有關(guān)培訓通知
在學(xué)習、工作生活中,我們都可能會(huì )用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題,都可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的有關(guān)培訓通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)培訓通知1
各分工會(huì )、工會(huì )小組、全校教職工:
為活躍教職工的業(yè)余文化生活,滿(mǎn)足舞蹈愛(ài)好者的需求,校工會(huì )擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班,歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下:
一、報名范圍:學(xué)校在職教職工(包括校聘人員),本期預計招生30人,報名額滿(mǎn)為止。
二、報名條件:身體健康,愛(ài)好舞蹈,有一定的.舞蹈基礎。
三、學(xué)習時(shí)間:擬定每周學(xué)習一次,具體看報名情況后由學(xué)員和教練員商定。
四、學(xué)習地點(diǎn):校工會(huì )文體活動(dòng)室。
五、報名方式:3月24日之前,將《廣西民族大學(xué)20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》(詳見(jiàn)附件)電子版發(fā)送至郵箱:XXXXXXXXXXXXXXXX,聯(lián)系人:韋薇,聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxx。
校工會(huì )
20xx年3月9日
有關(guān)培訓通知2
各區(市)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展局、企事業(yè)、會(huì )員單位:
為切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設,進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理者的綜合能力,充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉型和打造江北水鄉,運河古城的經(jīng)濟發(fā)展中的`積極作用,根據市委對企業(yè)培訓精神的統一安排,現將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓對象:企事業(yè)、會(huì )員單位的管理人員。
二、培訓時(shí)間:20xx年8月,培訓時(shí)間為12天。
三、培訓地點(diǎn):xxx。
四、培訓內容:
重點(diǎn)學(xué)習績(jì)效管理基本知識,國際經(jīng)濟法,國際貿易,現代企業(yè)管理,企業(yè)應對金融危機的措施,企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人才戰略等內容。
五、學(xué)員選調:
各區(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調三到五名企業(yè)主要負責人,各會(huì )員單位負責選調一名主要負責人,并于7月6日前將名單上報。
學(xué)員培訓費用、手續辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。
聯(lián)系電話(huà):0632—86xxx88
傳真:0632—86xxx99
聯(lián)系地址:xx市新城嘉匯大廈7—C—11室
20xx年xx月xx日
有關(guān)培訓通知3
各稅務(wù)分局,機關(guān)各內設機構、直屬機構,事業(yè)單位:
為進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作,針對不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同規模納稅人的需求,經(jīng)研究,縣局將定期開(kāi)展“稅收大講堂”培訓活動(dòng)。培訓內容主要包括稅收政策法規、征收管理相關(guān)規定、發(fā)票管理、納稅申報、辦稅流程、表證單書(shū)的使用、納稅人權益保護等。具體要求:
一、“稅收大講堂”培訓活動(dòng)由納稅服務(wù)股牽頭,各業(yè)務(wù)單位主辦。業(yè)務(wù)單位根據各自業(yè)務(wù)范圍年初提交培訓需求,納稅服務(wù)股結合縣局年度工作計劃統一組織實(shí)施。
二、主辦單位要按照擬定的培訓內容安排授課人員精心準備課件,授課以集中培訓方式為主,同時(shí)采取靈活多樣,納稅人容易接受的培訓方式,如稅收知識問(wèn)答,網(wǎng)上培訓,QQ平臺互動(dòng)等。做到既方便納稅人,減輕納稅人負擔,又能收到預期培訓效果。
三、納稅服務(wù)股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓活動(dòng)的'保障工作,納稅服務(wù)股負責納稅人培訓前的需求征集,并將需求提交有關(guān)業(yè)務(wù)單位,培訓中的牽頭組織,培訓后的效果調查等。培訓結束后,將相關(guān)培訓資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負責按培訓對象通知納稅人,并負責組織培訓人員簽到等。
四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓活動(dòng),將其擺上重要日程,作為稅收工作的一項重要內容來(lái)抓!岸愂沾笾v堂”培訓活動(dòng)的成功舉辦,必將對優(yōu)化納稅服務(wù),提高辦稅效率,提升納稅遵從,構建和諧征納關(guān)系起到有效的促進(jìn)作用。
20xx年x月x日
有關(guān)培訓通知4
臺屬各單位:
為增強員工消防安全意識,提高消防技能和應付突發(fā)事件的能力。臺定于12月2日下午舉辦消防安全知識培訓,現將具體事項通知如下:
一、培訓時(shí)間
12月2日(星期五)下午3時(shí)
二、培訓地點(diǎn)及內容
1、聽(tīng)消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實(shí)際操作(球場(chǎng))。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于12月1日下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的.人員特別是新入職員工參訓,名額見(jiàn)附件)
2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。
3、 12月2日下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。
____廣播電視臺辦公室
二OXX年十一月二十五日
有關(guān)培訓通知5
各縣(市、區)陽(yáng)光辦:
接省陽(yáng)光辦的通知,為貫徹落實(shí)今年中央、省委一號文件精神,切實(shí)服務(wù)當前春季農業(yè)生產(chǎn),推進(jìn)今年全省農業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng),經(jīng)研究決定,從20xx年4月啟動(dòng)陽(yáng)光工程培訓工作,現就有關(guān)事項通知如下:
一、培訓任務(wù)
二、培訓內容
以開(kāi)展農業(yè)職業(yè)技能培訓為主,主要對種養大戶(hù),科技示范戶(hù),從事農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù),以及從事農業(yè)經(jīng)營(yíng)和農村社會(huì )管理的農民開(kāi)展職業(yè)技能培訓。重點(diǎn)培訓農業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農機操作及維修技術(shù)、沼氣建設及維護技術(shù)、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農村社會(huì )管理知識等內容。
三、培訓方式
四、補助標準
培訓補助資金仍按《省20xx年陽(yáng)光工程工作方案》中規定的每人380元的標準,采用培訓券的方式進(jìn)行補助。
五、有關(guān)要求
1、提高認識,服務(wù)大局。各地要進(jìn)一步將思想行動(dòng)統一到全省科技促進(jìn)年活動(dòng)工作中來(lái),增強大培訓意識,積極策應,迅速部署,充分利用好陽(yáng)光工程培訓項目的平臺作用,提高農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力,切實(shí)為春季農業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。
2、統籌安排,擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現當前的.農時(shí)農事需要,也要符合當地產(chǎn)業(yè)特色、貼近當前技術(shù)需求和農民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構,結合去年年底各地的檢查情況,對去年實(shí)施陽(yáng)光工程過(guò)程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優(yōu)先安排培訓。還要結合今年年初開(kāi)展的培訓需求調研,合理安排當前的培訓專(zhuān)業(yè)和分配培訓任務(wù)。各地請填寫(xiě)《20xx年陽(yáng)光工程第一批培訓任務(wù)安排表》(見(jiàn)附表1),于4月5日前報市陽(yáng)光辦匯總統一報省陽(yáng)光辦,分別報送紙質(zhì)版和電子版。
3、廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。要充分利用電視、板報、網(wǎng)絡(luò )、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑,加大宣傳力度,及時(shí)報道工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗做法和學(xué)員典型,采取點(diǎn)面結合、專(zhuān)題與綜合等形式,擴大培訓活動(dòng)的影響力,營(yíng)造良好的輿論氛圍。
有關(guān)培訓通知6
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師:
培訓題目:進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn):食堂三樓禮堂
請接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司辦公室
xxx
有關(guān)培訓通知7
各位親愛(ài)的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的`了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、培訓時(shí)間:
XX年3月5日(周一)10:00—12:00
二、培訓地點(diǎn):公司中會(huì )
三、培訓內容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師:
五、培訓時(shí)間:
六、培訓對象:
本次培訓參訓人員為XX月日—XX月日新入職員工,詳單請見(jiàn)附件。
七、培訓要求:
1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門(mén)不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到,禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象,如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現場(chǎng)筆試,滿(mǎn)分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會(huì ),80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
附件一:參訓人員名單
人力資源部
XXXX年XX月XX日
呈報:董事長(cháng)
抄送:各公司、部門(mén)
有關(guān)培訓通知8
各分團委、各級學(xué)生組織:
為了充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用,進(jìn)一步提升我院學(xué)生干部管理水平以及綜合素質(zhì),院團委將于11月—12月集中舉辦20xx年學(xué)生干部培訓班。
一、培訓目的'
進(jìn)一步提升學(xué)生干部的思想政治素養,增強學(xué)生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識,使學(xué)生干部們進(jìn)一步明確工作職責和自身定位,塑造榜樣形象,服務(wù)青年成長(cháng)。
二、培訓主題
外塑形象內強素質(zhì)
三、培訓安排
。ㄒ唬┬落J訓練營(yíng)
培訓單位:各二級學(xué)院團委
培訓時(shí)間:11月
培訓對象:新生班班長(cháng)、團支部書(shū)記、學(xué)生組織干事等
培訓目標:著(zhù)重培養其團隊合作、組織文化和工作技能
。ǘ┕歉捎柧殸I(yíng)
培訓單位:院團委
培訓時(shí)間:11月—12月
培訓對象:院、二級學(xué)院學(xué)生組織學(xué)生干部
培訓目標:著(zhù)重培養其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導技能
。ㄈ╊I(lǐng)袖訓練營(yíng)
培訓單位:院團委
培訓時(shí)間:11月—12月
培訓對象:院、二級學(xué)院學(xué)生組織負責人
培訓目標:著(zhù)重培養其統籌協(xié)調、管理決策和團隊領(lǐng)導能力
。ㄋ模┥鐖F精英訓練營(yíng)
培訓單位:院團委
培訓時(shí)間:11月—12月
培訓對象:院、二級學(xué)院學(xué)生社團負責人
培訓目標:著(zhù)重培養其工作意識、社團管理能力和創(chuàng )新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營(yíng)都要選拔品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部參加,領(lǐng)袖訓練營(yíng)、社團精英訓練營(yíng)根據實(shí)際情況選拔,骨干訓練營(yíng)各二級學(xué)院從團委、學(xué)生會(huì )、社聯(lián)、宿管會(huì )等組織中選拔不超過(guò)15名學(xué)生干部參加,并將訓練營(yíng)報名匯總表(見(jiàn)附件2)于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學(xué)員按時(shí)參加培訓活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,應履行請假手續(以院、二級團委章為準)。無(wú)故遲到、早退或曠課第一次警告,第二次取消培訓資格。
3、努力提高學(xué)習效率。全體學(xué)生干部上課應認真聽(tīng)講,積極思考,主動(dòng)參與討論,仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營(yíng)按人數將分成6個(gè)班,配助理班主任一名,負責本班學(xué)員管理工作,并成立臨時(shí)團支部,負責各類(lèi)具體活動(dòng)的組織。學(xué)員的考核由助理班主任和臨時(shí)團支書(shū)完成。成績(jì)評定:考勤成績(jì)占30分(無(wú)故缺勤一次該項為零分),平時(shí)表現占50分,參與成效占20分(根據匯報結果打分)。四項總分達到60分以上者方可合格。成績(jì)合格的頒發(fā)學(xué)生干部培訓結業(yè)證書(shū)。培訓結束后將評出優(yōu)秀學(xué)員若干名,并給予相應獎勵。
20xx年X月X日
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