招商部門(mén)年度總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的招商部門(mén)年度總結，希望能夠幫助到大家。

招商部門(mén)年度總結1

　　一、總結

　　20xx年12月10號加入了明發(fā)商業(yè)房地產(chǎn)管理公司，我始終懷著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，與上級領(lǐng)導及同事深入溝通和學(xué)習，在明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)從事招商工作，現將自己近一段時(shí)間的收獲與感悟做一個(gè)全面的總結，鞭策自己，再接再厲。

　　剛出校門(mén)的我，到了公司之后，更加覺(jué)得我們要學(xué)習的東西有許多。以前在學(xué)校里，學(xué)的都是大概框架的東西。而我實(shí)習的崗位需要更專(zhuān)業(yè)的知識。面對這樣的情景，我有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦。但是這并不能阻止我向前進(jìn)的步伐，我積極閱讀一些關(guān)于招商類(lèi)的'書(shū)籍。遇到不明白的地方。積極請教部門(mén)的同事，與此同時(shí)了解企業(yè)文化、還有項目的具體情況，還學(xué)習對招商項目市場(chǎng)的了解與分析，學(xué)習招商接待拓展技巧各方面進(jìn)行相關(guān)培訓。了解商場(chǎng)的基本結構，基本的禮儀接待和話(huà)術(shù)技巧做深入分析，希望能夠盡快的掌握接待工作。

　　二、在工作中主要存在的問(wèn)題有：

　　1、在學(xué)習過(guò)程中，總結發(fā)覺(jué)招商是一項長(cháng)期性、復雜性、效果不確定性的工作，各種因素均可以制約和改變招商的結果，對于處于第一線(xiàn)的招商人員的我來(lái)說(shuō)，工作的難度和挑戰性不言而喻。為了更好的完成招商工作，客戶(hù)信息儲備、拓寬信息源、增強工作信心和改善畏難情緒等工作，還需要長(cháng)時(shí)間的磨練與實(shí)踐。

　　2、細節處理方面，尤其是一些輔助性的操作細節上，還要進(jìn)一步加強空間。在商戶(hù)的掃街方面有所欠缺，業(yè)務(wù)知識有在需要提高，主觀(guān)意識過(guò)強。

　　3、在招商過(guò)程中發(fā)現，對工作項目還是不夠了解，如何更好地利用龐大的周邊地區利好消息、發(fā)掘其潛力的客戶(hù)。我還需要取長(cháng)補短，學(xué)習更多工作中的經(jīng)驗，彌補自己的短板。加強與各位同仁的指導交流工作，豐富行業(yè)經(jīng)驗。

　　三、工作計劃

　　1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

　　2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成。對各個(gè)項目業(yè)態(tài)布局、有規劃、有條理的進(jìn)行招商

　　3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

　　4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，多向各位同仁請教，積極了解招商

　　等各個(gè)方面相關(guān)知識。在公司下一階段招商中，施展自己的才能。

　　其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

招商部門(mén)年度總結2

　　招商引資工作。

　　按照區五次黨會(huì )和三級干部會(huì )議精神，把發(fā)展作為搞好民政工作的第一要務(wù)。

　　只有發(fā)展才能為促進(jìn)我區改革發(fā)展和穩定做出貢獻，只有雄厚的經(jīng)濟做支撐，民政部門(mén)才能起到對人民群眾所具有的“安全網(wǎng)”、對社會(huì )穩定所具有的“穩定器”作用。因此，*首先確立了“以工立區、以工興區、以工富區、以工強區”的指導思想，積極招商引資，將**有限公司引進(jìn)區工貿園區。該公司總投資在500萬(wàn)元以上，年產(chǎn)值達20xx多萬(wàn)元，年實(shí)現利稅 200萬(wàn)元。大大超過(guò)了20xx年下達我局招商引資50萬(wàn)元的任務(wù)目標。

　　黨風(fēng)廉政建設和機關(guān)效能工作。*是區委、區政府密切聯(lián)系人民群眾的重要職能部門(mén)，更是一個(gè)執法執紀部門(mén)。為加強機關(guān)管理，促進(jìn)依法行政，提高工作效能，健全責任機制，確保民政局全體干部職工在工作中能夠公正、正確、高效行使職權，防止發(fā)生效能責任行為，樹(shù)立廉潔、公正、高效的機關(guān)形象，切實(shí)擔當起依法管理全區社會(huì )事務(wù)，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，更好地為人民服務(wù)，為最需要幫助的.困難群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩定的大局服務(wù)。強化全局干部職工執行黨風(fēng)廉政建設責任制的意識。在各股室設立了《政務(wù)公開(kāi)欄》和監督崗，將每位領(lǐng)導、每位同志所分管的工作公示上墻，將每位責任人所負的具體責任，依據的政策、法規、應遵循的程序和所要達到的效果制成版面硬化上墻，每個(gè)股室全部制定了依法行政工作細則，讓來(lái)民政局辦事的人一看就知道自己的事能不能辦，怎么辦、找誰(shuí)辦，會(huì )得到什么樣的結果。堅持誰(shuí)的任務(wù)誰(shuí)落實(shí)，誰(shuí)的責任誰(shuí)負責，接受社會(huì )監督，從而進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，營(yíng)造以制度管事、管人的氛圍，使機關(guān)管理走上了制度化、規范化的軌道，增強了機關(guān)人員依法執政意識，努力創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)隊伍，公正嚴明的法制環(huán)境。

　　文明創(chuàng )建工作。

　　自20xx年3月被命名為“市級文明單位”，連續2年保持了“市級文明單位”稱(chēng)號，今年將期滿(mǎn)到屆。結合我局工作實(shí)際，今年又進(jìn)行了重新申請。

　　為了切實(shí)做好這項工作，一是進(jìn)一步加強了組織領(lǐng)導，充實(shí)調整了華龍區民政局精神文明建設創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，一把手任組長(cháng)負責則，名確一名副局長(cháng)靠上去抓，辦公室主任具體抓。領(lǐng)導小組始終堅持一手抓工作，一手抓文明，把文明建設活動(dòng)作為反映全局、帶動(dòng)全局、統攬全局的重要工作來(lái)抓，擺上重要位置，提上議事日程，納入目標管理。二是制定有效的措施，使其文明工作制度化、正�；�、規范化，制定了文明單位創(chuàng )建的具體規化，提出了逐年上水平、上檔次、上臺階，創(chuàng )省級的總體目標，以宏偉的遠境目標鼓舞人、激勵人，爭做文明使者，制訂了文明單位創(chuàng )建目標，把全年的創(chuàng )建內容分解到月，分解到每個(gè)領(lǐng)導小組成員，責任到人，并把文明創(chuàng )建任務(wù)納入到民政工作的整體目標，制定了考核辦法和獎懲措施及責任追究制度，制定了工作、學(xué)習、財務(wù)、廉政等11項規章制度，增強制度約束力，加強紀律性。11月份，在全區文明單位經(jīng)驗交流大會(huì )上，我局做了題為“狠抓精神文明建設，開(kāi)創(chuàng )民政工作新局面”的發(fā)言，得到各級領(lǐng)導的充分肯定和全區文明工作者的好評。

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