會(huì )計實(shí)習生面試技巧

　　會(huì )計實(shí)習面試問(wèn)及題目之一：“請你自我介紹一下”

　　這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機會(huì )了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細節，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )追問(wèn)幾個(gè)細節。

　�、俳榻B內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;

　�、诒硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化;

　�、垡�切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容;

　�、軛l理要清晰，層次要分明;

　�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄�(xiě)好背熟。

　　會(huì )計面試問(wèn)及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　面試的溝通技巧，不要被這問(wèn)題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，而且一般在問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。

　�、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn);

　�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);

　�、鄄灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘職位的缺點(diǎn);

　�、懿灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);

　�、菘梢哉f(shuō)出一些對于所應聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

　　會(huì )計應屆畢業(yè)生面試時(shí)常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

　　會(huì )計的6大基本要素是什么？

　　答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　會(huì )計的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)

　　固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　權益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤

　　會(huì )計新手面試問(wèn)題攻略

　　1、你對我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一�！�

　　或者用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這的原因”，即是那的確是你在這的理由。

　　二、為什么你希望來(lái)我們公司工作？

　　最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。

　　如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。

　　會(huì )計人員常用的面試題

　　1.你認為財務(wù)管理在現代企業(yè)管理中應當處于何種位置？發(fā)揮何種作用？

　　2.你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么？為什么？

　　3.你將參與不斷前進(jìn)的中國某網(wǎng)的戰爭步伐，作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃？為什么？

　　4.中國某網(wǎng)的會(huì )計報表，你建議，由哪些報表組成？中國某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財務(wù)工作？

　　5.案例：請提出中國某網(wǎng)會(huì )員服務(wù)的成本分析方案，請提出中國某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )廣告服務(wù)的成本分析方案

　　6.案例：本公司現與某世界五百強企業(yè)談合作項目，作為財務(wù)人員，你應該給出什么數據，從財務(wù)角度加強雙方合作的最大可能性呢？

　　7.案例：對于員工薪酬比例的設定，你有什么建議？

　　8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò )媒體的CFO，應該具備的是什么能力和素養？

　　9.你的未來(lái)五年規劃是什么？

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