【精品】培訓通知集錦六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的培訓通知6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的.能力，臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
12月2日 (星期五)下午3時(shí)
二、培訓地點(diǎn)及內容
1、聽(tīng)消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實(shí)際操作(球場(chǎng))。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件)
2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。
3、 12月2日 下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。
xx廣播電視臺辦公室
二Oxx年十一月二十五日
培訓通知 篇2
各單位、部門(mén)：
為進(jìn)一步提高我校教師在國際交流中的語(yǔ)言水平，經(jīng)研究決定舉辦第十一期教職工英語(yǔ)培訓班，具體事項安排如下：
一、培訓對象：全校教師
二、培訓時(shí)間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個(gè)學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)。（上課時(shí)間：上午8：30，下午2：10）
三、培訓地點(diǎn)：1305教室。
四、培訓形式與內容：培訓采用小班化教學(xué)，限36人；由外教講授國際交流所必需的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀等內容。
五、報名網(wǎng)址：xx（截止6月9日上午10：00）
聯(lián)系人：付xx電話(huà)：20xx
教師發(fā)展中心
培訓通知 篇3
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的`培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓通知 篇4
各單位新聞通訊員：
為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫(xiě)作水平，加強開(kāi)發(fā)區通訊員隊伍建設，更好的為各單位服務(wù)，為開(kāi)發(fā)區的.和諧發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開(kāi)展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓。
此次培訓將邀請有關(guān)報社資深編輯、記者就新聞采訪(fǎng)與寫(xiě)作等內容進(jìn)行授課，現場(chǎng)可就新聞寫(xiě)作等問(wèn)題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：
培訓通知 篇5
先生、女士：
經(jīng)公司對您長(cháng)期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績(jì)、團結協(xié)作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務(wù)；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。
當前公司正處于一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，也是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。在這樣一個(gè)重要的時(shí)期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
1、 全面認真的履行部門(mén)負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時(shí)，更好的'起到一個(gè)管理者的作用；
2、 努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，繼續在各項工作中保持領(lǐng)先水平；
3、 忠誠公司，熱愛(ài)集體，處處起到模范作用；
4、 關(guān)心您的下屬，傾聽(tīng)、了解他們的心聲，并積極主動(dòng)的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見(jiàn)。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問(wèn)題。
xx有限公司
總經(jīng)理簽字： 員工簽字：
20x x年 月 日 20xx 年 月 日
培訓通知 篇6
各單位：
為進(jìn)一步加強公司法制宣傳教育，提高全體員工的`法律觀(guān)念意識，營(yíng)造良好的法治氛圍，公司決定對全體員工進(jìn)行法制教育培訓，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓計劃
1、培訓時(shí)間：20xx年9月26日—9月29日，各單位具體培訓時(shí)間詳見(jiàn)附件。
2、培訓地點(diǎn)：辦公大樓二樓報告廳。
3、培訓內容：法律法規、道路交通及防火防盜常識。
4、培訓對象：公司全體員工(公司高級主管及一級主管除外)。
二、相關(guān)要求
1、為確保培訓工作順利進(jìn)行，各單位需委派一名工作人員全程參與跟蹤本單位員工的培訓工作，保證參訓率100%，并負責本單位參訓情況的統計工作。
2、參訓員工須自行攜帶筆記本和筆，培訓結束當場(chǎng)考試。
3、培訓期間須將手機調至振動(dòng)或關(guān)機狀態(tài),嚴禁吸煙。
4、嚴格遵守培訓時(shí)間安排，遲到者一律不得參加當場(chǎng)培訓和考試。
特此通知
公司保衛處
20xx年9月20日
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