物業(yè)服務(wù)年終工作總結（通用11篇）
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編為大家收集的物業(yè)服務(wù)年終工作總結（通用11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 1
xx物業(yè)公司認真貫徹落實(shí)《沈陽(yáng)市安全委員會(huì )關(guān)于20xx年春節期間煙花爆竹安全管理實(shí)施工作方案的通知》精神，積極采取各種有力措施狠抓春節前大廈安全，現將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我公司歷來(lái)高度重視安全工作，在春節前，我公司召開(kāi)了安全工作會(huì )議，對春節前安全治理工作進(jìn)行了統一的部署與要求，各部門(mén)進(jìn)一步加強節日期間安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)工作責任制的落實(shí)，嚴格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，明確要求各部門(mén)部長(cháng)要親自研究部署節日期間的'安全生產(chǎn)工作，并組織力量深入重點(diǎn)部位，針對薄弱環(huán)節制定嚴密的防范措施并加以狠抓落實(shí)。
二、加強燃放煙花爆竹宣傳和管理力度
1、從元旦開(kāi)始，xx物業(yè)利用南門(mén)的大屏幕和地下車(chē)庫的滾動(dòng)屏，提示大廈業(yè)主嚴禁將煙花爆竹及各類(lèi)危險品帶入大廈，并加強攜帶物品的檢查。
2、積極配合當地公安分局和派出所的管理要求，在大廈周?chē)鷳覓鞐l幅，向市民宣傳安全燃放煙花爆竹的警示標語(yǔ)，告知市民不許在大廈廣場(chǎng)范圍內燃放。
3、物業(yè)公司內務(wù)部安排值班人員每隔一小時(shí)巡邏一次，發(fā)現在重點(diǎn)部位附件燃放煙花爆竹的隨時(shí)予以制止，發(fā)現安全隱患的及時(shí)報告，物業(yè)公司采取措施加以解決。
三、切實(shí)加強節日期間的值守應急工作
1、xx物業(yè)公司在春節期間，進(jìn)一步落實(shí)了24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導帶班制度。明確要求各部門(mén)主要領(lǐng)導及有關(guān)人員通訊設備要暢通無(wú)阻，確保值班工作的正常運轉和聯(lián)絡(luò )暢通。
2、認真做好值班信息的報送工作，及時(shí)把握情況溝通信息，遇有重大情況按規定及時(shí)、如實(shí)上報。
3、認真做好應急救援措施的制定和落實(shí)，確保應急設施和人員一旦發(fā)生重大安全事故，能按規定及時(shí)啟動(dòng)應急預案，快速反應，妥善處理。
四、認真組織開(kāi)展春節前安全生產(chǎn)大檢查工作。
1、xx物業(yè)公司根據市局關(guān)于做好春節期間安全工作的相關(guān)要求，1月17日下午4：30與交易中心主要領(lǐng)導召開(kāi)了重點(diǎn)部位防火工作現場(chǎng)會(huì )議，主要就地下一層檔案館的兩個(gè)出口防火工作做了部署。
2、xx月xx日xx物業(yè)公司全體管理人員對大廈進(jìn)行了全面安全檢查，清理了樓頂及各部位的可燃物，檢查了變電所、監控室等重點(diǎn)部位，要求責任部門(mén)對設備重點(diǎn)看護，確保大廈安全。
3、要求保潔員發(fā)現大廈周?chē)逊e可燃物要及時(shí)清理。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 2
20xx年3月19日我應聘到xx公司會(huì )計崗位工作，在緊張的工作中不覺(jué)現在就到了年末，20xx年的財務(wù)工作雖然還在持續中，但是回首這幾個(gè)月來(lái)的財務(wù)工作，心中感受頗多。在xxx物業(yè)公司快速發(fā)展期間，我有幸成為了其中的一員，因為企業(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強自身素質(zhì)的提高，以便適應公司快速前進(jìn)的步伐。
在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學(xué)習相關(guān)財務(wù)知識，時(shí)刻注意將理論知識和財務(wù)實(shí)踐結合起來(lái)，個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)，較好地履行了崗位所賦予的職責。入職以來(lái)，我主要負責財務(wù)核算、納稅申報等工作，現將我這期間的思想、工作情況匯報如下：
一、思想方面
不斷學(xué)習物業(yè)公司的管理理念和企業(yè)文化，始終以“崇德、齊同、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。
二、工作方面
1、財務(wù)核算工作財務(wù)核算是會(huì )計人員的基本工作，也是日常性工作�，F在的財務(wù)核算都是借助財務(wù)軟件來(lái)完成的，對財務(wù)軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用。在工作中做到及時(shí)編制憑證、按時(shí)結賬、及時(shí)準確的出具財務(wù)報表并上報公司財務(wù)中心。
2、月度資金預算及20xx年財務(wù)預算的編制“凡事預則立，不預則廢”——按照xxX物業(yè)公司財務(wù)中心的要求每月及時(shí)填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃，在完成此項工作中體會(huì )到公司在資金的方面的管理的先進(jìn)性。合理有效地籌措、分配、使用資金，加強對公司內資金使用的監督和管理，提高資金利潤率，保證資金安全。
3、財務(wù)內部報表的編制在日常的財務(wù)核算中編制的《資產(chǎn)負債表》、《損益表》等基礎的財務(wù)報表并不能滿(mǎn)足一個(gè)日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求，而財務(wù)中心適時(shí)的'推出、改進(jìn)一系列的財務(wù)內部報表，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一個(gè)夯實(shí)的基礎。在編制內部報表的過(guò)程中，能夠正確領(lǐng)會(huì )到公司管理層的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續發(fā)展做好扎實(shí)財務(wù)工作。
4、物業(yè)軟件的實(shí)施為了完善物業(yè)公司的核算工作，公司安裝了專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財務(wù)的核算。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，勵志，尋求解決完善軟件存在問(wèn)題的方法，并指導物管員正確的使用軟件。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮的作用。
5、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作對于一件事重要與否應該在第一時(shí)間做出正確的判斷，才方便下一步制定計劃。在領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然后合理的安排時(shí)間，在有效的時(shí)間內高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導交辦下來(lái)臨時(shí)事項。合理的安排時(shí)間，有效的利用時(shí)間，否則縱使每天忙得團團轉但其實(shí)又真的沒(méi)干什么，就向一個(gè)救火隊員一樣，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微。
新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命，作為xxX物業(yè)的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續開(kāi)拓創(chuàng )新，闊步向前，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開(kāi)懷抱，在此謹借屈原的一句話(huà)表達我個(gè)人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 3
斗轉星移，時(shí)光如梭，轉眼已近歲末，回顧自已一年來(lái)的工作厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。并服從公司人員調配，于1月23日借調至總公司綜合部，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習的機會(huì )，在領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著(zhù)認真負責的工作態(tài)度，xx完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經(jīng)驗，得到了公司領(lǐng)導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現場(chǎng)進(jìn)行的安全巡查工作，5月底再次參與綜合部組織的對天譽(yù)威斯汀酒店部分已交付使用客房進(jìn)行的初步驗收工作。20xx年6月，本人調回洲頭咀秩序維護員隊任秩序維護員領(lǐng)班現將自已07年度工作、思想情況向上級領(lǐng)導匯報如下：
一、 堅決服從上司的領(lǐng)導，認真領(lǐng)會(huì )執行公司的經(jīng)營(yíng)管理策略和工作 指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、 堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時(shí)刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現一棵傾斜的大樹(shù)存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網(wǎng)進(jìn)入我司轄區的可疑男子。
三、 堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。
四、 制定、完善部門(mén)各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實(shí)施運作。
五、 總公司領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀(guān)，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。
六、領(lǐng)班是部門(mén)管理工作開(kāi)展的基礎重要環(huán)節，開(kāi)展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進(jìn)。本人在日常管理中力求做到：
1、 遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門(mén)合力、戰斗力和對公司的`集體榮譽(yù)感。
2、 以身作則，帶頭遵守公司、部門(mén)的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風(fēng)，給隊員樹(shù)立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營(yíng)造健康的工作氣氛。
3、 在工作中嚴格管理，處理問(wèn)題遵循“公平、公開(kāi)、公正”的原則，做到“功必獎、過(guò)必罰”樹(shù)立管理威信，充分調動(dòng)隊員的工作積極性。
4、 在工作、生活中細致、認真，時(shí)刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏(yíng)得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線(xiàn)的方針指引下，針對秩序維護員隊的實(shí)際情況，引導隊員與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)轉變自身觀(guān)念。
5、 在各類(lèi)理論培訓中，通過(guò)講解、點(diǎn)評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時(shí)刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進(jìn)心，使其明白秩序維護員工作不是高科技，沒(méi)有什么深奧的學(xué)問(wèn)。成為一名合格秩序維護員員關(guān)鍵在于人的主觀(guān)能動(dòng)性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現自身價(jià)值，感受人生樂(lè )趣。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面�？v觀(guān)一年的工作，客觀(guān)的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導的指正與批評，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強和改正：
1、 工作方式過(guò)于急燥，對新入職隊員要求過(guò)高造成20xx年8月至10月秩序維護員隊人員流動(dòng)率增高。
2、 工作中時(shí)有松懈。
3、 工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習、積累。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 4
轉眼間進(jìn)入中海物業(yè)已經(jīng)三個(gè)月了，再剛剛入職的那段時(shí)間。一直很迷茫，擺不清自己自己的位置，不明白自己到底要怎樣做好一個(gè)安管員，作為一個(gè)優(yōu)秀的安管員都要做什么。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的探索與學(xué)習，慢慢的我找到了答案。當然即使找到了答案，還是需要自己落實(shí)到實(shí)際中去�；仡櫼幌逻@三個(gè)月，現將工作總結如下：
工作總結：
1、9月份進(jìn)入公司，然后公司領(lǐng)導安排到沈陽(yáng)參加北方區物業(yè)精英培訓營(yíng)，并獲得了上崗證書(shū)。
2、后期安管員陸陸續續到崗，作為安管臨時(shí)負責人對新入職安管員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。成績(jì)合格安排上崗。
3、由于剛接觸安管員這一行業(yè)，對很多業(yè)務(wù)不太熟悉。因此，在前期工作中有漏洞。想得不夠細致入微。也有很多事情安排的不合理，不妥當。
4、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習不到位，利用休息時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習，學(xué)習各個(gè)崗位的崗位職責與崗位流程，及突發(fā)情況的處理。
工作心得：
通過(guò)三個(gè)月的不斷學(xué)習，對安管員各個(gè)崗位的流程與職責有了了解，不再像前期一樣迷茫。明白了很多事情的處理方法，懂得了怎么樣做才能成為一個(gè)稱(chēng)職的'安管員。通過(guò)三個(gè)月的工作，我明白團結就是力量，工作中再同事的下，成功的完成了上級交代的各項任務(wù)。雖然有的時(shí)候不是很完美，但是我相信通過(guò)我們的努力，我們會(huì )成功的。
工作計劃：
1、春節將至，做好領(lǐng)導安排的各項工作。
2、不斷學(xué)習，提高自身的素質(zhì)，與專(zhuān)業(yè)技能。
3、認真工作，對每個(gè)任務(wù)都負責到底，認真完成。
4、努力爭取，再自身素質(zhì)有所提高的前提下努力爭取更合適自己的任務(wù)。
5、樹(shù)立榜樣，作為公司的老員工，要為新員工樹(shù)立起新的好的榜樣。
6、完善工作，迎接新的挑戰。公司園區成立，需要更多的力量，所以要不斷的探索、學(xué)習，為將來(lái)的園區工作做前期準備，并且完善自己的工作思想。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 5
轉眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據自身工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。
可以說(shuō)，20xx年開(kāi)年至今，二手房一直處于一個(gè)低迷的狀態(tài)。國家對于房?jì)r(jià)制定了一系列的政策，以宏觀(guān)調控，微觀(guān)指導的方針來(lái)調控房?jì)r(jià)，致使買(mǎi)房的顧客一直處于觀(guān)望狀態(tài)，導致了房地產(chǎn)中介公司的門(mén)可羅雀，甚至有一些房地產(chǎn)公司關(guān)閉了幾家門(mén)店，可以說(shuō)，20xx年房地產(chǎn)中介公司是很不景氣。今年國家出臺的主要針對房產(chǎn)的政策有以下幾點(diǎn)：1月26日，二套住房首付款提到到了60%，并且從嚴制定和執行住房限購措施；1月25日，《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》落實(shí)國務(wù)院關(guān)于加強房地產(chǎn)市場(chǎng)調控的重要舉措，整頓房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，規范房地產(chǎn)經(jīng)紀行為，保護房地產(chǎn)交易及經(jīng)紀活動(dòng)當事人的合法權益；1月27日，規定個(gè)人將購買(mǎi)不足5年的住房對外銷(xiāo)售的，將全部征收營(yíng)業(yè)稅；2月9日其上調金融機構人民幣存貸款基準利率0.25個(gè)百分點(diǎn)，上調個(gè)人住房公積金貸款利率。五年期以上個(gè)人住房公積金貸款利率上調0.20個(gè)百分點(diǎn)。以上信息，都是國家在今年出臺強制執行的'新政，致使房?jì)r(jià)有所緩解，但是貸款利率的上升，給買(mǎi)房者也是帶來(lái)了巨大的壓力。
20xx年上半年，全體員工在領(lǐng)導的指揮下，每個(gè)人都積極努力學(xué)習房產(chǎn)知識，以及加深對公司其他業(yè)務(wù)的了解，每個(gè)人都通過(guò)學(xué)習，取得了中介從業(yè)人員的資格證，這也證明我們公司正在健康穩步的發(fā)展。上半年，在公司同事的配合下呢，一共完成了19套租房，離我們制定的目標還是比較遠。不足的地方呢，主要是房源量比較少，再就是針對客戶(hù)需求的房源還不夠積極去尋找。公司的其他業(yè)務(wù)，我們也都積極去配合，為了更好的擴大公司的利益。
下半年，公司三家分店同時(shí)開(kāi)業(yè)，關(guān)于門(mén)店呢，門(mén)店主要是公司進(jìn)行銷(xiāo)售工作的基本形態(tài)，銷(xiāo)售任務(wù)由各門(mén)店承擔，各門(mén)店的計劃與目標由各門(mén)店實(shí)施并完成，陽(yáng)光新城這邊得業(yè)績(jì)確不盡如人意，只租得一套房子，有一筆借款業(yè)務(wù)，從中我們也認真審視了我們的工作態(tài)度，總結不足有以下幾點(diǎn)，一，上班時(shí)，工作不夠積極，比較懶惰，房源不及時(shí)更新。二，接待客戶(hù)時(shí)語(yǔ)言還不夠豐富。應變能力還不夠。三，最重要的就是專(zhuān)業(yè)知識還不夠強。有時(shí)候客戶(hù)問(wèn)的一些刁鉆的問(wèn)題，也找不到完全正確的答案。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 6
尊敬領(lǐng)導和同志們：
20xx年上半年已接近尾聲。物管理在領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持下，大家齊心協(xié)力下，本著(zhù)“安全生產(chǎn)”、“控制成本”、“規范管理”等工作總基調，圍繞確保安全這個(gè)中心環(huán)節，著(zhù)重從規范管理，落實(shí)責任抓起，從安全教育培訓、重點(diǎn)防范和隱患整改入手，抓落實(shí)、抓效果，以此強化安全防范工作，有效地保障了安全工作的順利完成。物業(yè)工作初步有起色，現將半年的工作情況匯報如下：
一、安全管理方面，加大節前重點(diǎn)檢查，積極配合公司季度檢查，嚴格落實(shí)整改，持續做好安全維修，認真開(kāi)展安全培訓，組織“安全宣傳月”活動(dòng)，辦公樓、長(cháng)安居、土門(mén)安全工作得到進(jìn)一步加強。重點(diǎn)完成安全工作如下：
�。�1）冬季三個(gè)區域的消防通道、干粉滅火器、安全指示標識、消防應急照明、消防帶、消防栓等進(jìn)行了詳細的檢查，排除安全隱患。
�。�2）2月份順利完成了春節安全工作，春節放假前，協(xié)調物業(yè)安防人員在春節期間堅持24小時(shí)巡查辦公樓，保證了春節期間的安全。
�。�3）2月份在春節來(lái)臨之際，為了職工能夠渡過(guò)一個(gè)溫馨、祥和的春節，后勤服務(wù)中心物業(yè)做了大量的工作。其中包括：在年前完成了整個(gè)辦公樓、土門(mén)、小區供電設備、暖氣設備、外圍路燈、草坪燈的線(xiàn)路檢查維修，確保了過(guò)節期間整個(gè)辦公樓、土門(mén)、小區院內的明亮，不僅給職工的出行提供了安全和方便，還點(diǎn)亮了過(guò)節的氣氛。
�。�4）春節前組織安全檢查，確保職工過(guò)好每一個(gè)安全祥和的節日。
公司放假以后，在胡主任、安保部李雪軍的.帶領(lǐng)下，在大年二十九的早上，對辦公樓、小區以及土門(mén)進(jìn)行安全檢查。我們查看了報警系統是否工作正常，滅火器材是否完備、消防通道是否暢通，檢查有無(wú)易燃易爆等危險品，有無(wú)巡邏人員，詢(xún)問(wèn)了職工對物業(yè)管理的意見(jiàn)。
�。�5）辦公樓蒸汽管道由于使用年限較長(cháng)造成管道漏氣，3月份停蒸汽后，后勤部聯(lián)系相關(guān)施工單位對辦公樓后蒸汽管道漏氣進(jìn)行了維修，杜絕蒸汽流失的浪費。
�。�6）四月底開(kāi)始準備勞動(dòng)節前的辦公樓、土門(mén)、小區安全檢查、節日布署工作及安全防護工作。
安全是重中之重，必須加強安全才能營(yíng)造良好的工作及生活環(huán)境。我們堅持以安全為首位，堅持長(cháng)期的安保教育，強化保安的安全意識教育和安全防護措施，規范安全管理。堅持經(jīng)常性的對安全工作進(jìn)行檢查和排查，及時(shí)整改安全隱患。為迎接勞動(dòng)節的來(lái)臨，在大門(mén)口懸掛彩燈，辦公樓、土門(mén)、小區內擺放造型氣球。
�。�7）4月份進(jìn)入汛期，為保證汛期安全對排污井管道進(jìn)行了維修，保證汛期排污順暢。
�。�8）4月對辦公樓冷卻塔線(xiàn)路進(jìn)行了維修改造，保證制冷順利進(jìn)行。
�。�9）5月對辦公樓配電室進(jìn)行了耐高壓試驗，保證高壓供電安全。
�。�10）5月份對辦公樓生活水箱進(jìn)行了清洗，保證引用水質(zhì)安全。
�。�11）5月對長(cháng)安居完成春季防火、防盜宣傳工作。5月25日前完成小區外圍涼亭、涼椅刷漆養護工作。
�。�12）清明節。五一節前組織對辦公樓、土門(mén)、長(cháng)安居安全檢查并做好值班安排，確保職工過(guò)好每一個(gè)安全祥和的節日。
�。�13）不怕苦，不怕累，加班加點(diǎn)，5月對辦公樓設備間進(jìn)行了閥門(mén)除銹刷漆，對配電室進(jìn)行了刷漆養護，美化設備間環(huán)境，迎接公司檢查
�。�14）5月配合公司完成內審，協(xié)調物業(yè)中心提供和整理內審資料，保證內審工作的順利完成。并對內審存在問(wèn)題協(xié)調物業(yè)進(jìn)行了整改。
�。�15）為保證夏季用電安全，5月對辦公樓用電線(xiàn)路進(jìn)行了檢查、防火卷簾門(mén)檢修等。
�。�16）認真開(kāi)展安全宣傳月活動(dòng)，在6月份，啟動(dòng)公司“安全法治、安全生產(chǎn)”的安全宣傳月，以展板、宣傳冊、大屏傳播、培訓安全知識等手段，對全公司員工開(kāi)展了一次安全教育，同時(shí)就加強公司機關(guān)安全管理相關(guān)措施要求發(fā)給相關(guān)部門(mén)，要求執行。通過(guò)一系列活動(dòng)，加強了公司機關(guān)安全，提高了全員安全意識。
二、工程維修管理方面：
1.緊急采購：針對夏季制冷季來(lái)臨，樓頂冷卻塔填料長(cháng)期損壞，小區消防水池長(cháng)期漏水嚴重，小區商鋪樓頂防水破壞漏滲水等緊急頑固現象，經(jīng)前期加強調研，在嚴密制定工程方案，精確費用預算的情況下，加強與綜合計劃部、審計部等部門(mén)溝通，以緊急采購流程程序啟動(dòng)三個(gè)項目的談判采購，快速、合理的確定了相關(guān)施工方。
2.在5月前維修好了土門(mén)淋浴設施，滿(mǎn)足了廣大單身宿舍職工洗澡需求。
二、存在的問(wèn)題：
管理不正規的現象時(shí)時(shí)存在，后期應加強這方面的管理力度。
三、整改措施：
1、加大管理力度，科學(xué)管理，嚴格要求。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立服務(wù)意識。
3、加強責任意識，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 7
一年的時(shí)間過(guò)去了，我們和小竹物業(yè)的員工們一起在公司辦公大樓里，探討學(xué)習物業(yè)管理工作的方法。作為物業(yè)管理者，我們不僅在觀(guān)念上重視改變，組織環(huán)節上明確安排，對保安保潔的工作安排循序漸進(jìn)，著(zhù)重做好如下幾個(gè)方面：
一、保安人員對公司辦公樓主體的責任管理
保安是整個(gè)辦公樓的安全守衛者，他們的工作任務(wù)是保障整個(gè)大樓的'物資材料設備及人身生命財產(chǎn)安全。將嚴格執行24小時(shí)的輪流值班制度落實(shí)到人。不管是在門(mén)房處，還是是從樓內到樓外，從天臺到地下，都要確保有的保安人員巡邏值班。保障樓宇完好率達到98%以上：杜絕公司外圍有打xx等挑釁鬧事，以及亂張貼、亂搭建、亂拉線(xiàn)、亂擺雜物等不規范行為發(fā)生;同時(shí)保安人員還要負責保障——車(chē)輛疏導停放有序工作時(shí)間段樓內泛光照明和公共照明系統無(wú)故障在內的各項工作。
二、設備管理人員形象行為規范
建立設備標識系統，完善機電設備檔案所有設備無(wú)油污、無(wú)銹跡、無(wú)帶故障運行，各項設備有責任人。水電工師傅們在每天的工作中，留有詳細記錄。對隨時(shí)發(fā)生的水路，電路故障等及時(shí)上報，并對其作出相應處理措施。
三、突出重點(diǎn)，美化環(huán)境管理
對保潔工作要求更細致化，統一著(zhù)裝的保潔員是單純的體力勞動(dòng)者，她們著(zhù)實(shí)辛苦，工作沒(méi)有監督、量化，敬業(yè)全靠自覺(jué)，他們的工作職責包括保證每日樓道、樓梯、扶手、開(kāi)水房、公共衛生間里潔凈衛生;在管理上統一與分類(lèi)相結合，明確其工作時(shí)間和工作任務(wù)。保障每日工時(shí)間前清理完畢各樓層領(lǐng)導辦公室和會(huì )議室;一到八樓逐層擦洗窗戶(hù)玻璃，清理電梯，拖走道，抹欄桿，倒垃圾，讓每位員工感受清新潔凈的工作生活環(huán)境，
四、公司大樓外圍綠化責任到人
注意時(shí)常保持立體綠化帶和樓內盆栽植物的鮮活，給水，使大廈本體綠化與廣場(chǎng)綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環(huán)境;其次，綜合環(huán)境形象，加強對辦公樓內職工環(huán)保意識的宣傳、對愛(ài)護環(huán)境的自律意識：再次，督促各樓層的保潔員應對其分管樓層嚴格把關(guān)，節約用水用電、公共區的空調照明使用等等，特別是對樓宇清潔無(wú)盲區、死角，公共衛生間清浩達到標準要求，實(shí)施垃圾分類(lèi)處理并加強排污系統的環(huán)保措施。有了這些管理經(jīng)驗方法和保證措施，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我們的物業(yè)管理工作從淺到深，從粗到細，逐漸穩定和成熟了許多，但這只是踏上良好的運行軌跡的開(kāi)端，忽然想起那句廣告詞：”沒(méi)有，只有更好！”是啊，我們對物業(yè)管理工作的要求不正是這樣嗎？不僅如此，我還要加上一句：沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)！因為明天的路，我們還將繼續攜手同行！
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 8
20xx年即將過(guò)去，在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導及大力支持下，經(jīng)過(guò)xxxx物業(yè)服務(wù)中心全體員工共同的努力，克服重重困難，順利完成了公司下達的各項工作，全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，較好的完成了年度工作目標。
回顧即將過(guò)去的一年，對于我們xxxx物業(yè)服務(wù)中心來(lái)說(shuō)，是艱辛與忙碌的一年。我們先后完成了xxxx一期項目的前期介入工作；完成了服務(wù)中心人員的組建工作；根據公司各項規章制度，結合自身實(shí)際情況完善了各項管理規章制度；順利完成了xxxx一期交房工作以及正常服務(wù)工作的開(kāi)展。以下是我服務(wù)中心08年度工作的詳細：
一、前期介入工作的開(kāi)展
三月份，公司抽調各部門(mén)骨干人員進(jìn)駐xxxx項目，開(kāi)始接管前的各項準備工作。
�。ㄒ唬┩瓿蓌xxx一期樓宇的接管驗收工作，將發(fā)現的問(wèn)題送至項目部，并跟蹤問(wèn)題的整改。
�。ǘ┩瓿蓌xxx物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘工作。
�。ㄈ┩瓿蓌xxx物業(yè)服務(wù)中心的組建工作。
�。ㄋ模┩瓿蓌xxx小區的開(kāi)荒工作。
二、事物工作
�。ㄒ唬┤旯厕k理進(jìn)房1461戶(hù)，其中門(mén)面30戶(hù)，住宅1431戶(hù)。收取物業(yè)費共計1447087.6元，垃圾清運費812012.7元，信奶箱112650元，油煙止回閥45150元，裝修保證金500500元。
�。ǘ┭b修辦理。全年共辦理裝修報批手續526戶(hù)。辦理入住手續36戶(hù)。發(fā)現違規裝修25起，已整改22起。
�。ㄈ┤旯蔡幚順I(yè)主報修1732例，問(wèn)題主要集中在房屋質(zhì)量方面，處理物業(yè)服務(wù)質(zhì)量方面投訴3例。
�。ㄋ模┺k理共小區固定車(chē)位23個(gè)，收取臨時(shí)停車(chē)費共計x元。
三、部門(mén)管理
�。ㄒ唬﹛xxx物業(yè)服務(wù)中心下設保安部、保潔部、工程部、綜合部，物管部五個(gè)部門(mén)。在職員工83人，其中保安部39人，保潔部30人，工程部9人，辦公室5人。
�。ǘ┩晟聘黜椧幷轮贫�，建立內部管理機制。服務(wù)中心根據公司各項規章制度，結合自身實(shí)際情況完善了各項需要《行政管理制度》、《績(jì)效考核制度》、《新員工入職培訓制度》、《突發(fā)事件處理流程》、《各部門(mén)崗位職責》、《各部門(mén)培訓教案》等制度材料，同時(shí)加大考核力度，使各項工作穩步展開(kāi)。
�。ㄈ┱J真執行培訓制度，提高員工綜合素質(zhì)。首先從各部門(mén)負責人思想政治工作入手，發(fā)揮管理人員模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工轉變觀(guān)念、加強業(yè)務(wù)培訓，全年開(kāi)展集中培訓10次，小組培訓22次，各部門(mén)內部培訓每周進(jìn)行一次。使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高；
四、安全管理
�。ㄒ唬⿲M(jìn)入小區的裝修人員實(shí)行臨時(shí)出入證管理，謝絕無(wú)證人員進(jìn)入小區。
�。ǘ⿲С鲂^的物品實(shí)施放行登記管理，有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現象的發(fā)生。
�。ㄈ⿲M(jìn)出車(chē)輛實(shí)行收費管理，引導車(chē)輛文明有序停放。對亂停亂放的車(chē)輛采取“溫馨提示”告知的方法，控制亂停亂放現象的發(fā)生。
�。ㄋ模⿲�(shí)行人員定崗定位劃分責任區的方法，對場(chǎng)地秩序進(jìn)行有效管理。
�。ㄎ澹┻\用電子巡更設備，定時(shí)對小區進(jìn)行巡查。
�。┨幚硗当I事件2起，火災事件1起，損壞小區公共設施事件12起，撿到業(yè)主物品2起，已返還業(yè)主。
�。ㄆ撸┓⻊�(wù)方面
1、每周利用例會(huì )的形式組織一次禮節禮貌和文明執勤教育，規范執勤中的言行舉止，要求執勤過(guò)程中使用文明服務(wù)用語(yǔ)，做到打不還手罵不還口。
2、針對車(chē)輛管理當中解釋不到位，語(yǔ)言不規范，經(jīng)常被投訴，并與車(chē)主多次發(fā)生矛盾服務(wù)工作上不去這一突出問(wèn)題，首先是加強管理制度和收費方案的培訓，在對門(mén)崗的用人上進(jìn)行把關(guān)，從所有的隊員中選派綜合素質(zhì)強，相對優(yōu)秀的隊員到門(mén)崗；
�。ò耍╆犖榈墓芾砼c建設。在人員難招，人員流動(dòng)性大，整體保安員綜合素質(zhì)偏低的情況下，改進(jìn)培訓措施，采取循序漸進(jìn)的辦法，進(jìn)行階段性培訓，安排培訓班長(cháng)全面跟蹤負責，加強入職引導工作，及時(shí)掌握隊員的思想狀況，促進(jìn)溝通交流，保持隊伍穩定。
五、環(huán)境管理
�。ㄒ唬┬l生清潔工作方面，全體保潔員齊心協(xié)力，克服重重困難，出色的完成了xxxx的衛生開(kāi)荒工作，將原來(lái)的施工狀態(tài)轉變成現在干凈整潔的居住環(huán)境。
�。ǘ┹^好完成了服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)。
�。ㄈ├妹恐芾龝�(huì )，加強保潔員服務(wù)意識的培訓。
�。ㄋ模┎牧仙曩徍褪褂茫簣詻Q貫徹公司“節支增效”的管理理念，做到按需申購，以舊換新，使材料的不良消耗點(diǎn)降到了最低。
�。ㄎ澹┨幚硭录�30余起。
�。I(yè)主投訴保潔工作1起。
六、工程管理
�。ㄒ唬╉樌瓿梢黄跇怯畹慕庸茯炇展ぷ�，并將反映出來(lái)的房屋質(zhì)量方面的問(wèn)題送至項目部，派專(zhuān)人跟蹤整改情況。
�。ǘ┰趦炔繉�(shí)行責任區制度，安排專(zhuān)人進(jìn)行管理，有效的處理業(yè)主報修的各項事宜。
�。ㄈ┒ㄆ趯π^公共照明的檢查，并跟蹤項目部的維修工作。
�。ㄋ模┩瓿呻娞輽C房門(mén)上鎖的工作。
�。ㄎ澹┳龊醚b修巡查及違規整改工作。發(fā)現違規裝修25例，勸說(shuō)業(yè)主整改22例。
�。┩瓿啥�、三組團分接箱空開(kāi)的更換工作。
�。ㄆ撸┟恐芾美龝�(huì )進(jìn)行工作，加強服務(wù)意識及服務(wù)技能的培訓。
七、綜合部
�。ㄒ唬┹^好的完成了進(jìn)房工作的開(kāi)展。
�。ǘ﹪栏窨刂屏朔⻊�(wù)中心的日常開(kāi)支。
�。ㄈ┩瓿擅吭碌膯T工考勤并上報公司。
�。ㄋ模┌凑展疽�，完成了服務(wù)中心的物資采購與保管工作。
八、xxxx工作難點(diǎn)
�。ㄒ唬┕こ谭矫�
由于工期等各方面的原因而遺留下來(lái)的問(wèn)題，給我們服務(wù)中心工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。墻面滲水、衛生間滲漏、防盜門(mén)的損壞是我們接待業(yè)主報修過(guò)程中碰到的幾個(gè)主要問(wèn)題。
�。ǘ┑缆返囊巹澰O計
由于小區道路比較窄，車(chē)輛行進(jìn)全部按照單行線(xiàn)行車(chē)，規劃設計出來(lái)的六個(gè)出入口給我們的管理工作帶來(lái)了很大的不便，大大的增加了保安人員的數量，降低了人員在場(chǎng)地內的`有效維護。
�。ㄈ┰O計方面的缺陷導致裝修的不便
由于施工時(shí)未考慮到衛生間排氣孔的預留，導致業(yè)主在打排氣孔時(shí)破壞房屋外墻美觀(guān)、打斷給水管的情況時(shí)有發(fā)生�？照{外機位只考慮空調冷凝排水問(wèn)題，并沒(méi)考慮冬天外機排水問(wèn)題，這也將給我們日后的工作帶來(lái)不便。
九、明年工作計劃
�。ㄒ唬┰鰪姺⻊�(wù)意識，加大培訓力度。
今年工作的經(jīng)驗教訓，針對工作當中出現的員工服務(wù)意識淡薄、工作能力的不足，積極做好在職培訓工作，將培訓工作當做服務(wù)中心明年的工作重點(diǎn)來(lái)抓，努力提高服務(wù)中心員工整體素質(zhì)。
�。ǘ┳龊梦飿I(yè)服務(wù)方面的工作，特別是報修工作。
熱情主動(dòng)的接待每一位業(yè)主，認真的記錄報修內容，并做好維修整改跟蹤工作。
�。ㄈ⿵娀⻊�(wù)中心內部管理。
切實(shí)抓好小區工程、保安、保潔等的管理與服務(wù)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好各項規章制度，保持高水平、高效率的服務(wù)。
�。ㄋ模┳龊冒踩矫娴墓ぷ�。
安全是企業(yè)永恒的主題，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過(guò)安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行績(jì)效考核工作。
嚴格按照公司制定的考核指標文件，嚴格管理，把指標分解落實(shí)到部門(mén)、個(gè)人，確保完成任務(wù)。
�。┙M織學(xué)習最新的專(zhuān)業(yè)知識及物業(yè)管理知識
根據物業(yè)項目需要，學(xué)習專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)知識及最先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗，以提高物業(yè)管理能力和服務(wù)能力。
�。ㄆ撸┘訌姳局行牡娜肆Y源管理。
保持現有總額，實(shí)現內部需求內部合理調配，因需設人，定職定崗，充分調動(dòng)員工積極性，提高工作效能和工作效率。
查閱值班室每日工作報表及值班工作日志，了解能源、材料消耗情況。對報表中出現的情況和問(wèn)題提出解決問(wèn)題的辦法，并立即安排實(shí)施。特別是未完成的維修單要查明原因，立即處理。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 9
自今年11月份入職公司以來(lái)，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來(lái)的工作情況匯報。
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、認真負責地抓好保潔后勤服務(wù)工作
婦幼保健院的工作是xx月份開(kāi)始交與我負責的，對我來(lái)講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是化壓力為動(dòng)力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動(dòng)員工的積極性。
三、人員管理
老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動(dòng)，開(kāi)展工作積極性不高，為比和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。根據各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿(mǎn)足了保潔的運行要求�，F有人員11人，本年度共有2人離職和調職;其中1人調職到老婦保，1人辭退。
四、培訓
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫(xiě)醫院保潔工作的要求。在對保潔員進(jìn)行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實(shí)際情況著(zhù)重了以下培訓：清潔劑的分類(lèi)和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的.清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經(jīng)過(guò)不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
五、保潔工作完成方面
1、完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂;
2、完成對醫院所負責區域的衛生8常維護工作;
3、完成對婦保與海關(guān)的開(kāi)荒工作;
4、完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養工作;
5、完成醫院垃圾的清運工作;
6、完成醫院外圍玻璃的2次清洗;
7、完成海關(guān)外圍地面沖刷工作;
8、對海關(guān)底下停車(chē)場(chǎng)兩次的清洗工作;
9、完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作。
六、主要經(jīng)驗和收獲
在20xx工作一年以來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位;
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真管理，才能履行好區域經(jīng)理職責;
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
七、存在的不足
由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
1、對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí);
2、醫院垃圾袋用量較大，宏觀(guān)上控制容易，微觀(guān)上控制困難;
3、保潔工作人員情緒容易波動(dòng)，自身在所管區域與員工溝通上還要下更大的功夫。
八、下步的打算
針對20xx工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
1、積極搞好與婦保、海關(guān)有關(guān)領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系;
2、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益;
3、管好耗材方面的開(kāi)銷(xiāo)，程度為公司節省成本;
4、想方設法培訓員工禮節與操作知識，努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊伍;
5、抓好所管區域的保潔后勤工作。
在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存很多的不足和問(wèn)題。但我有信心在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng )新，做好各項管理工作，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷的進(jìn)取，做一命真正的xx品牌的宣傳者、塑造者和執行者！
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 10
20xx年xx物業(yè)服務(wù)處在公司“質(zhì)量年”管理目標的指導下和戴總的領(lǐng)導下，全體員工遵循公司的“精細管理親情服務(wù)”經(jīng)營(yíng)理念及在全體員工和廣大熱心業(yè)主的支持配合下，xx物業(yè)服務(wù)處在管理與服務(wù)質(zhì)量上有較大的提升。
一、加強員工業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)質(zhì)量.
根據《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》的約定和公司制定的精細化管理的戰略目標，物業(yè)服務(wù)處嚴格要求全體員工認真執行，為營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、文明、便捷、溫馨的生活環(huán)境，我們對員工進(jìn)行培訓每月每周分科目?jì)热萦小罢叻ㄒ帯薄皹I(yè)務(wù)實(shí)操”“案例分析”“服務(wù)質(zhì)量分析”對各個(gè)崗位員工組織培訓累計195課時(shí)（包括秩序維護和工程維修的周訓），培養員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，業(yè)務(wù)技能，并要求員工設身處地為業(yè)主著(zhù)想，讓員工在崗位上體現親情，在崗位上體現感恩、在崗位上體現價(jià)值、努力為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。對各部門(mén)員工采取嚴格的責任制考核，并從班內外查、夜查、周檢、月檢等形式獎優(yōu)罰劣，以激發(fā)員工的工作積極性，實(shí)現“質(zhì)量年”管理的目標。
二、搞好環(huán)境衛生，進(jìn)行綠化養護、補植，定期開(kāi)展消殺工作。
我們根據外包合同和依據服務(wù)標準，對綠化進(jìn)行全面的養護、松土、打草、施肥、補植、修枝、造型、滅蟲(chóng)害，加強管理考核以提高效率。消殺農藥有綠色風(fēng)暴、多菌靈、二甲四氯鈉、根萎停等消殺不同蟲(chóng)害，對全區實(shí)施消殺五次，確保了全區綠化無(wú)病蟲(chóng)害。定期打草，移植綠化達300，補植草坪400，大型節日擺放布置花盆650盆；今年強臺風(fēng)前期用毛竹實(shí)施對樹(shù)木進(jìn)行加固，保障強臺風(fēng)過(guò)后無(wú)重大受災。
環(huán)境衛生是小區常規服務(wù)項目之一，我們采取日檢查考核督促每位保潔人員和公區外包的工作情況，每日對景觀(guān)進(jìn)行噴水循環(huán)定時(shí)清洗景觀(guān)水池，以日照和藥物殺菌形式。小區道路保潔工作至晚上10點(diǎn)，樓層、樓道、電梯、路面每日清掃或擦拭兩次并保潔；定期擦玻璃、清蜘蛛網(wǎng)、粉塵、清洗定期開(kāi)展消殺工作。隨著(zhù)業(yè)戶(hù)的不斷增加，為保證垃圾能有效地投放，投資購買(mǎi)更換腳踏垃圾桶7個(gè)，并做到日產(chǎn)日清，保證小區更加整潔，全年共計清運生活垃圾2345車(chē)（截止09年12月1日）。雖然還存在個(gè)別業(yè)主未按指定位置投放垃圾，給保潔工作增加難度和工作量，為了保證環(huán)境整潔，我們也做了及時(shí)清理。我們按計劃定期疏通清理污水溝、井、天臺、溝槽以及通往市政污水管出口井。在雨季來(lái)臨前，做了重點(diǎn)疏通，雨季期間及時(shí)巡查，還積極配合街道社區開(kāi)展創(chuàng )衛工作，今年9月順利通過(guò)南京市創(chuàng )建全國文明城市檢查團檢查考核；11月份本小區順利通過(guò)南京市愛(ài)衛辦檢查，贏(yíng)得到了市區兩級領(lǐng)導的好評。
三、治秩序維護范、消防、車(chē)輛管理
小區的安全是物業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)之重，公司始終將安全工作放在首位，為此物業(yè)服務(wù)處在年初制訂了嚴格的秩序維護管理考核制度，加強監控周界等設施進(jìn)行設防，嚴格執行各崗位夜間報崗和探頭晃動(dòng)制度，加強外來(lái)人員的管控，定期對消防設施設備進(jìn)行保養維護，為減少不法分子的可乘之機，秩序維護隊整合資源，對重點(diǎn)部位增設巡邏簽到點(diǎn)、固定崗簽到點(diǎn)、班長(cháng)簽到點(diǎn)和便衣蹲點(diǎn)，設立夜間二期河邊固定崗，所有崗位聯(lián)動(dòng)，以及加強對業(yè)戶(hù)的安全提示和宣導。
加強了外來(lái)車(chē)輛的控制，重新編制了車(chē)位標識，并加強午間和夜間的定點(diǎn)巡視防范。為了加強治安防范，我們堅持實(shí)行車(chē)輛進(jìn)出小區收發(fā)卡，防止車(chē)輛丟失起到良好的效果。在車(chē)輛管理上目前還有相當部分業(yè)主不理解途方便難配合，出入小區不要卡、不交卡，給秩序維護工作增加了難度，同時(shí)個(gè)別業(yè)主、住戶(hù)大宗物品出門(mén)不開(kāi)出門(mén)條和強行出門(mén)，甚至辱罵我秩序維護人員，給秩序維護工作造成了人為疏漏。為了廣大業(yè)主的安全、小區秩序的穩定，秩序維護人員雖然承受了不少委屈，但還是堅持執行收發(fā)卡制度，只要能起到防范作用的各種方法，我們都堅持要求秩序維護人員執行，相信廣大業(yè)主總會(huì )理解我們的苦心。
為保障非機動(dòng)車(chē)庫電動(dòng)車(chē)的安全用電，物業(yè)處定期檢修充電線(xiàn)路和插座，要求車(chē)管員嚴格充電記錄和充滿(mǎn)拔插工作，加強巡視，確保了充電用電安全。特別是小區商業(yè)街店面車(chē)輛通行問(wèn)題，為減少噪音對業(yè)戶(hù)的'干擾，我們用盆景增設了路障，雖被人為破壞多次，但我們依然堅持執行管理。然而，個(gè)別業(yè)戶(hù)還不理解我們工作，不理解物業(yè)秩序維護員由于管理權限的限制以及承受的各種壓力，把對外單位違章停車(chē)、個(gè)別外來(lái)貨車(chē)司機違規行為的怨氣發(fā)泄到我秩序維護人員身上，使秩序維護人員工作承受較大壓力。
今年，我秩序維護人員在治秩序維護范工作上作出了如下突出成績(jì)，治安事件比去年大幅下降，智擒詐騙犯一起、電動(dòng)車(chē)盜車(chē)賊一起；電梯困梯解救25起；車(chē)管人員、秩序維護員拾到錢(qián)包主動(dòng)歸還5起；拾到業(yè)主財物并交還23起；及時(shí)處理業(yè)主出門(mén)忘鎖門(mén)12起；發(fā)現并保管摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)忘記上鎖或鎖匙插在車(chē)上45起；發(fā)現汽車(chē)車(chē)窗忘記關(guān)閉并堅持守候至車(chē)主到來(lái)65起；阻止違章裝修280余起；及時(shí)監護業(yè)主親戚來(lái)訪(fǎng)兒童迷路并找到家人認領(lǐng)2起；因故停水后業(yè)主不在家忘記并關(guān)閉水閥秩序維護巡視及時(shí)發(fā)現并關(guān)閉總閥3起；及時(shí)發(fā)現煤氣管道泄漏8起；糾正違章停車(chē)3700余起。
春節期間當業(yè)主們在歡度春節時(shí)，我秩序維護人員堅守崗位，在燃放煙花高峰期，除在崗人員外，所有備勤人員待命在崗，今年強臺風(fēng)夜間在崗秩序維護人員、備勤人員、工程人員、管理人員冒著(zhù)危險每20分鐘一次在小區巡視災情。由于我處大部分秩序維護人員都能積極主動(dòng)、盡職盡責地做好小區治秩序維護范工作，以及組織得力，制定相應的措施，使全年無(wú)入室盜竊事件、治安刑事案件和火災事件以及水浸事故發(fā)生。
四、設備設施維護、保養及及工程維修
1、常規的設施設備運行和維護保養：電梯基本正常運行，請維保公司進(jìn)行二次維保，有針對性的維修多次，年底要進(jìn)行一次大檢修確保兩節電梯的安全運行；消防系統、供電系統、給水系統、排水系統運行正常，經(jīng)過(guò)定期檢查和不定期維護問(wèn)題較少；弱電智能（監控、周界、門(mén)禁、消控）系統，今年由于雷雨季給弱電智能系統正常運行帶來(lái)很大影響,一期由工程口人員給系統檢修調整運行正常,在檢修調過(guò)程也了解一些小問(wèn)題的解決，二期由萬(wàn)安公司維保兩年,年底過(guò)保,在我處人員平常跟蹤配合維保人員下運行正常，三期由創(chuàng )安公司維保,保修已經(jīng)快到，三期主要可視樓宇對講系統由于設備問(wèn)題,一直在維修。積極與創(chuàng )安公司的勾通與配合現以基本恢復正常。
2、維修更換主要項目：維修更換閉門(mén)器26副；維修更換大、后門(mén)提拉門(mén)閘配件兩次；維護維修河邊健身器材17次、兒童游樂(lè )場(chǎng)組合梯18次、秋千座板9次；更換各種照明燈炮1000多粒；更換延時(shí)開(kāi)關(guān)95塊；維修區內探頭86次等等。
3、大、中修主要項目：11月31日因地基下沉、8#樓供水管網(wǎng)斷裂，排水管脫節斷裂；8月份及時(shí)發(fā)現17#地庫發(fā)電機故障當及維修，避免引發(fā)發(fā)電機報廢的重大事故發(fā)生；今年10月23日，三期化糞池堵塞導致滲透至26#電梯井內，工程人員冒著(zhù)臟、臭、累進(jìn)行抽沖（請人疏通要花費5000多元），充分展示了物業(yè)工程人員的精神。對小區景觀(guān)橋木重新維護修補；更換泵房單向閥3個(gè)；消防專(zhuān)用單向閥2個(gè)；維修地下積水坑水泵5臺；景觀(guān)水泵3臺；景觀(guān)用水閥門(mén)大小28個(gè)；17-18#地下車(chē)庫出口增設路障一處；重新加工定制消防通道禁止停車(chē)牌10面；維修被損壞路面、地基下沉造成梯口路面下沉等土建維修共使用水泥15包、沙石子各1.5車(chē)；共查找漏水管網(wǎng)并修復6處7次等等。
五、耐心接待業(yè)主投訴、報修，及時(shí)整改、及時(shí)協(xié)調。
一年以來(lái)，客戶(hù)服務(wù)中心已接待投訴（含網(wǎng)絡(luò )投訴）245宗，已協(xié)調處理233宗，無(wú)效投訴11宗，另有一宗關(guān)于活動(dòng)中心事宜正在處理中，處理率99.8％；業(yè)戶(hù)、公共保修（含監控）1500余宗，已全部維修閉合，維修率100％；接收重要郵件2232件，無(wú)丟失，及時(shí)率100％；處理違規裝修26件，發(fā)放違規整改通知書(shū)17張；20xx年度在服務(wù)與管理過(guò)程中安防員、樓管員、工程人員均有業(yè)主感謝熱心服務(wù)并贏(yíng)得表?yè)P的達155項。
投訴報修當中主要有開(kāi)發(fā)單位遺留問(wèn)題、鄰居糾紛、上下樓溢水，占用共有部位、業(yè)戶(hù)室內外裝修、維修整改、違章搭建、亂停車(chē)、高空拋物、寵物隨地大小便和擾民等等。我們在服務(wù)過(guò)程中常常遇到一些不同的認識和矛盾、業(yè)主不理解配合引起糾紛，如果處理不當，往往會(huì )影響物業(yè)管理服務(wù)的信譽(yù)和發(fā)展，因此我們非常重視妥善處理業(yè)主糾紛和投訴報修問(wèn)題。我們要求員工必須設身處地站在業(yè)主的角度考慮問(wèn)題，大部分員工能認真細致地分析業(yè)主提出的問(wèn)題和產(chǎn)生的根源，以維護業(yè)主合法權益，如20xx年9月15日（張森鋒）業(yè)主投訴其停在3#樓下停車(chē)位的汽車(chē)莫名粘滿(mǎn)了很個(gè)泡沫膠點(diǎn)，無(wú)法清洗，用醋和酒精也無(wú)濟于事，物業(yè)服務(wù)處在接到該業(yè)主投訴后調查事件引起原因，經(jīng)查實(shí)是3#408陽(yáng)臺安裝無(wú)框玻璃窗打泡沫膠因風(fēng)大所至，經(jīng)物業(yè)服務(wù)處協(xié)調，3#408業(yè)主和裝修單位承擔80該汽車(chē)整修費用，剩余的20由該車(chē)主承擔，于20xx年9月16日到汽車(chē)美容店修復完畢，雙方業(yè)主對處理結果滿(mǎn)意。
六、在日常管理中，抓住重點(diǎn)，注重效率，講求質(zhì)量，完成典型事項
為了能夠隨時(shí)收集到各方面的意見(jiàn)和建議，密切聯(lián)系群眾，接受業(yè)主監督，我們進(jìn)行有針對性上門(mén)或電話(huà)回訪(fǎng)、分門(mén)別類(lèi)、逐條逐項消化，如屬于物業(yè)服務(wù)范圍的，應該做而沒(méi)有做到，就立即整改；如屬于有關(guān)水、電、煤氣部門(mén)的問(wèn)題，服務(wù)中心就及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，盡快解決；如屬于開(kāi)發(fā)單位遺留下來(lái)的問(wèn)題，能解決的也盡力解決，不能解決的及時(shí)與開(kāi)發(fā)商溝通協(xié)商，以維護業(yè)主的合法權益。每當業(yè)主不理解的時(shí)候，我們既要堅持原則，又要冷靜耐心地解釋甚至承受無(wú)理辱罵，做好與業(yè)主間溝通和互相理解工作，去取得業(yè)主的諒解與配合。例如物業(yè)服務(wù)處在7月份引進(jìn)了網(wǎng)通，現正在施工階段，有效的解決了電信寬帶的壟斷地位，其網(wǎng)通的費用相對電信要低的多；還有在物業(yè)經(jīng)費極其緊張的情況下，對小區草坪殘缺部分進(jìn)行了補植，補植面積達400，并進(jìn)行了有效的保護措施；以及在廣大業(yè)戶(hù)強烈反應下催促南京廣電集團開(kāi)通了數字電視；通過(guò)等等這些事項深受業(yè)戶(hù)們的贊揚，表明物業(yè)是在為業(yè)主做實(shí)事。
七、為了活躍社區文化活動(dòng)
我們組織開(kāi)展了多場(chǎng)文明、健康的大型活動(dòng)公司安排和物業(yè)服務(wù)處自行組織以及引進(jìn)單位連辦各類(lèi)社區文化活動(dòng)共7場(chǎng)，有燈謎活動(dòng)、文藝晚會(huì )、娛樂(lè )活動(dòng)、露天電影專(zhuān)場(chǎng)、免費老年體檢、免費維修電腦等，為小區文明建設提供良好氛圍，同事也贏(yíng)得了廣大業(yè)戶(hù)的一致好評。
八、開(kāi)源節流，降低成本，增加創(chuàng )收，提高效益。
1、加強各項費用的收繳工作。鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)。要確保管理處工作持續正常進(jìn)行，必須做好物業(yè)管理各項費用控制，并保證按時(shí)足額收繳。截止11月未管理處年度平均收費率達到98%。
2、厲行節約、降低成本。今年管理處全體員工，繼承發(fā)揚20xx年的優(yōu)良傳統，時(shí)刻樹(shù)立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，遵守公司的財務(wù)制度，使各項費用支出降低到最低限度。
3、千方百計爭創(chuàng )收。催收回長(cháng)期欠費戶(hù)五家，金額30000余元；停車(chē)收費165000元；設點(diǎn)攤位50000元左右；另外啟動(dòng)有償維修服務(wù)，招商引進(jìn)電梯廣告。
4、為了降低服務(wù)成本，根據《江蘇省物業(yè)服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》在12月份正式啟動(dòng)收起公攤水電費，同時(shí)加強了對業(yè)戶(hù)們的宣導和員工的培訓。20xx年工作改進(jìn)業(yè)績(jì)讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道，成績(jì)是在集團領(lǐng)導正確領(lǐng)導下和戴總的帶領(lǐng)下，全體員工努力拼搏的成果。與20xx年相比，我們在業(yè)務(wù)類(lèi)型、贏(yíng)利能力、企業(yè)規范建設、基礎管理、人才引進(jìn)等方面取得了一定的成效，但我們仍然存在很多的問(wèn)題和不足：物業(yè)品牌品質(zhì)與集團地產(chǎn)的精品要求有差距；在行業(yè)中的領(lǐng)先地位、優(yōu)勢不是很明顯；基礎工作仍然不夠規范、扎實(shí)；管理執行力與目標要求的差距；人才隊伍建設不能滿(mǎn)足發(fā)展的要求，等等，這些都是物業(yè)發(fā)展面臨亟待解決的問(wèn)題，也是物業(yè)20xx年的重點(diǎn)改進(jìn)工作。
我們在過(guò)去取得了一些成績(jì)，但離我們的目標還有很大差距。20xx年，我們還有很多事情要做，我們的工作還需要不斷地改進(jìn)：小區的物業(yè)管理，除了繼續做好封閉式管理，今年還將全面推行定崗定編，小區開(kāi)支預算分類(lèi)分級管理，改進(jìn)配套的物資配送和財務(wù)報銷(xiāo)程序；完善、改進(jìn)項目的作業(yè)流程，建立科學(xué)的運作體系，通過(guò)任職資格認證、項目責任書(shū)、在崗培訓，提高項目品質(zhì)受控性；加強人員素質(zhì)提升，強化終端管理能力；推動(dòng)計劃考核體系調整完善，使工作計劃與崗位職責結合起來(lái)；品質(zhì)管理要抓好文字規范和行為規范，通過(guò)流程規范去實(shí)現品質(zhì)與成本目標；加強基礎管理和職能部門(mén)工作的指導持。
物業(yè)服務(wù)年終工作總結 11
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確指導下，xxxx服務(wù)中心結合小區實(shí)際，扎實(shí)工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務(wù)，基本上年度各項工作能夠正常運轉�，F我代表xxxx物業(yè)服務(wù)中心就20xx年主要工作情況、工作中的不足及解決措施和20xx年度重點(diǎn)工作計劃方向。簡(jiǎn)要匯報如下：
一、20xx年主要工作情況
1、安全管理工作方面：20xx年度安全管理工作基本達到預期目標，區內沒(méi)發(fā)生過(guò)盜竊案件，全年在小區內沒(méi)有業(yè)主反應遺失物品。但在小區門(mén)口外道路發(fā)生車(chē)輛被盜3起。
2、客戶(hù)服務(wù)工作方面：
�。�1）全年共辦理收樓業(yè)戶(hù)56戶(hù)，沒(méi)有一戶(hù)拒絕收樓。全年共接到業(yè)主投訴約40起，其中涉及室內工程保修約30起，涉及人員服務(wù)態(tài)度5起，其它5起（包括無(wú)效投訴）。在我們的多方溝通及熱情服務(wù)及通過(guò)加強員工培訓等措施下，均得到了妥善處理。
�。�2）在協(xié)助公司進(jìn)行室內保修方面，特別是5、6月份雨季鋁合金窗滲水問(wèn)題引起業(yè)主投訴約30起。在此期間，公司董事長(cháng)特別重視，即刻要求公司各方極力配合，在大家積極配合下，服務(wù)中心也不斷的與各相關(guān)業(yè)主溝通，在此事件處理上，沒(méi)有造成負面影響。在后來(lái)我們的了解中，有業(yè)主反應，象榮業(yè)這樣負責任的房地產(chǎn)公司，我們會(huì )繼續介紹朋友來(lái)這里買(mǎi)房居住。在本次事件處理中，我們也特別感謝趙東同事在物料提供及外方聯(lián)系方面的到位。
�。�3）跟進(jìn)智能化室內機的掛機及試機工作及處理相關(guān)業(yè)主由此方面的投訴。由于合同等原因，在上半年，施工方要求結算的情況下，服務(wù)中心協(xié)助掛機工作及室內可視對講機的掛機檢測檢驗工作，對306戶(hù)對講機掛機完進(jìn)行了全面的通話(huà)測試。但在后期業(yè)主入伙階段，由于裝修等原因，施工方重復掛機要50元/臺卻造成了業(yè)主的不滿(mǎn)投訴。針對該情況，服務(wù)中心對部分投訴業(yè)主做了積極的解釋工作及提供技術(shù)支持甚至義務(wù)協(xié)助其掛機。
�。�4）在配合銷(xiāo)售工作方面，全年協(xié)助銷(xiāo)售抽獎活動(dòng)2次。
�。�5）在室內保修業(yè)主訴求方面，在公司前期沒(méi)有預留施工單位或供應方5%維保金的情況下，服務(wù)中心與公司領(lǐng)導及相關(guān)人員積極溝通，并積極做好業(yè)主方面的`解釋工作。
3、維修工作方面：
�。�1）設施設維保方面，本年度重點(diǎn)對一層及負一層消防等管道及公共門(mén)進(jìn)行了防銹、油漆翻新工作。
�。�2）在小區業(yè)主入住越來(lái)越多的情況下，隨著(zhù)電動(dòng)車(chē)的增多，車(chē)位當初配套沒(méi)考慮插座。在接到這方面訴求后，對出租電動(dòng)車(chē)位部分進(jìn)行了增加插座工作。全年共增加規劃電動(dòng)車(chē)位27個(gè)并配套安裝了公共插座。
4、經(jīng)營(yíng)指標情況
�。�1）20xx年度全年應收管理費xxxxxx元（不含空置房），截止20xx年1月25日實(shí)收管理xxxxxx元，年度管理費實(shí)際收繳率為88%。
�。�2）20xx年度全年共收取車(chē)位費xxxxx元，實(shí)歸物業(yè)車(chē)位管理費用約為xxxx元（按比例16%提�。�。
�。�3）20xx年度物業(yè)虧損將近xx萬(wàn)元（以實(shí)際收繳數截止20xx年1月25日更新）。
二、20xx年工作中的不足及遺留事項
1、沒(méi)有建立崗位責任制，工作分工不明確，沒(méi)有形成統一規范的標準操作規程；
2、部分工作沒(méi)有記錄，沒(méi)有備檔，以至后期工作沒(méi)有參考及依據，管理上建檔不齊全；
3、全年度人員流動(dòng)性大，特別是安管人員，另安管人員素質(zhì)不高，禮議不夠；
4、設施設備沒(méi)有建立臺賬，由于維修人員遲遲沒(méi)有到位，管理上沒(méi)有形成責任制，設施設備沒(méi)有定期檢查計劃及跟蹤維保。
5、全年度管理費用收繳率低，賬目管理不夠明細清晰，20xx年1月開(kāi)始已調整為月月清，項項細，樣樣列，月月檢的方式，數目有了一定的條理性及清晰度。
6、隨著(zhù)xxxx業(yè)主入住越來(lái)越多，車(chē)位的緊張情況日趨嚴重，特別是越來(lái)越多的電動(dòng)車(chē)需要車(chē)位沒(méi)法滿(mǎn)足。
針對12年度工作中的不足，服務(wù)中心已將相應解決措施計劃列入20xx年度重點(diǎn)工作計劃中�，F就20xx年重點(diǎn)工作計劃方向綜述如下：
三、20xx年度重點(diǎn)工作計劃方向
1、20xx年5月之前切實(shí)建立完善服務(wù)中心管理人員崗位責任制績(jì)效目標考核辦法并培訓執行；
2、有計劃性、針對性的對員工進(jìn)行操作規程培訓并考試，成績(jì)列入年度績(jì)效指標；
3、針對12年度人員流動(dòng)性大，制定相應的薪酬調整方案報公司領(lǐng)導審批，在實(shí)際工作開(kāi)展中切實(shí)執行績(jì)效考核辦法，做到工作表現決定工資待遇；
4、擬招聘一名維修工，并對其進(jìn)行全面的設施設備培訓，切實(shí)把設施設備維護維修管理起來(lái)，進(jìn)而建立完善的設施設備管理檔案及維保計劃；
5、根據業(yè)主入住率的提高，根據實(shí)際情況制定分析解決車(chē)位緊張的方案與公司領(lǐng)導討論決定。
6、嚴格于每月每季度進(jìn)行一次全面核查費用收支匯總情況，做到對經(jīng)營(yíng)情況賬目清晰，切實(shí)地把費用收繳率提高上來(lái)，達到季度費用收繳率90%以上，20xx年度費用收繳率達到95%以上。
7、編制滿(mǎn)意度調查表，于年中進(jìn)行一次全面的入住業(yè)主滿(mǎn)意度調查征詢(xún)工作。通過(guò)調查征詢(xún)工作了解業(yè)主對物業(yè)工作的認可及了解我們工作中的不足之處，進(jìn)一步進(jìn)行適時(shí)調整。
8、嚴格按已制定操作規程靈活的進(jìn)行如下日常工作：
如：辦理收樓、裝修手續，跟進(jìn)房態(tài)情況，接待業(yè)主投訴，監督車(chē)場(chǎng)管理工作及業(yè)主報修維修及公共設施維修維護工作等等。
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