企業(yè)人力資源管理師二級考試論文的答辯題目及評分標準

　　1.您為什么選寫(xiě)此論文題目?(10分)

　　(1)能結合國家的相關(guān)政策環(huán)境、在企業(yè)工作的時(shí)機情況與背景、工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行回答，且能回答出論文選題的理論或現實(shí)意義;(7～10分)

　　(2)能結合工作實(shí)踐進(jìn)行回答，但對論文選題的理論或現實(shí)意義沒(méi)有回答;(4～6分)

　　(3)與當前的熱點(diǎn)與難點(diǎn)、本人的工作實(shí)踐不相關(guān)。(0～3分)

　　2.您論文的主要觀(guān)點(diǎn)是什么?(10分)您是用哪些論據來(lái)論證這些觀(guān)點(diǎn)的?(10分)

　　(1)能清楚地復述論文中的主要觀(guān)點(diǎn)，僅漏掉其中的一兩個(gè)非主要觀(guān)點(diǎn);(7～10分)

　　(2)僅回答非主要觀(guān)點(diǎn);(4～6分)

　　(3)回答的是論文中根本沒(méi)有涉及的觀(guān)點(diǎn)，或者回答的觀(guān)點(diǎn)與論文中論述的觀(guān)點(diǎn)相矛盾。(0～3分)

　　3.本文的結論對您的工作有哪些啟發(fā)或幫助?(15分)

　　(1)能結合論文結論分析本人工作中遇到的問(wèn)題，證明論文寫(xiě)作來(lái)自于實(shí)踐又能指導實(shí)踐;(10～15分)

　　(2)沒(méi)有結合論文結論分析問(wèn)題或沒(méi)有結合工作實(shí)踐分析問(wèn)題。(0～4分)

　　(3)能結合論文結論討論自己在工作中遇到的問(wèn)題，但與自己的實(shí)踐工作背景有出入;(5～9分)

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