shí)間，感覺(jué)像過(guò)了一生，經(jīng)受了恐驚、挑戰、歡樂(lè )、淚水。公司同事的齊心協(xié)力，無(wú)私付出，讓我甚是感動(dòng)。在車(chē)上，同事們說(shuō)說(shuō)笑笑，真心盼望以后大家都保持今日這種狀態(tài)，一起加油。

　　第一次參與拓展訓練。8米高的鐵桿子，爬到頂，站起，徒手抓住對面1.5米遠的三角鐵環(huán)，完畢任務(wù)。我沒(méi)經(jīng)培訓，信念滿(mǎn)滿(mǎn)，直接做。三兩下爬上去，真高，晃，太嚇人了！死的心都有�！拔也煌媪�！”任我怎么大喊告饒求救，無(wú)效。最終勝利完成，安全著(zhù)陸。大家全都圍過(guò)來(lái)勸慰我“看你做嚇我們一身汗�！�

　　第一次團隊橋，橋面不穩，板子搭接不到位，時(shí)機不對，感覺(jué)隊友用力不全都，成為遲遲不愿躍步的理由。人生不也這樣嗎?思想負重太多，總處在原地留守的為難逆境里，其實(shí)有時(shí)就是信任的放手一躍，一切真的可以云淡風(fēng)輕，一切又可以掌控在自己的手中。

　　最終的工程是在一群生疏人的幫忙下，我翻過(guò)了這面墻！不在場(chǎng)的.你們，知道我們?yōu)榱颂魬疬@面墻付出了多少?我告知自己，翻過(guò)了這面墻，把過(guò)去翻篇兒，在這座新的城市里開(kāi)頭全新的沒(méi)有你們的生活，我會(huì )想你們，但這份惦念不會(huì )再讓我沉溺過(guò)去忽視眼前，我會(huì )活在當下，要活得精彩！

　　拓展訓練真的很有意義，這些東西我都會(huì )記住得，尤其是那面墻，這輩子忘不了你。忘不了那些艱辛！忘不了那些面孔！忘不了那些眼淚！當我今后在工作及生活當中遇到困難和挫折時(shí)，我會(huì )鼓起士氣、樹(shù)立信念，積極面對挑戰。

　　一個(gè)團隊、一個(gè)家庭，需要團結協(xié)作，需要相互關(guān)愛(ài)，在工作及生活中，自己應當多付出、多奉獻，要多給同志及家人以關(guān)懷和愛(ài)惜。在工作當中要以身作則，嚴以律已，寬以帶人。要堅決聽(tīng)從領(lǐng)導的工作安排，不講條件和價(jià)錢(qián)。在困難面前，要挺身而出，沖鋒在前，團結協(xié)作，無(wú)私奉獻，在榮譽(yù)面前不驕不躁。

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )3

　　每一個(gè)年輕的新員工帶著(zhù)自己的幻想從五湖四海聚攏到了xx公司這一舞臺。這里是他們職業(yè)生涯的起點(diǎn)，他們盼望在這里起航自己的將來(lái)，實(shí)現自己的價(jià)值。新員工們帶著(zhù)激情與幻想投入到為期3天的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)中。

　　培訓是一個(gè)共享的過(guò)程，這里有著(zhù)領(lǐng)導、老員工與新員工共享學(xué)問(wèn)、閱歷還有感受。在這共享過(guò)程，在公司與新員工共享學(xué)問(wèn)的同時(shí)，新員工也與公司共享了他們的激情、才華與天賦。

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。寒氣攻擊，溫度驟降，也沒(méi)有澆滅新員工培訓的熱忱。3天的戶(hù)外拓展訓練讓大家遺忘性別、年齡、職務(wù)等等，每個(gè)人心中只有一個(gè)信念，我們是一個(gè)團隊，此次培訓的主題固然也是“團隊精神”。通過(guò)軍訓站姿、信任背摔、高空斷橋、坎坷人生路、畢業(yè)墻等拓展工程，熬煉了新員工的體魄，磨練了意志、提升了士氣。

　　在“信任背摔”的活動(dòng)中，訓練使新員工體驗到一種安全感、歸屬感，增加自信念、責任心。通過(guò)相互之間的合作，建立團隊成員之間相互信任的根底，打破大家之間的隔膜，盡快進(jìn)入培訓情景。從對自己無(wú)法掌握的局面，靠信任自己及對同伴的信任戰勝恐驚，切身體驗什么是“充分信任、相互依靠”。

　　坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個(gè)訓練的最重要的工程。這是一個(gè)布滿(mǎn)感謝與感恩，體驗生命歷程的重要拓展工程�！懊と恕蹦_下的每一步路，都需要“啞人”急躁的指引和鼓舞，如同我們身邊每一位幫忙過(guò)我們的人對我們的支持與鼓舞，思索我們假如沒(méi)有他們又怎會(huì )有今日我們擁有的一切，通過(guò)訓練每個(gè)人都經(jīng)受了一次心靈的碰撞。激發(fā)新員工的感恩心態(tài)，珍惜現有的.生活，對同事、領(lǐng)導、身邊每個(gè)人心存感謝，懂得感謝生活、感謝生命，遠離埋怨、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對工作、生活，建立新員工間的信任、默契，建立勝利積極的人生價(jià)值體系。

　　最終的結業(yè)工程是“畢業(yè)墻”，教練給大家的目標是：要全部隊員全部翻越4米墻�；顒�(dòng)中處處充滿(mǎn)著(zhù)加油的呼喊聲，有的隊員嗓子都喊啞了，但他們還在為那些戰士們加油。當最終一個(gè)人翻越高墻是，全體隊員都沸騰了起來(lái)。

　　每一次新員工入職培訓都會(huì )給我留下深深的印象，有來(lái)自新員工給我的感動(dòng)，有來(lái)自培訓師給我的教育，也有來(lái)自部門(mén)工作開(kāi)展給我的閱歷。作為一個(gè)人力資源部的一員，我已經(jīng)參與了三次新員工培訓。還記得在第一次培訓中，前輩和領(lǐng)導教導我，告知我在這個(gè)過(guò)程中那些需要留意的，在那次培訓中最深的感悟就是新員工入職培訓是一個(gè)系統的工作，需要的是我們將工作籌劃好，做細致。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毙聠T工培訓已告一段落，但對于這新員工來(lái)說(shuō)，他們的道路才真正的開(kāi)頭，將來(lái)才剛剛起航。讓我們在華電機械院這一寬闊的舞臺上放飛抱負，為公司、為自己制造出一片更加寬廣的天地。

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )4

　　過(guò)去，我沒(méi)有參與過(guò)拓展訓練，對拓展訓練也沒(méi)有什么熟悉，未去之前自己也產(chǎn)生了一些錯誤的想法：拓展訓練應當和我們讀書(shū)時(shí)期的軍訓是差不多的吧?參與之后我才發(fā)覺(jué)我的想法是錯誤的，其實(shí)許多時(shí)候許多事情都是需要自已親身體念過(guò)才會(huì )知道結果的。

　　過(guò)去為期一天的拓展訓練已經(jīng)完畢很久了， 但渾身的酸痛還不時(shí)的讓我回想起豐富多彩的訓練生活，不管是讓我驚心動(dòng)魄的跨越斷橋還是令我感動(dòng)不已的“翻人墻”全部情節歷歷在目，令我難以忘記，感動(dòng)不已，拓展訓練留給我的不僅僅是一份訓練時(shí)的美妙回憶，同時(shí)還能給我生活工作都帶來(lái)了很大的幫忙。

　　這次拓展培訓，我的身心受到了巨大的感染，總結了五點(diǎn)如下：

　　一、團隊角色分工；我們是一個(gè)團隊，我們需要分工

　　訓練一開(kāi)頭，教官就對現場(chǎng)人員進(jìn)展了分組，我們重新組成了一個(gè)小團隊，首先我們就要通過(guò)投票，我們選出了隊長(cháng)然后我們要起隊名，口號，接下來(lái)我們要做的是在短時(shí)間內跟我們隊里每一位新隊友熟悉，這種參加是全身心地投入，大家把團隊的榮譽(yù)看得特別重要。

　　二、團隊的力氣：

　　其實(shí)在每一個(gè)活動(dòng)里都能體會(huì )到團隊的力氣，但令我深刻的還是在跨越斷橋這個(gè)環(huán)節，其實(shí)開(kāi)頭時(shí)我是預備退出這環(huán)節的，由于我從小就恐高，但是經(jīng)過(guò)隊友們的鼓舞最終我還是爬上去了，由于我不想拖垮我的隊伍而且我也很想挑戰自已，當我爬到柱子上時(shí)，雙腿不停的抖動(dòng)，根本就無(wú)法掌握內心的恐驚腦子里面就是一片空白心跳得很快，當時(shí)的感覺(jué)就是“怕”和選擇放棄，我也許在上面停頓了3分鐘做了個(gè)深呼吸我打算向教練說(shuō)放棄時(shí)，我聽(tīng)到了我的隊友們在幫我加油，“阿萍加油！你永久是最棒的，加油�！蔽也耪嬲�感受到團隊的存在與重要，是他們給了我士氣，然而我也很信任我的團隊，我信任在下面的隊友們肯定會(huì )拉好繩子好好愛(ài)護我的，最終我帶著(zhù)隊友們給我的士氣與鼓舞聲跨越過(guò)去了，當我完成任務(wù)下來(lái)時(shí)，隊友們給了我一個(gè)最深情的擁抱，我很感動(dòng)同時(shí)也很感謝他們，假如沒(méi)有隊友們的鼓舞，就只有我一個(gè)人我確定是不敢跨過(guò)去的，這讓我明白到團隊的力氣是巨大的，假如沒(méi)有團隊許多事情是難以完成的。此刻讓我明白到虎彩團隊的存在，在我的印象里虎彩只是一個(gè)連鎖店，并沒(méi)有太多的概念，但在今日我終于清晰的知道虎彩其實(shí)是一個(gè)團隊是一個(gè)大家庭，我們都是來(lái)自五湖四海的人，但是大家為了一個(gè)共同的目標在一起努力奮斗。

　　三、決不輕言放棄，多一些士氣和毅力，要信任自己

　　在跨越斷橋環(huán)節里面，對自已也有很大的挑戰的，當我在上面抖動(dòng)和停頓深呼吸的時(shí)候其實(shí)我自已也有在鼓舞我自已，當時(shí)我對自已說(shuō)：既然我都那么艱辛的爬上來(lái)了怎能那么輕易就說(shuō)放棄了呢?最終完成任務(wù)的時(shí)候我很感動(dòng)，那是一種挑戰自我勝利的感動(dòng)，也是一種從所未有的感覺(jué)，當時(shí)我真覺(jué)得我自已很棒很棒。

　　四、學(xué)會(huì )換位思索，對人多設身處地為他人著(zhù)想，對事多換一個(gè)角度思索，多一份理解，多一份關(guān)愛(ài)

　　活動(dòng)當中有個(gè)環(huán)節是“信息傳達”，這主要是講究隊友之間的信息交接問(wèn)題，我們那一組在這環(huán)節是輸得最慘的，但是我們卻從中學(xué)會(huì )到許多東西，我們輸是由于我們消失交接信息錯誤，事后當事人也挺內疚的也怕我們會(huì )排斥他罵他。但我們不但不怪他反而是開(kāi)導他理解他關(guān)懷他，由于我們知道他也是無(wú)心之失，其實(shí)在現實(shí)生活當中也會(huì )有許多這樣的`例子，這讓我學(xué)會(huì )到做人呀！應當學(xué)會(huì )包涵和理解他人，學(xué)會(huì )換位思索。

　　五、學(xué)會(huì )感恩

　　最終的環(huán)節是“翻人墻”，那是一個(gè)在不考任何工具全部隊員都要爬過(guò)5米高的墻，我們選擇“人肉梯”的方法爬過(guò)去的，看著(zhù)做人梯的隊友們被踩到肩膀都要出血絲，看著(zhù)那隊友們用完全身的力氣去拉下面的人上去時(shí)，看著(zhù)隊友們汗水與淚水相交時(shí)，再回想我們一天訓練下來(lái)所經(jīng)受的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我哭了。這是感動(dòng)的淚水，立刻我感到很幸運我能參與這次的拓展訓練，能熟悉這些隊友們跟他們經(jīng)受這么多，最快樂(lè )的就是我們都曾經(jīng)幫忙過(guò)鼓舞過(guò)，此刻我也覺(jué)得很感恩，我真為我能進(jìn)到虎彩這個(gè)大家庭而感到驕傲、快樂(lè )。

　　總之，在這次的拓展訓練中，讓我受益匪淺，所做的每個(gè)工程都有驚無(wú)險，但需要的是每個(gè)參加者的士氣和自信、大家的合作、集體的才智。通過(guò)本次訓練使大家對自己有了新的熟悉，鼓勵大家英勇面對壓力和挑戰，戰勝恐驚，超越自我，從而使個(gè)人的潛能得到更深層次的激發(fā)，團隊協(xié)作意識的增加。它不但給了我一次終身難忘的經(jīng)受，更給了我一筆珍貴的精神財寶！我會(huì )在以后的工作中，將這次培訓的碩果運用到工作中去，挖掘自己的潛力，為公司的輝煌付出全力！

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )5

　　首先感謝能有這么好的時(shí)機，讓我在訓練過(guò)程中感受團隊的力氣與突破自己后的喜悅。通過(guò)此次訓練，我們深深理解到要想勝利必需要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，這次活動(dòng)給我帶來(lái)的感受頗深：

　　首先是卡內基訓練。當坐在教室里聽(tīng)夏教師給我們講課時(shí)，我被他生動(dòng)活潑的話(huà)語(yǔ)感染了。我以前總把自己擺在前面，總想讓人重視我，卻很少為別人考慮，現在知道了真誠的贊美他人，傾聽(tīng)他人的談話(huà)，原來(lái)這么重要，只有先真誠的關(guān)懷他人，才能得到別人的關(guān)懷。真的是受益匪淺。

　　能夠攀上13米的巖壁，恐高如我，真的是想都不敢想，可聽(tīng)到隊友們在下面為我加油、鼓勁，我想到了開(kāi)場(chǎng)時(shí)候做的鼓掌的小嬉戲，教練說(shuō)過(guò)我們對自己的力量猜測是實(shí)際力量的一半，我完全可以做到，想到這些，舍命地往上攀爬，最終，我也勝利了，我也實(shí)現了自我的突破！

　　挑戰五分鐘，真的是考驗團隊協(xié)作與打算的工程。四個(gè)小分隊只有我們“精英隊”把“戰鼓”練好了，為了不讓其他隊學(xué)去，我們在競賽的時(shí)候選擇了先做其他的工程，結果在不太嫻熟的其次項就失敗了，落了個(gè)倒數第一的成績(jì)，直到現在都覺(jué)得好惋惜。通過(guò)這一次，我深深的感覺(jué)到，自己會(huì )的，肯定不要怕跟別人共享，假如只為自己著(zhù)想，結果只能是讓自己止步不前，得不到進(jìn)步。

　　最讓我受啟發(fā)、受教育的，還是下午做的七巧板的活動(dòng)。小小的七巧板，真讓我們手忙腳亂，開(kāi)頭我們都不愿把自己有的資源與別人共享，自私的以為只要自己的'板子湊齊了，任務(wù)很快就能完成，結果卻適得其反。直到經(jīng)過(guò)莊經(jīng)理的調度以后，才漸漸有序起來(lái)，當我們意識到可以共享成果，并且一起努力時(shí)，時(shí)間已經(jīng)快到了，但我們卻忽視了更重要的任務(wù)也可以共享。因此消失了拿到了成果也不能得分的局面。真的讓我特別受啟發(fā)：一個(gè)優(yōu)秀的團隊必需要有明確的目標，只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力。而一個(gè)勝利的團隊必需要有素養過(guò)硬的領(lǐng)導者，領(lǐng)導大家為了同一個(gè)目標共同努力、互通有無(wú)、共同共享成果，才能實(shí)現共贏(yíng)。在現實(shí)工作中，不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有精誠團結，每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團隊，與大家一起共享成果，才會(huì )制造1+12的可能，我們的工作才會(huì )一步步躍上更新的臺階。

　　面對4。5米高的求生墻，我幾乎想象不出該怎樣制服它，在教練的一聲命令下，團隊中全部人的共同努力，團結合作，甘當人梯，隨著(zhù)最終一名隊友靈敏的縱身一躍，精彩絕倫的“三人倒掛”在這一刻被定格，莫名的感動(dòng)讓我一下濕了眼睛。試想假如我們每個(gè)員工在工作中都能象在這項活動(dòng)中那么協(xié)作默契，那么相互照顧彼此，那么還有什么困難我們克制不了?我想一切困難在我們面前都會(huì )迎刃而解

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )6

　　拓展訓練是目前特別勝利的一種體驗學(xué)習方式，國內外諸多聞名院校都將拓展訓練機構列為MBA教學(xué)的必修課程，更有很多優(yōu)秀的組織將拓展訓練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團隊、提升核心競爭力的必要培訓。拓展訓練作為體驗式訓練，是從行動(dòng)著(zhù)手，從實(shí)際中學(xué)習，在實(shí)際中經(jīng)受、感受、共享、感悟、升華。

　　拓展訓練以體能活動(dòng)為引導，以心理挑戰為重點(diǎn)，以人格完善為目的。激發(fā)人的潛能，培育及增加想象力和制造力；促進(jìn)個(gè)體成長(cháng)，進(jìn)展及增加與人溝通的力量；培育及展現個(gè)體與群體的適應力量、生存力量、合作力量；激發(fā)個(gè)體的`責任心、自信念和獨立力量，培育群體合作精神；樹(shù)立關(guān)懷社會(huì )、效勞人群、關(guān)愛(ài)他人的意識。

　　拓展訓練實(shí)行分組活動(dòng)，強調集體合作，力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力氣和信念，在集體中顯示共性。共性是一個(gè)人在先天生理條件和后天環(huán)境作用下，通過(guò)人的身心活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐而形成的不同于他人的心理特征和行為特征。共性是普遍的、肯定的，沒(méi)有共性就沒(méi)有共性。共性本質(zhì)特征是人格的獨立性、積極性和制造性，共性形成有先天因素作用，更需要后天環(huán)境的影響，拓展訓練就是加強這方面的訓練，養成良好的生活習慣。

　　拓展訓練作為戰略策略的重要組成局部，受技術(shù)進(jìn)展和治理理念的影響，其中變化和進(jìn)展非�？焖�。拓展訓練是一種突破傳統教育思維和模式要求的全新學(xué)習與教育方式，其中開(kāi)課程獨具創(chuàng )意，融思想性、教育性、挑戰性、有用性和趣味性于一體。

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )7

　　xx公司為期一周的內部培訓完畢了，此次培訓，我們系統的學(xué)習了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、xx法律法規、xx安全工作規程等相關(guān)學(xué)問(wèn)，感覺(jué)自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　在學(xué)習中，我深深體會(huì )到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開(kāi)整個(gè)團隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì )干枯。

　　平常要準時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力提高自己各方面的力量，從而能更好的.適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速進(jìn)展。作為一名xx工，把握xx方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)是我們工作的根底。只有加強對專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的把握，才能更好的做好工作。

　　這次培訓的內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位教師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開(kāi)闊了視野，提高了思想熟悉，同時(shí)也增加了我們做好工作的信念和力氣。

　　xx事業(yè)是布滿(mǎn)陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，xx企業(yè)是不畏艱難，團結協(xié)作，無(wú)私奉獻，敢于創(chuàng )新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為xx事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

公司團隊拓展訓練員工心得體會(huì )8

　　拓展訓練的每一個(gè)課題，都可以將其很直觀(guān)的運用到工作的生產(chǎn)系統中我是二氧化碳車(chē)間的一名員工，每天都是領(lǐng)導安排好要完成的工作任務(wù)。當接收到領(lǐng)導安排的任務(wù)時(shí)，自己就想著(zhù)如何去完成這項任務(wù)，卻絲毫沒(méi)有主動(dòng)意識為什么不試著(zhù)站在領(lǐng)導的角度主動(dòng)去實(shí)現工作目標?而不是總抱著(zhù)接收到命令去執行的態(tài)度。這就說(shuō)到了專(zhuān)心工作，抱著(zhù)“完成任務(wù)”和“專(zhuān)心工作”的兩種不同心態(tài)去做事，有著(zhù)截然不同的結果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導安排的任務(wù)完成即可，就是為了應付領(lǐng)導而完成任務(wù)，沒(méi)有做到自覺(jué)自愿的工作態(tài)度進(jìn)展工作。其次種心態(tài)的員工有積極主動(dòng)的干勁兒，以仆人翁的角色來(lái)工作，不僅高標準的完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，并提高標準，得到更好的結果。

　　每項拓展工程的總結觀(guān)點(diǎn)都結合到自己的工作中去，沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的.團隊。團隊成員明確統一目標，組織實(shí)施方案，并肩作戰堅持究竟，我們的明天會(huì )更美妙！

　　經(jīng)受了為期三天的分散力、執行力以及感恩人生的完善團隊課程。

　　一、想勝利先選定目標

　　充分挑戰自我，找到正確的方法，加上正確的溝通，并利用可整合的資源齊心協(xié)力共同朝著(zhù)即定的目標前進(jìn)。不因自己臨時(shí)的失敗而不為別人供應幫忙，說(shuō)不定自己的目標就在他人的目標下方，只有先成就別人，自己才能到達目標。

　　二、把任務(wù)和目標當成自己的意愿去做

　　干什么事都積極主動(dòng)的去會(huì )事半功倍的，轉變思維和商業(yè)人格，又一次加深了解擔當風(fēng)險的力量打算口袋的收入。

　　三、無(wú)原則的友愛(ài)不是團隊

　　只有各自獨立地履行職責，相互供應價(jià)值，想盡方法分散人心讓團隊真正強大，否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動(dòng)、統一的聲音。組織籌劃、查找最正確方法，團隊需要每一個(gè)人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時(shí)候，我們都要做到不顧個(gè)人利益，犧牲個(gè)人為團隊做奉獻。

　　四、感恩身邊每個(gè)的人

　　感恩我們的公司組織為期三天的素養拓展專(zhuān)題培訓，是人生中再次的思想升華、精神洗禮，對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來(lái)說(shuō)，如沐春風(fēng)飲甘泉。

　　我們積極爭論，仔細討論，比照自身存在的差距和缺乏。平常工作學(xué)習中遇到的許多困惑和不解，在此都找到了答案。只有不斷加強學(xué)問(wèn)的深度和廣度，才能適應新環(huán)境、新機遇和新挑戰，緊跟時(shí)事克制本事恐慌。

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