如果你是學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的、肯定希望畢業(yè)后能夠進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉和發(fā)展 。當然面試這一關(guān)是必須要經(jīng)歷的、那么面試技巧更應該值得關(guān)注 。 面試是會(huì )計師事務(wù)所錄用人才最后的一關(guān) 。人生的道路上這種關(guān)口不多、所以對這樣重要的面試、可以說(shuō)你的一生都需要為其準備、為其努力 。

　　1、自信和敢于堅持自己的信念：

　　自信在不同的年齡階段有不同的表達方式 。 合伙人的自信是閱歷的累積 。 學(xué)生的自信在于有一個(gè)遠大的前程和為之努力的決心和冒險的膽量 。 在面試一位同學(xué)后、我已經(jīng)決定要錄用她了 。 但是我說(shuō)、對不起、你在我的這一關(guān)面試沒(méi)有通過(guò)、你的下一步打算如何?她的`臉刷地一下就變了 。 但是、她還是很冷靜地說(shuō)、我會(huì )繼續去找其他的事務(wù)所、其他的工作 。 苦笑了一下后、她還咬了咬嘴唇、補充說(shuō)、我會(huì )堅持自己的信念、繼續自己的努力 。 她敢于堅持自己的信念的苦笑通過(guò)了我對她的"壓力測試" 。

　　2、懂得"閑聊"：

　　無(wú)論在什么時(shí)候、都要用一些"small talk"(閑聊)來(lái)拉近大家的關(guān)系、給冷清的兩個(gè)人初次見(jiàn)面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛 。 你來(lái)我辦公室的時(shí)候、可以問(wèn)："你最近在忙什么?"當然、你不能扯得太遠、你的目的還要回到面試、讓你給他留下印象、他可以在你的招聘數據庫里、寫(xiě)上他對你滿(mǎn)意的評語(yǔ) 。

　　3、客戶(hù)永遠是第一位的：

　　在會(huì )計師事務(wù)所、客戶(hù)永遠是第一位的、只有客戶(hù)成功了、會(huì )計師事務(wù)所才會(huì )獲得持續發(fā)展的潛力 。 如果你有機會(huì )的話(huà)、一定要表現這一面 。 如果你的打算將來(lái)可能不是以"客戶(hù)"為中心的、不愿意為客戶(hù)服務(wù)付出你的努力的、那最好不要嘗試這個(gè)行業(yè) 。 你會(huì )覺(jué)得辛苦、不值得 。

　　4、衣著(zhù)得體：

　　在大學(xué)一年級就要做一套西裝、學(xué)會(huì )打領(lǐng)帶、穿皮鞋 。 西裝和襯衣一定要合身 。 不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝、自己也覺(jué)得別扭 。 皮鞋一定要擦亮、后跟要齊整 。 合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會(huì )看及你的皮鞋 。

　　5、學(xué)會(huì )問(wèn)問(wèn)題：

　　很多學(xué)生的問(wèn)題都是事先準備的 。 這沒(méi)有關(guān)系、但如果照搬照抄一些問(wèn)題、面試官會(huì )覺(jué)得乏味、一天要回答好幾遍這樣的問(wèn)題 。 你可以問(wèn)、是什么動(dòng)力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年?但應該加上、可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了、但我想親耳聆聽(tīng)一下你的感受 。 你可以問(wèn)、中國注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展的挑戰是什么?但應該加上、可能你已經(jīng)回答過(guò)好幾次了、但我想聽(tīng)聽(tīng)你從個(gè)人角度發(fā)表的意見(jiàn) 。

　　6、學(xué)會(huì )說(shuō)"不"、包括不知道：

　　你是學(xué)生、有的時(shí)候有些問(wèn)題你真的可能不知道 。 比如說(shuō)、對學(xué)財務(wù)的學(xué)生、我問(wèn)、請你給我解釋一下期權定價(jià)模型 。 你可以說(shuō)、我的確不懂(但不要說(shuō)老師教得不好) 。 對有些問(wèn)題、你也可以自信地說(shuō)——這個(gè)問(wèn)題不適合我 。 比如說(shuō)、你可以回答、可能我是個(gè)十分樂(lè )觀(guān)的人、遇到的挫折我也不覺(jué)得是挫折 。 我會(huì )接受挑戰、往前走的 。

　　7、善于控制局面：

　　上面說(shuō)過(guò)、通常在3到5分鐘、合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定 。 后面的問(wèn)題只是他尋求信息、來(lái)證明他的決定是否正確 。 有時(shí)、我就把這種面試的權利交給了學(xué)生、讓學(xué)生來(lái)面試我、讓他們問(wèn)我問(wèn)題 。 局面突然就變了、被面試人是主人 。 你的議題就應該很明確、你想得到什么、要懂得收場(chǎng)、懂得控制局面 。

會(huì )計面試技巧4

　　實(shí)習生面試問(wèn)題

　　單位希望了解的素質(zhì)和評價(jià)要點(diǎn)

　　表達能力

　　談話(huà)是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說(shuō)話(huà)是否具有說(shuō)服力。

　　思考判斷能力

　　是否能準確理解對方的提問(wèn)、迅速找到答案、回答與提問(wèn)緊緊相扣。

　　與他人溝通的能力

　　是否能夠聽(tīng)取并尊重他人的意見(jiàn)、有不同意見(jiàn)時(shí)是否能恰當表達自己的意見(jiàn)。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領(lǐng)導者還是服從者。

　　自信心與責任感

　　與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔責任。

　　儀表與修養

　　穿著(zhù)是否得體、回答問(wèn)題是否認真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。

　　面試中經(jīng)常提出的問(wèn)題及回答要點(diǎn)：個(gè)人方面

　　介紹你自己及你的家庭

　　本問(wèn)題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。

　　你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺(jué)。

　　介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。

　　當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況。

　　總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對方一個(gè)客觀(guān)公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

　　如果離開(kāi)家庭，你父母的態(tài)度如何

　　如果父母反對你離開(kāi)家庭，你又聽(tīng)從父母的意見(jiàn)，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問(wèn)題時(shí)，你可以告訴對方，你和父母商量過(guò)，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態(tài)度，以免被認為是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)、不能獨立決斷的人，即還是一個(gè)沒(méi)有長(cháng)大的孩子。

　　你是否有出國、考研究生等打算

　　對這一問(wèn)題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢(xún)問(wèn)單位對這一問(wèn)題的態(tài)度。

　　你為什么修讀現在的專(zhuān)業(yè)

　　如果進(jìn)該專(zhuān)業(yè)不是出于自愿，可以說(shuō)明當時(shí)的情況。如果是出于自愿，說(shuō)明自己何以對有關(guān)方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專(zhuān)業(yè)知識對自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專(zhuān)業(yè)與你應聘的單位有關(guān)，千萬(wàn)不要回答你不感興趣。

　　你如何評價(jià)你的大學(xué)生活

　　強調你的'學(xué)習、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jì)，以及大學(xué)生活對你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

　　很多學(xué)生在學(xué)習期間做過(guò)老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過(guò)的事，是很重要的。如果面試者是非本專(zhuān)業(yè)人員，不要用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果是本專(zhuān)業(yè)人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實(shí)力不足鬧笑話(huà)。

　　你擔任過(guò)什么職務(wù)、組織或參加過(guò)什么活動(dòng)

　　介紹一下你的實(shí)習、社會(huì )調查、學(xué)生科技活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的活動(dòng)情況以及取得的成績(jì)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它還能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習的人。

會(huì )計面試技巧5

　　面試注意事項一：接到面試通知

　　接到面試通知時(shí)，要在電話(huà)里面問(wèn)清楚公司地址，要提前在網(wǎng)上查找公司乘車(chē)路線(xiàn)，記好公司聯(lián)系人電話(huà)，同時(shí)要簡(jiǎn)單問(wèn)一下公司情況，看看公司是不是你想進(jìn)入的那種公司，如果公司本身對你沒(méi)有吸引力你也就不需要去面試了，這樣雙方都不用浪費時(shí)間。

　　面試注意事項二：準備好面試服裝

　　面試很重要，一定要在面試前準備好自己的面度服裝，最好著(zhù)正裝，這樣體現職業(yè)素質(zhì)。

　　面試注意事項三：填寫(xiě)求職申請表

　　面試一般公司都需要提前填寫(xiě)一張求職申請表或者叫做應聘登記表，填表時(shí)一定要記住要與你自己提供的簡(jiǎn)歷上的'工作時(shí)間和單位保持一致，如果不致人事部門(mén)或者用人部門(mén)面試官可能會(huì )認為你不誠實(shí)。切記哦。

　　面試注意事項四：第一輪面試提問(wèn)點(diǎn)

　　第一輪面試通知是人力資源部或者人事部根據你的簡(jiǎn)歷，問(wèn)你一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，例如自我介紹，以前工作經(jīng)歷。 你的優(yōu)缺點(diǎn)，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工資，你上家單位的離職原因，為什么想換工作等。這些問(wèn)題相對回答起來(lái)比較容易。

　　面試注意事項五：總帳會(huì )計第二輪面試必會(huì )知識點(diǎn)—財務(wù)核算

　　如果你通過(guò)第一輪面試，就會(huì )進(jìn)入第二輪面試，第二輪一般由用人部門(mén)經(jīng)理或者總監面試，總帳會(huì )計這個(gè)崗位，一般第二輪面試官通常會(huì )問(wèn)談?wù)勀闳粘Ｖ饕�工作內容有哪些？其中之一，財�?wù)核算，審核出納的收付原始憑證，編制收付會(huì )計憑證，建立和健全財務(wù)核算及賬簿

　　面試注意事項六：總帳會(huì )計第二輪面試必會(huì )知識點(diǎn)—財務(wù)報表編制

　　總帳會(huì )計主要工作內容之一，財務(wù)報表編制及稅收申報，財務(wù)報表的編制要求正確、及時(shí)編制財務(wù)報表，報相關(guān)領(lǐng)導審核，稅務(wù)申報要求，準確、及時(shí)編制稅收申報報表，交相關(guān)領(lǐng)導審核，面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會(huì )問(wèn)到。

　　面試注意事項七：總帳會(huì )計第二輪面試必會(huì )知識點(diǎn)—稅收申報

　　總帳會(huì )計主要工作內容之一，稅收申請，各類(lèi)稅收報表制作，增票的認證及抄稅，其它稅務(wù)工作。面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會(huì )問(wèn)到。

　　面試注意事項八：總帳會(huì )計第二輪面試必會(huì )知識點(diǎn)—往來(lái)帳核對和清理

　　總帳會(huì )計主要工作內容之一，每月編制《銀行余額調節表》，交領(lǐng)導審核，每月會(huì )計憑證、會(huì )計報表、稅收申報的裝訂，這些都是日�？値�會(huì )計必須撐握的工作知識點(diǎn)，面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會(huì )問(wèn)到。

會(huì )計面試技巧6

　　會(huì )計面試技巧

　　首先，必須準備好“從業(yè)資格證書(shū)”，會(huì )計行業(yè)較為特殊，對資歷和專(zhuān)業(yè)技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業(yè)；

　　其次，必須詳實(shí)的匯報自己的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，是否具有進(jìn)行會(huì )計核算的經(jīng)驗，尤其注意3點(diǎn)，曾從業(yè)公司的規模、經(jīng)手賬款數額的大小、經(jīng)手客戶(hù)的數量，這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面，畢竟是和錢(qián)打交道，不容出錯；另外注意公司繳納稅種、發(fā)票類(lèi)型等也需要了解，適當包裝。

　　會(huì )計的就業(yè)前景

　　一． 內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

　　職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。

　　二． 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。

　　工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。

　　財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

　　職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

　　但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

　　四．理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

　　職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的'同學(xué)應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構

　　五．公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足

　　會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。

會(huì )計面試技巧7

　　1、簡(jiǎn)歷制作

　　要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專(zhuān)業(yè)知識以及你的個(gè)人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(cháng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達你最大的優(yōu)勢。

　　2、了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

　　3、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會(huì )主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

　　因此，面試會(huì )計的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢展現出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷(xiāo)”出去。

　　4、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識

　　在會(huì )計面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的。會(huì )計是一個(gè)技術(shù)性的問(wèn)題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì )計術(shù)語(yǔ)。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì )計面試時(shí)要將你所學(xué)的知識，你的能力表現出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　面試前的準備:

　　面試前要先預想主考官會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。

　　面試時(shí)的禮儀:

　　面試務(wù)必要準時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機，若當著(zhù)主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的.誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著(zhù)對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

　　面試時(shí)的應對:

　　仔細聆聽(tīng)對方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(cháng)。

　　若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說(shuō)錯而得不償失。

　　當對方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請問(wèn)對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。

　　當對方問(wèn)及你的專(zhuān)長(cháng)時(shí)，別忘了針對專(zhuān)業(yè)特性來(lái)回答。對自己的能力和專(zhuān)長(cháng)不需刻意強調，但也不必大過(guò)謙讓。

　　主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機會(huì )發(fā)問(wèn)，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠。

　　面試結束后:

　　無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應謝謝主試者給你面談的機會(huì )。若面試時(shí)間較長(cháng)，在面試結束時(shí)，可以贊揚主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀(guān)點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

　　若你認為這份工作不適合你，可打電話(huà)或寫(xiě)一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

會(huì )計面試技巧8

　　親友團：不帶為妙

　　在應聘面試時(shí)，“親友團”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

　　傾聽(tīng)：聚精會(huì )神

　　面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。

　　應答：思考5秒鐘

　　當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

　　語(yǔ)言：講普通話(huà)

　　普通話(huà)是求職時(shí)的.語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行。

　　如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導致求職失敗。為此，應屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

會(huì )計面試技巧9

　　包裝簡(jiǎn)歷

　　用人單位通常要求有會(huì )計經(jīng)驗的，如果是沒(méi)有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項會(huì )計資格證書(shū)，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應聘簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會(huì )計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。

　　發(fā)送簡(jiǎn)歷

　　在前期，選擇自己定位的總賬會(huì )計崗位應廣泛發(fā)送簡(jiǎn)歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類(lèi)似崗位面試的機會(huì )，每個(gè)面試都是非常好的鍛煉過(guò)程，面試失敗是下一次的.成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀(guān)的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!

　　面試準備

　　如發(fā)送簡(jiǎn)歷后被通知面試了，首先通過(guò)網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類(lèi)型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應聘崗位需要什么樣的人才，根據應聘崗位的需要加強自己有關(guān)方面的知識，如涉及往來(lái)核算，應該多去了解往來(lái)款的業(yè)務(wù)內容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。

　　面試問(wèn)答側重點(diǎn)

　　(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調查，專(zhuān)業(yè)性理論知識，人員素質(zhì)測試。

　　(二)企業(yè)總經(jīng)理或財務(wù)領(lǐng)導面試要點(diǎn)：偏于測試專(zhuān)業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

　　(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨立完成工作，可信任度，財務(wù)監控能力。

　　會(huì )計面試技巧：

　　是一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習讓我扎實(shí)的掌握了專(zhuān)業(yè)知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務(wù)軟件以及ERP管理系統。

　　我是一個(gè)性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習更培養了我細心、嚴謹的學(xué)習生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有 團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，并在以后的工作中會(huì )繼續保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì )計工作。

　　實(shí)踐方面，在財務(wù)軟件練習課上，我們對客戶(hù)員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過(guò)會(huì )計賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了 從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到制作報表的全過(guò)程。通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習我更加堅定的選擇了會(huì )計這個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得很適合這份工作，并希望在會(huì )計職業(yè)生涯中能有所成就!

　　我目前正在考初級會(huì )計師和注冊會(huì )計師，希望會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì )計人員。我希望找到一份財務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì )計業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻一份力量。對財務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì )計工作的最大因素。

會(huì )計面試技巧10

　　一、面試有經(jīng)驗，不用驚慌

　　許多朋友看見(jiàn)一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著(zhù)面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對方會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題，該怎么回答，與其擔心，不如進(jìn)入實(shí)戰經(jīng)驗中，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰呢？不是我來(lái)模擬主考官，不是你來(lái)模擬應聘者，我說(shuō)的意思是，人才市場(chǎng)，隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭取更多的面試機會(huì )，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗，我相信，人家說(shuō)的久病成醫，你是會(huì )計還沒(méi)做成，估計會(huì )成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，不過(guò)，我們的目的是怎么求得心儀的財務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。

　　二、簡(jiǎn)歷制作有技巧，要細心琢磨

　　很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的.意圖制作，看見(jiàn)招聘會(huì )計的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡(jiǎn)歷，看見(jiàn)心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷！比如看見(jiàn)別人招費用會(huì )計，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢：我擅長(cháng)于從細節之處把握問(wèn)題，一個(gè)人報銷(xiāo)差旅費，我能憑他報銷(xiāo)的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見(jiàn)人家招出納，你這樣展示：你說(shuō)你從來(lái)敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕對比泛泛而談的簡(jiǎn)歷有針對性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來(lái)不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。

　　三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧，要善于研究

　　現在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比較常見(jiàn)，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛(ài)偷懶，很多時(shí)候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有個(gè)建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺(jué)得對方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標題是“老實(shí)人應聘會(huì )計”，對方在招策劃類(lèi)人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛(ài)好者應聘稅收策劃專(zhuān)員”，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會(huì )浪費一張A4紙的人應聘成本會(huì )計”。

　　四、投簡(jiǎn)歷不如打電話(huà)

　　有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)看，你可以打個(gè)電話(huà)：“你好，我在網(wǎng)上看見(jiàn)貴公司招聘什么崗位，我覺(jué)得我很合適”，對方告訴你招滿(mǎn)了，沒(méi)事，天涯何處無(wú)芳草，如果對方說(shuō)還在招，你可以主動(dòng)預約一個(gè)面試時(shí)間，說(shuō)“明天上午方便來(lái)公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒(méi)關(guān)系，一個(gè)電話(huà)而已，他愛(ài)咋滴咋滴。

　　五、面試心態(tài)，重于一切

　　如果你遵照我說(shuō)的第一點(diǎn)，不計成敗，多多面試，積累經(jīng)驗，我相信你自己也會(huì )熟悉面試場(chǎng)景了，這類(lèi)問(wèn)題實(shí)際上是因為陌生害怕而發(fā)問(wèn)。針對一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛商場(chǎng)那樣自在，要有犀利的目光來(lái)觀(guān)察他們公司的情景，要有氣度。

　　會(huì )計新手們，不要害怕，面試時(shí)在自信的基礎上，再在談話(huà)中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在體現，最核心的就是自信！

會(huì )計面試技巧11

　　一、面試有經(jīng)驗，不用驚慌

　　有的朋友看見(jiàn)一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著(zhù)面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對方會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題，該怎么回答，有的會(huì )計新手經(jīng)常問(wèn)我，老師，該怎么回答啊?其實(shí)，我覺(jué)得你們問(wèn)我，還不如親身實(shí)戰，進(jìn)入真正的面試環(huán)境來(lái)體驗，來(lái)戰斗，比我給你們講什么都強。那么，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰呢，不是我來(lái)模擬主考官，不是你來(lái)模擬應聘者，我說(shuō)的意思是，人才市場(chǎng)，人才網(wǎng)隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭取更多的面試機會(huì )，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗，我相信，人家說(shuō)的久病成醫，你是會(huì )計還沒(méi)做成，估計會(huì )成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，呵呵，好玩吧，不過(guò)，我們的目的是怎么求得心儀的財務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理哈。

　　小事例：有個(gè)剛從大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，幾乎被拒絕掉，百無(wú)聊奈之灰心狀態(tài)下，看見(jiàn)人家一個(gè)招聘財務(wù)總監的在哪里無(wú)聊著(zhù)，他就跑過(guò)去說(shuō)要應聘財務(wù)總監，呵呵，居然用學(xué)校里面學(xué)的一些從來(lái)沒(méi)有實(shí)踐過(guò)的理論和人家亂扯一通，當人家問(wèn)他要簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小子，這個(gè)負責招聘的頓時(shí)覺(jué)得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒(méi)事，招聘的人往往都不會(huì )相人，洗刷他一下沒(méi)事的，積累自己與招聘人員談話(huà)的經(jīng)歷，人家說(shuō)與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來(lái)遛遛哪行呢?

　　二、簡(jiǎn)歷制作有技巧 要細心琢磨

　　很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的意圖制作，看見(jiàn)招聘會(huì )計的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡(jiǎn)歷，看見(jiàn)心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷!比如看見(jiàn)別人招費用會(huì )計，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢：我擅長(cháng)于從細節之處把握問(wèn)題，一個(gè)人報銷(xiāo)差旅費，我能憑他報銷(xiāo)的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見(jiàn)人家招出納，你這樣展示：你說(shuō)你從來(lái)敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕對比泛泛而談的簡(jiǎn)歷有爭對性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來(lái)不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。

　　三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧 要善于研究

　　現在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比較常見(jiàn)，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛(ài)偷懶，很多時(shí)候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有兩點(diǎn)建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺(jué)得對方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標題是“老實(shí)人應聘會(huì )計”，對方在招策劃類(lèi)人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛(ài)好者應聘稅收策劃專(zhuān)員”(有點(diǎn)文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會(huì )浪費一張A4紙的人應聘成本會(huì )計”。其次，郵件發(fā)送時(shí)間，很多郵箱在排序的時(shí)候，按照郵件發(fā)送時(shí)間排序，你可以把你電腦的時(shí)間修改為一年前再發(fā)郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。

　　四、投簡(jiǎn)歷不如打電話(huà)

　　有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)看，你可以打個(gè)電話(huà)：“你好，我在網(wǎng)上看見(jiàn)貴公司招聘什么崗位，我覺(jué)得我很合適”，對方告訴你招滿(mǎn)了，沒(méi)事，天涯何處無(wú)芳草，如果對方說(shuō)還在招，你可以主動(dòng)預約一個(gè)面試時(shí)間，說(shuō)“明天上午方便來(lái)公司看看嗎?”這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒(méi)關(guān)系，一個(gè)電話(huà)而已，他愛(ài)咋滴咋滴。

　　五、面試心態(tài) 重于一切

　　有些學(xué)生問(wèn)我，老師，我該怎么回答，人家會(huì )問(wèn)什么?我說(shuō)，鬼才知道他問(wèn)什么!如果你遵照我說(shuō)的第一點(diǎn)，不計成敗，多多面試，積累經(jīng)驗，我相信你自己也會(huì )熟悉面試場(chǎng)景了，這類(lèi)問(wèn)題實(shí)際上是因為陌生害怕而發(fā)問(wèn)。針對一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的`形象與氣質(zhì)折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來(lái)觀(guān)察他們公司的情景，就像一個(gè)在盯線(xiàn)索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場(chǎng)�；蛟S我說(shuō)的夸張，公司招人肯定也在用希求的目光來(lái)找人，你不就是他們希望的明星么?

　　怎么做到氣質(zhì)折服人呢，我認為第一點(diǎn)就是自信!沒(méi)有自信，不可能有氣質(zhì)，你自己沒(méi)有自信，人家怎么會(huì )敢聘用你呢!我記得我的一個(gè)學(xué)生，應聘一家地產(chǎn)公司的財務(wù)人員，他跟我學(xué)過(guò)工業(yè)賬會(huì )計實(shí)操，來(lái)找我，老師，我準備應聘某家地產(chǎn)公司，你給我說(shuō)說(shuō)房地產(chǎn)公司賬務(wù)特征吧，我首先就暗示他，自信，我說(shuō)簡(jiǎn)單啊，房地產(chǎn)公司與生產(chǎn)企業(yè)差不多，只不過(guò)生產(chǎn)企業(yè)叫庫存商品，房地產(chǎn)企業(yè)叫“開(kāi)發(fā)產(chǎn)品”而已，然后我告訴他一些地產(chǎn)行業(yè)賬務(wù)處理特點(diǎn)，稅收特別之處，地產(chǎn)公司常見(jiàn)的稅收策劃手段等等，一句話(huà)，我讓他感到自信，然后他去了，后來(lái)應聘成功，沒(méi)過(guò)多久，我這個(gè)學(xué)生辭職了，為什么呢，考事業(yè)單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對重要的地位。

　　在自信的基礎上，再在談話(huà)中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態(tài)，最核心的就是自信!

　　說(shuō)到心態(tài)，你應該不要過(guò)多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!

　　說(shuō)到心態(tài)，你應該善于化被動(dòng)為主動(dòng)，比如有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演說(shuō)，如果你善于當眾演說(shuō)，你可以小小發(fā)揮下了，如果你不善于當眾演說(shuō)，那怎么辦，我覺(jué)得你也不要害怕，你就說(shuō)，大方得體的說(shuō)：“我是一個(gè)財務(wù)工作者，習慣處于一種數字工作和理性的思考過(guò)程中，對于演講，我不擅長(cháng)，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是夸夸其談?wù)?

　　六、怎么搞定人事經(jīng)理

　　很多公司招聘是先到人事部門(mén)，通過(guò)人事部門(mén)再到財務(wù)部門(mén)。在和人事經(jīng)理交談的時(shí)候，其實(shí)就財務(wù)而言，估計你是專(zhuān)家，他是聽(tīng)眾，你可以說(shuō)說(shuō)你對財務(wù)的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數據支持系統，比如應該加強監控，保護公司財產(chǎn)及經(jīng)濟利益等等。還有，你應該注意營(yíng)造一個(gè)親切的談話(huà)氛圍，自信而坦誠的敘述，我告訴你一個(gè)小秘密，做人事的，心里都會(huì )有一些在公司籠絡(luò )人心想法，你今后是財務(wù)經(jīng)理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今后你是他可以籠絡(luò )的人，他肯定會(huì )推薦你的!其實(shí)，他想籠絡(luò )你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今后在公司還不是可以籠絡(luò )他嘛!

　　為了拉近和人事經(jīng)理的關(guān)系，你可以說(shuō)，我今后在工作中，將從財務(wù)角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財務(wù)部門(mén)應該更多的數據支持，你可以說(shuō)，作為財務(wù)工作，我們應該開(kāi)發(fā)一種價(jià)值計量工具，來(lái)服務(wù)于公司年終考核的數字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個(gè)人事經(jīng)理正在為這些事情發(fā)愁呢!你這樣說(shuō)，弄不好他覺(jué)得你是他的知音了哈!

　　七、怎么搞定財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監

　　在面試進(jìn)入財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(下文統稱(chēng)財務(wù)領(lǐng)導了)這一環(huán)，就需要注意了，這是你今后的頂頭上司，比較關(guān)鍵。具體怎么搞定你今后的頂頭上師呢，我覺(jué)得，下面可以供大家參考：

　　1、談話(huà)中，體現你是勤勞的人，因為沒(méi)有任何一個(gè)領(lǐng)導希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!

　　2、體現出尊重領(lǐng)導，因為任何領(lǐng)導都想在下屬心目中塑造出威望。當然，你不要以卑躬屈膝的心態(tài)來(lái)迎合領(lǐng)導的這個(gè)想法，任何時(shí)候，卑躬屈膝都是折了自己氣質(zhì)，不值當。尊重領(lǐng)導，是誠懇的態(tài)度，不是卑躬屈膝，尊重領(lǐng)導，人格平等，不是誰(shuí)低人一等。

　　3、注意快速揣摩領(lǐng)導的特征，再安排談話(huà)的語(yǔ)句。如果領(lǐng)導是強勢的人，你可以表現為溫順而聽(tīng)話(huà)，踏實(shí)，在說(shuō)到處理公司部門(mén)之間事情，比如財務(wù)制度執行等，你又要表現強勢的態(tài)度，這樣領(lǐng)導覺(jué)得在財務(wù)部門(mén)內部你溫順而聽(tīng)話(huà)，好管理，在公司與其他部門(mén)打交道方面，你是他的得力戰將!如果你發(fā)現領(lǐng)導是懦弱的業(yè)務(wù)能力差的人，你不要過(guò)多炫耀你的學(xué)歷及職稱(chēng)，那樣會(huì )刺痛他內心深處。當然，按照領(lǐng)導性格特征來(lái)安排說(shuō)話(huà)風(fēng)格，若順利，成功幾率極大，若揣摩反了，估計沒(méi)戲，那么怎么揣摩領(lǐng)導風(fēng)格呢?如果前一環(huán)節和人事經(jīng)理聊的投機，順便在人事經(jīng)理那里打聽(tīng)一下，不過(guò)，不要說(shuō)的太明顯哈。還有，你進(jìn)入公司的時(shí)候，你可以很客氣的稱(chēng)呼門(mén)口的守門(mén)的老頭為大叔，有機會(huì )就聊上幾句，打聽(tīng)下情況，不是很好嘛!

　　當然，我也承認，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見(jiàn)如故，有的人，可能怎么也談不投機，遇到談不投機的領(lǐng)導，這工作不要就是!就是應聘成功，和這種領(lǐng)導相處也很累啊。

　　4、注意克服自己工作經(jīng)驗不足的問(wèn)題。

　　有的時(shí)候，世界是如此的戲劇化，有個(gè)小姑娘，花兩個(gè)月時(shí)間考了個(gè)會(huì )計證，啥都沒(méi)做過(guò)，沒(méi)自信，怯生生的去應聘一家公司的會(huì )計，該公司雙休，社保齊全，實(shí)習期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯，可是這財務(wù)總監就是要她，為什么呢?這財務(wù)總監覺(jué)得還需要在財務(wù)團隊內部樹(shù)立威望，原來(lái)那些老會(huì )計不太聽(tīng)他的話(huà)，他覺(jué)得這小姑娘絕對聽(tīng)話(huà)，就這個(gè)心態(tài)，他就答應聘用這個(gè)小姑娘啦，你說(shuō)世界是不是戲劇啊。我怎么知道這個(gè)事情呢，因為這小姑娘考了會(huì )計證，對于實(shí)際工作就是個(gè)只有傻眼的份，來(lái)找我學(xué)會(huì )計實(shí)操課程告訴我她的工作趣事。當然，更多的時(shí)候不是這樣，靠的是能力。

　　更多的時(shí)候，會(huì )計新手硬傷就是工作經(jīng)驗不足，要彌補這個(gè)缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財務(wù)領(lǐng)導，我揣摩了很多這個(gè)行業(yè)賬務(wù)處理特點(diǎn)，比如這個(gè)行業(yè)特有的賬務(wù)處理問(wèn)題是什么，可能有什么風(fēng)險等等，我覺(jué)得應該怎么做，不知道對不對，還要請教領(lǐng)導和同事們，比如你說(shuō)公司產(chǎn)品很多，在數據處理上工作量大，可以用電子表格或財務(wù)軟件幫助，不知道這個(gè)想法怎么樣，比如，人家認為你沒(méi)有報稅經(jīng)驗，你說(shuō)，我自己已經(jīng)將國稅、地稅申報軟件全部琢磨了，包括網(wǎng)上申報怎么處理，我全部學(xué)習過(guò)等等，總之，要善于轉化，經(jīng)驗不足，那就讓人認識你是難得的可樹(shù)之才!!

　　八、怎么應對公司老板

　　很多公司財務(wù)人員招聘，老板也比較重視，可能還會(huì )最后由老板拍板才算成功!那么，過(guò)五關(guān)斬六將，最后面臨老板，怎么應對呢?

　　我的觀(guān)點(diǎn)是，將心比心，你是老板，你希望什么樣的財務(wù)人員呢?你覺(jué)得老板需要什么樣的財務(wù)人員，你就表達什么意思吧，我覺(jué)得和老板談，可以說(shuō)些稍微宏觀(guān)一點(diǎn)的話(huà)，不要和他糾纏具體會(huì )計處理事項啦(當然，要做必要的語(yǔ)言暗示，你的會(huì )計知識基本功是過(guò)關(guān)的)，具體說(shuō)什么，大致以下幾點(diǎn)：

　　1、你認為會(huì )計工作對公司的價(jià)值

　　2、利益上，你要表達會(huì )計需要維護公司的利益，或成本控制，或資金安全，或稅收問(wèn)題

　　3、法律風(fēng)險，要說(shuō)到規避不應該犯的法律風(fēng)險

　　4、管理戰略，你要表達財務(wù)管理應該尊重最高領(lǐng)導人的戰略思路，與企業(yè)整體管理風(fēng)格協(xié)同

　　5、決策價(jià)值，你要表達精細化財務(wù)觀(guān)點(diǎn)，細化核算，為公司決策提供數據支持

會(huì )計面試技巧12

　�。ㄒ唬� 盡力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門(mén)咨詢(xún)：

　　1、 學(xué)校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專(zhuān)業(yè)教師。

　　2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì )經(jīng)驗可能比你豐富，信息來(lái)源可能更多、更廣。向他們咨詢(xún)，必定會(huì )得到熱心的幫助。

　　3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢(xún)對象。

　　4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書(shū)館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門(mén)、機關(guān)獲得。一般來(lái)說(shuō)，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專(zhuān)業(yè)人員負責。

　�。ǘ�）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著(zhù)碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。

　�。ㄈ�）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì )被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題，或要你當場(chǎng)作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤(pán)計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關(guān)的技能。

　�。ㄋ模�對你要面試的場(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達，切可遲到。

　�。ㄎ澹┮轮�(zhù)要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著(zhù)尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

　�。�六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時(shí)髦的鞋子。

　�。ㄆ撸┤绻�可能的話(huà)，明白主試者或約談?wù)叩男彰�，并且要能正確他說(shuō)出他們的姓氏。外國人的名字有時(shí)很不容易發(fā)得準確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話(huà)。

　�。ò耍┤羰且�(jiàn)報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關(guān)招聘廣告的問(wèn)題（如幾月幾日見(jiàn)報、內容等），以及回答求職信或簡(jiǎn)歷表的內容，即個(gè)人對自己的資料能倒背如流。

　�。ň牛�攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來(lái)。以免臨場(chǎng)慌亂，給主試者造成不好的心理感覺(jué)。

　�。ㄊ�）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

　　在進(jìn)入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。

　　面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個(gè)前提條件，但不是決定條件；所以準備充分固然為上策，但因為事情緊急，匆促上陣；靠臨場(chǎng)發(fā)揮，有時(shí)也可能取勝。但是，“不打無(wú)把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作�？梢哉f(shuō)，好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。

　　面試之中

　　面試對有的人來(lái)講已是常事，而對于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)：難免在這種場(chǎng)合心里會(huì )發(fā)毛，會(huì )遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問(wèn)題，有時(shí)還會(huì )手足無(wú)措。實(shí)際上，面試并不是那么令人生畏，只要對自己充滿(mǎn)信心，一旦進(jìn)入角色之中也就沒(méi)什么可怕了�！跋旅嬉恍┳⒁馐马棇Τ踉囌邩O為有用。

　　1、進(jìn)門(mén)時(shí)不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說(shuō)您早，您好，Good morning，Good evening 之類(lèi)招呼語(yǔ)，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng )造出和諧的氣氛。

　　2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

　　3、若無(wú)主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時(shí)，切勿噤若寒蟬；應立即說(shuō)謝謝（Thank you）。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開(kāi)一點(diǎn)兒。

　　4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。

　　5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

　　6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

　　7、讓主試人先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，切勿唐突。

　　8、回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話(huà)。

　　9、說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

　　10、稱(chēng)呼主試人為先生。但不宜每句話(huà)都帶一個(gè)“先生”。

　　11、切忌打斷主試人的問(wèn)話(huà)，或就某一個(gè)問(wèn)題與主試人爭辯。

　　12、口中不要含東西，也不要吸煙。

　　13、在面試中切勿說(shuō)或寫(xiě)不準確的話(huà)或文字。

　　14、對不知答案或答不出的問(wèn)題切勿胡言亂扯。不然你會(huì )給對方留下惡劣的印象。公開(kāi)坦承你對這些問(wèn)題不明了，實(shí)為上策。

　　15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學(xué)經(jīng)過(guò)、嗜好和業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)，對方可以從這些尤其是業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)中看出一個(gè)人的個(gè)性。但記住，述說(shuō)自身的事應適可而止，不要長(cháng)篇大論。

　　16、不要談?wù)搨�(gè)人的困難，不要訴苦。

　　17、如有工作經(jīng)驗，要準備扼要地說(shuō)明或描述以前的工作情形。

　　18、對于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評、指責。

　　19、述說(shuō)個(gè)人的資歷、能力，但不要言過(guò)其實(shí)。

　　20、要確實(shí)明了所謀求的職位的工作情形，開(kāi)始上班的時(shí)間與起薪。

　　21、準備說(shuō)明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的問(wèn)題。否則，就不要冒然發(fā)問(wèn)。

　　22、如果主試人愿意的話(huà)，留一份簡(jiǎn)歷表給他。

　　23、若主試人未明白告訴你什么時(shí)候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個(gè)問(wèn)題。

　　24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會(huì )的樣子。

　　25、最后，分手時(shí)應謝謝主試人給予的應試機會(huì )；出去推門(mén)或拉門(mén)時(shí)，要轉向正面面對主試人，讓后身先出門(mén)，然后輕輕關(guān)上門(mén)。

　　26、如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書(shū)或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。

　　試后禮節

　　回去后最好寫(xiě)一封查詢(xún)函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面

　　試機會(huì )。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。

　　在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機關(guān)寄來(lái)的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要氣餒，不必灰心，“精誠未至、金石未開(kāi)”，每一次面談可以增加“你的經(jīng)驗，使你處于更有利的地位，準備向成功之路邁進(jìn)。

　　如何進(jìn)行外企應聘面試

　　求職者應聘面試，除了自身的氣質(zhì)和學(xué)識水平外，衣著(zhù)給主試人以第一印象，那是一種無(wú)聲的身體語(yǔ)言，靜悄悄地傳遞著(zhù)自我，所以得體的著(zhù)裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著(zhù)裝既不要太不在意也不要過(guò)于講究、著(zhù)意。首先、你面試時(shí)所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯(lián)系起來(lái)，不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個(gè)外企部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統套裝，看上穩重、斯文，因為這份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話(huà)，面試者應了解主試人的性格氣質(zhì)，力求自己的服裝風(fēng)格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對那些西服里面穿著(zhù)“Y”字領(lǐng)的襯衫而不打領(lǐng)帶的人有反感，覺(jué)得不夠穩重，給人以輕浮的感覺(jué)。

　　由于外企重視的`是人的素質(zhì)和外語(yǔ)水平，注重人的潛能和創(chuàng )造力，這會(huì )體現在主試人的提問(wèn)上。主試人提問(wèn)的主要方式及動(dòng)機有

　�。�1）你的外語(yǔ)水平如何？

　�。�2）你是否能符合所聘職位要求？

　�。�3）你的反應應變能力如何？外企面試中常出現的提問(wèn)有“你以前做過(guò)什么？如何的？”“你為什么離開(kāi)原來(lái)單位而到我們公司應聘？”“如讓你擔任所聘職位，你將如何做？”等等，應聘者的回答應簡(jiǎn)明扼要，充分表現出你敏捷的反應能力和發(fā)揮你的創(chuàng )造思維，不要講大話(huà)、空話(huà)，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者，往往別出心裁，設計案例。

　　在某次外企招聘面試中，主試人對所有應聘者都說(shuō)：“記得在那次國際學(xué)術(shù)交流會(huì )上我認識了你，當時(shí)就很賞識你，今天終于有幸見(jiàn)到了你�！睅缀跛�有面試者都承認了這件事，只有一個(gè)面試者被他這一段激動(dòng)人心的話(huà)弄湖涂了，仔細想了想還是堅定的說(shuō)：“先生，你弄錯了吧，我根本沒(méi)參加那次會(huì )議�！敝髟嚾诉�是一口咬定，這位應聘者仍堅定不移地否認，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著(zhù)他的肩膀笑著(zhù)說(shuō)：“好樣的，由于你的誠實(shí)坦率，我決定錄用你�！痹瓉�(lái)，這只不過(guò)是主試人精心設計的一幕心理劇，想看看面試者誠實(shí)與否，不少應聘面試者入了他的套子失去了機會(huì )。外企要求的是腦子靈活、富于創(chuàng )意的人，在面試過(guò)程中，面試者應想方設法引起主試人的注意而贏(yíng)得職位。

　　某應聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個(gè)求職面試者，他想了一個(gè)辦法，拿出一張紙，在上面寫(xiě)了一些東西并走向秘書(shū)，恭敬地對她說(shuō)：“小姐，請你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要�！钡壤习蹇赐晁�的條子以后哈哈大笑，因為紙上寫(xiě)著(zhù)：“先生，我排在隊伍的第21位，在輪到我之前，請你不要作決定�！苯Y果，由于這位應聘者的富有創(chuàng )意和善于動(dòng)腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對手。因此，外企應聘面試中既要靈活機智，反應敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。

　　如何寫(xiě)外企求職信

　　求職信是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會(huì )，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你

　　的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

　　如何填寫(xiě)外企應聘登記表

　　填寫(xiě)外企應聘登記表可以說(shuō)是求職的第一關(guān)，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會(huì )。在填寫(xiě)外企應聘登記表時(shí)應注意些什么問(wèn)題呢？

　�。�1）字跡要端正，語(yǔ)句通順。不管你的書(shū)寫(xiě)水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書(shū)寫(xiě)來(lái)判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬(wàn)份登記表，不可能在你的登記表上花很長(cháng)時(shí)間去細細琢磨。

　　須記�。簝热莨倘恢匾�，但形式也不容忽視。

　�。�2）填寫(xiě)完整，不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫(xiě)時(shí)需要一定耐心，要知道其所設計的每一個(gè)項目一般來(lái)說(shuō)都是有用意的，不是可有可無(wú)的。1996年11月，寶潔公司在人民大學(xué)招聘應屆畢業(yè)生，發(fā)了不少申請表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀(guān)選擇題，比較容易填寫(xiě)；后面部分要求用英語(yǔ)回答的八個(gè)問(wèn)題，靈活性和實(shí)踐性很強，難度大，主要考察你的能力和外語(yǔ)水平，有的應聘者圖一時(shí)方便，對前半部分認真填寫(xiě)而后半部分則干脆不寫(xiě)或應付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫(xiě)，那些企圖僥幸過(guò)關(guān)的應聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應聘機會(huì )。

　�。�3）要填寫(xiě)清楚你的通訊地址或電話(huà)號碼，要準確方便，那些不容易聯(lián)系的公用電話(huà)如學(xué)生宿舍最好不要填寫(xiě)，以求得外企盡快地跟你聯(lián)系

　　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢？ 解答：這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

　　解答：由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

　　問(wèn)題3:你希望5年后達到什么成就？

　　.解答：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，

　　被賦予更多的職責及挑戰。

　　問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應？

　　解答：很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。

　　問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？

　　解答：貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

　　一、 你如何選擇自己的職業(yè)？我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學(xué)習過(guò)的。舉例來(lái)說(shuō)----證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。

　　二、 你有什么業(yè)余愛(ài)好？不說(shuō)自己庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。不說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，我認為這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　三、 在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價(jià)值？金錢(qián)是我賴(lài)以生存的，我需要生活，但是，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。當我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí)，“向前”與“想錢(qián)”都在向我招手，很難兩全。

　　四、 你為什么要來(lái)我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　五、 我們?yōu)槭裁匆�錄用你？在以前的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，認真工作是我的長(cháng)項，我能在陌生的地方開(kāi)始新的工作起點(diǎn)。

　　六、 我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì )如何選擇？我會(huì )把兩家的優(yōu)勢和劣勢作一下比較，哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識、新的理念，然后再進(jìn)行取舍的選擇。小企業(yè)又怎樣？一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化最關(guān)鍵，小企業(yè)也有它吸引人的地方。

　　七、 最基礎的工作你也會(huì )愿意干么？

　　我有很多弱項，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。 去基層倒是可以，因為我缺少的就是實(shí)踐知識，也愿意到基層去鍛煉自己， 從零開(kāi)始學(xué)起。 可是，到基層去我還真沒(méi)干過(guò)那些活，而且我為了這份工作學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)知識，到最基層去把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)丟掉了怎么辦呢？

　　八、 你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

　　我的學(xué)習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。而且還愿意與人溝通、合作，以達到很好很好的人際關(guān)系。我具有朝著(zhù)目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好， 例如---我目前正在學(xué)習有關(guān)的課程。

　　九、 你有哪些主要的缺點(diǎn)？

　　我需要學(xué)會(huì )更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時(shí)間完成且質(zhì)量也要過(guò)關(guān)。 我不能容忍工作怠慢�！�

　　十、 你以前的經(jīng)驗和我們現在的工作有哪些聯(lián)系？

　　盡管是不同的企業(yè)，但各類(lèi)企業(yè)都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。

　　十一、 你對以后有什么打算？ 在以前的工作中，我使用過(guò)很多與做好這項工作所需要的相同的技術(shù)。我很想在企業(yè)中，經(jīng)過(guò)自己的不屑努力，成為一個(gè)合格的人才。因為我現在失業(yè)，故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我經(jīng)歷的各種挫折其實(shí)都是一筆財富，讓我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作。

會(huì )計面試技巧13

　　一、請簡(jiǎn)單做一下自我介紹

　　準備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問(wèn)題：

　　1）介紹內容為：姓名、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)、籍貫、期末成績(jì)名次、興趣及獲得的榮譽(yù)。

　　2）時(shí)間以?xún)煞昼妰葹橐恕?/p>

　　3）核心是用事實(shí)、數據證明自己優(yōu)秀，不要出現諸如“我很能干、很優(yōu)秀”等籠統地自我吹噓的字眼。

　　4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說(shuō)自己動(dòng)手能力不強等。

　　5）要把經(jīng)過(guò)反復修改好的腳本爛熟于胸。

　　6）口齒清晰，語(yǔ)速適中，聲音響亮，語(yǔ)氣平和，充滿(mǎn)自信。

　　二、談?wù)勣D入本專(zhuān)業(yè)的理由

　　1）對本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)前景看好。

　　2）更符合自己的人生規劃，實(shí)現人生價(jià)值。

　　3）對本專(zhuān)業(yè)的基礎課有扎實(shí)的基礎，如數學(xué)是最喜愛(ài)的科目，英語(yǔ)基礎扎實(shí)并在快班學(xué)習，對計算機編程悟性好等。

　　4）對專(zhuān)業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長(cháng)與專(zhuān)業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長(cháng)空間想象等。

　　注意：一定不能貶低要轉出的專(zhuān)業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習原專(zhuān)業(yè)方面的能力，但可以說(shuō)對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專(zhuān)業(yè)更適合自己。重點(diǎn)放在對要轉入專(zhuān)業(yè)的闡述上。

　　三、轉入新專(zhuān)業(yè)后既要學(xué)習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績(jì)趕上去

　　1）把更多的時(shí)間和精力放到學(xué)習上�？梢赃m當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進(jìn)行學(xué)習。

　　2）多向老師和學(xué)習好的同學(xué)請教。這是自己的長(cháng)項。

　　3）制訂一個(gè)科學(xué)的學(xué)習計劃，穩扎穩打。

　　4）努力總結一套適合自己、適合新專(zhuān)業(yè)的高效率的學(xué)習方法。

　　5）不怕困難，刻苦學(xué)習。

　　四、談?wù)剬σ�轉入的專(zhuān)業(yè)的認識 面試之前，要對所轉專(zhuān)業(yè)有比較全面的了解，包括該專(zhuān)業(yè)的培養目標、就業(yè)去向和主要課程。多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)試之前， 要對所轉專(zhuān)業(yè)有比較全面的了解， 包括該專(zhuān)業(yè)的培養目標、 就業(yè)去向和主要課程。 多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)。

　　1 首先，面試之前，要對所轉專(zhuān)業(yè)的各學(xué)科有比較全面的了解，包括該專(zhuān)業(yè)的課程設置； 要十分明確你轉專(zhuān)業(yè)的目的； 要清楚所轉的專(zhuān)業(yè)以后會(huì )在社會(huì )上從事哪方面的工作。 因為面 試時(shí)，老師可能會(huì )考察你是否適合該專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，比如電氣學(xué)院，對理工科和英語(yǔ)的要求比 較高，老師可能會(huì )從這兩方面考察。學(xué)長(cháng)還提醒，多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你 快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè).

　　2 面試時(shí)，一定要有自信，對自身的特點(diǎn)要有清晰的認識，在短短的幾分鐘內，要展現 出 自己的優(yōu)勢，最好能避免過(guò)于張揚，并同時(shí)表現出你的踏實(shí)沉穩。 。

　　這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的.自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　　第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，

　　只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

　　第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

　　對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。

　　1、個(gè)人對金融的愛(ài)好，關(guān)注時(shí)事政治

　　2、更符合自己的人生規劃，前景發(fā)展更好

　　3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善于交際（既然把這個(gè)里有說(shuō)出來(lái)了，面試時(shí)候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環(huán)境、陌生人的拘謹性）

會(huì )計面試技巧14

　　導語(yǔ)：會(huì )計崗位較為普遍，任何企業(yè)運營(yíng)都離不開(kāi)會(huì )計的工作支持，因此在面試會(huì )計崗位時(shí)，面試官一般都會(huì )比較謹慎，面試會(huì )計，首先要讓面試官感覺(jué)到你是一個(gè)沉穩細心的人，留下一個(gè)好的印象是很重要的，同時(shí)，需要針對企業(yè)對會(huì )計人員的要求，有針對性的展現專(zhuān)業(yè)素養

　　第一：始終如一的'微笑

　　微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　第二：全神貫注的傾聽(tīng)

　　面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。

　　第三：如何塑造完美的形象

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干畫(huà)蛇添足的蠢事。

　　第四：學(xué)會(huì )普通話(huà)

　　普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行

　　第五：5秒的應答思考

　　熟悉掌握會(huì )計面試的問(wèn)答技巧。當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

會(huì )計面試技巧15

　　無(wú)工作經(jīng)驗會(huì )計面試技巧

　　首先必須要有會(huì )計從業(yè)資格證，這是上崗證，必須具備。

　　其次是做好簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是你給企業(yè)的第一印象，必須認真填寫(xiě)，而且要簡(jiǎn)潔大方、條理清晰。(面試時(shí)，看到面試我的財務(wù)總監手里拿著(zhù)后面面試者的簡(jiǎn)歷，就更加自信起來(lái)。那些花哨的簡(jiǎn)歷上還印著(zhù)面試者自拍的照片)

　　面試的時(shí)候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿著(zhù)得體，女士可以畫(huà)淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。(面試時(shí)遇到一個(gè)面試者，上身黑色西裝，下身黑色破洞牛仔，還背了個(gè)大紅色的'帆布包，特別別扭)

　　面試時(shí)不要太緊張，不成功也沒(méi)什么大不了，別人不認同也只是沒(méi)有遇到自己的伯樂(lè )。如果緊張，做兩個(gè)深呼吸，讓內心平靜，然后表現出自信的樣子。

　　面對面試官的提問(wèn)，對于自己不熟悉的工作內容，可以實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)自己不會(huì )，但是要強調自己學(xué)習能力很強，相信如果給一段時(shí)間，很快就能熟悉掌握。(面試官問(wèn)我會(huì )記賬嗎?我說(shuō)會(huì )，侃侃而談……面試官問(wèn)我會(huì )財務(wù)軟件嗎?我說(shuō)會(huì )，會(huì )使用用友。其實(shí)我連用友什么標識都沒(méi)見(jiàn)過(guò)。沒(méi)吃過(guò)豬肉還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑嗎?后期再找教程學(xué)習就是了。問(wèn)我會(huì )報稅嗎?我說(shuō)不會(huì )，但如果是電腦操作，我覺(jué)得我很快會(huì )上手，因為我對電腦方面比較熟悉。不了解的方面，可以大方承認。的如果讓對方覺(jué)得你在說(shuō)謊，那面試也就結束了。)

　　將被動(dòng)轉為主動(dòng)。因為沒(méi)有工作經(jīng)驗，一直擔心面試官會(huì )問(wèn)太專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。所以，當他問(wèn)到你比較熟悉的工作內容，你就可以多說(shuō)一些，你說(shuō)他就會(huì )傾聽(tīng)，不會(huì )問(wèn)太多問(wèn)題。

　　注意事項

　　每個(gè)公司的會(huì )計工作都有區別，所以具體的工作還要在以后的工作實(shí)踐中完成，所以不要太在意什么工作經(jīng)驗

　　我不是會(huì )計專(zhuān)業(yè)、沒(méi)有工作經(jīng)驗，可是我看了不少會(huì )計書(shū)和會(huì )計實(shí)操視頻，即使我沒(méi)有真正做過(guò)會(huì )計工作，可是一些工作可以邊學(xué)邊做不是嗎。

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