【必備】培訓通知范文匯編十篇

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的培訓通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

　　各省運營(yíng)中心、區域分公司：

　　為加強各省運營(yíng)中心、各區域分公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，全面提升業(yè)務(wù)技能，打造一支高效能的團隊，聚福緣總公司擬定開(kāi)設“聚福緣精英人才專(zhuān)題培訓班”�，F將培訓班相關(guān)事項通知如下:

　　【培訓對象】

　　全國省運營(yíng)中心，區域分公司總經(jīng)理、管理層、業(yè)務(wù)骨干。

　　【培訓時(shí)間和地點(diǎn)】

　　培訓時(shí)間:通知下發(fā)之日開(kāi)始接受預報名，培訓日期根據報名情況而定;

　　培訓地點(diǎn):重慶聚福緣

　　【培訓要求】

　　1、參訓學(xué)員提前一天到達重慶聚福緣總公司報到;

　　2、參訓學(xué)員務(wù)必隨身攜帶個(gè)人有效身份證件;

　　3、參訓學(xué)員報名需提供姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等真實(shí)信息，具體參照報名表填寫(xiě)，填寫(xiě)完畢回傳報名負責人。

　　【開(kāi)班人數】

　　首期開(kāi)班限額30人，報滿(mǎn)為止。

　　【免費名額】

　　每家分公司贈送2個(gè)免費名額，超出名額按成本價(jià)收費。

　　【收費標準】

　　每位學(xué)員僅收培訓成本價(jià)1680元(含午餐、住宿、拓展費用、保險、學(xué)習、等綜合費用);總公司獎勵1680個(gè)積分。

培訓通知 篇2

　　各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位：

　　根據市安監局20xx年職業(yè)衛生監管工作安排，經(jīng)研究決定，舉辦中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康管理工作培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康工作分管領(lǐng)導1名，職業(yè)健康工作管理人員1名。

　　二、培訓內容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監管的形式與任務(wù)；

　�。ǘ�）職業(yè)病危害因素辨識與管理；

　�。ㄈ�）企業(yè)健康監護與職業(yè)病診斷鑒定調查。

　　三、培訓方式

　　聘請省、市職業(yè)衛生專(zhuān)家，從當前國家、省、市職業(yè)病形勢，職業(yè)健康管理工作現狀出發(fā)，結合我市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，采取政策法規、理論宣講與案例分析相結合，現場(chǎng)講授與書(shū)面考試相結合的方式開(kāi)展培訓。

　　四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：20xx年5月23日（星期五）。

　　上午8:15—8:45報到，9:00開(kāi)課，下午13:00開(kāi)課。

　�。ǘ�）培訓地點(diǎn)：武昌區丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農業(yè)廳旁）

　�。ㄈ�）聯(lián)系人及電話(huà)：

　　武漢市安監局職業(yè)健康處：符曉，電話(huà)：xxxxxx.

　　湖北中天職業(yè)教育培訓中心：張漢玲，電話(huà)：xxxxxx

　　傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com

　　瑞豐大酒店前臺電話(huà)：87667726

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┐舜闻嘤栍晌錆h市安監局委托湖北中天職業(yè)教育培訓中心具體承辦，請各參訓單位于5月19日前將培訓班報名回執表（見(jiàn)附件1）發(fā)至中天教育培訓中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。

　�。ǘ�）請各參訓單位按照名額分配表（見(jiàn)附件2）通知本單位相關(guān)人員參訓，市屬企業(yè)除通知本單位相關(guān)人員外，還負責通知名額分配表中二級單位相關(guān)人員參訓。

　�。ㄈ�）參加培訓人員經(jīng)考核合格，頒發(fā)培訓合格證。報到時(shí)請提交近期二寸彩色登記照2張，身份證復印件一張。

　�。ㄋ模┡嘤枮槊赓M培訓，資料費、午餐費由市安監局統一支付。

　�。ㄎ澹�學(xué)習期間應嚴格遵守培訓紀律，凡報名者無(wú)特殊原因不得請假。

　　附件：1.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班報名回執

　　2.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班名額分配表

　　武漢市安全生產(chǎn)監督管理局

　　20xx年5月6日

培訓通知 篇3

各位結對教師：

　　在實(shí)施穗研字[20xx]08號文件《XX市農村地區義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓工作意見(jiàn)(試行)》的基礎上，結合XX市教育局當前重點(diǎn)工作的要求，我市第二期農村地區義務(wù)教育階段教師培訓將從20xx學(xué)年開(kāi)始，本期培訓以農村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學(xué)指導中心業(yè)務(wù)干部納入培訓范圍。

　　特聘請你擔任生物學(xué)科農村教師的`結對指導老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)�，F定于12月30日至31日為第一次集中培訓時(shí)間，你需要參加一段培訓活動(dòng)，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線(xiàn)12 高峰快線(xiàn)8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學(xué)科培訓活動(dòng)。請準時(shí)出席。

　　憑本通知向學(xué)校請假。

　　XX市教育局教學(xué)研究室

　　年12月25日

培訓通知 篇4

各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關(guān)單位檔案部門(mén)：

　　根據工作安排，20xx年的科技項目申報將實(shí)行網(wǎng)上申報，為了便于申報工作的`順利開(kāi)展，特在中原工學(xué)院南校區（新鄭雙湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區淮河路1號）舉辦河南省檔案科技管理系統培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓對象：

　　各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關(guān)單位檔案部門(mén)負責檔案科研工作的人員1名。

　　二、培訓內容

　　1.檔案科技管理系統的操作

　　2.檔案科研管理工作

　　三、培訓費用

　　本次培訓不收取任何費用，食宿自理

　　四、培訓時(shí)間、地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)

　　培訓時(shí)間：20xx年4月6日下午報到，7日全天培訓，8日解散。

　　培訓地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區8號樓6樓611室

　　報道地點(diǎn)：鄭州市中州大道南段升達大學(xué)對面天天假日酒店

　　乘車(chē)路線(xiàn)：

　　1、乘坐地鐵二號線(xiàn)到雙湖大道站下車(chē)，向南約2公里到達酒店。

　　2、從鄭州火車(chē)站西出站口乘坐551路公交車(chē)，到升達大學(xué)終點(diǎn)站，對面到達酒店。

　　3、從長(cháng)途客運總站乘坐553路公交車(chē)，到升達大學(xué)，對面到達酒店。

　　請參加培訓的同志請于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話(huà)或電子郵件的形式報送到省局科研技術(shù)處。

　　聯(lián) 系 人：邢XX

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXX

　　電子郵箱：XXXXXX

　　酒店聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX

　　河南省檔案局辦公室

　　20xx年3月22日

培訓通知 篇5

各單位、各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語(yǔ)水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語(yǔ)五級考試（PETS-5），提高通過(guò)率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語(yǔ)水平證書(shū)，特舉辦教師英語(yǔ)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語(yǔ)基礎。

　　二、培訓內容

　　根據全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的`實(shí)際需要，本次培訓主要強化英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)、聽(tīng)力、寫(xiě)作訓練。

　　三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)

　　xx年P(guān)ETS-5秋季考試時(shí)間為11月18日。本次培訓始于國慶節小長(cháng)假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓時(shí)間共計5周，每周6學(xué)時(shí)，共30學(xué)時(shí)，主要包括以下三個(gè)階段：

　�。�1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學(xué)時(shí)。

　�。�2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時(shí)。

　�。�3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時(shí)。

　�。�4）上課時(shí)間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。

　�。�5）上課地點(diǎn)：武進(jìn)校區教學(xué)主樓W1812語(yǔ)音室。

　　四、培訓費用

　　培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓費并承擔學(xué)員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）或考試成績(jì)未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語(yǔ)班培訓費、PETS5考試報名費由個(gè)人自理。

　　五、有關(guān)要求

　　1、為保證培訓質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓的學(xué)員在入學(xué)前統一進(jìn)行英語(yǔ)水平摸底測試，根據測試成績(jì)錄取培訓人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、各學(xué)院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，并于9月22日（周五）下班前將參加英語(yǔ)培訓的教師名單（附件1）報至師資科。

　　聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話(huà)：xx

　　附件1：

　　xx年下半年教師英語(yǔ)強化培訓班報名情況.xls

　　人事處

　　xx年9月18日

培訓通知 篇6

臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的.能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間

　　12月2日 （星期五）下午3時(shí)

　　二、 培訓地點(diǎn)及內容

　　1、聽(tīng)消防知識課（四樓多功能廳）；

　　2、消防器材實(shí)際操作（球場(chǎng)）。

　　三、有關(guān)要求

　　1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件）

　　2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。

　　3、 12月2日 下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。

　　潮州廣播電視臺辦公室

　　二O XX年十一月二十五日

培訓通知 篇7

各分團委、各級學(xué)生組織：

　　為了充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用，進(jìn)一步提升我院學(xué)生干部管理水平以及綜合素質(zhì)，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學(xué)生干部培訓班。

　　一、培訓目的

　　進(jìn)一步提升學(xué)生干部的思想政治素養，增強學(xué)生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識，使學(xué)生干部們進(jìn)一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務(wù)青年成長(cháng)。

　　二、培訓主題

　　外塑形象 內強素質(zhì)

　　三、培訓安排

　�。ㄒ唬┬落J訓練營(yíng)

　　培訓單位：各二級學(xué)院團委

　　培訓時(shí)間：11月

　　培訓對象：新生班班長(cháng)、團支部書(shū)記、學(xué)生組織干事等

　　培訓目標：著(zhù)重培養其團隊合作、組織文化和工作技能

　�。ǘ�）骨干訓練營(yíng)

　　培訓單位：院團委

　　培訓時(shí)間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學(xué)院學(xué)生組織學(xué)生干部

　　培訓目標：著(zhù)重培養其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導技能

　�。ㄈ�）領(lǐng)袖訓練營(yíng)

　　培訓單位：院團委

　　培訓時(shí)間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學(xué)院學(xué)生組織負責人

　　培訓目標：著(zhù)重培養其統籌協(xié)調、管理決策和團隊領(lǐng)導能力

　�。ㄋ模┥鐖F精英訓練營(yíng)

　　培訓單位：院團委

　　培訓時(shí)間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學(xué)院學(xué)生社團負責人

　　培訓目標：著(zhù)重培養其工作意識、社團管理能力和創(chuàng )新意識

　　四、培訓要求

　　1、各級訓練營(yíng)都要選拔品學(xué)兼優(yōu)的`學(xué)生干部參加，領(lǐng)袖訓練營(yíng)、社團精英訓練營(yíng)根據實(shí)際情況選拔，骨干訓練營(yíng)各二級學(xué)院從團委、學(xué)生會(huì )、社聯(lián)、宿管會(huì )等組織中選拔不超過(guò)15名學(xué)生干部參加，并將訓練營(yíng)報名匯總表（見(jiàn)附件2）于11月8日下班前交團委。

　　2、所有參訓學(xué)員按時(shí)參加培訓活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續（以院、二級團委章為準）。無(wú)故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。

　　3、努力提高學(xué)習效率。全體學(xué)生干部上課應認真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細記好筆記。

　　4、培訓考核。訓練營(yíng)按人數將分成6個(gè)班，配助理班主任一名，負責本班學(xué)員管理工作，并成立臨時(shí)團支部，負責各類(lèi)具體活動(dòng)的組織。學(xué)員的考核由助理班主任和臨時(shí)團支書(shū)完成。成績(jì)評定：考勤成績(jì)占30分（無(wú)故缺勤一次該項為零分），平時(shí)表現占50分，參與成效占20分（根據匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績(jì)合格的頒發(fā)學(xué)生干部培訓結業(yè)證書(shū)。培訓結束后將評出優(yōu)秀學(xué)員若干名，并給予相應獎勵。

　　20xx年X月X日

培訓通知 篇8

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。

　　二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點(diǎn)：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙

　　兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科： 劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科： 王佳瑩

　　腫瘤科： 李雯秀

　　感染科： 劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

　　藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝

　　B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室： 向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務(wù)科：張倩、林益偉

　　醫務(wù)科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。

培訓通知 篇9

　　洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司關(guān)于對員工進(jìn)行培訓的通知

　　各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的.整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態(tài)2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司

　　二0一二年四月二十八日

培訓通知 篇10

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現和面試相結合

　�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結束技巧

　　5、專(zhuān)業(yè)的結構化面試

　�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現記錄

　�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧

　�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作

　�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇

　�。�2）面試評估中常見(jiàn)的八大誤區

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的`特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。

　　2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

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