有關(guān)工作總結的通知匯編六篇

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此好好準備一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的工作總結的通知6篇，希望能夠幫助到大家。

工作總結的通知 篇1

各環(huán)評單位：

　　為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價(jià)工作的情況，更好的總結經(jīng)驗，安排XX年的`工作任務(wù)，請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價(jià)工作進(jìn)行總結，于XX年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價(jià)管理處。

　　工作總結內容應包括XX年環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書(shū)管理情況、人員情況、XX年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的意見(jiàn)或建議。

　　各單位要高度重視總結工作，總結內容應突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，總結經(jīng)驗，找準問(wèn)題。不得遲報、漏報。

　　聯(lián)系人：楊 芳

　　電 話(huà)：68717268（兼傳）

工作總結的通知 篇2

各事業(yè)部、中心、部室：

　　20xx年即將結束，為更好的開(kāi)展20xx年的工作，對20xx年的工作進(jìn)行深入總結，肯定成績(jì)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要，為此，公司決定開(kāi)展20xx年工作總結工作，具體內容如下：

　　一、范圍

　　1、各項目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員），各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結；各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作總結。

　　2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結。

　　二、工作總結的格式

　　工作總結應包括下列內容：

　　1、20xx年工作概述

　　2、20xx年取得的成績(jì)

　　3、20xx年工作中的不足和存在的問(wèn)題

　　4、意見(jiàn)和建議

　　5、20xx年工作展望

　　具體要求見(jiàn)附件《工作總結模板》

　　三、時(shí)間安排

　　1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。

　　2、20xx年12月25至12月31日為各部門(mén)負責人審核階段，各部門(mén)負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時(shí)工作表現，在工作總結空白處進(jìn)行點(diǎn)評，肯定員工的成績(jì)并指出不足，提出改進(jìn)建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫(xiě)。

　　3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對分管部門(mén)的工作總結進(jìn)行審核，對部門(mén)的工作提出期望和建議。

　　4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

　　5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫(xiě)，另一方面對工作總結進(jìn)行摘要，匯總后報總經(jīng)理。

　　6、20xx年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的`組織溝通工作。

　　四、其他

　　1、工作總結手寫(xiě)、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

　　2、審核人員應簽字。

　　3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫(xiě)仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

　　4、各部門(mén)負責人為落實(shí)本通知的直接責任人，應切實(shí)保證本部門(mén)的工作總結按通知要求進(jìn)行，并在分管領(lǐng)導審核后及時(shí)報送人力資源部，對于未能按本通知要求進(jìn)行的，將按降薪處理。

　　5、如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢(xún)，不能按本通知要求進(jìn)行的，應及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因，經(jīng)同意后可適當延期。

　　6、本通知應傳達到公司每一個(gè)人。

工作總結的通知 篇3

各縣（市）區文廣新局（文化局），局屬各單位，機關(guān)各處室：

　　為認真總結全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績(jì)和經(jīng)驗，深入分析當前形勢，找出問(wèn)題和差距，進(jìn)一步理清思路，創(chuàng )新開(kāi)展下半年工作，確保圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、材料內容：

　　各單位報送的材料應包括如下內容：20xx年上半年的工作進(jìn)展情況、成績(jì)、亮點(diǎn)，重點(diǎn)對當前工作形勢進(jìn)行深入分析、判斷；當前工作存在的困難與問(wèn)題；下半年面臨的形勢任務(wù)與工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施；各縣（市）區應側重于本領(lǐng)域重點(diǎn)工作，尤其關(guān)涉文化民生工程等工作情況、成效和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng )新點(diǎn)，擺事實(shí)、列數據、講做法；局屬各單位應立足常規，突出亮點(diǎn)，注重特色，力求全面、系統和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問(wèn)題，創(chuàng )新性提出下半年工作舉措；機關(guān)各處室著(zhù)重圍繞各自職責職能，以及相關(guān)的各項中心工作開(kāi)展的情況、取得的經(jīng)驗和下步努力方向。

　　二、有關(guān)要求：

　　一要高度重視。各單位領(lǐng)導要高度重視這項工作，安排人員認真研究和撰寫(xiě)，各縣（市）區材料報出前應呈主要領(lǐng)導審閱，局屬各單位、機關(guān)各處室材料報出前應呈局分管領(lǐng)導審閱把關(guān)。

　　二要實(shí)事求是�？偨Y工作要堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jì)，找準問(wèn)題；要注意用數據說(shuō)明問(wèn)題，包括上半年目標任務(wù)預計完成情況和增長(cháng)情況等，數字要準確，內容要詳實(shí)，確保全面客觀(guān)地總結今年上半年以來(lái)各項工作的.開(kāi)展情況。

　　三要簡(jiǎn)明扼要�？偨Y材料內容要條理清晰、層次分明、文字簡(jiǎn)練，要求有數字、有亮點(diǎn)，有特色。各單位的總結材料字數控制在3000字以?xún)取?/p>

　　三、報送時(shí)間和方式：

　　于20xx年6月20日上午下班前將總結材料電子文檔通過(guò)政務(wù)平臺文件直傳或電子郵箱（XXXX）報送局宣傳法規處，聯(lián)系人：XXX）。

工作總結的通知 篇4

　　為總結20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃，局機關(guān)定于7月10日召開(kāi)20xx年半年工作總結會(huì )議，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間

　　7月10日上午9點(diǎn)

　　二、地點(diǎn)

　　三、有關(guān)要求

　　1.各科(室)負責人匯報本部門(mén)上半年工作情況和下半年工作設想，時(shí)間控制在5分鐘之內，以數據說(shuō)話(huà)，說(shuō)明完成任務(wù)情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說(shuō)明理由。

　　2.局辦公室于7月9日前將各科(室)上半年的工作總結在局OA公示。

　　3.半年工作總結后，局全體黨員參加黨員活動(dòng)。

工作總結的.通知 篇5

全體同事：

　　新的一年已經(jīng)到來(lái)，為了總結成績(jì)和經(jīng)驗，更好的規劃20xx年的整體工作，制定合理的工作目標及計劃，現將20xx年度工作總結的具體事項通知如下：

　　一、具體要求

　　1、部門(mén)負責人負責本部門(mén)的.工作總結和規劃，并負責組織本部門(mén)員工對個(gè)人工作進(jìn)行總結、規劃。

　　2、部門(mén)工作總結對部門(mén)工作既要有長(cháng)遠規劃，亦要有分階段的目標，具有可執行性。

　　3、個(gè)人總結至少應包括個(gè)人工作總結和對本崗位工作（或部門(mén)、公司）的建議兩大部分。

　　二、總結內容

　　總結以WORD文檔或PPT格式提交，對照20xx年11月公布崗位責任制總結自己的工作，包括但不限于以下內容：

　�。�1）本年度所參加、完成的各項具體重要工作任務(wù)，并提供數據；

　�。�2）本年度在工作中所取得的成績(jì)及個(gè)人工作感悟；

　　思想匯報專(zhuān)題（3）本年度在工作中存在的主要問(wèn)題和解決措施；

　�。�4）20xx年度銷(xiāo)售指標（銷(xiāo)售崗位）、工作規劃及對個(gè)人發(fā)展的期望與要求；

　�。�5）對部門(mén)及公司管理與發(fā)展的建議或意見(jiàn)。

　　三、上報時(shí)間

　　20xx年1月23日前，所有人員須將個(gè)人工作總結提交給公司人力資源管理部，并抄送總經(jīng)理，文件名統一命名為：XXX——20xx年工作總結暨20xx年工作規劃。

　　四、其他說(shuō)明

　　1、工作總結屬于個(gè)人或部門(mén)工作績(jì)效考核的依據之一，請全體員工認真對待，做好總結與規劃。

　　2、部門(mén)主管、獨立銷(xiāo)售人員代表自己需在公司年會(huì )上進(jìn)行今年的工作總結與明年的工作規劃演講，時(shí)間為15分鐘。

　　人員包括：葉洪武、朱美賢、吳麗萍、陳澤松、唐偉雄、方海寧、楊璞、k吳縱根、張錦華、廖豪斌

工作總結的通知 篇6

　　20xx年上半年即將過(guò)去，為了更好地完成20xx年下半年各項工作任務(wù)，進(jìn)一步安排好下半年各項工作，根據董事會(huì )年初制定的工作計劃及二季度經(jīng)理工作會(huì )的要求，經(jīng)研究決定7月6-8日召開(kāi)江蘇xx實(shí)業(yè)總公司20xx年上半年工作總結會(huì )暨三季度經(jīng)理工作會(huì )議，現將有關(guān)工作通知如下：

　　一、會(huì )議主題：

　　各公司對照年初的工作計劃認真做好各部門(mén)的工作總結，在此基礎上形成各經(jīng)營(yíng)單位的上半年的工作總結，然后根據20xx年上半年工作實(shí)具情況，制定出符合本公司20xx年下半年工作計劃，具體工作如下：

　　1、各公司匯報20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃。

　　2、xx旅游公司財務(wù)部匯報20xx上半年工作總結及下半年工作計劃。

　　3、會(huì )議聽(tīng)取淮上明珠溫泉度假村關(guān)于20xx年人才優(yōu)先發(fā)展戰略的工作匯報及人事調整。

　　4、總公司監事會(huì )匯報關(guān)于創(chuàng )建幸福型企業(yè)和依法治企的實(shí)施落實(shí)情況

　　二、會(huì )議要求：

　　1、根據xx總公司20xx年工作計劃要求，各部門(mén)各企業(yè)在作20xx年上半年工作總結時(shí)需對部門(mén)本企業(yè)制定上半年工作計劃完成情況做重點(diǎn)匯報，如未按計劃完成的`需找出原因，提出改進(jìn)方案。

　　2、各經(jīng)營(yíng)單位在制定20xx年下半年工作計劃時(shí)，如無(wú)法實(shí)現全年工作計劃需變更或調整，或遇到實(shí)際困難無(wú)法解決的問(wèn)題。請在制定20xx年下半年工作計劃時(shí)一并上報總公司(內容要詳細)，由總公司董事會(huì )討論解決。上述“總結、計劃”，務(wù)必于6月30日前報總公司辦公室。

　　3、以上參會(huì )人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。

　　4、各公司接到通知后決戰上半年最后10天，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接工作會(huì )議的召開(kāi)，并按排好會(huì )議期間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面工作。

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