培訓通知范文

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的培訓通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓通知范文1

各科室及班隊：

　　為切實(shí)加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強安全生產(chǎn)意識和法制觀(guān)念，切實(shí)減少和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教育培訓機構。

　　一、安全教育培訓組織機構

　　組長(cháng)：唐xxx

　　副組長(cháng)：xx

　　成員：xxxxx

　　領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長(cháng)李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的組織、協(xié)調工作。

　　二、領(lǐng)導小組職責：

　　1、組長(cháng)職責：負責安全教育培訓工作的全面監督管理工作，包括培訓資金到位。

　　2、副組長(cháng)職責：配合組長(cháng)工作，負責將各項培訓開(kāi)支的.合理支配，制定年度培訓計劃并落實(shí)督促各項安全教育培訓工作順利完成。

　　3、成員職責：負責培訓人員的紀律行為、上課秩序，年度培訓計劃的執行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓通知范文2

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年xx月xx日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xx資源部

　　20xx年xx月xx日

培訓通知范文3

　　對于這樣的調整幅度，廣東某校有學(xué)生表示：改革也是有一定的好處，國家如果都把你的學(xué)費給覆蓋，財政壓力也挺大的。還有學(xué)生認為應該要結合他的獎學(xué)金和補貼來(lái)看，如果學(xué)費漲了，獎學(xué)金也漲了，其實(shí)是一碼事。

　　確定調價(jià)的省份還包括江西，江西調整后的平均學(xué)費水平為4000元每生每學(xué)年，比現行3910元的學(xué)費水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養資格的高校本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)費可在調整后標準上再分別上浮10%和20%，新標準也在今年秋季的新學(xué)年開(kāi)始執行。

　　此外，海南和內蒙古也已召開(kāi)高校學(xué)費調整聽(tīng)證會(huì )，但新標準今年不會(huì )實(shí)行。

　　各地普遍強調，學(xué)費漲幅考慮了居民經(jīng)濟承受能力，并提出加大對學(xué)生的補助力度，保障家庭經(jīng)濟困難學(xué)生上得起學(xué)。

　　中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉指出，漲價(jià)雖然在情理之中，但是高校更應通過(guò)多種方式降低成本，獲取經(jīng)費，包括加強學(xué)校內部的管理體制改革，盡可能讓不需要開(kāi)支的成本減少，比如現在高校里非教學(xué)人員的比例過(guò)高等。與其它國家的高校相比，我國的高校經(jīng)費xxxx過(guò)于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經(jīng)費不是靠收費的，而是靠社會(huì )捐助，但是中國高校整個(gè)捐助很少。

　　培訓班的`通知 篇為了豐富我校女職工的文化生活，緩解工作、生活的壓力，現開(kāi)展女職工的舞蹈培訓工作。屆時(shí)，熱烈歡迎我校男同胞友情參訓。具體安排如下：

　　培訓內容：北京水兵舞和健美操

　　培訓時(shí)間

　　北京水兵舞培訓時(shí)間：第6周～第17周。第一次開(kāi)課時(shí)間是10月14日（第6周周五），從第7周開(kāi)始是周一、周五，培訓時(shí)長(cháng)是下午4：00～5：00。

　　健美操培訓時(shí)間：第6周～第14周，第一次開(kāi)課時(shí)間是10月12日（第6周周三），從第7周開(kāi)始是周二、周三，培訓時(shí)長(cháng)是下午4：00～5：00。

　　培訓地點(diǎn)：博采樓一樓工會(huì )活動(dòng)室

　　注意事項：因活動(dòng)室鋪設了塑膠地板，請參訓者攜帶一雙干凈的軟底舞鞋或適宜運動(dòng)的鞋，活動(dòng)室有專(zhuān)柜存放。

培訓通知范文4

　　班主任是學(xué)校德育工作的中堅和骨干，是使學(xué)校內部各種力量形成合力的紐帶，班主任是班級的組織者、領(lǐng)導者和教育者，是學(xué)生成長(cháng)過(guò)程的引領(lǐng)者;是學(xué)校教育決策、計劃的執行者;是班級各科教育、教學(xué)的協(xié)調者;是學(xué)校、家庭、社會(huì )的溝通者;是學(xué)生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度的責任心，又懂得科學(xué)管理的班主任隊伍，是完成學(xué)校各項教育、教學(xué)任務(wù)的根本保證。班主任在學(xué)校中擔任著(zhù)特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養，即在政治思想上，道德品質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平上，工作能力上和教育藝術(shù)上應達到一定的程度，各方面堪為人師，做到為人師表。為全面提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的德育工作，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　以進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生的思想道德教育和安全教育為重點(diǎn)，積極構建“目標管理、分層遞進(jìn)、主題引領(lǐng)、特色育人”的德育工作培訓模式。做到德育培訓工作課程化，分別以講座式培訓、觀(guān)摩培訓和個(gè)別指導式培訓等形式開(kāi)展班主任培訓，定期召開(kāi)班主任例會(huì )，定期進(jìn)行班主任培訓，每學(xué)期開(kāi)展班主任的經(jīng)驗交流和研討活動(dòng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的輻射作用，建立培養青年教師擔任班主任的長(cháng)效機制，為班主任整體水平提升搭建平臺。

　　二、培訓目標

　　1、提高全體班主任的素質(zhì)和班級管理水平。在20xx年6月底之前，現任全體班主任完成規定的培訓內容，全面提高班主任履行工作職責的能力。

　　2、構建班主任隊伍建設的長(cháng)效機制。建立班主任班主任定期培訓制度和規范管理等工作制度，并形成長(cháng)效機制。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)班主任培訓校本教材的開(kāi)發(fā)。根據我校培訓計劃，開(kāi)展班主任全員培訓。通過(guò)實(shí)施班主任培訓，進(jìn)一步完善我校校本培訓制度，促進(jìn)班主任整體素質(zhì)的提升。

　　三、培訓對象

　　班主任培訓采取學(xué)校指定和個(gè)人申請相結合的方式，對有志于擔任班主任工作的教師和在職班主任進(jìn)行培訓。新走上工作崗位的年輕教師均需參加學(xué)校的班主任培訓活動(dòng)。

　　四、培訓原則

　　1、針對性原則。針對不同年段學(xué)生身心發(fā)展規律以及班級管理工作的特點(diǎn)和要求，研究設計培訓內容。培訓工作采取集中培訓與分散學(xué)習相結合等方式進(jìn)行。

　　2、實(shí)效性原則。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，從班主任工作的實(shí)際需要出發(fā)，針對現實(shí)問(wèn)題設計與安排培訓內容，重視實(shí)踐經(jīng)驗的交流。

　　3、創(chuàng )新性原則。積極創(chuàng )新培訓內容、方式、方法、手段和機制，針對教師業(yè)余學(xué)習的特點(diǎn)，充分發(fā)揮現代遠程教育手段和網(wǎng)絡(luò )的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量。

　　4、靈活性原則。采用集中校本培訓與個(gè)人自學(xué)相結合，提高培訓的實(shí)效性。

　　五、培訓內容

　　1、專(zhuān)業(yè)理論：

　　教育法律法規類(lèi)：《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作職責》等。

　　職業(yè)道德類(lèi)：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責》等。

　　德育理論類(lèi)：《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)德育整體工程實(shí)施意見(jiàn)》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》等。

　　德育管理方法類(lèi)：《學(xué)生一日常規》、《學(xué)生獎懲處罰條例》、《中學(xué)生禮儀常識》等。

　　2、專(zhuān)業(yè)素養：

　　班主任的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)修煉

　　班主任的能力訓練

　　班主任的組織領(lǐng)導藝術(shù)

　　班主任的關(guān)系協(xié)調能力

　　班主任的工作方法與技巧

　　3、專(zhuān)業(yè)能力：

　　班集體的建設(班規班紀的制定、學(xué)習方法的指導、學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)的了解等);組織能力(教學(xué)活動(dòng)，班、團會(huì )活動(dòng)，美育、體育等活動(dòng)，各種競賽，參觀(guān)，訪(fǎng)問(wèn)，課外活動(dòng)及學(xué)校大型教育教學(xué)活動(dòng)的指導、組織等)，指導新生適應新環(huán)境，班級日常管理工作能力，主題班會(huì )的創(chuàng )意、設計組織能力，班級學(xué)生干部隊伍培養能力，學(xué)生個(gè)案的.觀(guān)察教育分析能力，個(gè)別教育和后進(jìn)生的轉化能力，對單親孩子、留守孩子、貧困孩子等特殊家庭學(xué)生的成長(cháng)指導，偶發(fā)事件的應急處置能力，德育論文的譽(yù)寫(xiě)和一般的德育科研能力，家訪(fǎng)及與家長(cháng)聯(lián)系的方法和技巧、指導家長(cháng)家庭教育的能力等。

　　六、培訓方式

　　根據《商南縣中小學(xué)班主任培訓實(shí)施方案》的精神，采取參加上一級培訓和校本培訓相結合的方式進(jìn)行培訓。

　　1、集中培訓與分散培訓相結合。集中培訓，每月第一個(gè)星期四下午第七節課為班主任例會(huì )，對班主任進(jìn)行集中培訓;分散培訓，指利用平時(shí)分散自主學(xué)習，學(xué)習有關(guān)教育方面的知識、理論、法規。

　　2、讀書(shū)讀報與上網(wǎng)學(xué)習相結合。每位班主任除了將指定的書(shū)閱讀外，還要充分利用校園網(wǎng)上的有關(guān)資料學(xué)習。

　　3、建立班主任學(xué)習制度。學(xué)校定期推薦有關(guān)的專(zhuān)題文章上傳到校園網(wǎng)，方便廣大班主任學(xué)習。同時(shí)，學(xué)校購買(mǎi)有關(guān)班主任成長(cháng)的書(shū)籍并積極向班主任推薦有關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，組織教師學(xué)習，進(jìn)行學(xué)習心得交流。

　　4、建立班主任反思制度。班主任老師每學(xué)期完成班主任工作總結和工作案例各一篇，并組織進(jìn)行班主任優(yōu)秀案例評選。具體工作

　　七、培訓方法

　　1、專(zhuān)題講座

　　學(xué)校有一定經(jīng)驗和一定知名度的領(lǐng)導、教師等，圍繞主題進(jìn)行專(zhuān)題講座，幫助班主任老師樹(shù)立正確教育觀(guān)念，激發(fā)教師自我提高意識。

　　2、專(zhuān)題討論、研究

　　圍繞工作中出現的一些帶共性、有研究?jì)r(jià)值的問(wèn)題，圍繞某一個(gè)專(zhuān)題，組織研究課，在參與、體驗、反思中總結經(jīng)驗，轉變教育觀(guān)念，通過(guò)研討、交流，學(xué)習他人長(cháng)處，提高認識，促進(jìn)自己提高，促整體水平提高。

　　3、運用現代信息技術(shù)和借助多媒體，組織班主任教師觀(guān)看有關(guān)師德、德育綜合實(shí)踐課錄像。

　　4、通過(guò)定期撰寫(xiě)案例、論文、經(jīng)驗、心得、反思等，提升班主任教師基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　八、培訓措施

　　1、建立校本培訓領(lǐng)導小組和工作小組。

　　領(lǐng)導小組組長(cháng)：段開(kāi)強

　　副組長(cháng)：王民范良海廖全山

　　工作小組組長(cháng)：王民范良海

　　組員：張澤奎陶興永胡海波黃忠良陳松李曉康

　　2、建立健全班主任校本培訓制度，規范班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化，不斷提高培訓效率和質(zhì)量。

　　3、進(jìn)一步完善班主任培訓考核機制。將班主任培訓情況納入各項考核，對擔任班主任成績(jì)突出的教師，給予表彰獎勵。

培訓通知范文5

xxx:

　　參加20xx年中、高級和外語(yǔ)導游年審面授二期培訓班的導游員：

　　現將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：

　　上課時(shí)間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開(kāi)始

　　上課地點(diǎn)：新醫路新疆師范大學(xué)—生地樓501合堂教室

　　注意：

　　第二期面授培訓班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開(kāi)始。

　　xxx單位：

　　時(shí)間：

培訓通知范文6

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現和面試相結合

　�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

　�。�2）面試的'中間技巧

　�。�3）面試的結束技巧

　　5、專(zhuān)業(yè)的結構化面試

　�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現記錄

　�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧

　�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作

　�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇

　�。�2）面試評估中常見(jiàn)的八大誤區

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。

　　2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓通知范文7

各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓，希望各位教師能提前做準備。

　　駐操營(yíng)小學(xué)

　　20xx年11月22日

　　教育技術(shù)能力培訓通知

　　各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓，希望各位教師能提前做準備。

　　xx小學(xué)

　　20xx年11月22日

培訓通知范文8

　　日前英國的政府宣布將從2012年秋季學(xué)期開(kāi)始提高大學(xué)學(xué)費上限至9000英鎊，而面對如此的形勢，英國的政府和大學(xué)仍在考慮是否能把大學(xué)學(xué)制縮短。

　　英國的大學(xué)在考慮進(jìn)一步增加授課的靈活性，比如半日制、遠程授課等等。

　　手機、網(wǎng)絡(luò )等現代科技使得學(xué)生主要在家里上課，導師偶爾面授輔導成為可能。

　　另一個(gè)辦法，是縮短學(xué)制。

　　英國的商務(wù)大臣坎布爾建議，大學(xué)應該多提供兩年制的本科學(xué)位課程。

　　不應該是“廉價(jià)的選擇”

　　英國的全國學(xué)聯(lián)(The National Union of Students)對這個(gè)建議表示謹慎的歡迎，但強調縮短拿學(xué)位的時(shí)間不應該成為“廉價(jià)的選擇”。

　　學(xué)聯(lián)主席波特(Aaron Porter)說(shuō)：正常的三年學(xué)制對許多學(xué)科來(lái)說(shuō)是很必要的，因為它可以保證教的更細，學(xué)的`更深。

　　已經(jīng)有7 所英國的大學(xué)在開(kāi)始試行兩年制速成本科學(xué)位，主要是商業(yè)和法律方面的課程。

　　密集授課

　　研究還發(fā)現，兩年制學(xué)生比三年制學(xué)生學(xué)習成績(jì)也更好。

　　英國的唯一的私立大學(xué)，白金漢大學(xué)(Buckingham University) 自1976年開(kāi)辦以來(lái)，本科一直是兩年制。

　　該校一學(xué)年分為4個(gè)學(xué)期，40個(gè)教學(xué)周中間是三個(gè)短假和一個(gè)月的圣誕節假，基本沒(méi)有常規的暑假。

　　學(xué)校說(shuō)，這樣的學(xué)制畢業(yè)的學(xué)生，更能適應壓力，正是現代公司所看重的。

　　但是，研究人員警告，縮短本科學(xué)制是否會(huì )影響人們眼里的文憑價(jià)值，尚無(wú)法判斷。

培訓通知范文9

　　為了讓新近的員工更好的了解情景，對公司的.情景更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日午時(shí)舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程資料及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、 xx公司管理部三樓會(huì )議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學(xué)習(行政方面) 16:30-17:00與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

培訓通知范文10

各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請XXX對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工

　　四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓通知范文11

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心、縣直醫療機構、民營(yíng)醫院：

　　為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實(shí)《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發(fā)〔xxxx〕xx號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動(dòng)計劃（20xx—20xx年）》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動(dòng)實(shí)施方案》安排，決定于20xx年xx月xx日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心、縣直醫療機構、民營(yíng)醫院院感專(zhuān)（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科等院感重點(diǎn)部門(mén)負責人。

　　2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò )員。

　　二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)

　　20xx年xx月xx日x：xx報到，全天培訓。

　　培訓地點(diǎn)：縣人民醫院行政樓四樓會(huì )議室。

　　三、培訓內容

　　1、基層醫療機構院感組織建設和職責

　　2、消毒技術(shù)規范解讀

　　3、一次性醫療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛生管理

　　5、醫療廢物管理

　　6、手術(shù)室醫院感染管理

　　7、產(chǎn)房醫院感染管理

　　8、口腔科醫院感染管理

　　9、消毒供應室醫院感染管理

　　10、治療室醫院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質(zhì)控中心根據培訓計劃要求組織專(zhuān)家認真做好培訓準備及實(shí)施工作。

　　2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

　　3、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時(shí)參加培訓，因特殊原因確實(shí)不能參加的，必須履行請假手續。

　　xx縣衛生局

　　20xx年x月xx日

培訓通知范文12

各施工單位：

　　近段時(shí)間臨近年關(guān)，風(fēng)高物燥，是火災的高發(fā)時(shí)期，各大媒體報道近期全國各地陸續發(fā)生多起火情，為此管理處再次促請各施工單位嚴格遵守各項安全施工守則，共同配合做好消防安全管理工作，預防火災事故的發(fā)生：

　　一、安全用電

　　各施工單位電源接駁應由具備操作資格的人員進(jìn)行，其它人員嚴禁私自接駁電源線(xiàn)或違規用電，對未按規定用電的須及時(shí)作出整改配合，杜絕隱患。施工人員離開(kāi)單位時(shí)，要切斷電源，以防電路異常引致意外；

　　二、消除火患

　　施工現場(chǎng)，特別是在木器施工時(shí)嚴禁吸煙，吸煙時(shí)須遠離易燃物，并將煙頭熄滅及妥善處置；禁止在施工單元內生火或用電煮食、烤物和取暖等；小區內嚴禁燃放煙花、爆竹；燒紙、燒香時(shí)，必須有合適的容器盛放，同時(shí)選擇合適的位置并作好周全的.預防措施；

　　三、施工配備滅火器材

　　各施工單位必須配備器材，并時(shí)刻檢查及保持器材的正常使用狀態(tài)。

　　以上事宜及各項安全管理制度，希各施工單位及相關(guān)人員能配合執行，管理處將于20xx年x月xx日前進(jìn)行統一的消防安全巡檢工作，消防局將于20xx年x月xx日開(kāi)展消防安全大檢查，未符合相關(guān)要求的請及時(shí)作出整改，如未能配合整改的單位，管理處將作出嚴厲處理。

　　特些通知！

　　單位：

　　日期：

培訓通知范文13

各學(xué)院：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部有關(guān)推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)工作的相關(guān)文件精神，推進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)工作，提高我校學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和技能，學(xué)校定于20xx年12月12-13日，對在讀學(xué)生（專(zhuān)科學(xué)生全部參加、本科學(xué)生自愿參加）進(jìn)行創(chuàng )業(yè)意識（GYB）培訓。為切實(shí)做好此項工作，提高培訓質(zhì)量，真正將創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)于有需要的學(xué)生，請各學(xué)院積極選派、組織有興趣、準備創(chuàng )業(yè)或已開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的.學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，并按照要求做好相關(guān)工作。

　　一、參訓學(xué)生原則上不分年級，各學(xué)院要積極動(dòng)員學(xué)生報名參加培訓，以學(xué)院為單位進(jìn)行編班，原則上每班60人，并負責告知參訓學(xué)生所屬班級、上課時(shí)間、地點(diǎn)等。

　　二、各學(xué)院負責落實(shí)參訓學(xué)生《河南省創(chuàng )業(yè)意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見(jiàn)附件1）和《河南省創(chuàng )業(yè)意識培訓班（GYB）學(xué)員登記表》（見(jiàn)附件2）的錄入和核對工作、收取學(xué)生身份證和學(xué)生證復印件，兩證需復印在一張A4紙上，身份證需正反面復印。同時(shí)提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學(xué)登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。

　　三、各學(xué)院需為參訓學(xué)生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學(xué)院書(shū)記或副書(shū)記擔任，輔導老師由學(xué)院指定。課程開(kāi)始時(shí)輔導老師需做好學(xué)生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。

　　四、請各學(xué)院于12月4日前提交《花名冊》、《學(xué)員登記表》和《20xx年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見(jiàn)附件3），電子版發(fā)送至，紙質(zhì)蓋章送至文體活動(dòng)中心東配樓101房間尚老師處。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　xxx

　　20xx年x月xx日

培訓通知范文14

各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )人、各新入職員工：

　　我院定于xxxx年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會(huì )，現將相關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培訓地點(diǎn)：A310會(huì )議室

　　三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解培訓時(shí)間：9:30-9:50

　　主講人：劉xxx

　　參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )員、新入職員工(二)主題：新入職員工入職引薦培訓時(shí)間：9:50-10:30

　　主講人：劉xx

　　參加人員：xxxxxxxxx

　　xx學(xué)xx研究院

　　xxxx年3月28日

培訓通知范文15

各科室：

　　為了使新入職的`員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發(fā)展愿景及學(xué)科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風(fēng)及行風(fēng)建設、職業(yè)道德規范

　　4、醫務(wù)人員行為規范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護

　　6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關(guān)系中服務(wù)意識的樹(shù)立及溝通能力的培養和風(fēng)險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專(zhuān)業(yè)知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書(shū)寫(xiě)規范

　　二：培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　三：培訓時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓)

　　報到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時(shí)準時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓時(shí)請關(guān)閉手機或調到振動(dòng)。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(cháng)試用期。

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